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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber bietet viele abwechslungsreiche Projekte, die Einblicke in unterschiedliche Bereiche ermöglichen. Die Projektleiter:innen sind freundlich und hilfsbereit, und die meisten Kolleg:innen sind nett und unterstützend.
Die Einarbeitung und Arbeitsabläufe könnten deutlich strukturierter sein. Oft wird man direkt in Projekte gesetzt, ohne ausreichend vorbereitet zu sein, sodass man sich vieles selbst erarbeiten muss. Mit der Zeit funktioniert es zwar, aber eine detailliertere Einführung wäre wünschenswert.
Ein negativer Punkt ist, dass es eine Kollegin gibt, die im Umgang sehr laut, aggressiv oder unfreundlich auftritt, insbesondere beim Erklären von Aufgaben oder während der Einarbeitung. Dieses Verhalten belastet das Arbeitsklima erheblich. Die Projekt- und Geschäftsleitung ist darüber informiert, wirkt jedoch wenig motiviert, etwas zu ändern, solange die Zahlen stimmen.
Strukturierte Einarbeitung, Kommunikations- und Umgangskultur, Feedbackkultur stärken
Kollegen, die Teamevents, Gleitzeit
Gehalt, Räume, gewisse Leiter, Kommunikation
Ein höheres Entgelt wäre eine tolle Geste. Man sollte überlegen, ob man gewisse Personen in Leiterfunktionen nicht lieber austauscht und Kollegen eine Chance gibt, die mehr erreichen wollen. Aus meiner Sicht gibt es nur eine gute Leiterin, welche zwar nicht viel sagt, aber viel leistet. Die GF ist bemüht, kompetent und hört zu, könnte aber noch mehr Empathie entwickeln.
Eine betriebliche Altersvorsorge sollte angeboten werden.
Es gibt stressige und entspannte Phasen. Ich habe zwei Geschäftsführer erlebt und empfand die fachliche Handlungsfähigkeit und den Umgang des vergangenen GF super, dafür ist der jetzige etwas organisierter und harmoniert besser mit dem Vorstand.
Gleitzeit
Es gibt Angebote, aber eher individuell keine geregelten Fortbildungsmaßnahmen.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, ab und zu kann man sich Boni verdienen.
Weder das eine noch das andere ist mir jemals aufgefallen
Die Kollegen sind top und halten zusammen. Auch die GF's und Gesellschafter sind mehr Kollegen als "Führer", das habe ich nie anders erlebt in dieser Firma.
Die GF ob vergangene oder aktuell hat immer ein gutes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern gepflegt. Der ein oder andere Geschäftsführer war sich auch nie zu schade mit den Kollegen ein Bier zutrinken und sich auch die Sorgen von allen anzuhören. Das schafft auch mal die Möglichkeit direkt Stress und Wut an einen GF abzubauen, der einen das auch nie übel genommen hat.
Ich muss aber leider Kritik an das mittlere Management üben, ob Bereichsleiter oder Projektleiter es gibt sehr unmotivierte Personen, denen man nicht vertrauen kann.
Die Räume sind nicht gut klimatisiert und etwas klein
Man ist bemüht Informationen weiterzugeben, hat aber irgendwie noch nicht das richtige Mittel aufgebaut. Auch hier empfand ich persönlich die Prozesse vorher besser, aber nicht gravierend.
Das Angebot der offenen Tür war in dieser Firma immer gegeben.
Aus meiner Sicht sind die meisten Aufgaben schon recht monoton.
Verkehrsanbindung, Gleitzeit
Einige Kollegen erwecken einen freundlichen Eindruck, sind aber hinterlistig.
Mehr Gehakt, Aufgaben ansprechender bzw. abwechslungsreicher gestalten
Bis aus Podcasts keine Weiterbildungen
Das vermeintlich "gute Gehalt" ist eher im unteren Durchschnitt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Die Aufgaben sind sehr monoton