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auxmoney GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    56.626506024096%
    Gut (9)
    10.843373493976%
    Befriedigend (13)
    15.66265060241%
    Genügend (14)
    16.867469879518%
    3,53
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    54.838709677419%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (6)
    19.354838709677%
    3,61
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Wir sind auxmoney

Wir machen aus vielem Kleinen ein großes Ganzes. Wir machen Geld wieder zu dem, was es einmal war. Ein Tauschmittel zwischen Menschen. Weil wir daran glauben, dass das wirklich große Geld nicht in einem Tresor liegt, sondern in der Gemeinschaft. Weil wir an die Menschen glauben.

Unsere Geschichte

An einem Wochenende im Jahr 2006 fuhren die beiden Studienfreunde Raffael und Philip durch das Frankfurter Bankenviertel. Beim Anblick der mächtigen, verspiegelten Banktürme fragten sie sich: Warum brauchen wir eigentlich die Banken, um Geld von Mensch zu Mensch zu verleihen? Warum können wir Kreditnehmer und Anleger nicht direkt über einen digitalen Marktplatz zusammenbringen? Die Idee für auxmoney war geboren.

Vor über zehn Jahren wurde auf einem kleinen Dachboden in Hilden bei Düsseldorf der Grundstein gelegt. Seitdem arbeiten wir daran, die Menschen unabhängig von Banken zu machen. Jeden Tag ermöglichen wir Hunderten von Menschen, ihre Projekte und Träume zu realisieren. Viele haben wir schon von dieser Idee begeistert und überzeugt, dass Kredite zu geben und zu nehmen nicht nur leicht und schnell geht, sondern auch Freude machen kann.

Im vergangenen Jahr steigerte der Kreditmarktplatz das ausgezahlte Kreditvolumen um 75 Prozent auf 316 Millionen Euro. Seit der Gründung hat auxmoney über eine Milliarde Euro für die Wünsche von mehr als hunderttausend Menschen ausgezahlt.

Unsere Mission

Alle für einen – Unser Marktplatz bringt Kreditnehmer und Anleger direkt zusammen. Ohne die Bank als Mittelsmann können Anleger direkt in vorgeprüfte Kreditnehmer investieren. Mehr Menschen erhalten dadurch einen einfachen und komplett digitalen Zugang zu Krediten. Wir sind der Überzeugung, dass ein breiter Kreditzugang für möglichst viele Menschen eine wesentliche Grundlage für gesellschaftliche Teilhabe ist. Deshalb haben bei uns auch Menschen, die bei Banken häufig pauschal von der Kreditversorgung ausgeschlossen werden, eine Chance auf einen Kredit.

Durch den Einsatz moderner Technologie und die intelligente Kombination digitaler Datenpunkte ermöglicht unser Marktplatz mehr Menschen einen Zugang zu Krediten. Damit demokratisieren wir das bislang ausgrenzende Banken- und Finanzsystem.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen
auxmoney knackt die Milliardenmarke

Der Kreditmarktplatz auxmoney bleibt weiter auf Expansionskurs und durchbrich...

Video: CEO Raffael Johnen bei der Noah18 in Berlin

Letzte Woche hat unser CEO Raffael Johnen bei der Noah Conference in Berlin d...

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

auxmoney bringt Kreditnehmer und Anleger direkt über einen Marktplatz zusammen. Kreditnehmer erhalten einen schnellen und einfachen Zugang zu Krediten. Anleger profitieren von attraktiven, risikogewichteten Renditen.

Wir schauen uns die Menschen anders an. Die intelligente Kombination hunderter digitaler Datenpunkte ermöglicht es uns, Kreditanfragen präzise und differenziert zu bewerten. Dadurch ermöglichen wir Millionen Menschen einen Zugang zu Krediten, die bei Banken pauschal von der Kreditvergabe ausgeschlossen werden.

Wir sind der Überzeugung, dass ein breiter Kreditzugang eine wesentliche Grundlage für gesellschaftliche Teilhabe und eine erfolgreiche Volkswirtschaft ist. Wir arbeiten jeden Tag daran, mehr Menschen einen Zugang zu Krediten zu ermöglichen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision ist klar: wir möchten das Kreditwesen revolutionieren und mehr Menschen den Zugang zum Kreditmarkt ermöglichen. In Deutschland werden zahlreiche Kreditanfragen von traditionellen Kreditinstituten abgelehnt. Wir möchten die Menschen unabhängig von Banken machen und eine offene Gesellschaft schaffen. Durch unser einzigartiges Scoringsystem ermöglichen wir mehr Menschen den Zugang zum Kreditmarkt. Sie müssen nicht einen Bankangestellten von ihrer Kreditwürdigkeit überzeugen, sondern, nach positiver Überprüfung durch unseren auxmoney-Score, die privaten Anleger unserer Plattform. Viele Menschen in unserer Gesellschaft bekommen dadurch Möglichkeiten, die sie vorher nicht hatten. In Zukunft möchten wir diesen Zugang weiter ausbauen und arbeiten jeden Tag daran, unsere Plattform weiter auszubauen.

Benefits

  • Stark wachsendes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit Start-Up-Flair: Duz-Kultur, offene Türen, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Macher-Mentalität
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Wir sitzen in zentraleLage inmitten der Düsseldorfer Innenstadt
  • Bei uns hast du vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mitarbeit in Projekten, große Handlungs- und Gestaltungsspielräume, individuelle Weiterbildung  
  • Starte deinen neuen Job mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Hab Spaß bei zahlreichen gemeinsame Events & Partys (Sommerparty, Cocktailabende, Firmenläufe, FIFA-Turniere, Poker-Night etc.)
  • Für gute Verpflegung ist gesorgt: täglich frisches Obst, wöchentliche Office-Lunches, monatliches Company-Frühstück, endlos: Kaffee, Tee und Wasser
  • Nutze die Möglichkeit eines subventionierten Parkplatzes oder Bahntickets
  • Halte dich fit mit unseren kostenloseSportangeboten wie Badminton, Yoga, Fußball, Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen
  • Stark vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
  • Wir geben dir einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

Standort


  • Königsallee 60F
    40212 Düsseldorf
    Deutschland
Standorte Inland

Königsallee 60 F

40212 Düsseldorf

Bahnstraße 16

40212 Düsseldorf

Für Bewerber

Videos

auxmoney TV-Spot "Foodtruck"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Schaut einfach in unseren aktuellen Stellenbeschreibungen, welche Herausforderungen gestellt und welche Qualifikationen für die ausgeschriebenen Stellen erwünscht sind. Wenn keine der Anzeigen euren Vorstellungen entspricht, bewerbt euch doch einfach initiativ!

Offene Vakanzen findest du unter : https://www.auxmoney.com/jobs



Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine perfekten Bewerber, sondern solche, die zu uns passen. Der fachliche Hintergrund ist dabei nicht das entscheidende Kriterium. Wichtiger ist, dass derjenige uns auf unserer Mission aktiv unterstützen möchte und ein echter Teamplayer ist. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten werden bei uns nicht nur erwartet, sondern auch gefördert. Bewerber finden bei uns ideale Bedingungen zur persönlichen Weiterentwicklung vor: Neben dem täglichen Learning on-the-job hat jeder Mitarbeiter bei auxmoney individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf seine Bedürfnisse zugeschnitten sind.  Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen ausgeschrieben Position.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschlich. Motivierend. Modern. Wir machen Menschen unabhängig von Banken – indem wir einen Marktplatz zur Verfügung stellen, der Kreditsuchende mit privaten Anlegern zusammenbringt. Unser Team arbeitet tagtäglich daran, die Plattform ein Stück besser zu machen. „Alle für einen“ steht dabei nicht nur für die Idee unseres Angebots, sondern auch für unsere Arbeitsweise und unseren Umgang miteinander. Wir setzen auf eine offene und einfache Kommunikation und pflegen das Startup-Flair in unserem zentralen Büro in der Düsseldorfer Innenstadt. Neben einer Tischtennisplatte, dem Kicker und der PlayStation-Lounge bieten wir unseren Mitarbeitern freie Getränke und frisches Obst. Regelmäßige Teamevents und die familiäre Arbeitsatmosphäre sorgen für einen festen Kollegenzusammenhalt. Als neuer Mitarbeiter wirst du nicht nur Teil des Marktführers in einer spannenden und zukunftsträchtigen Branche, sondern auch Teil eines bunten Teams mit Kollegen aus über 26 Nationen. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten gerne in einem internationalen, pulsierenden, design- und tech-affinen Umfeld, das kluge und mitreißende Persönlichkeiten anzieht. Dabei pflegen wir ein offenes und kollegiales Arbeitsklima, dass sich durch Respekt, Integrität und gegenseitige Hilfestellung auszeichnet. Ein lockerer und freundlicher Arbeitston über alle Ebenen hinweg fördert das vertrauensvolle Miteinander. Uns ist wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt – denn ein motiviertes Team wächst über sich hinaus und leistet Großes. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein motivierendes Umfeld mit starkem Kollegenzusammenhalt aus. Als neuer Mitarbeiter bekommt ihr ihr einen Kollegen als Mentor (Buddy) zur Seite gestellt, der euch in der Anfangsphase bei allen Fragen zur Seite steht. Regelmäßiges Feedback durch den direkten Vorgesetzten sorgen für eine transparente Leistungseinschätzung. Ansonsten setzen wir stark auf kollegiales Verhalten und ein harmonisches und hilfsbereites Miteinander – gemeinsame Teamevents stärken den Kollegenzusammenhalt auch über den Arbeitsalltag hinaus.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Du willst etwas verändern, bist motiviert und willst gemeinsam mit anderen klugen Köpfen aktiv im Team arbeiten? Zusätzlich interessiert du dich für technologische Trends, idealerweise in der Finanzbranche? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Rat an Bewerber

Wenn du von unserem Konzept überzeugt bist, schick uns doch einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen sowie einem aussagekräftigen Schreiben, was dich motiviert, mit uns das Erfolgskonzept von auxmoney weiter voranzutreiben. Wir freuen uns über deine Bewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Einfach über unser Bewerbungsportal: https://www.auxmoney.com/jobs

Auswahlverfahren

Für gewöhnlich erfolgen zwei persönliche Bewerbungsgespräche und ein Meeting mit dem zukünftigen Team

Berufsbilder

Senior Marketing Manager / Group Head Paid Media
PHP Entwickler
Sales Operations Manager
HR Managerin

Ralf Lienesch, Senior Marketing Manager / Group Head Paid Media

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich bin ohne Erwartungen zum Bewerbungsgespräch gegangen. Finanzbranche? Klingt natürlich nicht gerade spannend. Allerdings war mein Bewerbungsgespräch das fachlich stärkste, welches ich bislang hatte. Das hat mich absolut überrascht und positiv überzeugt.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Wegen des Bewerbungsprozesses, der mich überzeugt hat. Eine Perspektive mit fachlicher Forderung und spannender Position mit Führungsverantwortung, die bei mir zu dem Zeitpunkt knapp 2 Jahre zurücklag. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Tja, wenn ich das so einfach sagen könnte. Es geht damit los, dass ich dank flexibler Arbeitszeit mal um 7.30, mal um 10 Uhr im Office bin. Daneben habe ich mal verstärkt Führungsaufgaben, mal strategische Tasks, mal bin ich operativ tätig oder ich kümmere mich um die Optimierung von Prozessen im Team. Insofern sieht fast jeder Tag anders aus. Wer auf klassische Routine und immer gleiche Arbeitsabläufe steht, ist definitiv falsch bei auxmoney. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Arbeit nach Vorschrift! Zum Glück nicht. Meine Arbeit ist abwechslungsreich und stark eigenverantwortlich. Ich suche mir meine Aufgaben selbst aus und kann mich so immer wieder ausprobieren. Das ist mir besonders wichtig, da ich dadurch immer mit Spaß bei der Sache bin und motiviert bleibe.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Seit dem ersten Tag ist eine große Herausforderung, mein Team weiter aufzubauen und zu stärken. Bevor ich zu auxmoney kam, lag mein Verantwortungsbereich im Bereich SEA + Social Media Advertising - wir waren zu zweit. Inzwischen haben wir ein richtiges Team mit 4 Personen wie neuem Namen (Paid Media) zusätzlichen Bereichen (SEA, Social Media + Display und E-Mail-Marketing) und suchen weitere Verstärkung. Die Herausforderung ist daher zweigeteilt: 


a) Das Team voranbringen - fachlich wie persönlich. Einen positiven Spirit zu entwickeln und aufrecht zu halten, weiter wachsen. 

b) Die klassischen Marketing-Aufgaben: Kanäle und Kampagnen identifizieren, die eine hohe Performance mit sich bringen und unser Business weiter nach vorne bringen, Budgets sinnvoll allokieren sowie die Marke pushen. 

Was macht Dein Team aus?

Vor allem einen guten Teamgeist. Wir unterstützen und, diskutieren viel auf sachlicher Ebene zu Kampagnenideen und wollen stets etwas erreichen. Genau so stelle ich mir ein Team auch vor, da ich es äußerst angenehm finde, dass im Fokus der Arbeit der Teamerfolg steht. 


Da wir auch auf persönlicher Ebene gut miteiander auskommen, macht die Arbeit auch zwischenmenschlich viel Spaß. Das zeigt sich übrigens nicht nur im Paid Media Team, sondern auch größer gedacht. Deswegen gehen wir wöchentlich team- und abteilungsübergreifend zum Badminton oder veranstalten einen FIFAcup

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil er mich größtenteils machen lässt. Ich habe Rahmenbedingungen, weiß, was meine Ziele sind. Davon abgesehen ist mir allerdings freigestellt wie diese Ziele erreicht werden. Und genau das ist mir wichtig. Dazu ist auxmoney kein typischer Player der Finanzbranche, sondern lebt tatsächlich noch das Startup-Feeling. Ich bin zum Bewerbungsgespräch mit Jeans und T-Shirt gegangen. Wäre das wegen eines Dresscodes ein Ausschlusskriterium gewesen, wäre es auch der falsche Arbeitgeber für mich. Doch dieses kleine Beispiel zeigt, dass auxmoney aufgeschlossen ist und sich von typischen Konventionen löst.

Warum bist du in der sog. FunForce und was macht sie?

Die FunForce ist eine Gruppe von Kollegen, in der wir Events für unsere Kollegen konzipieren, planen und umsetzen. Aktuell planen wir einen FiFAcup in 2er-Teams; ein CraftBeer-Tasting; das Sommerfest und regelmäßige Sportveranstaltungen wie Badminton oder Yoga. Es ist schlicht grandios für die Kollegen (und mich selbst) Events zu organisieren und den Austausch zu fördern. Gerade bei außerberuflichen Veranstaltungen lerne ich meine Kollegen besser kennen. Darum bin ich gerne ein Teil der FunForce. 

PHP Entwickler

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

In erster Linie war die Nähe zu meinem Heimatort und die Tatsache, dass auch nicht ausschließlich Senior-Stellen zu besetzen waren entscheidend. Ich gab dem Ganzen eine Chance, obwohl „FinTech an der Düsseldorfer Königsallee“ etwas spießig klang. Normalerweise nicht so mein Fall, hoffentlich wenigstens keine Hemd- oder Anzugspflicht. Im Erstgespräch mit dem Teamleiter der Entwicklerteams lernte ich dann erstmals das Unternehmen kennen. Des Weiteren evaluierten wir meine gesammelten Entwicklerkenntnisse, da ich selbst ohne duale Ausbildung und relativ wenig Praxiserfahrung in den Berufszweig gestoßen bin. Außerdem gab es noch ein kurzes Gespräch mit einem Ansprechpartner aus den Human Resources. An diesem Punkt bin ich schon neugieriger auf auxmoney geworden. Von „ich gebe dem ganzen Mal eine Chance“ zu „Interessant. Mal herausfinden ob es sich um das übliche Schöngerede handelt oder ob da nachhaltig etwas dran ist“. Nach bestandener Probeaufgabe, die ich für Zuhause bekommen habe, durfte ich ein zweites Mal vorbeikommen. Diesmal war ich im Gespräch mit je einem Ausgesandten aus den Entwickler-Teams. Dieser Termin sollte mir einerseits die Möglichkeit bieten Leute zu befragen die meinen Alltag teilen werden und/oder Zweifel auszuräumen. Zudem lag der Fokus unteranderem auch darauf, herauszufinden ob und zu welchem Team ich passen könnte. An dieser Stelle wurden übrigens dann auch meine Hemd- /Anzugzweifel ausgeräumt. Man begegnete mir in kurzen Hosen und lockeren T-Shirts. Nach diesem sympathischen, außerhäuslichen Gespräch wurden mir die Büroräume gezeigt, die benannte Tischtennisplatte und die Playstation waren tatsächlich sogar in Benutzung und standen nicht staubig als Stellenangebotsverschöner in der Ecke rum. Eine Woche später hatte ich dann auch mein Angebot auf dem Tisch.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ohne drumherum zu reden: Der Gehaltsfaktor war bei auxmoney höher als bei anderen Unternehmen. Da überall viel versprochen werden kann, dachte ich mir, ich fange dort an, wo mein Bauchgefühl und die Zahlen am ehesten zu meinen Vorstellungen passten. 

Sympathisch kann ja jeder, die Wahrheit galt es dann mittelfristig herauszufinden.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

In der Regel tauche ich persönlich irgendwann zwischen 8:00 und 9:00 Uhr auf der Arbeit auf. Vertrauensarbeitszeiten sei Dank. Dadurch habe ich keinen Zeitdruck beim Pendeln, kann mich soweit es geht dem Sonnenrhythmus anpassen und auch frühe Arzttermine oder ähnliches wahrnehmen. 

Spätestens um 10:00 Uhr sollte ich jedoch da sein, um die Zeit halten wir unser Daily Stand-Up.

Hier besprechen wir nach SCRUM-Manier den Tagesverlauf und den letzten Tag, finden Pairs für Pair-Programming-geeignete Aufgaben oder klären sonstige offene Fragen, die auf den Tagesverlauf Einfluss haben.

Bis auf die weiteren SCRUM-Termine und wenige team-übergreifende Meetings läuft der restliche Tag in wirklich lockerer Arbeitsatmosphäre wahlweise alleine, in Pairs oder Mobs ab. 


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Um vorherige Fragen an dieser Stelle zu lösen: Großartig ist, dass nicht nur alles Augenwischerei war.

Die Hierarchien sind tatsächlich Flach. Wir bekommen einen Wind aus der Geschäftsführung für die einzelnen Quartale vorgegeben und die Bewältigung, Aufgabenverteilung, Organisation, Planung, etc. liegt eigenverantwortlich in unserem Team. 


Das Team, welches ich mir ausgesucht habe und für das ich auch ausgesucht worden bin ist großartig. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Bei anstehenden Aufgaben greifen wir uns gegenseitig unter die Arme, so dass das Arbeitspensum gerecht aufgeteilt ist und keine Aufgabe liegen bleibt. 

Die Stimmung ist kurzbeschrieben: Locker, lustig, pflichtbewusst. 


Überhaupt die Stimmung im ganzen Unternehmen ist sehr startup-like. Der Umgang miteinander ist familiär und ist keinesfalls erzwungen. Dies stellt sich in den vielen Team-übergreifenden Events heraus, die ebenfalls von der hauseigenen „Fun Force“ gefördert werden. Ob Volleyball, Fußball, Bingo, Fifa-Turniere, Wein- und Biertasting, Filmeabende oder ähnlichem findet sich für jeden Geschmack etwas. 


Insgesamt fühle ich mich gewertschätzt und habe genug Freiheiten mich um ein persönlich-angenehmes Arbeitsklima zu kümmern.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Natürlich gibt es auch bei uns nicht nur Sonnenschein. Besonders Herausfordern ist das aktuelle Wachstum. Ein gewisses Maß an Bereitschaft zur Verbesserung unserer Codebasis trägt zu einem gesunden Wachstum bei. Ebenso sind das Mitdenken und die Beiträge aller Mitglieder entscheidend und unterstützen uns dabei in Zukunft noch Spaß an der Arbeit zu haben. Hervorzuheben ist jedoch, dass trotz dieses Umstandes kein Arbeitsdruck oder Stress entstehen. 

Was macht Dein Team aus?

Quasi eben schon beantwortet, aber nochmal zusammengefasst…

Es hat: Eigenverantwortlichkeit, Humor, Hilfsbereitschaft, eine gute Mischung aus Disziplin und teamkulturellem Engagement 

Es ist: Jung, dynamisch, motiviert und zielstrebig


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Nette Frage, aber eigentlich passt er gar nicht zu mir. Das Großstadtleben möchte ich am liebsten gegen Hühner und Pferde tausche, Kredite gegen Altruismus und Banken gegen Wälder. Blöderweise ist die Softwarearchitektur meine Leidenschaft. Glücklicherweise jedoch bekomme ich bei auxmoney den besten Rahmen hierfür geboten ;-)

Sales Operations Manager

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Unkompliziert, sympathisch und schnell. 

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich habe als Werkstudent angefangen und mich dann in diese Position entwickelt. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Morgens:

- Tee trinken und Emails checken :-)

- Termine für den Tag anschauen und ggf noch vorbereiten

- Austausch mit dem Team, ob Themen brennen

- Fragen aus dem Team beantworten


Mittags:

- wenn unser Koch da ist (einmal die Woche): mit allen Kollegen Mittag essen

- falls keine Termine anstehen: Meetings vor-/nachbereiten und ggf Präsentationen erstellen 


Nachmittags:

- Meetings und ggf. Nachbereitung Termine

- Wichtig aussehende Listen und Übersichten basteln

- Fragen aus dem Team beantworten 

- Wasserstandmessung aktueller Projekte 


Was ist das Tolle an Deinem Job?

An meinem Job schätze ich sehr Vieles.

Besonders hervorheben möchte ich jedoch Folgendes:

- Vielfalt 

- Herausforderungen

- Abwechslung

- Perspektive

- Regelmäßiger Austausch mit fast allen Abteilungen  

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Kein Job und keine Firma ist perfekt.

Auch in der Abteilung Sales Operations gibt es Herausforderungen, die einem das Leben nicht immer leichter machen. 

Da wir stetig neue Produkte entwickeln haben wir Sales Operations Manager besonders mit der Schnittstellenkommunikation und Prioritätensetzung bei der Vielzahl an Projekten zu kämpfen.  

Was macht Dein Team aus?

- Zusammenhalt

- Stärke

- Vertrauen

- Anpassungsfähigkeit auf äußere EInflüsse/ Umstände 

- Humor

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Mit auxmoney habe ich seit Jahren wieder einen Arbeitgeber gefunden, in dem ein kreatives und innovatives Umfeld vorzufinden ist. Darüber hinaus bietet die Unternehmensgröße eine Austauschmöglichkeit mit allen Kollegen, sofern man es selbst wünscht. Der Fokus auf Unternehmenswerte gibt mir als Arbeitnehmer ein wohliges Gefühl und macht es mir nicht schwer, nahezu jeden Tag mit einem Lächeln ins Büro zu kommen. Darüber hinaus schätze ich sehr, dass man die Möglichkeit bekommt sich weiterzuentwickeln. Bei auxmoney findet man nicht wenige Beispiele von Kollegen, die hier als Student angefangen haben und jetzt tolle Positionen bekleiden. 

Kim Semmert, HR Managerin

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ziemlich schnell und angenehm! Kurz nach meiner Bewerbung bekam ich schon Terminvorschläge für ein persönliches Gespräch. Das war auch wirklich entspannt und ich habe direkt meine zukünftigen Kollegen kennen gelernt. Wenige Tage später erfolgte schon das zweite Gespräch und am selben Abend erhielt ich die Zusage :-)

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

An der Position hat mich gereizt und reizt mich immer noch, dass ich die Möglichkeit habe sämtliche Bereiche der Human Resources mit zu gestalten. Wir sind ein kleines Team und betreuen sämtliche Personalbereiche. Das wird nie langweilig. Und es gibt keinen dress-code :-) 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Gibt es nicht. Jeder Tag beginnt mit Kaffee und Emails checken. Ansonsten sind einige Termine am Tag, meist Vorstellungsgespräche und Meetings. Bin ich am Platz, beschäftige ich mich mit dem Organisieren von Messeauftritten und der Mitarbeiterbetreuung. Das ist sehr abwechslungsreich.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das es immer abwechslungsreich bleibt. Das liegt zum einem an meinen Aufgaben, zum anderen aber auch an meinen Kollegen und unserer gelebten Start-Up-Mentalität. Das ermöglicht ein angenehmes und kreatives Arbeiten. Jeden Tag lerne ich was Neues dazu.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die Vielfalt der Aufgaben kann auch manchmal eine Herausforderung sein. Ich muss versuchen alle wichtigen und spannenden Aufgaben unter einen Hut zu bekommen und muss vor allem priorisieren. Da sind manche Aufgaben dringlicher, aber nicht so spannend und andere dafür umso spannender aber in dem Moment nicht so dringlich. 

Was macht Dein Team aus?

Wir sind ein richtig gutes Team. Trotz teilweise recht unterschiedlichen Persönlichkeiten und Schwerpunkten, wissen wir dass wir uns aufeinander verlassen können. Wir können viel voneinander lernen und haben oft was zu lachen. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

auxmoney lässt mir die Freiheit zum selbständigen Arbeiten. Ich kann so für mich schauen wie ich Projekte am besten umsetze. Gleichzeitig gibt es immer „helfende“ Hände , sollte man mal nicht weiterkommen oder weiteren Input benötigen. 

auxmoney GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
3,61 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Juni 2018 (Geändert am 18.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Starker Zusammenhalt, tolle Kollegen und viele Aktivitäten. Durch die Fun Force, die regelmäßige Sportangebote oder Themenabende organisiert, kann ich neue Kollegen auch abseits des Jobs kennenlernen. Ich gehe daher wirklich gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Für mich gut. Es leitet jemand mit KnowHow und einem auf Eigenverantwortung ausgelegtem Führungsstil. Ideen werden offen diskutiert, viele Freiheiten bestehen.

Kollegenzusammenhalt

Gerade innerhalb meiner Abteilung arbeiten wir zusammen statt gegeneinander. Regelmäßige Brainstormings sind nur ein Ausdruck davon. Wenn jemand Fragen oder Anregungen hat, werden sie ernstgenommen - egal der Input vom Abteilungsleiter oder 3-monatigen Praktikanten stammt.

Interessante Aufgaben

Absolut. Ich mache jeden Tag etwas anderes, habe spannende Projekte und eine hohe Verantwortung.

Kommunikation

Viele positive Momente, einige negative. Insgesamt gesehen ist der Informationsfluss aus der Führungsetage gut. Es gibt monatlich ein All Hands mit allen Kollegen, dazu immer wieder abteilungsinterne Meetings, bei denen viele Infos verteilt werden. Wenn wir jetzt noch abteilungsübergreifend besser werden, bin ich zufrieden. Dort gehen immer wieder wichtige Informationen unter. Wir brauchen mehr Personen in der Schnittmenge.

Gleichberechtigung

In der Führungsetage sind keine Frauen. Ich habe allerdings nicht den Eindruck, dass darauf geachtet wird, nur Männer ins Managment zu holen. Abteilungs- und Teamleiterinnen gibt es in jedem Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige Mitarbeiter Ü40, der Großteil der eingestellten Mitarbeiter ist um die 30. Langdienende Kollegen werden in meinen Augen geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die berufliche Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt. Wenn eine Messe oder ein Seminar nützlich sein kann, wird im Normalfall das Go gegeben. Also sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchaus gut, könnte natürlich höher sein. Konzernniveau ist es auf keinen Fall, wird es vermutlich nie sein. Dafür gibt es allerdings viele außerberufliche Events (kostenlos oder stark vergünstigt).

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist sehr gut, wird bei Notwendigkeit auch verbessert. Gearbeitet wird im Großraum. Wer Ruhe braucht, bekommt Bose Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung. Meetingräume sind häufig belegt), es fehlt an einer guten Struktur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird langsam besser. Zum Beispiel durch die Installation von Wasserspendern statt der Nutzung von Plastikflaschen. Wir könnten allerdings im Alltag ökologischer arbeiten. Weniger drucken, Fair Trade Produkte supporten.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun, Verstärkung wird allerdings gesucht. Da ich meinen Job wirklich gerne mache, sind manchmal ein paar Stunden mehr für mich in der Woche in Ordnung.

Schwierig sehe ich lediglich die Punkte Home Office und Urlaub. Da sollte nachgebessert und vereinheitlicht werden.

Positiv ist allerdings, dass ich in Absprache auch mal früher gehen kann, wenn ich z.B. einen privaten Termin habe.

Image

Das Image ist in meinen Augen gut und passt auch zur Wirklichkeit. Es herrschen allerdings noch immer vereinzelt Vorurteile über auxmoney, die im alten Geschäftsmodell von vor 2013 begründet sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch ganzheitlicher denken und Teams interdisziplinär stärker verbinden.
  • Küchendienst besser regeln.

Pro

Das hohe Maß an Eigenverantwortung und das Vertrauen, was in die Mitarbeiter gesetzt wird.

Die außerberuflichen Aktivitäten sind ebenfalls stark und wachsen stetig.

Es gibt sehr viele Gründe, warum ich hier schon jetzt meine längste berufliche Station habe.

Contra

Die IT-Schlagkraft, um die vielen tollen Ideen zeitnah umzusetzen. Die Urlaubstage dürfen mehr sein und das Thema HomeOffice sollte für alle geregelt sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    auxmoney GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett und trotz Großraumbüro ist es nie zu laut zum arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Jeder duzt jeden, also auch die Geschäftsführung. Das nimmt Druck und ein gewisses unterwerfen weg und entspannt die Situation. Mein Teamleiter ist super nett und entspannt.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gibt es gar nicht aber so wie ich die Leute da einschätze würden auch diese mit Respekt behandelt werden ;)

Work-Life-Balance

Als Werkstudent sind die Arbeitszeiten super flexibel einzuteilen.

Image

Ich selbst wäre fast Kunde geworden aber habe mich wegen Unsicherheiten dagegen entschieden. Da kann man bestimmt noch was verbessern :)

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin erst seit Mitte März da und auch nur drei Tage die Woche, daher kann ich zu den kommenden Punkten nicht so viel sagen. Insgesamt gefällt mir die Arbeit dort sehr gut, ich gehe gern zur Arbeit und hätte jetzt so keine Verbesserungsvorschläge.

Pro

Das eine angenehme Atmosphäre herrscht, viel von den Mitarbeitern für die Mitarbeiter gemacht wird(wöchentliches sport treiben, spiele- und filmabende, team events, es gibt eine tischtennisplatte usw...), die für Werkstudenten flexiblen Arbeitszeiten, der Standort wegen guter Erreichbarkeit, die Mitarbeiter sind alle sehr nett und man kommt schnell in angenehme Gespräche, das Büro ist schick... und so weiter :D

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    auxmoney
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Student, liebe Studentin, lieben Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns zu lesen, dass es dir bei uns gefällt und versuchen, dass es weiter so bleibt :-) Solltest du doch Verbesserungsvorschläge haben, komme gerne auf uns zu! Viele Grüße, Deine auxmoney-HR 0211-542-432-12 jobs@auxmoney.com

HR Team
HR Manager
auxmoney

  • 10.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir alle pflegen eine vertrauensvolle und gute Arbeitsatmosphäre. Es wird bei guten Leistungen gelobt aber auch offen angesprochen, wenn es mal nicht so läuft.

Vorgesetztenverhalten

Wir erhalten realistische Ziele und ich kann meine Aufgaben eigenverantwortlich organisieren. Auch in Konfliktfällen bleiben Diskussionen offen, interessiert und konstruktiv. Die meisten Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden gut erklärt. Es dürfen auch Fehler gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe meine Aufgabe bei auxmoney und ein großer Teil meiner Begeisterung ist den tollen Kollegen zuzuschreiben.

Interessante Aufgaben

Wer will, der kann sich bei auxmoney austoben und Ideen umsetzen. Wir wollen gemeinsam wachsen und Neues schaffen - und das leben wir auch in unserer täglichen Arbeit.

Kommunikation

Wir alle haben in den vergangenen Jahren viel für bessere Kommunikation und mehr Transparenz getan. Unsere Geschäftsführung gibt der ganzen Belegschaft einmal monatlich ein Unternehmensupdate. Darüber hinaus gibt es Lunch&Learn-Session, Produkt-Update-Session und viele weitere Austauschmöglichkeiten, die jedem interessierten Mitarbeiter offen stehen.

Gleichberechtigung

Wie in vielen anderen Unternehmen ist auch hier das Geschlechterverhältnis in Führungsrollen nicht ausgeglichen. Die selben Aufstiegs- und Karrierechancen sind aber da.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten von uns sind zwischen 25 und 45, aber auch ältere Kollegen werden mit offenen Armen empfangen.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet gute Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten. Es gibt strukturierte Jahresgespräche in denen man mit seinem Vorgesetzten Ziele und neue Karriereperspektiven besprechen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und es gibt viele zusätzliche Benefits (gemeinsame warme Lunches von unserem Koch Viktor, regelmäßige Firmenfrühstücke, großzügige Bezuschussung eines Fitness Studios, diverse Aktivitäten von unserer Funforce, Obstkorb, Müsli-Bar, Kicker und Playstation)

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist top und es fehlt in der täglichen Arbeit an nichts. Der Support ist schnell und lösungsorientiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zugegebenermaßen könnten wir das besser machen.

Work-Life-Balance

Wer die Finanzwelt aufmischen möchte, der hat alle Hände voll zu tun. Trotzdem wird viel Rücksicht auf die private Situation genommen und es werden viele Freiheiten gewährt. Wir arbeiten auf Vertrauensarbeitszeit und innerhalb von Kernarbeitszeiten (10 bis 16 Uhr). Der Urlaub kann flexibel genommen werden.

Image

auxmoney wird immer mehr als echter Wettbewerb zu Banken wahrgenommen und hat innerhalb der Szene ein sehr gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturiertere Karriereperspektiven entwickeln und mehr Fortbildungsangebote für Berufsanfänger schaffen

Pro

Kollegenzusammenhalt, Karrierechancen, Innovationskraft

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    auxmoney
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    56.626506024096%
    Gut (9)
    10.843373493976%
    Befriedigend (13)
    15.66265060241%
    Genügend (14)
    16.867469879518%
    3,53
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    54.838709677419%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (6)
    19.354838709677%
    3,61
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

auxmoney GmbH
3,55
114 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,41
55.124 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen