82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
auxmoney GmbH Vorstellungsgespräche
auxmoney
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei auxmoney als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich war der Bewerbungsprozess sehr angenehm und reibungslos. Die einzige mögliche Verbesserung, wäre das Zeitmanagement im ersten von zwei Calls. Da das Gespräch bis zum Ende des Termins geführt wurde, blieb am Ende nur wenig Zeit für Fragen meinerseits.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung meinerseits
- Kurze Vorstellung meines bisherigen Studiums und Nebenjobs/Praktika
- Im ersten Call (ca. 30 min): Neben der Vorstellung, was ein Projekt in meiner Vergangenheit ist, auf das ich stolz bin. Davon ausgehend, was mich an dem Projekt begeistert hat, wie ich mit Herausforderungen, Kommunikation, Zielsetzung etc. umgegangen bin. Alles in allem gute Fragen, die zielführend waren.
- Der zweite Call (ca. 1h): War eine Fallstudie, die zu meinem künftigen Arbeitsbereich gepasst hat. Der Großteil war sehr gut machbar und bei kleinen Unsicherheiten oder Rechenfehlern wurden kleine Hilfen gegeben, sodass ich doch noch auf ein gutes Ergebnis kommen konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man hat sich bemüht
Bewerber/inHat sich 2023 bei auxmoney GmbH als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für Interview-Einladungen anrufen anstatt nur eine E-Mail zu schreiben. Außerdem ist das Format eines Telefoninterviews für das erste Vorstellungsgespräch m.M.n. nicht wirklich geeignet, da man sich via Videocall besser kennenlernen kann und das technisch nicht schwerer umzusetzen ist als ein Telefonat. Darüber hinaus könnte man bei der ersten Einladung schon mal andeuten, wie der restliche Prozess aussieht (2. Interview mit HR erwähnen).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Unkompliziert + Schnell+ Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei auxmoney GmbH als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall lief alles reibungslos. Alles super.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Gründe für Wechsel/Werdegang
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Stets bemüht..
Bewerber/inHat sich 2022 bei auxmoney GmbH als Coach im Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Stellengesuch angegebene Benefits wurden vom Arbeitgeber zuerst nur grob thematisiert und daraufhin aktiv + detailliert vom Bewerber nachgefragt. Dies wurde im Nachhinein negativ ausgelegt, und als Hinderungsgrund für eine Einstellung bewertet.
Der Bewerbungsprozess wurde vom HR abgeschlossen mit Informationen die nicht 1st Hand waren und nur aus "Hören-Sagen" bestanden. Die HR-Mitarbeiterin hat nur unspezifische Teil-Informationen nennen können, die für die Absage relevant waren. Schade, dass hier nicht aus 1. Hand und wertschätzend von real Beteiligten kommuniziert wurde.
Professionalität des Gesprächs
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Toller Bewerbungsprozess - schnell, freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2021 bei auxmoney GmbH als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Von Anfang an wurde klar kommuniziert wie der Bewerbungsprozess aussehen wird und vor allem was man von der Position erwarten kann. Nach jedem Gespräch konnte man sich Zeit nehmen, um über die neuen Informationen nachzudenken und für Fragen stand jederzeit der zuständige Recruiter zur Verfügung. Besonders klasse war, dass man in der abschließenden Runde das gesamte Team kennenlernen konnte. So konnte man direkt abschätzen, ob es auch auf menschlicher Ebene passt. Insgesamt war jeder einzelne Schritt im Bewerbungsprozess sehr angenehm und freundlich.
Bewerbungsfragen
- Hobbies/Interessen
- Stationen im Lebenslauf
- Gründe für einen Wechsel
- Fachliche Fragen zu einzelnen Punkten im Lebenslauf
- Warum die ausgeschriebene Position?
- Warum auxmoney?
- Welche Erwartungen hat man an die Position?
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Führungskraft Brand-Management
Bewerber/inHat sich 2019 bei auxmoney GmbH als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich fast vor 2 Jahren bei auxmoney beworben und muss mittlerweile einfach nur noch Lachen über das absolut unprofessionelle Prozedere. Unzuverlässig (es wurde insgesamt 4 x der Vorstellungstermin verschoben!), grob fahrlässig (ich habe eine Mail erhalten, die eigentlich an eine Kollegin sollte und inhaltlich ging es um mich als Bewerber) ;-) gepaart mit einer wahnsinnigen Arroganz. Letztendlich hat das Unternehmen noch immer nicht seinen Breakevenpoint erreicht und versucht mit Überheblichkeit sich sexy zu machen. Finger weg! Ich wurde beruflich in Werbeagenturen sozialisiert und weiß einiges Auszuhalten aber zum Glück muss das heutzutage keiner mehr. Irgendwie insgesamt eine peinliche Nummer - auch was die Entwicklung des Unternehmens an sich anbelangt.
Bewerbungsfragen
- Blabla
- Blabla
- KPI´s zur Marke? Leider kein Verständnis von Markenführung aber dabei noch unheimlich arrogant. Sorry Ihr hattet inhaltlich kein fundiertes Wissen bzw. Kompetenz - müsst Ihr auch nicht dafür kauft Ihr Euch die Experten ein - aber das sollte man spüren. Wisst Ihr eigentlich was ein Markenguthaben ist?
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Einstellungsprozess Teamleitung Forderungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2021 bei auxmoney GmbH als Teamleiter Forderungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Erfahrungen, Stärken und Schwächen, persönliche Motivation
- spannende Herausforderung, Empfehlung von Mitarbeitenden
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Sehr freundlicher und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei auxmoney GmbH als Junior Vertriebscontroller (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Ablauf des Bewerbungsprozesses wurde verständlich kommuniziert und war sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
Vertiefende Fragen zum Lebenslauf und den bisher getroffenen Entscheidungen
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Extrem höflich und transparent
Bewerber/inHat sich 2021 bei auxmoney GmbH als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was war der größte Misserfolg
- Wie geht man in bestimmten Situation vor
- Wonach ist man auf der Suche
- Was stellt man sich vor
- Warum gerade dieser Job
- Warum auxmoney
- Welche Erfahrungen bisher gesammelt
- Warum der Wechsel
- Mit welcher Software bisher gearbeitet
- Welche Methoden sind bekannt
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei auxmoney GmbH als Finance Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren wie viele Gespräche stattfinden
Bewerbungsfragen
- Langfristige Ziele
- Noten
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