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AUVESY 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

WE SIMPLIFY AUTOMATION!

Wer wir sind

AUVESY wurde 2007 in Landau in der Pfalz gegründet und ist heute Weltmarktführer im Datenmanagement für die Automatisierungstechnik.
Mit über 80 Mitarbeitern und einer eigenen Niederlassung in den USA und China betreuen wir gemeinsam mit unseren Partnern weltweit unsere Kunden mit über 1.500 Installationen in mehr als 45 Ländern. Mit über 80 Mitarbeitern und einer eigenen Niederlassung in den USA und China betreuen wir gemeinsam mit unseren Partnern weltweit unsere Kunden mit über 1.500 Installationen in mehr als 45 Ländern.

INDUSTRIE 4.0

AUVESY hat ein großes Wachstumspotenzial durch „Industrie 4.0“ und die fortschreitende digitale Vernetzung von Produktionsanlagen. Der weltweite Trend zu einer immer stärkeren Vernetzung von Produktionsanlagen verschafft AUVESY außergewöhnliche Perspektiven.

IM IN- UND AUSLAND ETABLIERT

AUVESY realisierte bereits über 1500 Projekte in mehr als 45 Ländern. Wir freuen uns, dass wir für das „Who is Who“ deutscher und internationaler Kunden arbeiten dürfen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit versiondog bietet AUVESY die weltweit führende Lösung für das sichere Versions- und Datenmanagement in der industriellen Automatisierung an und unterstützt den Anwender dabei, Daten zentral zu verwalten und zu sichern. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen und setzten versiondog für das Datenmanagement von SPSen, CNCs, SCADA-Systemen, HMIs, Antrieben und Robotern ein. Als Anwender profitieren Sie von einer hohen Anlagenverfügbarkeit, Reduzierung von Stillstandszeiten und einer durchgängigen Strategie für Datensicherheit und Disaster-Recovery.

Jetzt mehr erfahren!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AGILE ARBEITSWELT
Flache Hierarchien und agile Methoden wie Scrum und Kanban

MODERNER ARBEITSPLATZ
Als IT-Unternehmen arbeiten wir mit der neuesten IT-Technologie und entwickeln aktuell die neue versiondog App für mobiles Datenmanagement.

TECH STACK

  • Angular
  • C++ / QT
  • C#
  • Git
  • Go
  • Java
  • Ranorex
  • Xray Test Management

KOMMUNIKATIONSTOOLS

  • Jira
  • Confluence
  • Intranet
  • Microsoft Teams

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf eine Work-Life-Balance sind uns wichtig. Auch eine individuelle Homeoffice-Regelung ist möglich.

WEITERBILDUNG NACH MAß
Individuelle Weiterbildungen ganz nach Bedarf sowie Fachzeitschriften rund um die Automatisierungsbranche stehen zur Verfügung.

GEMEINSAME AKTIVITÄTEN
Ob eine gemeinsame Runde Joggen in der Pause, Bowling nach dem Feierabend oder das alljährliche Sommerfest - bei AUVESY kommt auch der Spaß nicht zu kurz.

GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ
Täglich frisches Obst, sportliche Teamevents und gesponserte Physiotherapie-Stunden und Tai Chi fördern Ihre Gesundheit auch während der Arbeit - und das sogar aus dem Homeoffice.

VERPFLEGUNG
Ob Kaffee, Cappuchino oder heiße Schokolade - die Mitarbeiter können sich jederzeit in der Küche bedienen.

VERTRAUENSPERSON
Zwei von AUVESY gewählte Mitarbeiter haben für die Belange der Kollegen immer ein offenes Ohr.

HUNDE NICHT NUR IM BÜRO
Neben unserem Datenhütehund versiondog als Icon unserer Software sind bei uns Hunde selbstverständlich auch im Büro herzlich willkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUVESY GmbH.

  • Bewirb dich am besten über das Karriereportal mit einer pdf Datei, die folgende Dateien umfasst und nicht größer als 15 MB sein sollte:

    - Anschreiben

    - Lebenslauf

    - Zeugnisse & Zertifikate

  • Du erhältst von uns dann schnellstmöglich eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Das kann ein paar Tage dauern, da wir uns Zeit nehmen und deine Bewerbung in Ruhe prüfen. Wenn wir sehen, dass du zu uns passen könntest, laden wir dich zunächst zu einem Telefongespräch ein. Ist diese Hürde genommen, ist der nächste Schritt dann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in unserem Haus.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standort

Standorte Inland

Landau in der Pfalz

Standorte Ausland

Grand Rapids, Michigan (USA)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen schaut nach vorne und ist konsequent dabei, sich weiterzuentwickeln. Dabei werden die Mitarbeiter ins Boot geholt und an vielen Entwicklungen und Entscheidungen beteiligt.
Bewertung lesen
Schnelle Lernkurven, internationales Umfeld, spannende Projekte, Interkulturelle Erfahrungen, tolles headquarter in Landau, super Firmenevents, Benefits
Fair, offen, ehrlich
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Die Arbeitsbedingungen und die work-life Balance.
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- Wertschätzung der Mitarbeiter
- transparente Kommuniktation
- eigene Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Tätigkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überschätzte Kollegen
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Etwas chaotisch, in vielen Bereichen fehlt Struktur.
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Positive Kununu Fake-Bewertungen finde ich genauso doof wie negative.
Die Unternehmensethik lässt sehr zu wünschen übrig. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist im Grund nicht vorhanden. Kritiche Anmerkungen sind nicht erwünscht. Solange man der Geschäftsführung nach dem Mund spricht ist alles gut. Wenn nicht fällt man in Ungnade. Die guten Mitarbeiter gehen.
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Der Großteil der Kollegen ist super. Leider gibt es auch hier die typischen Neider und Nörgler. Schade!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Organisation verbessern
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neue equipment
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Wie wäre es mit dem Angebot "jobrad" für den Klimaschutz und fitte Mitarbeiter :-)
Bewertung lesen
Beteiligung aller Mitarbeiter am steigenden Gewinn ;-) Anonsten wären Angebote wie z.B. Job-Rad oder andere Multimedia-Leasing-Programme eine Idee.
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- Beteiligung in Form von Boni / var. Vergütung über Sales-Bereich hinaus
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AUVESY ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Nationale sowie internationale Kundenprojekte sorgen hier für eine gute Abwechslung. Das kennenlernen von anderen Kulturen in der Arbeitswelt ist von meiner Seite aus besonders hervorzuheben.
5
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Die Aufgaben sind jeden Tag abwechslungsreich.
5
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Ich habe eine Vielfalt von Aufgaben von Einkäufe erledigen bis zu Kunden in unserem ERP System einpflegen.
Wenn man sich darum bemüht, auf jeden Fall. Es wird einem viel zugetraut.
4
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Das moderne und innovative Arbeitsumfeld bietet viele spannende Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten. Vielfältige Aufgabenfelder und dynamische Prozesse lassen den Arbeitsalltag nie langweilig werden und man hat sehr viel Spaß an seiner Arbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUVESY ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


In der Theorie sehr kollegial, praktisch entscheidet der Chef.
3
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Leider gibt es Mitarbeiter, die in Ihrer Vorgesetztenrolle mehr oder weniger versagen aufgrund mangelnder Kompetenzen und entsprechender Weiterbildungen
2
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- Kritikfähigkeit nur marginal vorhanden
- Kontrolle von Mitarbeiter
- Bevorzugte Behandlung von Ja-Sprechern (innerhalb von 2 Jahren vom MAer zum Direktor?) -> fördert Nörgler und Neider
1
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Kontrolle und öffentliche Demütigungen sind zu ertragen
1
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Sehr hierarchisch, autoritär
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Karrierechancen in diesem Unternehmen stehen gut. Ich glaube, wenn man hart arbeitet, und zeigt das man mehr machen möchte, dann wird es auch einen Weg geben.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Karrieremöglichleiten entsprechen denen einer kleinen Firma.
4
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Es gab sowohl Produkt- als auch Fachschulungen um auf dem aktuellen Stand zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
4
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Individuelle Weiterbildungen nach Bedarf. Fachzeitschriften rund um die Automatisierungsbranche stehen zur Verfügung.
5
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Mitarbeiter werden nach Bedarf gefördert. Schulungen, Kongresse, Seminare, usw. können besucht werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUVESY
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AUVESY
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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