Kontrolle als Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, ohne nennenswerten Konkurrenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima von Kontrolle und Misstrauen vergiftet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Von Kontrolle und Misstrauen besetzt
Kollegenzusammenhalt
Ein Pluspunkt,sehr ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch, autoritär
Interessante Aufgaben
Gewünscht ist Telesales auf Ingenieurniveau mit Kaltaquise als einzig richtigem Weg
Umgang mit älteren Kollegen
Die Situation am Arbeitsmarkt von Älteren Kollegen ist den Chefs bekannt und wird ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen.Fuhrpark besteht aus Benzinschleudern
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Hälfte in der Branche
Image
Nach außen gibt es alles mögliche aber gelebt wird nichts davon
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
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