Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei autowork die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef sagt "Du musst lernen wie man kommuniziert", gleichzeitig brüllt er regelmäßig Dienstleister, Mitarbeiter und auch Kunden an, und es gibt kaum jemanden, der ihm überhaupt ans Telefon gehen möchte.
Kollegen würden untereinander eigentlich perfekt zusammenhalten, wenn der Chef nicht alle so enorm unter Druck setzen würde, dass man meist nicht dazu kommt den anderen zu unterstützen.
Gibt es nicht. Angeblich gibt es keine Überstunden, aber um das Pensum zu erfüllen, muss man Tag und Nacht arbeiten. Wenn man das nicht tut ruft der Chef an.
Nicht akzeptable. Beleidigende Kommentare sind nicht selten. Er hällt die Mitarbeiter für seine "Mädchen für Alles".
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man muss aber nach Anweisung des Chefs mit KI machen. Qualität zu liefern ist schwer bis unmöglich.
Wenn der Chef im Raum ist, herrscht immer eine unangenehme Atmosphäre. Jeder fürchtet, dass er sich zu einem setzt, oder dass er ein Vortrag hällt.