Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).
AUVESY wurde 2007 in Landau in der Pfalz gegründet und ist heute Weltmarktführer im Datenmanagement für die Automatisierungstechnik. Mit über 80 Mitarbeitern und einer eigenen Niederlassung in den USA und China betreuen wir gemeinsam mit unseren Partnern weltweit unsere Kunden mit über 1.500 Installationen in mehr als 45 Ländern. Mit über 80 Mitarbeitern und einer eigenen Niederlassung in den USA und China betreuen wir gemeinsam mit unseren Partnern weltweit unsere Kunden mit über 1.500 Installationen in mehr als 45 Ländern.
INDUSTRIE 4.0
AUVESY hat ein großes Wachstumspotenzial durch „Industrie 4.0“ und die fortschreitende digitale Vernetzung von Produktionsanlagen. Der weltweite Trend zu einer immer stärkeren Vernetzung von Produktionsanlagen verschafft AUVESY außergewöhnliche Perspektiven.
IM IN- UND AUSLAND ETABLIERT
AUVESY realisierte bereits über 1500 Projekte in mehr als 45 Ländern. Wir freuen uns, dass wir für das „Who is Who“ deutscher und internationaler Kunden arbeiten dürfen.
Produkte, Services, Leistungen
Mit versiondog bietet AUVESY die weltweit führende Lösung für das sichere Versions- und Datenmanagement in der industriellen Automatisierung an und unterstützt den Anwender dabei, Daten zentral zu verwalten und zu sichern. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen und setzten versiondog für das Datenmanagement von SPSen, CNCs, SCADA-Systemen, HMIs, Antrieben und Robotern ein. Als Anwender profitieren Sie von einer hohen Anlagenverfügbarkeit, Reduzierung von Stillstandszeiten und einer durchgängigen Strategie für Datensicherheit und Disaster-Recovery.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
80%
Gesundheits-Maßnahmen
78%
Parkplatz
78%
Hund erlaubt
75%
Mitarbeiter-Events
75%
Betriebliche Altersvorsorge
63%
Internetnutzung
46%
Homeoffice
42%
Firmenwagen
41%
Coaching
41%
Gute Verkehrsanbindung
39%
Essenszulage
34%
Diensthandy
29%
Barrierefrei
14%
Betriebsarzt
10%
Mitarbeiter-Beteiligung
5%
Mitarbeiter-Rabatt
3%
Kinderbetreuung
2%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
AGILE ARBEITSWELT Flache Hierarchien und agile Methoden wie Scrum und Kanban
MODERNER ARBEITSPLATZ Als IT-Unternehmen arbeiten wir mit der neuesten IT-Technologie und entwickeln aktuell die neue versiondog App für mobiles Datenmanagement.
TECH STACK
Angular
C++ / QT
C#
Git
Go
Java
Ranorex
Xray Test Management
KOMMUNIKATIONSTOOLS
Jira
Confluence
Intranet
Microsoft Teams
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf eine Work-Life-Balance sind uns wichtig. Auch eine individuelle Homeoffice-Regelung ist möglich.
WEITERBILDUNG NACH MAß Individuelle Weiterbildungen ganz nach Bedarf sowie Fachzeitschriften rund um die Automatisierungsbranche stehen zur Verfügung.
GEMEINSAME AKTIVITÄTEN Ob eine gemeinsame Runde Joggen in der Pause, Bowling nach dem Feierabend oder das alljährliche Sommerfest - bei AUVESY kommt auch der Spaß nicht zu kurz.
GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ Täglich frisches Obst, sportliche Teamevents und gesponserte Physiotherapie-Stunden und Tai Chi fördern Ihre Gesundheit auch während der Arbeit - und das sogar aus dem Homeoffice.
VERPFLEGUNG Ob Kaffee, Cappuchino oder heiße Schokolade - die Mitarbeiter können sich jederzeit in der Küche bedienen.
VERTRAUENSPERSON Zwei von AUVESY gewählte Mitarbeiter haben für die Belange der Kollegen immer ein offenes Ohr.
HUNDE NICHT NUR IM BÜRO Neben unserem Datenhütehund versiondog als Icon unserer Software sind bei uns Hunde selbstverständlich auch im Büro herzlich willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUVESY GmbH.
Bewirb dich am besten über das Karriereportal mit einer pdf Datei, die folgende Dateien umfasst und nicht größer als 15 MB sein sollte:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse & Zertifikate
Du erhältst von uns dann schnellstmöglich eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Das kann ein paar Tage dauern, da wir uns Zeit nehmen und deine Bewerbung in Ruhe prüfen. Wenn wir sehen, dass du zu uns passen könntest, laden wir dich zunächst zu einem Telefongespräch ein. Ist diese Hürde genommen, ist der nächste Schritt dann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in unserem Haus.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Standort
Standorte Inland
Landau in der Pfalz
Standorte Ausland
Grand Rapids, Michigan (USA)
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Das Unternehmen schaut nach vorne und ist konsequent dabei, sich weiterzuentwickeln. Dabei werden die Mitarbeiter ins Boot geholt und an vielen Entwicklungen und Entscheidungen beteiligt.
Die Unternehmensethik lässt sehr zu wünschen übrig. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist im Grund nicht vorhanden. Kritiche Anmerkungen sind nicht erwünscht. Solange man der Geschäftsführung nach dem Mund spricht ist alles gut. Wenn nicht fällt man in Ungnade. Die guten Mitarbeiter gehen.
Der am besten bewertete Faktor von AUVESY ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nationale sowie internationale Kundenprojekte sorgen hier für eine gute Abwechslung. Das kennenlernen von anderen Kulturen in der Arbeitswelt ist von meiner Seite aus besonders hervorzuheben.
Das moderne und innovative Arbeitsumfeld bietet viele spannende Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten. Vielfältige Aufgabenfelder und dynamische Prozesse lassen den Arbeitsalltag nie langweilig werden und man hat sehr viel Spaß an seiner Arbeit.
Leider gibt es Mitarbeiter, die in Ihrer Vorgesetztenrolle mehr oder weniger versagen aufgrund mangelnder Kompetenzen und entsprechender Weiterbildungen
- Kritikfähigkeit nur marginal vorhanden - Kontrolle von Mitarbeiter - Bevorzugte Behandlung von Ja-Sprechern (innerhalb von 2 Jahren vom MAer zum Direktor?) -> fördert Nörgler und Neider
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Karrierechancen in diesem Unternehmen stehen gut. Ich glaube, wenn man hart arbeitet, und zeigt das man mehr machen möchte, dann wird es auch einen Weg geben.
