5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Pleite ist nahe, wenn sich nichts ändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Eine Empfehlung sinngemäß zu formulieren, ist nicht einfach. So ziemlich alles was man falsch machen kann, wird falsch gemacht. Das wichtigste wäre:
Der Chef soll in Rente gehen, und den Betrieb an einen Manager oder Nachfolge übergeben, der auch Ahnung davon hat, was er tut.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef im Raum ist, herrscht immer eine unangenehme Atmosphäre. Jeder fürchtet, dass er sich zu einem setzt, oder dass er ein Vortrag hällt.
Image
Als Mitarbeiter hört man, wie Dienstleister, Mitarbeiter und auch Kunden sich ständig über den Chef beschweren. Da der Chef quasi das Unternehmen ist, will entsprechend niemand, der ihm kennt, mit dem Unternehmen zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Angeblich gibt es keine Überstunden, aber um das Pensum zu erfüllen, muss man Tag und Nacht arbeiten. Wenn man das nicht tut ruft der Chef an.
Karriere/Weiterbildung
Der Chef will, das man alles mit ChatGPT macht. Fortbildung sei nicht nötig, da die KI alles weiß... Keiner ist Zertifiziert, keiner nimmt an Fortbildungen teil. Und wenn man das versucht anzusprechen, stellt der Chef eher die Kompetenz des Mitarbeiters in Frage, als zuzugeben, dass man vielleicht die Produkte, die man den Kunden verkauf, auch kennen sollte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meistens nicht schlecht. Nur wenn man den Stundenlohn mit all den Überstunden (die nicht bezahlt werden) neu berechnet, kommt man weit unter dem, was Angebracht wäre. Das "Fairpay" Konzept, ist in der Theorie einer der Besten, die ich bis jetzt gesehen habe. Schade nur, dass es nicht gelebt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro. Aber das war es schon.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen würden untereinander eigentlich perfekt zusammenhalten, wenn der Chef nicht alle so enorm unter Druck setzen würde, dass man meist nicht dazu kommt den anderen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzige Person, die älter als 40 ist, ist der Chef selbst. Daher ist das schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptable. Beleidigende Kommentare sind nicht selten. Er hällt die Mitarbeiter für seine "Mädchen für Alles".
Arbeitsbedingungen
Ist der Chef im Raum, kann man nicht vorankommen. Setzt er sich zu einem, braucht man drei mal länger. Die Ausstattung ist akzeptabel, aber nicht besonders gut.
Kommunikation
Chef sagt "Du musst lernen wie man kommuniziert", gleichzeitig brüllt er regelmäßig Dienstleister, Mitarbeiter und auch Kunden an, und es gibt kaum jemanden, der ihm überhaupt ans Telefon gehen möchte.
Gleichberechtigung
"Bombenleger" hält der Chef für eine angebrachte Art männliche Mitarbeiter mit langen Haaren zu nennen. Sexistische Anmerkungen waren vom Chef auch ab und zu zuhören, die er entweder nicht merkte, oder als Scherz meinte. das war zumindest so, als noch Frauen bei der Firma gearbeitet haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man muss aber nach Anweisung des Chefs mit KI machen. Qualität zu liefern ist schwer bis unmöglich.
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Vorsicht vor diesem Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle spannende Aufgaben und viel Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Selbstkontrolle
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen lernen. Seine Hoffnung nicht in seine Kinder setzen.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf einen unkontrollierten Chef steht, ist hier genau richtig. Ist der Chef nicht da ist die Arbeitsatmosphäre 5/5
Image
Oft macht sich Frust bei den Mitarbeitern bemerkbar. Diese werden aber nur auf den Geschäftsführer und nicht auf das Kollegium projiziert.
Work-Life-Balance
Ich rate dazu, schnell das Weite zu suchen wenn Feierabend ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann bis zu einem gewissen Grad jedoch viel lernen.
Kollegenzusammenhalt
Top, genau wie man es in einem kleinem IT-Systemhaus erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Das Zwischenmenschliche ist stressfördernd.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Gegebenheiten sind einwandfrei. An dem Rest besteht Nachholbedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen läuft einwandfrei.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Einwandfrei. Wer viel Verantwortung und Willen mitbringt, wird mit hochspannenden Projekten und Tätigkeiten belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rennt weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich würde es mir nicht nochmal antun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
mittelständisches Familienunternehmen mit Ambition
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird autowork durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden autowork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich autowork als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.