Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

AUVESY 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Druck, Kontrolle, Misstrauen, Zwei-Klassen-Gesellschaft

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AUVESY GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene, die den Bodenkontakt verloren hat, Atmosphäre der Angst, Ungewissheit, wer wohl als nächstes gekündigt wird, toxische Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Jeder im Unternehmen trägt zum Erfolg bei, nicht nur der Vertrieb und die Partner… sollte man mal drüber nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Einst sehr familiäre Atmosphäre und Zusammenhalt und Unterstützung. Durch US Expansion und denkwürdigen Personalentscheidungen in den Führungsebenen immer toxischer und willkürlich.

Image

Die Firma ist ein Meister darin unerwünschte Mitarbeiter loszuwerden. Wenn die Mitarbeiter aus Angst vor Repressalien und aus Angst den Job zu verlieren, sich nicht trauen, einen Betriebsrat zu gründen, muss man nicht viel mehr dazu sagen.

Work-Life-Balance

Größtenteils war Homeoffice möglich. Arbeitszeiten theoretisch Gleitzeit aber lange Kernzeiten und regelmäßige Pflichtmeetings nachmittags haben das Ganze halt nur theoretisch gleitend gemacht. Man wurde als unmotiviert und unengagiert betrachtet wenn man früher angefangen hat aber dafür früher gegangen ist. Nur wer bis Abends arbeitet zeigt Einsatz.
Arzttermine waren jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen ja, Karriere nein

Gehalt/Benefits

Benefits wurden nach und nach gestrichen, aber immerhin Kaffee und Bananen, schlechte Bezahlung bei langjähriger Tätigkeit, Gehaltserhöhungen willkürlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absurder Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Kleiner Kern der Dienstälteren hielt zusammen. Ansonsten hieß es jeder für sich. Das Durchbringen der eigenen Projekte war höchste Priorität für viele.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden nach und nach aussortiert

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, kein Vertrauen in die Expertise. Unfähig Konflikte zu lösen.
Ich weiß nicht, was die Kriterien waren, wonach Führungskräfte ausgesucht wurden, aber Menschlichkeit oder Empathie oder Führungskompetenz gehörte nicht dazu

Arbeitsbedingungen

Top Büroräumlichkeiten mit Klimatisierung, Technik auf höchstem Stand


Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.