69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Mit 150 Mitarbeitern und eigenen Niederlassungen in Deutschland, USA und China betreuen wir gemeinsam mit unseren Partnern weltweit unsere Kunden mit über 3.200 Installationen in mehr als 50 Ländern.
Diese kommen aus unterschiedlichen Branchen und setzen unsere Lösungen für das sichere Versions- und Datenmanagement von SPSen, CNCs, SCADA-Systemen, HMIs, Antrieben und Robotern ein. Das System unterstützt Anwender dabei, ihre Anlagenverfügbarkeit zu erhöhen, Stillstandzeiten zu reduzieren und eine durchgängige Strategie für ihre Datensicherheit und ein Disaster Recovery umzusetzen.
Unsere Philosophie: Never stand still
Wir sehen unseren Auftrag als Softwareunternehmen darin, Stillstand jeder Art zu vermeiden. Unser Blick richtet sich dabei vorrangig auf heutige und zukünftige Kunden und Märkte, um diese auf dem Weg in die Industrie 4.0 nach vorne zu bringen. Aber auch wir wollen uns weiter vorwärts bewegen und befassen uns mit der Verbesserung unserer Prozesse, Produkte und Leistungen.
Datenmanagement für die automatisierte Produktion… führt zu optimalen Ergebnissen. Nutzen Sie alle Ihre Daten, Schritt für Schritt, für mehr Produktionssicherheit & Ihren maximalen Erfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Rabatt
KinderbetreuungAGILE ARBEITSWELT
Flache Hierarchien und agile Methoden wie Scrum und Kanban
MODERNER ARBEITSPLATZ
Als IT-Unternehmen arbeiten wir mit der neuesten IT-Technologie und entwickeln aktuell die neue versiondog App für mobiles Datenmanagement.
TECH STACK
KOMMUNIKATIONSTOOLS
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf eine Work-Life-Balance sind uns wichtig. Auch eine individuelle Homeoffice-Regelung ist möglich.
WEITERBILDUNG NACH MAß
Individuelle Weiterbildungen ganz nach Bedarf sowie Fachzeitschriften rund um die Automatisierungsbranche stehen zur Verfügung.
GEMEINSAME AKTIVITÄTEN
Ob eine gemeinsame Runde Joggen in der Pause, Bowling nach dem Feierabend oder das alljährliche Sommerfest - bei AUVESY kommt auch der Spaß nicht zu kurz.
GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ
Täglich frisches Obst, sportliche Teamevents und gesponserte Physiotherapie-Stunden und Tai Chi fördern Ihre Gesundheit auch während der Arbeit - und das sogar aus dem Homeoffice.
VERPFLEGUNG
Ob Kaffee, Cappuchino oder heiße Schokolade - die Mitarbeiter können sich jederzeit in der Küche bedienen.
VERTRAUENSPERSON
Zwei von AUVESY gewählte Mitarbeiter haben für die Belange der Kollegen immer ein offenes Ohr.
HUNDE NICHT NUR IM BÜRO
Neben unserem Datenhütehund versiondog als Icon unserer Software sind bei uns Hunde selbstverständlich auch im Büro herzlich willkommen.
Wir sind immer wieder auf der Suche nach weiteren Mitarbeitern für unser Team – schau einfach auf unserer Karriere-Seite vorbei und informiere dich über unsere offenen Stellen.
Werde JETZT Teil unseres Teams
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUVESY GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Das Unternehmen schaut nach vorne und ist konsequent dabei, sich weiterzuentwickeln. Dabei werden die Mitarbeiter ins Boot geholt und an vielen Entwicklungen und Entscheidungen beteiligt.
Schnelle Lernkurven, internationales Umfeld, spannende Projekte, Interkulturelle Erfahrungen, tolles headquarter in Landau, super Firmenevents, Benefits
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- transparente Kommuniktation
- eigene Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Tätigkeit
Klasse Arbeitgeber mit Fokus auf Wertschätzung der Mitarbeiter.
Dass die Mitarbeiter im Fokus stehen.
Überschätzte Kollegen
Etwas chaotisch, in vielen Bereichen fehlt Struktur.
Positive Kununu Fake-Bewertungen finde ich genauso doof wie negative.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensethik lässt sehr zu wünschen übrig. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist im Grund nicht vorhanden. Kritiche Anmerkungen sind nicht erwünscht. Solange man der Geschäftsführung nach dem Mund spricht ist alles gut. Wenn nicht fällt man in Ungnade. Die guten Mitarbeiter gehen.
Organisation verbessern
Wie wäre es mit dem Angebot "jobrad" für den Klimaschutz und fitte Mitarbeiter :-)
neue equipment
Beteiligung aller Mitarbeiter am steigenden Gewinn ;-) Anonsten wären Angebote wie z.B. Job-Rad oder andere Multimedia-Leasing-Programme eine Idee.
- Beteiligung in Form von Boni / var. Vergütung über Sales-Bereich hinaus
Der am besten bewertete Faktor von AUVESY ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das moderne und innovative Arbeitsumfeld bietet viele spannende Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten. Vielfältige Aufgabenfelder und dynamische Prozesse lassen den Arbeitsalltag nie langweilig werden und man hat sehr viel Spaß an seiner Arbeit.
Nationale sowie internationale Kundenprojekte sorgen hier für eine gute Abwechslung. Das kennenlernen von anderen Kulturen in der Arbeitswelt ist von meiner Seite aus besonders hervorzuheben.
Die Aufgaben sind jeden Tag abwechslungsreich.
super interessante Aufgaben mit neuesten Technik
Ich habe eine Vielfalt von Aufgaben von Einkäufe erledigen bis zu Kunden in unserem ERP System einpflegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUVESY ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
In der Theorie sehr kollegial, praktisch entscheidet der Chef.
Leider gibt es Mitarbeiter, die in Ihrer Vorgesetztenrolle mehr oder weniger versagen aufgrund mangelnder Kompetenzen und entsprechender Weiterbildungen
- Kritikfähigkeit nur marginal vorhanden
- Kontrolle von Mitarbeiter
- Bevorzugte Behandlung von Ja-Sprechern (innerhalb von 2 Jahren vom MAer zum Direktor?) -> fördert Nörgler und Neider
Sehr hierarchisch, autoritär
autoritär, inkompetente Vorgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Karrierechancen in diesem Unternehmen stehen gut. Ich glaube, wenn man hart arbeitet, und zeigt das man mehr machen möchte, dann wird es auch einen Weg geben.
Individuelle Weiterbildungen nach Bedarf. Fachzeitschriften rund um die Automatisierungsbranche stehen zur Verfügung.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Karrieremöglichleiten entsprechen denen einer kleinen Firma.
Seminar- oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig abgefragt, angeboten und wahrgenommen.
Das Thema Weiterbildung wird bei AUVESY sehr konsequent und zugänglich betrieben, was wirklich großartig ist. Jeder hat die Möglichkeit seine Wünsche zu äußern und man erhält immer wieder die Gelegenheit sich und seine Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.
