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auxmoney 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 156 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 156 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind auxmoney

Wir machen aus vielem Kleinen ein großes Ganzes. Wir machen Geld wieder zu dem, was es einmal war. Ein Tauschmittel zwischen Menschen. Weil wir daran glauben, dass das wirklich große Geld nicht in einem Tresor liegt, sondern in der Gemeinschaft. Weil wir an die Menschen glauben.

Unsere Geschichte

An einem Wochenende im Jahr 2006 fuhren die beiden Studienfreunde Raffael und Philip durch das Frankfurter Bankenviertel. Beim Anblick der mächtigen, verspiegelten Banktürme fragten sie sich: Warum brauchen wir eigentlich die Banken, um Geld von Mensch zu Mensch zu verleihen? Warum können wir Kreditnehmer und Anleger nicht direkt über einen digitalen Marktplatz zusammenbringen? Die Idee für auxmoney war geboren.

2007 wurde auf einem kleinen Dachboden in Hilden bei Düsseldorf der Grundstein gelegt. Seitdem arbeiten wir daran, die Menschen unabhängig von Banken zu machen. Jeden Tag ermöglichen wir Hunderten von Menschen, ihre Projekte und Träume zu realisieren. Viele haben wir schon von dieser Idee begeistert und überzeugt, dass Kredite zu geben und zu nehmen nicht nur leicht und schnell geht, sondern auch Freude machen kann.

Im vergangenen Jahr steigerte der Kreditmarktplatz das ausgezahlte Kreditvolumen um 75 Prozent auf 550 Millionen Euro. Seit der Gründung hat auxmoney über eine Milliarde Euro für die Wünsche von mehr als 175.000 Menschen ausgezahlt.

Unsere Mission

Alle für einen – Unser Marktplatz bringt Kreditnehmer und Anleger direkt zusammen. Ohne die Bank als Mittelsmann können Anleger direkt in vorgeprüfte Kreditnehmer investieren. Mehr Menschen erhalten dadurch einen einfachen und komplett digitalen Zugang zu Krediten. Wir sind der Überzeugung, dass ein breiter Kreditzugang für möglichst viele Menschen eine wesentliche Grundlage für gesellschaftliche Teilhabe ist. Deshalb haben bei uns auch Menschen, die bei Banken häufig pauschal von der Kreditversorgung ausgeschlossen werden, eine Chance auf einen Kredit.

Durch den Einsatz moderner Technologie und die intelligente Kombination digitaler Datenpunkte ermöglicht unser Marktplatz mehr Menschen einen Zugang zu Krediten. Damit demokratisieren wir das bislang ausgrenzende Banken- und Finanzsystem.

Produkte, Services, Leistungen

auxmoney bringt Kreditnehmer und Anleger direkt über einen Marktplatz zusammen. Kreditnehmer erhalten einen schnellen und einfachen Zugang zu Krediten. Anleger profitieren von attraktiven, risikogewichteten Renditen.

Wir schauen uns die Menschen anders an. Die intelligente Kombination hunderter digitaler Datenpunkte ermöglicht es uns, Kreditanfragen präzise und differenziert zu bewerten. Dadurch ermöglichen wir Millionen Menschen einen Zugang zu Krediten, die bei Banken pauschal von der Kreditvergabe ausgeschlossen werden.

Wir sind der Überzeugung, dass ein breiter Kreditzugang eine wesentliche Grundlage für gesellschaftliche Teilhabe und eine erfolgreiche Volkswirtschaft ist. Wir arbeiten jeden Tag daran, mehr Menschen einen Zugang zu Krediten zu ermöglichen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir glauben an eine Welt, in der jeder seine Ziele erreichen kann. Dabei geht es nicht nur ums Geld. Es geht um die Träume, die wir damit verwirklichen. Deshalb möchten wir die Menschen unabhängig von Banken machen und eine offene Gesellschaft schaffen. Mit unserem einzigartigen Scoringsystem ermöglichen wir mehr Menschen den Zugang zum Kreditmarkt. Und helfen ihnen damit, ihre Träume zu realisieren.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was auxmoney GmbH über Benefits sagt

  • Stark wachsendes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit Start-Up-Flair: Duz-Kultur, offene Türen, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Macher-Mentalität
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Wir sitzen in zentraler Lage inmitten der Düsseldorfer Innenstadt
  • Bei uns hast du vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mitarbeit in Projekten, große Handlungs- und Gestaltungsspielräume, individuelle Weiterbildung
  • Starte deinen neuen Job mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Hab Spaß bei zahlreichen gemeinsame Events & Partys (Sommerparty, Cocktailabende, Firmenläufe, FIFA-Turniere, Poker-Night etc.)
  • Für gute Verpflegung ist gesorgt: täglich frisches Obst, wöchentliche Office-Lunches, monatliches Company-Frühstück, endlos: Kaffee, Tee und Wasser
  • Nutze die Möglichkeit eines subventionierten Parkplatzes oder Bahntickets
  • Halte dich fit mit unseren kostenlosen Sportangeboten wie Badminton, Yoga, Fußball, Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen
  • Tolle Kooperation mit meindienstrad.de
  • Stark vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
  • Wir geben dir einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir machen Menschen unabhängig von Banken – indem wir einen Marktplatz zur Verfügung stellen, der Kreditsuchende mit privaten Anlegern zusammenbringt. Unser Team arbeitet tagtäglich daran, die Plattform ein Stück besser zu machen. „Alle für einen“ steht dabei nicht nur für die Idee unseres Angebots, sondern auch für unsere Arbeitsweise und unseren Umgang miteinander. Wir setzen auf eine offene und einfache Kommunikation und pflegen das Startup-Flair in unseren zentralen Büros in der Düsseldorfer Innenstadt. Neben einer Tischtennisplatte, dem Kicker und der PlayStation-Lounge bieten wir unseren Mitarbeitern freie Getränke und frisches Obst. Regelmäßige Teamevents und die unkomplizierte Arbeitsatmosphäre sorgen für einen festen Kollegenzusammenhalt. Als neuer Mitarbeiter wirst du nicht nur Teil des Marktführers in einer spannenden und zukunftsträchtigen Branche, sondern auch Teil eines bunten Teams mit Kollegen aus über 26 Nationen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Schaut einfach in unseren aktuellen Stellenbeschreibungen, welche Herausforderungen gestellt und welche Qualifikationen für die ausgeschriebenen Stellen erwünscht sind. Wenn keine der Anzeigen euren Vorstellungen entspricht, bewerbt euch doch einfach initiativ!

Offene Vakanzen findest du unter : https://www.auxmoney.com/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine perfekten Bewerber, sondern solche, die zu uns passen. Der fachliche Hintergrund ist dabei nicht das entscheidende Kriterium. Wichtiger ist, dass derjenige uns auf unserer Mission aktiv unterstützen möchte und ein echter Teamplayer ist. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten werden bei uns nicht nur erwartet, sondern auch gefördert. Bewerber finden bei uns ideale Bedingungen zur persönlichen Weiterentwicklung vor: Neben dem täglichen Learning on-the-job hat jeder Mitarbeiter bei auxmoney individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf seine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen ausgeschrieben Position.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei auxmoney GmbH.

  • bewerbung@auxmoney.com

    0211 54243212

  • Du willst etwas verändern, bist motiviert und willst gemeinsam mit anderen klugen Köpfen aktiv im Team arbeiten? Zusätzlich interessiert du dich für technologische Trends, idealerweise in der Finanzbranche? Dann bist du bei uns genau richtig!

  • Wenn du von unserem Konzept überzeugt bist, schick uns doch einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns über deine Bewerbung.

  • Einfach über unser Bewerbungsportal: https://www.auxmoney.com/jobs

  • Für gewöhnlich erfolgen zwei persönliche Bewerbungsgespräche und ein Meeting mit dem zukünftigen Team

Berufsbilder

Standort

Standorte Inland

Kasernenstraße 67

40213 Düsseldorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es oft Kaffee und Sekt gibt. Hier ist ein Kommen und Gehen wie auf dem Bahnhof....
kein Wunder, wenn Versprechen wie bei mir oft nichr einhalten werden
Bewertung lesen
Nach einem Probetag und einem intensiven Gespräch weiß man hier worauf man sich bei Vertragsunterschrift einlässt und das ist auch gut so.
Bei der Einarbeitung wird an nichts gespart. Ein intensives, SINNVOLLES! ein-wöchiges Training um mit Kunden und Prozessen von auxmoney klar zukommen ist hier miteinkalkuliert und wurde sehr gut durchdacht.
Die Kollegen und Kolleginnen sind ein Traum. Jeder wird hier von jedem akzeptiert und Hilfe bekommt man bei ausnahmslos jedem. Auch wird hier auf jeden einzeln eingegangen. Man hat ...
Für Menschen die Respektvoll, Nett, Verständnisvoll und EQ haben, sollten es sich lieber zweimal überlegen, weil ihnen dies eher nicht so begegnen wird. Finde sehr gut wie alles gelaufen ist und dies ist mir eine richtige Lehre gewesen, das eine solche menschliche Mischung gar nichts für einen war und wie man einfach gewisses nicht macht oder mit Menschen machen sollte. Das war großartig :)
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Die beste Job meines Lebens! Ich bin sehr dankbar, dass ich diese außergewöhnliche Gelegenheit hatte, meine Karriere in dieses großartigen Team zu entwickeln. Wirklich fantastisches, herauragendes und sehr gutes Unternehmen mit exzellenten Vorgesetzten und Kollegen und einem hervorragenden Management mit Strategie und Vision.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 60 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gefärbte Aussagen, um Mitarbeiter klein zu halten und der Versuch nach der neuen Investitionsrunde unter dem Radar Personal abzubauen.
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Alles ist sehr gut dort
Leistung ist leider weniger relevant. Loyalität und Ja-Sagen ist viel wichtiger!
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Dass klare Zusagen aus dem Recruiting nicht gehalten werden!!!
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Da bin ich gerade sehr einfallslos ;D
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Transparenz stärken
Produkte am Need der Kunden ausrichten statt am höchsten Umsatzpotenzial
Hunde zulassen
Schneller einwickeln, um am Markt mithalten zu können
Noch ganzheitlicher denken und Teams interdisziplinär stärker verbinden.
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Nichts, es gibt wirklich nichts zu verbessern
Versprechen einhalten. Wenn Zusagen im Recruiting gemacht werden, sollte man die auch einhalten!!
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Bis auf das Umweltbewusstsein, was etwas ausgeprägter sein könnte, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
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Gibt es aktuell keine. Es läuft momentan einfach nur super
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von auxmoney ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Gerade innerhalb meiner Abteilung arbeiten wir zusammen statt gegeneinander. Wenn jemand Fragen oder Anregungen hat, werden sie ernstgenommen. Praktikanten und Studenten werden gehört. Dazu viele teamübergreifende Termine. Allerdings ziehen nicht immer alle an einem Strang.
4
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In meiner Abteilung haben wir einen wirklich guten Zusammenhalt. Auch in stressigeren Zeiten helfen sich hier alle gegenseitig. Als ich neu angefangen habe, wurde mir außerdem ein Buddy aus einer anderen Abteilung zur Seite gestellt. Das fand ich super, weil ich so auch direkt jemanden aus einer anderen Abteilung kennengelernt habe. Toll sind auch die vielen Company-Events, um andere Mitarbeiter kennen zu lernen.
5
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Ein sehr tolles und herzliches Team, dass mich seit Tag eins wunderbar aufgenommen hat. Man wird direkt als Teil des Teams gesehen und in alle Aktivitäten eingebunden. Alle unterstützen sich gegenseitig und nehmen Rücksicht aufeinander.
5
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Nicht wie angepriesen! Gruppendynamik ist gewöhnungsbedürftig und sehr unterschiedlich bis hin zu total schräg. Kein Wunder, gibt ja keine Führung und jeder macht was er will.
1
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I have met always nice colleagues when I needed some support or requested information. Serious working attitude and enough laughs in breaks are excellent for the environment.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von auxmoney ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird langsam besser. Zum Beispiel durch die Installation von Wasserspendern statt der Nutzung von Plastikflaschen. Wir könnten allerdings im Alltag ökologischer arbeiten. Weniger drucken, Fair Trade Produkte supporten.
2
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Unsere Geräte hier sind nicht wirklich besonders Umweltbewusst gewählt, auch so hab ich bisher nichts zum Thema Umwelt mitbekommen.
4
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Hierauf wird keinen besonderen Wert gelegt, fände es aber wünschenswert, vorallem im Punkt Mülltrennung.
2
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Dazu kann ich nicht viel beitragen > das Wasser ist aufbereitetes Leitungswasser, das wir in Glasflaschen füllen. Ob der Kaffee fair gehandelt ist, weiß ich nicht.
Soziales Bewusstsein wird großgeschrieben - seien es Spendenläufe oder andere Aktionen mit der soziale Einrichtungen von uns unterstützt werden. Es gibt ein extra Komitee für diese Angelegenheiten. Denn es ist eben nicht alles fun force, manchmal ist es auch etwas ernster.
4
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Es gibt eine SocialForce, die sich um Soziale Projekte kümmert, wie z. B. Spenden oder die Teilnahme an Spendenläufen o. ä. Außerdem hat jeder Mitarbeiter Glasflaschen und kann sich an Wasserspendern bedienen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Mit den Design your future-Workshops hat die HR etwas Großartiges geschaffen. Hier kann man sich selber besser verstehen lernen und kann entscheiden ob man Karriere oder Expertentum anstreben will. Selbst wenn sich herausstellt, dass man mit dem was man macht glücklich ist, hat sich der Besuch dieses workshops gelohnt, denn er hat ein Ergebnis gebracht. Ich selber bin mir noch nicht sicher, wie ich mich weiterentwickeln will, probiere mich aus. Und hab den Freiraum, das tun zu können. In meinem ...
5
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Die berufliche Weiterbildung wird unterstützt. Messen und Seminare können besucht werden.
Karriere ist dagegen schwer, da flache Hierarchien Aufstiegschancen nur bei Abgängen auf höherer Ebene möglich sind.
3
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Für jeden besteht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Wirklich toll sind auch die Design-your-Future-Workshops! Ein großes Lob an dieser Stelle!
5
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So weit das Auge reicht, man muss nur zeigen was man will und was man kann. Hier sind einem alle Türen offen gestellt.
5
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Die meisten Weiterbildungsmöglichkeiten hat man dadurch, dass man permanent neue Aufgaben bekommt, sich in neue Themen einarbeiten darf. Die Festangestellten bekommen auch Seminare und Fortbildungen bezahlt. Es wird auch auf Versetzungswünsche eingegangen.
Auf einem guten Weg New Work ganzheitlich zu leben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager6 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Referent Marketing6 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Software-Qualitätsmanager5 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
auxmoney
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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