81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Produkt und Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine spürbare Zweiklassengesellschaft.
Außerdem werden Teilzeitkräfte in ihrer Kompetenz unterschätzt – dabei leisten sie in 20 bis 30 Stunden oft genauso viel wie andere in Vollzeit!
Verbesserungsvorschläge
Eine gezielte Investition in Führungskräfte wäre dringend notwendig, sowohl für die Weiterentwicklung der Teams als auch für eine nachhaltige Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Als Team waren wir stark – wir haben uns gegenseitig unterstützt und gemeinsam auch scheinbar Unmögliches geschafft. Daher eigentlich 4 Sterne. Der Austausch zwischen den Abteilungen ist deutlich zurückgegangen – mit dem Ergebnis, dass wichtige Inhalte verloren gingen.
Image
Die Reputation hat sich in eine Richtung entwickelt, die intern häufig – wenn auch nicht offen – kritisiert wird.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war fair – ein Geben und Nehmen, das funktioniert hat.
Karriere/Weiterbildung
Mein Studium neben dem Job wurde finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Insgesamt war die Vergütung angemessen, doch das Marketing-Team blieb bei Gehaltsanpassungen 1-2 Runden unberücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Erfolgreiche Marketeers sind leider nicht automatisch gute Führungskräfte. Eine gezielte Investition in Führungskompetenz wäre für die Marketingabteilung definitiv von großem Nutzen.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Im Marketing-Team gab es ein ständiges Auf und Ab: Sobald die Kollegen aus Berlin vor Ort waren, erhielt man wertvollen Input und schöpfte Zuversicht, doch im Alltag kehrte schnell wieder Stille ein
Gleichberechtigung
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird erschwert, da Teilzeit zunehmend ungern gesehen wird. Eltern stehen dadurch unter Druck, alternative Lösungen zu organisieren.
Interessante Aufgaben
Das internationale Wachstum eröffnet großes Potenzial für Marketing – sofern die Entscheidung, Ressourcen in kostengünstigere Länder zu verlagern, nicht zulasten der Mitarbeiter geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP IT Arbeitgeber ins der Südpfalz - Weltmarktführer in OT Security
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super wegen neuem modernen Büro
Image
Weltmarktführer
Work-Life-Balance
Home Office machte es möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt macht Karriere
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos als Dienstwagen
Kollegenzusammenhalt
Team hält sehr zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandungen!
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Büro mit Klimaanlage
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen mit allen Infos
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Definitiv da im Cyber Security Umfeld
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Starkes Tech Wachstumsunternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum, Dynamik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell wachsendes Softwareunternehmen mit starkem Produkt und großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Produkt.
Viele interessante Aufgaben in R&D.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Gute kooperative internationale Arbeitsatmosphäre, mit eininge Herausforderungen (Siehe Kommunikation)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Büroarbeit bieten ein gutes Gleichgewicht zwischen persönlichen Bedürfnissen und direkter Interaktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Firmenwagen
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Entwicklung hängt von der (relativ kleinen) Größe des Unternehmens ab. Fortbildung möglich, aber jeder Mitarbeiter muss sich selbst darum kümmern
Kollegenzusammenhalt
In der Forschung und Entwicklung ist jeder bereit zu helfen und jedes Problem im Team zu lösen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund von Sprach- und Zeitzonenbarrieren nicht immer einfach, selbst wenn die Kollegen ihr Bestes geben und bereit sind zu helfen
Gleichberechtigung
keine mir bekannte Probleme
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben in R&D
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Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben nicht ohne Stress und Volatilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglickeiten sich zu verwirklichen. Guter kollegialer Umgang in R&D und zu anderen Bereichen. Offene Kommunikation über alle Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investor getriebene Vorgehensweise und gelegentliche Adhoc Entscheidungen mit starken Auswirkungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bodenhaftung täte gut. Die vielen guten bis genialen Ideen verpuffen leider an den aktuellen Kapazitäten.
Arbeitsatmosphäre
In R&D wird eine gute Atmosphere gepflegt
Image
In R&D landen meist nur die unklücklichen Kunden. Von den glücklichen berichtet der CEO im Town-Hall all Hands Meeting.
Work-Life-Balance
In R&D "sollten" alle einen Tag ins Office kommen. Es gibt unterschiedlichste Wochenarbeitszeiten. Auch 4-Tage Woche ist möglich. Die Grenze setzt das Arbeitszeitgesetz nicht die Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Sprachkurse und Konferenzen sind möglich. Aktuell ca. 6 Azubis & weitere Studenten. Karriere nur im Rahmen der Unternehmensgröße möglich. Aufstiege sind möglich und zu beobachten.
Gehalt/Benefits
Letzten Jahre fand jährlich ein annähernder Inflationsausgleich statt. Auch wurde Ungleichheit in R&D angegangen. Alle eins/zwei Monate gibt es ein bezahltes gemeinsames Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen werden E-Autos bevorzugt. Außerhalb R&D gibt überlastungen. Neue Kollegen auf C-Level sind da empatischer.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ein Problem auf, halten in R&D alle zusammen und lösen es
Umgang mit älteren Kollegen
In R&D ist mir keine gewollte Benachteiligung bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang ist geboten über alle Ebenen. Schwarze Schafe gibt es in jeder Firma. Sind aber weniger geworden in den letzten Jahren.
Arbeitsbedingungen
Überbordene Wünsche sind leider Programm. Es wird möglichst ein Gleichgewicht gesucht. Die Seitenstörungen gibt es noch, haben aber erheblich an Zwang abgenommen.
Kommunikation
Viele neue Pläne werden mit den Teams diskutiert. Manchmal bewegt es sich zu schnell.
Gleichberechtigung
In R&D ist mir keine gewollte Benachteiligung bekannt. Ist aber eine mänliche Sicht.
Interessante Aufgaben
Soweit möglich werden Aufgaben nach Kompetenz und Interesse vergeben bzw angeboten. Leider frißt Tagesgeschäft manchmal die Möglichkeiten. Darüber reden hilft einen Plan zu bekommen.
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Es war Einmal ....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In 2024 ca. 50 neue Kollegen, jedoch nur 20 neue Stellen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teamkollegen super! Geschäftsleitung übt Druck auf Management-Team aus oder direkt an Mitarbeiter.
Image
Kunden Beschwerden häufen sich.
Work-Life-Balance
HomeOffice, weg aus der Schussline.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du bettelst!
Gehalt/Benefits
Seit Corona abgeschafft, obwohl AUVESY gut da steht. So die Aussage der Geschäftsleitung. Kein Anpassung seit 3 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fette Dienstfahrzeuge ohne Rücksicht auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Mega Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ruck zuck bis du raus.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Druck und Kontrolle!
Kommunikation
War noch nie gut, in den letzten 24 Monaten noch schlechter geworden.
Gleichberechtigung
Leider nein.
Interessante Aufgaben
Produkt Fokus verloren.
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Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Geschäftsführung rauswerfen
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft, danke USA
Kommunikation
Schreckliche Führung
Interessante Aufgaben
Ich weiß garnicht warum ich gewechselt habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Druck, Kontrolle, Misstrauen, Zwei-Klassen-Gesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, die den Bodenkontakt verloren hat, Atmosphäre der Angst, Ungewissheit, wer wohl als nächstes gekündigt wird, toxische Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Jeder im Unternehmen trägt zum Erfolg bei, nicht nur der Vertrieb und die Partner… sollte man mal drüber nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Einst sehr familiäre Atmosphäre und Zusammenhalt und Unterstützung. Durch US Expansion und denkwürdigen Personalentscheidungen in den Führungsebenen immer toxischer und willkürlich.
Image
Die Firma ist ein Meister darin unerwünschte Mitarbeiter loszuwerden. Wenn die Mitarbeiter aus Angst vor Repressalien und aus Angst den Job zu verlieren, sich nicht trauen, einen Betriebsrat zu gründen, muss man nicht viel mehr dazu sagen.
Work-Life-Balance
Größtenteils war Homeoffice möglich. Arbeitszeiten theoretisch Gleitzeit aber lange Kernzeiten und regelmäßige Pflichtmeetings nachmittags haben das Ganze halt nur theoretisch gleitend gemacht. Man wurde als unmotiviert und unengagiert betrachtet wenn man früher angefangen hat aber dafür früher gegangen ist. Nur wer bis Abends arbeitet zeigt Einsatz.
Arzttermine waren jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen ja, Karriere nein
Gehalt/Benefits
Benefits wurden nach und nach gestrichen, aber immerhin Kaffee und Bananen, schlechte Bezahlung bei langjähriger Tätigkeit, Gehaltserhöhungen willkürlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absurder Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Kleiner Kern der Dienstälteren hielt zusammen. Ansonsten hieß es jeder für sich. Das Durchbringen der eigenen Projekte war höchste Priorität für viele.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nach und nach aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, kein Vertrauen in die Expertise. Unfähig Konflikte zu lösen.
Ich weiß nicht, was die Kriterien waren, wonach Führungskräfte ausgesucht wurden, aber Menschlichkeit oder Empathie oder Führungskompetenz gehörte nicht dazu
Arbeitsbedingungen
Top Büroräumlichkeiten mit Klimatisierung, Technik auf höchstem Stand
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung AMDT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auvesy-MDT Holding GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist ok da viel im Homeoffice gemacht wird
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter Top, je höher man dann geht wird’s schwierig
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, der Rest ist so naja
Gleichberechtigung
Gehaltsspannen von mehreren tausend € innerhalb des gleichen Aufgaben Teams
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toxische Führung, willkürliche Entscheidungen, chaotische Strukturen -> null Beständigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kollegen ist größtenteils positiv – es gibt absolut kluge Köpfe.
Leider wird dieser Zusammenhalt von einer toxischen Führungskultur überschattet, in der die Geschäftsführung, Abteilungsleiter gegeneinander ausgespielt.
Image
Ein Unternehmen, das Potenzial hätte, aber durch seine chaotische und toxische Führung massiv an Attraktivität verliert. Wer damit klarkommt, dass der eigene Chef alle paar Monate wechselt, kann es hier versuchen – alle anderen sollten lieber weiterziehen.
Work-Life-Balance
US-Flair hält immer mehr Einzug – und das nicht im positiven Sinne. Meetings, in denen über irrelevante Themen diskutiert wird, ersetzen produktive Arbeit. Wer klare Strukturen sucht, ist hier fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann hier viel erreichen. Aber bitte immer schön nach der Pfeife des Chefs. Langfristige Karriereperspektiven sind nicht erkennbar.
Besonders schade, dass Abteilungsleiter mit fetten Boni an das Unternehmen gekettet werden müssen und nur deswegen bleiben. Allerdings ist das endlich und eine Frage der Zeit... ;-) dann sind sie wahrscheinlich schneller weg wie man schauen kann..
Aber gut, dann werden die Aufgaben und Projekte einfach munter weiter zum nächsten geschoben. Irgendjemand finden sie schon...
Gehalt/Benefits
Gehaltssteigerungen sind absolute Willkür, Frauen haben hierbei noch deutlich schlechtere Karten. Equal Pay? Vergiss es. Wer sich auf faire Bezahlung verlässt, wird enttäuscht.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe? Fehlanzeige. In der Geschäftsleitung folgt ein Wechsel auf den nächsten. Jeder Vorgesetzte verfolgt seine eigene Agenda. Wer sich klare und konstante Führung wünscht, wird enttäuscht.
Kommunikation
Strategie und Ziele sind unberechenbar. Bzw. werden nach dem Motto bestimmt "es wäre doof es nicht zu machen" KPIs werden diktiert und man wird dann abgestraft, wenn man sie nicht erreicht. Transparenz? Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen? Leider nur auf Zeit und leider, leider keine nachhaltigen Bestzungen. Ob es an den Frauen oder eben doch an den vorhandenen (Macht)-Männern liegt - gute Frage.
Interessante Aufgaben
Das Produkt hat seine Berechtigung, ist aber stark "nischig". Wer motiviert ist, die Elenbogen ausfährt kann interessante Projekte finden – allerdings mit fragwürdigen Zielvorgaben, die ohne Rücksicht auf Machbarkeit gesetzt werden. Und am Ende bitte kein Dank dafür Erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AUVESY durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden AUVESY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AUVESY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.