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auxmoney 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score199 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 125 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in13 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Customer Service Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
auxmoney
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
auxmoney
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Mach's möglich

Wer wir sind

Zwar gibt es auxmoney als FinTech schon seit 2007, doch haben wir uns die Startup-Mentalität erhalten. Das heißt: Eigenverantwortung, Flexibilität, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sowie eine lebendige Unternehmenskultur. Wir denken in alle Richtungen und probieren Dinge einfach aus.

Unsere Vision

Wir glauben an eine Welt, in der jeder seine Ziele erreichen kann. Es geht nicht nur ums Geld. Es geht um die Träume, die wir damit verwirklichen.

Unsere Werte

Exzellenz: Bei auxmoney gewinnt die beste Idee! Wir hinterfragen den Status quo und überlegen stets, wie wir auxmoney besser machen können.

Vielfalt: Unser Fortschritt entsteht dort, wo verschiedene Ansichten, Erfahrungen und Ideen zusammenkommen. Wir verbinden Menschen miteinander und fördern den respektvollen Austausch.

Vereinfachung: Wir vereinfachen für Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner sowie für uns selbst. Wir nehmen uns die Zeit, immer den smarten und effizienten Weg zu finden.

Leidenschaft: auxmoney ist für uns mehr als ein Job. Wir verfolgen eine gemeinsame Vision und sind stolze Botschafter.

Eigenverantwortung: Wir sind voller Tatendrang, lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung. Themen hängen bei uns nie in der Luft. Wir halten getroffene Zusagen ein, sind beharrlich und erzielen Resultate.

Weitere Infos findest Du hier

Produkte, Services, Leistungen

Als eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa sind wir davon überzeugt, dass eine bessere Kreditversorgung für mehr Menschen möglich ist. Dafür haben wir über Jahre eine einzigartige Technologie entwickelt, um Kreditanfragen differenziert zu bewerten und Menschen verantwortungsvoll mit einem Kredit zu unterstützen.
Weitere Infos erhältst Du hier

Perspektiven für die Zukunft

Als führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa übernehmen wir Verantwortung in verschiedenen Bereichen. Unsere ESG-Strategie (Environment, Social, Governance) leitet unser Handeln und umfasst:

Ökologische Nachhaltigkeit (Environment): Wir schützen die Umwelt, in der wir leben. Uns ist wichtig dazu beizutragen, nachhaltig mit der Umwelt umzugehen und das Klima zu schützen. Daher haben wir es uns zum Ziel gesetzt, unseren CO2-Fußabdruck zu verringern.

Soziale Verantwortung (Social): Wir fördern die finanzielle und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen und das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung (Governance): Wir stellen eine verantwortungsvolle, transparente und nachhaltige Unternehmensführung sicher. Unsere Verantwortung gegenüber Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden und Anlegerinnen und Anlegern ist fest in unserer Unternehmensführung verankert.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • RabatteRabatte
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was auxmoney GmbH über Benefits sagt

  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office Regelungen, damit Du in jeder Lebenslage agil bist.
  • Für Deine Tage im Büro findest du ergonomische Arbeitsplätze.
  • Kurze Entscheidungswege, um stetig eigenverantwortlich arbeiten zu können.
  • Eine Menge Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. jährlichem Entwicklungsbudget, damit wir alle gemeinsam wachsen können.
  • Auch der Spaß darf nicht fehlen. Wir bieten zahlreiche Events und Partys an!
  • Bahnticket oder Parkplatz? Wir subventionieren Deine Wahl der Mobilität.
  • Du powerst Dich gerne mal aus? Bei uns kannst Du an kostenlosen Sportangeboten teilnehmen oder einfach eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First abschließen.
  • Wir denken auch an Deine Zukunft. Bei uns gibt es Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Weitere Angebote passend zu Deiner individuellen Lebenssituation (Eltern, Reiselustige, ...).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

auxmoney, das sind über 300 Mitarbeitende aus 26 Nationen. Wir revolutionieren als führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa das Finanzwesen und möchten zusammen mit Dir weiterwachsen. Begleite uns auf diesem Weg und gestalte an unserem Standort in Düsseldorf unsere gemeinsame Zukunft aktiv mit!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen in den unterschiedlichsten Abteilungen – von IT, Risk Management und Legal über HR, Service oder Marketing bis hin zum Product und Testmanagement. Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig und somit auch die Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

Aktuelle offene Positionen findest du hier

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg, vom Studierenden/Praktikantin oder Praktikant bis hin zur Expertin oder Experten. Die fachliche Qualifikation ist nicht das einzige Kriterium, auf das wir achten. Wichtig ist es uns Bewerberinnen und Bewerber zu finden, die zu uns passen, eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, sich aktiv einbringen und echte Teamplayer sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei auxmoney GmbH.

  • bewerbung@auxmoney.com

    0211 54243212

  • Du willst etwas verändern, bist motiviert und willst gemeinsam mit anderen klugen Köpfen aktiv im Team arbeiten? Zusätzlich interessiert du dich für technologische Trends, idealerweise in der Finanzbranche? Dann bist du bei uns genau richtig!

  • Wenn Du von unserem Konzept überzeugt bist, freuen wir uns über Deine Bewerbung. In den meisten Fällen ist ein aussagekräftiger CV ausreichend.

  • Über unsere Karriereseite

  • In der Regel starten wir mit einem Telefoninterview um erste Fragen zu klären. Je nach Position folgen dann Testaufgabe, ein oder mehrere Videointerviews und manchmal noch ein Team-Kennenlernen.

Berufsbilder

Standort

Standorte Inland

Kasernenstraße 67

40213 Düsseldorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele Benefits
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Flache Hierarchien. Kollegialer Zusammenhalt. Interessante Aufgaben. Das Unternehmen entwickelt sich stets weiter.
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Tolles Team mit netten Kollegen die sich gegenseitig gerne helfen. Ja, der Job ist herausfordernd, aber unterm Strich arbeite ich sehr gerne hier.
Und die Möglichkeiten die uns geboten werden, Homeoffice, Partys, Goodies und Aktivitäten sind wirklich toll. Dazu werden wir regelmäßig von der Geschäftsführung über den aktuellen Stand informiert und in Teammeetings können wir uns für unsere Abteilung austauschen.
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Nette Kollegen, das "Wir" Gefühl
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Siehe oben genannte Punkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Puh - mir fällt nichts gravierendes ein, es gibt bestimmt Punkte, die ich aber nicht als schlecht werden würde - bei anderen Unternehmen ist es viel schlimmer.
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Chaos im Führungsstil und mehr Schein als sein
Führungskräfte verhalten sich wie Elefanten im Porzellanladen
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manche Entscheidungen sollten frühzeitig und offener kommuniziert werden.
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Dass klare Zusagen aus dem Recruiting nicht gehalten werden!!!
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Alles ist sehr gut dort
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Weniger kurzfristige schwerwiegende Entscheidungen. Vorzeitige offene Kommunikation wären gut, um sich auf grosse Entscheidungen einzustellen.
Mehr finanzielle Unterstützung beim Einrichten des Homeoffices.
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Weiterbildungsplattform anbieten, aktiv zu Weiterbildung ansprechen
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Bekanntheitsgrad weiter erhöhen
Vorgesetzte überdenken und Gleitzeit ausbauen
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Ehrlichkeit und Transparenz stärken
Produkte am Need der Kunden ausrichten statt am höchsten Umsatzpotenzial
Hunde zulassen
Schneller einwickeln, um am Markt mithalten zu können
Noch ganzheitlicher denken und Teams interdisziplinär stärker verbinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von auxmoney ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Man greift sich gegenseitig unter die Arme. Egal ob kurzfristiges Einspringen Wg Familiennotfall oder Aufgabenverteilung nach Elternzeit-Rückkehr, ich konnte mich bisher stets auf meine Kollegen und ihre Hilfe verlassen.
5
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gibt nette und diese, die alles dafür tun würden um aufzusteigen - wenn es um die zahlen geht, dann werden auch schnell die Ellbogen ausgefahren.
3
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Definitiv vorhanden. Ausreißer gibt es in jedem Unternehmen
4
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Super - insbs. in meinem Team :)
5
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Alle freundlich und nett, jeder hilft sofort wo er kann. Der Zusammenhalt und das "Wir-Gefühl" ist wirklich gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von auxmoney ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Mülltrennung wird nicht gelebt.
3
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Mehr Engagement geht immer.
3
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Auf Ebene der Mitarbeitenden findet sehr viel soziales Engagement statt.
auxmoney könnte im Bereich finanzieller Bildung deutlich proaktiver agieren
3
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Sozialbewusstsein ja, Umweltbewusstsein ist gar nicht vorhanden
2
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Computer laufen dauerhaft
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungsbudget sowie im Allgemeinen eine große Unterstützung, was die persönliche sowie berufliche Weiterbildung betrifft. Falls der eigene Arbeitsbereich einen nicht mehr catched, kann problemlos intern gewechselt werden.
4
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Stellen werden oft von außen besetzt. Hier könnten Talente mehr gefördert und auf der Karriereleiter nach oben gebracht werden.
3
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in eigeninitiative alles möglich, bei mir wurde zu weiterbildung alles genehmigt, tp
5
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Für Karriere und Weiterbildung gesorgt. Leider ist die Kommunikation nicht gut
3
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Jedes Jahr Weiterbildungsbudet für jeden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen