Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, besonders durch die 4-Tage-Woche, und sorgt dafür, dass Mitarbeitende ausreichend Freiraum für ihre persönliche Entfaltung haben.
Flexible Arbeitszeigen & Remote Option, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance
eigener Koch, offene Kommunikation, Gehalt, die Kollegen, das Produkt, die ganzen Kolleginnenhunde
Die Vision der Gründer und der Geschäftsführung und die Rücksichtnahme auf das Wohl jedes einzelnen Arbeitnehmers.
Das Unternehmen hat eine klar Vision und Mission -
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Vision der Gründer, der Most Human Company nicht von jedem Arbeitnehmer so umgesetzt wird, wie es sein sollte. Leider sind einige Methoden, die helfen sollen die Most Human Company zu bilden und zu erhalten, eine gewisse Routine geworden ohne das Bewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
- Konsequente Maßnahmen gegen Machtmissbrauch und bewusste Fehlinformationen durch Führungskräfte.
- Klare Mechanismen zum Schutz von Mitarbeitenden, die sich gegen unprofessionelles Verhalten zur Wehr setzen.
- Mehr Transparenz und Fairness in der Karriereentwicklung, damit Motivation und Vertrauen nicht verloren gehen.
In Konflikt Situationen beide Seiten anhören.
läuft alles sehr gut
Wir müssen noch den Bekanntheitsgrad steigern, aber wir arbeiten täglich daran.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AutoUncle Aps ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die 4-Tage-Woche war die Work-Life-Balance sehr gut und ermöglichte eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Wenn etwas nicht arbeitsrelevantes während der Arbeitszeit geklärt werden muss, ist das völlig ok.
Flexible Arbeitszeiten, remote arbeiten möglich, Überstunden werden nicht gerne gesehen
Auf private Termine wird Rücksicht genommen.
WLB ist definitiv gegeben. Gutes Arbeitspensum. Bei privaten Terminen sagt man einfach kurz Bescheid.
Es wird wirklich auf Vertrauensbasis gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoUncle Aps ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Meinung nach war das Verhalten einiger Vorgesetzter von Machtmissbrauch geprägt, da Entscheidungen häufig einseitig getroffen und Mitarbeitende nicht ausreichend einbezogen wurden. Dies beeinträchtigte das Vertrauen und die Motivation, während Interventionen auf Führungsebene die Arbeitsbedingungen merklich verschlechterten.
Generell gut. Auch hier gilt jedoch, dass es unterschiedliche Charaktere gibt. In Konflikt Situationen wurde nicht wirklich kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders hervorzuheben ist für mich, dass jeder Mitarbeiter Zugang zu einem Mental Health Coach hat, und regelmäßige Sitzungen wahrnehmen kann.
Es ist ein junges Unternehmen es bestehen durchaus noch Möglichkeiten sich klassisch hoch zu arbeiten ohne bereits in einer Höheren Position angestellt worden zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AutoUncle Aps wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AutoUncle Aps schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AutoUncle Aps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AutoUncle Aps als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AutoUncle Aps
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AutoUncle Aps
Branchendurchschnitt: IT