Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben nicht ohne Stress und Volatilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglickeiten sich zu verwirklichen. Guter kollegialer Umgang in R&D und zu anderen Bereichen. Offene Kommunikation über alle Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investor getriebene Vorgehensweise und gelegentliche Adhoc Entscheidungen mit starken Auswirkungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bodenhaftung täte gut. Die vielen guten bis genialen Ideen verpuffen leider an den aktuellen Kapazitäten.
Arbeitsatmosphäre
In R&D wird eine gute Atmosphere gepflegt
Image
In R&D landen meist nur die unklücklichen Kunden. Von den glücklichen berichtet der CEO im Town-Hall all Hands Meeting.
Work-Life-Balance
In R&D "sollten" alle einen Tag ins Office kommen. Es gibt unterschiedlichste Wochenarbeitszeiten. Auch 4-Tage Woche ist möglich. Die Grenze setzt das Arbeitszeitgesetz nicht die Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Sprachkurse und Konferenzen sind möglich. Aktuell ca. 6 Azubis & weitere Studenten. Karriere nur im Rahmen der Unternehmensgröße möglich. Aufstiege sind möglich und zu beobachten.
Gehalt/Benefits
Letzten Jahre fand jährlich ein annähernder Inflationsausgleich statt. Auch wurde Ungleichheit in R&D angegangen. Alle eins/zwei Monate gibt es ein bezahltes gemeinsames Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen werden E-Autos bevorzugt. Außerhalb R&D gibt überlastungen. Neue Kollegen auf C-Level sind da empatischer.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ein Problem auf, halten in R&D alle zusammen und lösen es
Umgang mit älteren Kollegen
In R&D ist mir keine gewollte Benachteiligung bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang ist geboten über alle Ebenen. Schwarze Schafe gibt es in jeder Firma. Sind aber weniger geworden in den letzten Jahren.
Arbeitsbedingungen
Überbordene Wünsche sind leider Programm. Es wird möglichst ein Gleichgewicht gesucht. Die Seitenstörungen gibt es noch, haben aber erheblich an Zwang abgenommen.
Kommunikation
Viele neue Pläne werden mit den Teams diskutiert. Manchmal bewegt es sich zu schnell.
Gleichberechtigung
In R&D ist mir keine gewollte Benachteiligung bekannt. Ist aber eine mänliche Sicht.
Interessante Aufgaben
Soweit möglich werden Aufgaben nach Kompetenz und Interesse vergeben bzw angeboten. Leider frißt Tagesgeschäft manchmal die Möglichkeiten. Darüber reden hilft einen Plan zu bekommen.