99 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Termin für Teamfit beibehalten, macht einen sehr großen Unterschied und ist sinnvoll für beide Seiten
Bewerber im Fall einer Absage nicht unnötig länger abwarten lassen, wenn zuvor ein fester Termin für die Rückmeldung zugesichert wurde.
Bewerbungen sorgfältig zu prüfen
Ich habe keine Änderungsvorschläge
An sich war der Bewerbungsprozess sehr angenehm und reibungslos. Die einzige mögliche Verbesserung, wäre das Zeitmanagement im ersten von zwei Calls. Da das Gespräch bis zum Ende des Termins geführt wurde, blieb am Ende nur wenig Zeit für Fragen meinerseits.
Für Interview-Einladungen anrufen anstatt nur eine E-Mail zu schreiben. Außerdem ist das Format eines Telefoninterviews für das erste Vorstellungsgespräch m.M.n. nicht wirklich geeignet, da man sich via Videocall besser kennenlernen kann und das technisch nicht schwerer umzusetzen ist als ein Telefonat. Darüber hinaus könnte man bei der ersten Einladung schon mal andeuten, wie der restliche Prozess aussieht (2. Interview mit HR erwähnen).
So verdient kununu Geld.