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auxmoney GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    57.142857142857%
    Gut (9)
    11.688311688312%
    Befriedigend (12)
    15.584415584416%
    Genügend (12)
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    3,57
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    50%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (6)
    21.428571428571%
    3,49
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Wir sind auxmoney

Wir machen aus vielem Kleinen ein großes Ganzes. Wir machen Geld wieder zu dem, was es einmal war. Ein Tauschmittel zwischen Menschen. Weil wir daran glauben, dass das wirklich große Geld nicht in einem Tresor liegt, sondern in der Gemeinschaft. Weil wir an die Menschen glauben.

Unsere Geschichte

An einem Wochenende im Jahr 2006 fuhren die beiden Studienfreunde Raffael und Philip durch das Frankfurter Bankenviertel. Beim Anblick der mächtigen, verspiegelten Banktürme fragten sie sich: Warum brauchen wir eigentlich die Banken, um Geld von Mensch zu Mensch zu verleihen? Warum können wir Kreditnehmer und Anleger nicht direkt über einen digitalen Marktplatz zusammenbringen? Die Idee für auxmoney war geboren.

Vor über zehn Jahren wurde auf einem kleinen Dachboden in Hilden bei Düsseldorf der Grundstein gelegt. Seitdem arbeiten wir daran, die Menschen unabhängig von Banken zu machen. Jeden Tag ermöglichen wir Hunderten von Menschen, ihre Projekte und Träume zu realisieren. Viele haben wir schon von dieser Idee begeistert und überzeugt, dass Kredite zu geben und zu nehmen nicht nur leicht und schnell geht, sondern auch Freude machen kann.

Heute ist auxmoney der führende Kreditmarktplatz in Kontinentaleuropa. Über 112.000 Kredite mit einem Gesamtvolumen von über 700 Milliarden Euro wurden bereits über unseren Marktplatz finanziert.

 

Unsere Mission

Alle für einen – Unser Marktplatz bringt Kreditnehmer und Anleger direkt zusammen. Ohne die Bank als Mittelsmann können Anleger direkt in vorgeprüfte Kreditnehmer investieren. Mehr Menschen erhalten dadurch einen einfachen und komplett digitalen Zugang zu Krediten. Wir sind der Überzeugung, dass ein breiter Kreditzugang für möglichst viele Menschen eine wesentliche Grundlage für gesellschaftliche Teilhabe ist. Deshalb haben bei uns auch Menschen, die bei Banken häufig pauschal von der Kreditversorgung ausgeschlossen werden, eine Chance auf einen Kredit.

Durch den Einsatz moderner Technologie und die intelligente Kombination digitaler Datenpunkte ermöglicht unser Marktplatz mehr Menschen einen Zugang zu Krediten. Damit demokratisieren wir das bislang ausgrenzende Banken- und Finanzsystem.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen
Video: CEO Raffael Johnen bei der Noah18 in Berlin

Letzte Woche hat unser CEO Raffael Johnen bei der Noah Conference in Berlin d...

The Economist: Wie auxmoney finanzielle Teilhabe ermöglicht

Special Report: The Economist erklärt in der aktuellen Ausgabe, wie auxmoney ...

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Kennzahlen

Mitarbeiter

170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Auxmoney bringt Kreditnehmer und Anleger direkt über einen Marktplatz zusammen. Kreditnehmer erhalten einen schnellen und einfachen Zugang zu Krediten. Anleger profitieren von attraktiven, risikogewichteten Renditen.

Wir schauen uns die Menschen anders an. Die intelligente Kombination hunderter digitaler Datenpunkte ermöglicht es uns, Kreditanfragen präzise und differenziert zu bewerten. Dadurch ermöglichen wir Millionen Menschen einen Zugang zu Krediten, die bei Banken pauschal von der Kreditvergabe ausgeschlossen werden.

Wir sind der Überzeugung, dass ein breiter Kreditzugang eine wesentliche Grundlage für gesellschaftliche Teilhabe und eine erfolgreiche Volkswirtschaft ist. Wir arbeiten jeden Tag daran, mehr Menschen einen Zugang zu Krediten zu ermöglichen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision ist klar: wir möchten das Kreditwesen revolutionieren und mehr Menschen den Zugang zum Kreditmarkt ermöglichen. In Deutschland werden zahlreiche Kreditanfragen von traditionellen Kreditinstituten abgelehnt. Wir möchten die Menschen unabhängig von Banken machen und eine offene Gesellschaft schaffen. Durch unser einzigartiges Scoringsystem ermöglichen wir mehr Menschen den Zugang zum Kreditmarkt. Sie müssen nicht einen Bankangestellten von ihrer Kreditwürdigkeit überzeugen, sondern, nach positiver Überprüfung durch unseren auxmoney-Score, die privaten Anleger unserer Plattform. Viele Menschen in unserer Gesellschaft bekommen dadurch Möglichkeiten, die sie vorher nicht hatten. In Zukunft möchten wir diesen Zugang weiter ausbauen und arbeiten jeden Tag daran, unsere Plattform weiter auszubauen.

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss zu Bahnticket oder Parkhaus
  • Großkundenrabatt-Modell der Deutschen Bahn
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge (BAV)
  • wöchentliches Mittagessen von unserem Koch Viktor
  • Obst und Getränke gratis
  • gemeinsame Events (Movie-Night, FIFA-Turnier, Bingo etc.)
  • 2-wöchentlich Badminton & Fußball
  • monatlicher HackDay
  • Tischtennisplatte, Kicker, Airhockey und PlayStation Lounge
  • Kooperation mit FitnessFirst



Standort


  • Königsallee 60F
    40212 Düsseldorf
    Deutschland
Standorte Inland

Königsallee 60 F

40212 Düsseldorf

Bahnstraße 16

40212 Düsseldorf

Für Bewerber

Videos

auxmoney TV-Spot "Foodtruck"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Schaut einfach in unseren aktuellen Stellenbeschreibungen, welche Herausforderungen gestellt und welche Qualifikationen für die ausgeschriebenen Stellen erwünscht sind. Wenn keine der Anzeigen euren Vorstellungen entspricht, bewerbt euch doch einfach initiativ!

Offene Vakanzen findest du unter : https://www.auxmoney.com/jobs



Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine perfekten Bewerber, sondern solche, die zu uns passen. Der fachliche Hintergrund ist dabei nicht das entscheidende Kriterium. Wichtiger ist, dass derjenige uns auf unserer Mission aktiv unterstützen möchte und ein echter Teamplayer ist. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten werden bei uns nicht nur erwartet, sondern auch gefördert. Bewerber finden bei uns ideale Bedingungen zur persönlichen Weiterentwicklung vor: Neben dem täglichen Learning on-the-job hat jeder Mitarbeiter bei auxmoney individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf seine Bedürfnisse zugeschnitten sind.  Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen ausgeschrieben Position.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschlich. Motivierend. Modern. Wir machen Menschen unabhängig von Banken – indem wir einen Marktplatz zur Verfügung stellen, der Kreditsuchende mit privaten Anlegern zusammenbringt. Unser Team arbeitet tagtäglich daran, die Plattform ein Stück besser zu machen. „Alle für einen“ steht dabei nicht nur für die Idee unseres Angebots, sondern auch für unsere Arbeitsweise und unseren Umgang miteinander. Wir setzen auf eine offene und einfache Kommunikation und pflegen das Startup-Flair in unserem zentralen Büro in der Düsseldorfer Innenstadt. Neben einer Tischtennisplatte, dem Kicker und der PlayStation-Lounge bieten wir unseren Mitarbeitern freie Getränke und frisches Obst. Regelmäßige Teamevents und die familiäre Arbeitsatmosphäre sorgen für einen festen Kollegenzusammenhalt. Als neuer Mitarbeiter wirst du nicht nur Teil des Marktführers in einer spannenden und zukunftsträchtigen Branche, sondern auch Teil eines bunten Teams mit Kollegen aus über 26 Nationen. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten gerne in einem internationalen, pulsierenden, design- und tech-affinen Umfeld, das kluge und mitreißende Persönlichkeiten anzieht. Dabei pflegen wir ein offenes und kollegiales Arbeitsklima, dass sich durch Respekt, Integrität und gegenseitige Hilfestellung auszeichnet. Ein lockerer und freundlicher Arbeitston über alle Ebenen hinweg fördert das vertrauensvolle Miteinander. Uns ist wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt – denn ein motiviertes Team wächst über sich hinaus und leistet Großes. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein motivierendes Umfeld mit starkem Kollegenzusammenhalt aus. Als neuer Mitarbeiter bekommt ihr ihr einen Kollegen als Mentor (Buddy) zur Seite gestellt, der euch in der Anfangsphase bei allen Fragen zur Seite steht. Regelmäßiges Feedback durch den direkten Vorgesetzten sorgen für eine transparente Leistungseinschätzung. Ansonsten setzen wir stark auf kollegiales Verhalten und ein harmonisches und hilfsbereites Miteinander – gemeinsame Teamevents stärken den Kollegenzusammenhalt auch über den Arbeitsalltag hinaus.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Du willst etwas verändern, bist motiviert und willst gemeinsam mit anderen klugen Köpfen aktiv im Team arbeiten? Zusätzlich interessiert du dich für technologische Trends, idealerweise in der Finanzbranche? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Rat an Bewerber

Wenn du von unserem Konzept überzeugt bist, schick uns doch einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen sowie einem aussagekräftigen Schreiben, was dich motiviert, mit uns das Erfolgskonzept von auxmoney weiter voranzutreiben. Wir freuen uns über deine Bewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Einfach über unser Bewerbungsportal: https://www.auxmoney-jobs.de/stellenangebote.html

Auswahlverfahren

Für gewöhnlich erfolgen zwei persönliche Bewerbungsgespräche und ein Meeting mit dem zukünftigen Team

Berufsbilder

Senior Marketing Manager / Group Head Paid Media
PHP Entwickler

Ralf Lienesch, Senior Marketing Manager / Group Head Paid Media

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich bin ohne Erwartungen zum Bewerbungsgespräch gegangen. Finanzbranche? Klingt natürlich nicht gerade spannend. Allerdings war mein Bewerbungsgespräch das fachlich stärkste, welches ich bislang hatte. Das hat mich absolut überrascht und positiv überzeugt.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Wegen des Bewerbungsprozesses, der mich überzeugt hat. Eine Perspektive mit fachlicher Forderung und spannender Position mit Führungsverantwortung, die bei mir zu dem Zeitpunkt knapp 2 Jahre zurücklag. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Tja, wenn ich das so einfach sagen könnte. Es geht damit los, dass ich dank flexibler Arbeitszeit mal um 7.30, mal um 10 Uhr im Office bin. Daneben habe ich mal verstärkt Führungsaufgaben, mal strategische Tasks, mal bin ich operativ tätig oder ich kümmere mich um die Optimierung von Prozessen im Team. Insofern sieht fast jeder Tag anders aus. Wer auf klassische Routine und immer gleiche Arbeitsabläufe steht, ist definitiv falsch bei auxmoney. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Arbeit nach Vorschrift! Zum Glück nicht. Meine Arbeit ist abwechslungsreich und stark eigenverantwortlich. Ich suche mir meine Aufgaben selbst aus und kann mich so immer wieder ausprobieren. Das ist mir besonders wichtig, da ich dadurch immer mit Spaß bei der Sache bin und motiviert bleibe.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Seit dem ersten Tag ist eine große Herausforderung, mein Team weiter aufzubauen und zu stärken. Bevor ich zu auxmoney kam, lag mein Verantwortungsbereich im Bereich SEA + Social Media Advertising - wir waren zu zweit. Inzwischen haben wir ein richtiges Team mit 4 Personen wie neuem Namen (Paid Media) zusätzlichen Bereichen (SEA, Social Media + Display und E-Mail-Marketing) und suchen weitere Verstärkung. Die Herausforderung ist daher zweigeteilt: 


a) Das Team voranbringen - fachlich wie persönlich. Einen positiven Spirit zu entwickeln und aufrecht zu halten, weiter wachsen. 

b) Die klassischen Marketing-Aufgaben: Kanäle und Kampagnen identifizieren, die eine hohe Performance mit sich bringen und unser Business weiter nach vorne bringen, Budgets sinnvoll allokieren sowie die Marke pushen. 

Was macht Dein Team aus?

Vor allem einen guten Teamgeist. Wir unterstützen und, diskutieren viel auf sachlicher Ebene zu Kampagnenideen und wollen stets etwas erreichen. Genau so stelle ich mir ein Team auch vor, da ich es äußerst angenehm finde, dass im Fokus der Arbeit der Teamerfolg steht. 


Da wir auch auf persönlicher Ebene gut miteiander auskommen, macht die Arbeit auch zwischenmenschlich viel Spaß. Das zeigt sich übrigens nicht nur im Paid Media Team, sondern auch größer gedacht. Deswegen gehen wir wöchentlich team- und abteilungsübergreifend zum Badminton oder veranstalten einen FIFAcup

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil er mich größtenteils machen lässt. Ich habe Rahmenbedingungen, weiß, was meine Ziele sind. Davon abgesehen ist mir allerdings freigestellt wie diese Ziele erreicht werden. Und genau das ist mir wichtig. Dazu ist auxmoney kein typischer Player der Finanzbranche, sondern lebt tatsächlich noch das Startup-Feeling. Ich bin zum Bewerbungsgespräch mit Jeans und T-Shirt gegangen. Wäre das wegen eines Dresscodes ein Ausschlusskriterium gewesen, wäre es auch der falsche Arbeitgeber für mich. Doch dieses kleine Beispiel zeigt, dass auxmoney aufgeschlossen ist und sich von typischen Konventionen löst.

Warum bist du in der sog. FunForce und was macht sie?

Die FunForce ist eine Gruppe von Kollegen, in der wir Events für unsere Kollegen konzipieren, planen und umsetzen. Aktuell planen wir einen FiFAcup in 2er-Teams; ein CraftBeer-Tasting; das Sommerfest und regelmäßige Sportveranstaltungen wie Badminton oder Yoga. Es ist schlicht grandios für die Kollegen (und mich selbst) Events zu organisieren und den Austausch zu fördern. Gerade bei außerberuflichen Veranstaltungen lerne ich meine Kollegen besser kennen. Darum bin ich gerne ein Teil der FunForce. 

PHP Entwickler

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

In erster Linie war die Nähe zu meinem Heimatort und die Tatsache, dass auch nicht ausschließlich Senior-Stellen zu besetzen waren entscheidend. Ich gab dem Ganzen eine Chance, obwohl „FinTech an der Düsseldorfer Königsallee“ etwas spießig klang. Normalerweise nicht so mein Fall, hoffentlich wenigstens keine Hemd- oder Anzugspflicht. Im Erstgespräch mit dem Teamleiter der Entwicklerteams lernte ich dann erstmals das Unternehmen kennen. Des Weiteren evaluierten wir meine gesammelten Entwicklerkenntnisse, da ich selbst ohne duale Ausbildung und relativ wenig Praxiserfahrung in den Berufszweig gestoßen bin. Außerdem gab es noch ein kurzes Gespräch mit einem Ansprechpartner aus den Human Resources. An diesem Punkt bin ich schon neugieriger auf auxmoney geworden. Von „ich gebe dem ganzen Mal eine Chance“ zu „Interessant. Mal herausfinden ob es sich um das übliche Schöngerede handelt oder ob da nachhaltig etwas dran ist“. Nach bestandener Probeaufgabe, die ich für Zuhause bekommen habe, durfte ich ein zweites Mal vorbeikommen. Diesmal war ich im Gespräch mit je einem Ausgesandten aus den Entwickler-Teams. Dieser Termin sollte mir einerseits die Möglichkeit bieten Leute zu befragen die meinen Alltag teilen werden und/oder Zweifel auszuräumen. Zudem lag der Fokus unteranderem auch darauf, herauszufinden ob und zu welchem Team ich passen könnte. An dieser Stelle wurden übrigens dann auch meine Hemd- /Anzugzweifel ausgeräumt. Man begegnete mir in kurzen Hosen und lockeren T-Shirts. Nach diesem sympathischen, außerhäuslichen Gespräch wurden mir die Büroräume gezeigt, die benannte Tischtennisplatte und die Playstation waren tatsächlich sogar in Benutzung und standen nicht staubig als Stellenangebotsverschöner in der Ecke rum. Eine Woche später hatte ich dann auch mein Angebot auf dem Tisch.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ohne drumherum zu reden: Der Gehaltsfaktor war bei auxmoney höher als bei anderen Unternehmen. Da überall viel versprochen werden kann, dachte ich mir, ich fange dort an, wo mein Bauchgefühl und die Zahlen am ehesten zu meinen Vorstellungen passten. 

Sympathisch kann ja jeder, die Wahrheit galt es dann mittelfristig herauszufinden.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

In der Regel tauche ich persönlich irgendwann zwischen 8:00 und 9:00 Uhr auf der Arbeit auf. Vertrauensarbeitszeiten sei Dank. Dadurch habe ich keinen Zeitdruck beim Pendeln, kann mich soweit es geht dem Sonnenrhythmus anpassen und auch frühe Arzttermine oder ähnliches wahrnehmen. 

Spätestens um 10:00 Uhr sollte ich jedoch da sein, um die Zeit halten wir unser Daily Stand-Up.

Hier besprechen wir nach SCRUM-Manier den Tagesverlauf und den letzten Tag, finden Pairs für Pair-Programming-geeignete Aufgaben oder klären sonstige offene Fragen, die auf den Tagesverlauf Einfluss haben.

Bis auf die weiteren SCRUM-Termine und wenige team-übergreifende Meetings läuft der restliche Tag in wirklich lockerer Arbeitsatmosphäre wahlweise alleine, in Pairs oder Mobs ab. 


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Um vorherige Fragen an dieser Stelle zu lösen: Großartig ist, dass nicht nur alles Augenwischerei war.

Die Hierarchien sind tatsächlich Flach. Wir bekommen einen Wind aus der Geschäftsführung für die einzelnen Quartale vorgegeben und die Bewältigung, Aufgabenverteilung, Organisation, Planung, etc. liegt eigenverantwortlich in unserem Team. 


Das Team, welches ich mir ausgesucht habe und für das ich auch ausgesucht worden bin ist großartig. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Bei anstehenden Aufgaben greifen wir uns gegenseitig unter die Arme, so dass das Arbeitspensum gerecht aufgeteilt ist und keine Aufgabe liegen bleibt. 

Die Stimmung ist kurzbeschrieben: Locker, lustig, pflichtbewusst. 


Überhaupt die Stimmung im ganzen Unternehmen ist sehr startup-like. Der Umgang miteinander ist familiär und ist keinesfalls erzwungen. Dies stellt sich in den vielen Team-übergreifenden Events heraus, die ebenfalls von der hauseigenen „Fun Force“ gefördert werden. Ob Volleyball, Fußball, Bingo, Fifa-Turniere, Wein- und Biertasting, Filmeabende oder ähnlichem findet sich für jeden Geschmack etwas. 


Insgesamt fühle ich mich gewertschätzt und habe genug Freiheiten mich um ein persönlich-angenehmes Arbeitsklima zu kümmern.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Natürlich gibt es auch bei uns nicht nur Sonnenschein. Besonders Herausfordern ist das aktuelle Wachstum. Ein gewisses Maß an Bereitschaft zur Verbesserung unserer Codebasis trägt zu einem gesunden Wachstum bei. Ebenso sind das Mitdenken und die Beiträge aller Mitglieder entscheidend und unterstützen uns dabei in Zukunft noch Spaß an der Arbeit zu haben. Hervorzuheben ist jedoch, dass trotz dieses Umstandes kein Arbeitsdruck oder Stress entstehen. 

Was macht Dein Team aus?

Quasi eben schon beantwortet, aber nochmal zusammengefasst…

Es hat: Eigenverantwortlichkeit, Humor, Hilfsbereitschaft, eine gute Mischung aus Disziplin und teamkulturellem Engagement 

Es ist: Jung, dynamisch, motiviert und zielstrebig


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Nette Frage, aber eigentlich passt er gar nicht zu mir. Das Großstadtleben möchte ich am liebsten gegen Hühner und Pferde tausche, Kredite gegen Altruismus und Banken gegen Wälder. Blöderweise ist die Softwarearchitektur meine Leidenschaft. Glücklicherweise jedoch bekomme ich bei auxmoney den besten Rahmen hierfür geboten ;-)

auxmoney GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
3,49 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Toller Zusammenhalt innerhalb des Teams mit Kollegen, die sich für einander einsetzen und einspringen, wenn es nötig (da kann man auch mit ruhigem Gewissen in den Urlaub fahren). Da das Unternehmen stark wächst mangelt es nicht an spannenden neuen Aufgaben, die einem die Chance geben zum Unternehmenserfolg beizutragen - neue Ideen werden gerne gesehen und nicht, wie in anderen Firmen, einfach unter den Teppich gekehrt.
Neben dem Job werden viele Möglichkeiten geboten, Zeit mit den Kollegen zu verbringen und die Aktivitäten werden von der Firma bezuschusst.
Lage ist super zentral.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    auxmoney GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    auxmoney GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere und freundschaftliche Atmosphäre

Interessante Aufgaben

In den ersten Wochen wird man in die verschiedenen Bereiche des Online-Marketings eingeführt, was sehr interessant und hilfreich ist insbesondere für die abteilungsinterne Zusammenarbeit.
Die wiederkehrenden Aufgaben waren nach kurzer Zeit nur noch wenig herausfordernd, jedoch hat man immer die Möglichkeit, eigene Ideen vorzuschlagen und umzusetzen. Die Vorgesetzten lassen einem viel Freiraum zum selbständigen Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    auxmoney
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Praktikant, liebe Praktikantin! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zugeben! Wir freuen uns sehr, dass dir das selbstständige Arbeiten und der Freiraum so gut gefällt! Liebe Grüße, deine auxmoney-HR

HR Team
HR Manager
auxmoney


Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    57.142857142857%
    Gut (9)
    11.688311688312%
    Befriedigend (12)
    15.584415584416%
    Genügend (12)
    15.584415584416%
    3,57
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    50%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (6)
    21.428571428571%
    3,49
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

auxmoney GmbH
3,55
105 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,39
52.539 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen