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auxmoney 
GmbH
Vorstellungsgespräche

66 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr freundlicher und persönlicher Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei auxmoney GmbH als Junior Vertriebscontroller (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Der Ablauf des Bewerbungsprozesses wurde verständlich kommuniziert und war sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

Vertiefende Fragen zum Lebenslauf und den bisher getroffenen Entscheidungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem höflich und transparent

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei auxmoney GmbH als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was war der größte Misserfolg
  • Wie geht man in bestimmten Situation vor
  • Wonach ist man auf der Suche
  • Was stellt man sich vor
  • Warum gerade dieser Job
  • Warum auxmoney
  • Welche Erfahrungen bisher gesammelt
  • Warum der Wechsel
  • Mit welcher Software bisher gearbeitet
  • Welche Methoden sind bekannt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei auxmoney GmbH als Finance Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren wie viele Gespräche stattfinden

Bewerbungsfragen

  • Langfristige Ziele
  • Noten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer, persönlicher und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei auxmoney GmbH als Werkstudent PR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehst du an herausfordernde Situationen heran?
  • Was sind deine Hobbies?
  • Kurze Beschreibung der wichtigsten Stationen im Lebenslauf
  • Wieso gerade PR?
  • Was macht eine gute Pressemitteilung aus?
  • Was macht auxmoney aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Typisch Start-Up: Arrogantes, über-selbst bewusstes Management, kein empathischer und geschulter Umgang mit Bewerbern

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei auxmoney als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mich hätte folgende Kommunikation gefreut: Dass auxmoney als Startup andere Gehälter zahlt als man woanders bekommt, man dafür aber mehr Gestaltungsspielräume etc. hat; aber anstatt dessen hat sich das Management krass über-verkauft und dem Bewerber dass Gefühl gegeben, dass man doch froh sein kann bei auxmoney arbeiten zu dürfen, und dass man dann noch überhaupt dafür Geld haben möchte, könnte man gar nicht nachvollziehen. So eine Haltung kommt nicht so gut an... Man sollte offen und auf Augenhöhe über das Thema Gehalt reden können. Ich war von der arroganten Haltung und der unvorbereiteten Art meiner Gesprächspartner wirklich schockiert. Mein Eindruck: Auxmoney zahlt nicht marktgerecht, lockt aber dafür mit vielen Startup Benefits wie freies Obst, Kickertisch, geile Lage etc.. Viele Bewerber lassen sich davon blenden. Dieses Unternehmen ist seit über 10 Jahren auf dem Markt und hat bis dato (2018) noch nie einen Cent Gewinn gemacht.
Last but not least: Es gab keine Kommunikation bzgl. Erstattung der Reisekosten.
Ich habe mich selbst anders entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. Natürlich ist eine arrogante Art der Gesprächsteilnehmer nicht schön!

Inzwischen ist dein Bewerbungsgespräch schon ca. zwei Jahre her und es hat sich seitdem auch bereits einiges getan, sodass wir einen guten Prozess sowie ein wertschätzendes Interview für die Bewerberinnen und Bewerber voraussetzen können.

Die Reisekosten erstatten wir (und das haben wir auch damals schon auf Nachfrage der BewerberInnen gemacht). Es stimmt inzwischen ebenfalls nicht mehr, dass auxmoney „keinen Cent Gewinn gemacht hat“.
Auxmoney ist kein Start-Up mehr, auch wenn wir die Mentalität beibehalten konnten und mit der Sicherheit eines ausgewachsenen Unternehmens verknüpfen können. Ebenso versuchen wir in allen Abteilungen eine marktgerechte Bezahlung anzubieten.

Da leider keine genaue Abteilung oder ein Bereich angegeben ist, kann ich mich mit den Beteiligten deines Bewerbungsgespräches nicht darüber austauschen.
Wende dich gerne an jobs@auxmoney.com, um uns noch genauer zu erklären, in welchem Bereich das Gespräch stattgefunden hat, damit wir dein Feedback an die Gesprächsteilnehmer weitergeben und diese schulen können.

Wir wünschen dir alles Gute!
die auxmoney HR
0211-542-432-12
jobs@auxmoney.com

Ehrlicherweise einer der weniger strukturierten Bewerbungsprozesse meiner Karriere

1,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei auxmoney GmbH als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hausaufgaben machen. Pünktlich und vorbereitet zum Vorstellungstermin machen. Nicht nur dasauxmoney Management verwendet Ressourcen auf so einen Termin!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. Wir stimmen dir zu, dass man pünktlich und vorbereitet zu einem Vorstellungsgespräch kommen sollte.

Da leider keine Abteilung/Bereich angegeben ist, kann ich mich mit den Beteiligten nicht darüber austauschen.

Wende dich gerne an jobs@auxmoney.com, um uns noch genauer zu erklären, woran es gehakt hat, damit wir den Prozess noch weiter optimieren können. Deine bereits genannten Kritikpunkte nehme ich gerne auf.

Inzwischen ist dein Bewerbungsgespräch schon etwas länger her und es hat sich seitdem auch bereits einiges getan, sodass wir einen guten Prozess sowie ein wertschätzendes Vorstellungsgespräch für die Bewerberinnen und Bewerber voraussetzen können.

Wir wünschen dir alles Gute!

die auxmoney HR
0211-542-432-12
jobs@auxmoney.com

Wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei auxmoney als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess war sehr angenehm trotz der Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, trotz einer Absage, eine positive Bewertung zu hinterlassen. Es ist toll zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast. :-)

Wir wünschen dir alles Gute!

Deine auxmoney-HR
0211-542-432-12
jobs@auxmoney.com

Oberlehrerhaft

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei auxmoney GmbH als IT DevOps beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte wenigstens absagen, statt sich gar nicht mehr zu melden. Es hilft nicht, wenn sich alle duzen, wenn dabei jegliche Professionalität verloren geht.

Bewerbungsfragen

Fragen zu bisheriger Arbeit, mehr aus Interesse an Übertragbarkeit an eigenen aktuellen Problemen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war.
 
Für diese Stelle haben wir ausschließlich mit Personalberatungen zusammen gearbeitet, weshalb ein ausführliches Feedback von dir besonders wichtig ist.
Gib uns doch bitte weiter Infos, damit wir schauen können, wo der Fehler in der Zusammenarbeit lag.
 
Gerne kannst du dich unter 0211-542-432-12 oder via jobs@auxmoney.com melden.
 
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
 
Liebe Grüße,
die auxmoney HR“

Unzuverlässig, unstrukturiert, unverbindlich. Einfach nur schlecht!

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei auxmoney GmbH als Führungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gute, professionelle Umgangsformen lernen und einen sauberen Prozess aufsetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit nimmst uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. Wir werden intern mit allen Beteiligten unseres Recruiting-Prozesses sprechen, um zu schauen wo es gehakt haben könnte. Da wir jedoch in letzter Zeit keine Führungspositionen ausgeschrieben hatten, ist es für uns leider schwer nachvollziehbar welche Stelle gemeint sein könnte und wo etwas nicht optimal verlief im Prozess. Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn du dich bei uns meldest und wir gemeinsam evaluieren, was besser hätte laufen können. Per Mail an jobs@auxmoney oder telefonisch 0211-54 24 32 12

Wir wünschen dir alles Gute!
die auxmoney HR

Keine Rückmeldung.

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei auxmoney GmbH als Risk Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die absprachen halten. Versprochen wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche, jedoch kam nie eine Antwort.

Bewerbungsfragen

Geschäftsprozesse erläutern: "wie verdient auxmoney sein geld" ? etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit nimmst uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. Wir werden intern mit allen Beteiligten sprechen, um zu schauen wo und warum es gehakt hat und den Prozess weiter optimieren.

Wir wünschen dir alles Gute!
die auxmoney HR

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