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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bietet viele abwechslungsreiche Projekte, die Einblicke in unterschiedliche Bereiche ermöglichen. Die Projektleiter:innen sind freundlich und hilfsbereit, und die meisten Kolleg:innen sind nett und unterstützend.
Bisher eigentlich alles. Ich fühle mich dort sehr wohl und gut aufgenommen. Habe nie das Gefühl gehabt „der/die Neue“ zu sein. Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und gibt einen die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Kollegen, die Teamevents, Gleitzeit
Verkehrsanbindung, Gleitzeit
Gutes Klima
Noch im Start up
Ein wenig monoton
Sehr soziale vorgesetzte
Junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung und Arbeitsabläufe könnten deutlich strukturierter sein. Oft wird man direkt in Projekte gesetzt, ohne ausreichend vorbereitet zu sein, sodass man sich vieles selbst erarbeiten muss. Mit der Zeit funktioniert es zwar, aber eine detailliertere Einführung wäre wünschenswert.
Ein negativer Punkt ist, dass es eine Kollegin gibt, die im Umgang sehr laut, aggressiv oder unfreundlich auftritt, insbesondere beim Erklären von Aufgaben oder während der Einarbeitung. Dieses Verhalten belastet das Arbeitsklima erheblich. Die Projekt- und Geschäftsleitung ist darüber informiert, wirkt ...
Gehalt, Räume, gewisse Leiter, Kommunikation
Einige Kollegen erwecken einen freundlichen Eindruck, sind aber hinterlistig.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Einarbeitung, Kommunikations- und Umgangskultur, Feedbackkultur stärken
Ein höheres Entgelt wäre eine tolle Geste. Man sollte überlegen, ob man gewisse Personen in Leiterfunktionen nicht lieber austauscht und Kollegen eine Chance gibt, die mehr erreichen wollen. Aus meiner Sicht gibt es nur eine gute Leiterin, welche zwar nicht viel sagt, aber viel leistet. Die GF ist bemüht, kompetent und hört zu, könnte aber noch mehr Empathie entwickeln.
Eine betriebliche Altersvorsorge sollte angeboten werden.
Mehr Gehakt, Aufgaben ansprechender bzw. abwechslungsreicher gestalten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auxilius Services ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, ab und zu kann man sich Boni verdienen.
Das vermeintlich "gute Gehalt" ist eher im unteren Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Interne Schulungen, z. B. USt. - Neuerungen, finden regelmäßig statt.
Es gibt Angebote, aber eher individuell keine geregelten Fortbildungsmaßnahmen.
Bisher die beste Einarbeitung sehr lobenswert
Bis aus Podcasts keine Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auxilius Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Auxilius Services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auxilius Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auxilius Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Auxilius Services
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Auxilius Services
Branchendurchschnitt: Energie