Arbeitsatmosphäre

Respekt, Zusammenhalt und Teamwork sind hier Dinge die groß geschrieben werden und die Arbeitsatmosphäre zu dem machen, was man sich unter den besten Bedingungen vorstellt.

Vorgesetztenverhalten

Locker und professionell zugleich, nichts auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Traum, mir fallen keine anderen Worte dazu ein.

Interessante Aufgaben

Absolut, es gibt viele verschiedene Aufgaben und man selber bestimmt wohin es geht.

Kommunikation

Hier wird alles angesprochen. Und hier kann auch von einem selber alles angesprochen werden.

Gleichberechtigung

100%

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, Gleichberechtigung ist hier das a und o.

Karriere / Weiterbildung

So weit das Auge reicht, man muss nur zeigen was man will und was man kann. Hier sind einem alle Türen offen gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut fair, zusätzlich wird ein Zuschuss zum Bahnticket / Parkplatz geboten!

Arbeitsbedingungen

Die wärme im Sommer ist etwas unangenehm, es wird jedoch versucht mit externen Klimaanlagen dagegen zu arbeiten. Es gibt hier doch tatsächlich auch mal "hitzefrei"wenn gar nichts mehr geht, sowas hab ich zuletzt zu Schulzeiten erlebt, wahnsinn! Die Geräte sind der aktuellen zeit angepasst, hier gibt es keine Geschwindigkeitsprobleme o.ä..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsere Geräte hier sind nicht wirklich besonders Umweltbewusst gewählt, auch so hab ich bisher nichts zum Thema Umwelt mitbekommen.

Work-Life-Balance

Top, normale 40h Woche mit der Möglichkeit das Ganze individuell nach unten anzupassen. Man kann nach Hause gehen und hat zuvor mit der Arbeit für den jeweiligen Tag abgeschlossen.

Image

Top, nichts auszusetzen. auxmoney ist vielen kein Begriff, bis man von der Werbung spricht mit der Hütte in der Mitte, wo der Junge Herr diese kaufen will und im Hintergrund hinter den Bergen die ganzen Menschen auftauchen.

Pro

Nach einem Probetag und einem intensiven Gespräch weiß man hier worauf man sich bei Vertragsunterschrift einlässt und das ist auch gut so.
Bei der Einarbeitung wird an nichts gespart. Ein intensives, SINNVOLLES! ein-wöchiges Training um mit Kunden und Prozessen von auxmoney klar zukommen ist hier miteinkalkuliert und wurde sehr gut durchdacht.
Die Kollegen und Kolleginnen sind ein Traum. Jeder wird hier von jedem akzeptiert und Hilfe bekommt man bei ausnahmslos jedem. Auch wird hier auf jeden einzeln eingegangen. Man hat einmal im Monat ein Gespräch mit seinem Vorgesetzten was zum einen sehr persönlich ist und zum anderem hat man, ich nenne es mal "Gegenspieler" der mit einem schaut, wo möchte man in Zukunft stehen. Möchte man in eine bestimmte Abteilung? Möchte man eine Leitungsposition übernehmen? Alles ist möglich und die Vorgesetzten sind für alles offen. Vor allem aber basiert das Ganze auf der eigenen Meinung und man wird nirgendwo hingedrängt.
Alles in allem kann man sagen, wenn man hier seiner Arbeit tagtäglich nachkommt und sich mühe gibt, muss man sich um nichts sorgen machen.
Danke auxmoney, dass es Euch gibt!

Arbeitsatmosphäre

Hier wird gefordert und gefördert, mit Lob wird nicht gespart, Kritik wird klar kommuniziert. Ich wusste bislang immer woran ich war. Und konnte mich immer an meine Teamleitung wenden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitung lässt mich Dinge ausprobieren, sie gibt mir Aufgaben, sie fördert und fordert. Wenn ich mich, was manchmal passiert, in emotionalen Ausnahmezuständen befinde, bleibt sie ruhig, konstruktiv und vermittelt das Gefühl, dass alles gut ist. - Für das Team ist sie ein Motor, der uns antreibt. Ihre Leidenschaft überträgt sich auf das ganze Team.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig, fangen Fehlzeiten ohne Knurren auf, sind vielmehr besorgt um unsere Kollegen. Ich bin sofort gut aufgenommen worden und will keinen einzigen aus meinem Team missen.

Interessante Aufgaben

Ich wurde relativ schnell in das FeedbackTeam geholt, durfte mich dort um interessante Fälle kümmern. Habe meine Nische gefunden und darf Dinge ausprobieren, die ich selber entwickelt habe. Man gibt mir Raum - und damit auch Verantwortung und Verpflichtung.

Kommunikation

In täglichen Meetings besprechen wir in unserem Team wie wir das Tagesgeschäft meistern unter Berücksichtigung von Sonderaufgaben. Im All Hands werden nicht nur aktuelle Zahlen besprochen, sondern auch neue Kollegen und verschiedene Teams vorgestellt. Im monatlichen 1:1 hat man die Möglichkeiten Dinge mit der Teamleitung zu besprechen, die einem auf dem Herzen liegen, sei es privat oder beruflich. Dazu gibt es weitere Austauschmögichkeiten wie die Frühstücksmeetings - kurzum, in dieser Firma wird viel gesprochen. Und wenn man etwas wissen will, bleibt kaum eine Frage unbeantwortet.

Gleichberechtigung

Ich sehe in meinem Team eine ausgewogene Mischung, die sich nicht aufgrund der Geschlechtlichkeit anders untereinander verhält. Wie das im Rest des Unternehmens ist, kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu diesem Punkt kann ich nicht allzuviel sagen. Ich weiß aber, dass ich als weiblicher Ü40 Arbeitnehmer nicht das Gefühl habe, anders behandelt zu werden als das Jungvolk.

Karriere / Weiterbildung

Mit den Design your future-Workshops hat die HR etwas Großartiges geschaffen. Hier kann man sich selber besser verstehen lernen und kann entscheiden ob man Karriere oder Expertentum anstreben will. Selbst wenn sich herausstellt, dass man mit dem was man macht glücklich ist, hat sich der Besuch dieses workshops gelohnt, denn er hat ein Ergebnis gebracht. Ich selber bin mir noch nicht sicher, wie ich mich weiterentwickeln will, probiere mich aus. Und hab den Freiraum, das tun zu können. In meinem Team habe ich gesehen, dass Entwicklung möglich ist. Das ist motivierend.

Gehalt / Sozialleistungen

Das angemessene Gehalt (in meinem Fall ist es mehr als ich je gewohnt war) ist bereits meistens ein paar Tage vor dem Ultimo auf dem Konto. Es gibt Zuschüsse für den ÖPVN oder das Parkhaus. Es gibt weiterhin Zuschüsse für die Fitnessbegeisterten. Dazu viele kostenlose Angebote wie Badminton, Yoga oder Aktionen wie die Art Night. Einmal wöchentlich werden wir bekocht, auch hier wird kein Eigenanteil gefordert.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich brauche - ein geräumiger Schreibtisch, das technische Equipment. Wir arbeiten in einem Großraumbüro, das aber im Gegensatz zu meinem alten Arbeitgeber deutlich ruhiger ist. Bei der Hitze haben wir drei mobile Klimageräte laufen, was das Denken einfacher macht. Wenn man wirklich Ruhe haben will um konzentriert arbeiten zu können, kann man sich BOSE Kopfhörer von der Firma aushändigen lassen, um dann loszulegen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nicht viel beitragen > das Wasser ist aufbereitetes Leitungswasser, das wir in Glasflaschen füllen. Ob der Kaffee fair gehandelt ist, weiß ich nicht.
Soziales Bewusstsein wird großgeschrieben - seien es Spendenläufe oder andere Aktionen mit der soziale Einrichtungen von uns unterstützt werden. Es gibt ein extra Komitee für diese Angelegenheiten. Denn es ist eben nicht alles fun force, manchmal ist es auch etwas ernster.

Work-Life-Balance

Wer wie ich leider Gottes einiges an Arztterminen an den Hacken hat, wird sich über die Arbeitszeit freuen. Entweder kann man die vor 10 Uhr einschieben oder ab 16 Uhr wahrnehmen. Solange du deine Arbeitszeit erfüllst ist alles okay. Kurzfristige Urlaubstage sind in Abstimmung mit dem Team meistens möglich.

Image

Wir machen das, denn wir können das! meint man zu denken, wenn man sich auf dem Allhands trifft oder auf anderen Treffen. Das Selbstbewusstsein ist spürbar. Ich persönlich stehe voll hinter der Philosophie und der Idee des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

• Ich wüßte nicht, was.

Pro

- Sozialeistungen, Freizeitangebot, Billardtisch
- Teamleitung
- Freiraum und Impulse

Contra

Da bin ich gerade sehr einfallslos ;D

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur habe ich als positiv wahrgenommen. Insgesamt hat es Spaß gemacht vorgegebene Werte zu leben. Im Team herrschte eine kollegiale bis freundschaftliche Stimmung. Alle sehr aufgeschlossen und es hat Spaß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Gerne würde ich hier gar keinen Stern geben, leider ist dies aber vorgegeben mindestens einen Stern zu geben. Der Vorgesetzte in der Abteilung ist leider das Schlimmste, das ich jemals erlebt habe. Ich frage mich bis heute, wie dieser Mensch in so einem doch tollen Unternehmen beschäftigt werden kann. Nichts von all dem, was dieser Mensch von sich gibt, macht Sinn. Es wird meistens über den ganzen Tag gelogen und Unwahrheiten verbreitet. Ziele werden gesetzt - jedoch handelt es sich um keine Ziele, wenn Erfolge durch Menschen zugewiesen werden. Leider ist der Vorgesetzte auch cholerisch veranlagt und deswegen muss man aufpassen, dass man nichts abbekommt. Am schlimmsten fand ich übrigens auch, dass ich egal in welchem Arbeitsraum, seiner E-Zigarette ausgeliefert war. Tatsächlich wurde feucht fröhlich in Anwesenheit von Mitarbeitern in geschlossenen Räumen gedampft - im Meeting, im Einzelgespräch....Produktiv war das Vorgesetztenverhalten nicht, da im Prinzip nicht viel gemacht wurde, außer "Blödsinn" verbreitet. Lieblinge werden gesondert behandelt. Gefördert wurde man leider auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Dies würde ich als sehr gut bewerten. Unter den Kollegen hat es sehr viel Spaß gemacht zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Es geht so. Eigentlich macht an den ganzen Tag das Gleiche...Calls, Calls, Calls. Das blöde daran ist, dass die Abteilung nicht mehr als ein besseres Call-Center ist. Natürlich möchte man dies nicht - der Vorgesetzte setzt aber alles daran, die Abteilung zu einem "richtigen" Call-Center zu machen.

Kommunikation

War in Ordnung. Leider wurden viele Dinge die kommuniziert wurden nicht umgesetzt. Das lag vor allem am Teamleiter bzw.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war gut und pünktlich. Bei Sonderzahlungen bzw. Provisionen muss man genau hinschauen. Dies ist ein fragwürdiges System.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut - bis auf manche fragwürdigen "Ansagen" vom Vorgesetzten. Hinterfragt werden manche Anweisungen oder Ideen nicht. Ich glaube das möchte man auch nicht, sonst müsste der Vorgesetzte ja was tun.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier kann ich nichts zu sagen.

Work-Life-Balance

Modernes Unternehmen - Gleitzeit - Flexible Arbeitszeiten - viele Freizeitangebote

Image

Noch in Ordnung, da die restlichen Abteilungen dies hoch halten. ich denke, dass das Image durch die Vertriebsabteilung leidet.

Verbesserungsvorschläge

• Auf jeden Fall muss der Vorgesetzte ausgetauscht werden. Es macht so absolut keinen Sinn zu arbeiten.

Pro

Insgesamt die Firmenkultur und das tolle Umfeld.

Contra

Ich finde es sehr schlecht, dass falsche Besetzungen nicht erkannt werden.