Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich gar nichts.
Tolle spannende Aufgaben und viel Verantwortung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles.
Seine Selbstkontrolle
Verbesserungsvorschläge
Eine Empfehlung sinngemäß zu formulieren, ist nicht einfach. So ziemlich alles was man falsch machen kann, wird falsch gemacht. Das wichtigste wäre:
Der Chef soll in Rente gehen, und den Betrieb an einen Manager oder Nachfolge übergeben, der auch Ahnung davon hat, was er tut.
Die Mitarbeiter schätzen lernen. Seine Hoffnung nicht in seine Kinder setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von autowork ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen würden untereinander eigentlich perfekt zusammenhalten, wenn der Chef nicht alle so enorm unter Druck setzen würde, dass man meist nicht dazu kommt den anderen zu unterstützen.
Top, genau wie man es in einem kleinem IT-Systemhaus erwartet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autowork ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Angeblich gibt es keine Überstunden, aber um das Pensum zu erfüllen, muss man Tag und Nacht arbeiten. Wenn man das nicht tut ruft der Chef an.
Ich rate dazu, schnell das Weite zu suchen wenn Feierabend ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Chef will, das man alles mit ChatGPT macht. Fortbildung sei nicht nötig, da die KI alles weiß... Keiner ist Zertifiziert, keiner nimmt an Fortbildungen teil. Und wenn man das versucht anzusprechen, stellt der Chef eher die Kompetenz des Mitarbeiters in Frage, als zuzugeben, dass man vielleicht die Produkte, die man den Kunden verkauf, auch kennen sollte.
Man kann bis zu einem gewissen Grad jedoch viel lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- autowork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet autowork schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autowork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autowork als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Ohne klare Abläufe arbeiten.