Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AutoUncle Aps die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation im Unternehmen häufig nicht ganz transparent, und Entscheidungen wurden oft ohne ausreichende Erklärung getroffen. Wichtige Informationen wurden nicht immer allen Mitarbeitenden zugänglich gemacht.
Die meisten Kolleg:innen waren nett und unterstützten sich gegenseitig, was das Arbeitsumfeld angenehm machte.
Durch die 4-Tage-Woche war die Work-Life-Balance sehr gut und ermöglichte eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Meiner Meinung nach war das Verhalten einiger Vorgesetzter von Machtmissbrauch geprägt, da Entscheidungen häufig einseitig getroffen und Mitarbeitende nicht ausreichend einbezogen wurden. Dies beeinträchtigte das Vertrauen und die Motivation, während Interventionen auf Führungsebene die Arbeitsbedingungen merklich verschlechterten.
Ich hätte mir mehr Ehrlichkeit und Verlässlichkeit gewünscht, insbesondere in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten. Mit der Zeit empfand ich es als wenig förderlich, dass keine weiteren Perspektiven zur Weiterentwicklung geboten wurden, was meine Motivation beeinträchtigte.
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich erlebt, dass professionelles Verhalten und Chancengleichheit nicht immer im Vordergrund standen. Die Unterstützung bei der Weiterentwicklung war ungleich verteilt, und das Arbeitsumfeld ließ an manchen Stellen ein respektvolles Miteinander vermissen.