177 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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177 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
177 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität durch das Home-Officeund die lieben Kollegen
In jedem Fall ist es wichtig, dass die Mitarbeiter auf Deutsch über alles unterrichtet werden. Ich habe oft mitbekommen, dass die meisten Mitarbeiter bei den All Hands Calls eher auf Durchzug schalten, weil einfach nicht verstanden wird, über was genau gesprochen wird. Es könnte darüber nachgedacht werden, eventuell ein Untertitel laufen zu lassen, wenn es anders nicht möglich.
Außerdem sollte es feste Gehaltsstruktur geben und Anpassungen.
Eine schöne Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen. Ich habe in all den Jahren nie eine unschöne Situation mitbekommen.
Eine 100 % Home-Office Stelle ist natürlich super für die Work Life Balance und wenn man Familie und Kinder zu Hause hat. Arbeitszeiten konnte ich mir komplett frei einteilen.
Richtige Weiterbildungsmaßnahmen wie Seminare oder Ähnliches, die in Präsenz angeboten werden, gibt es nicht
Das Gehalt ist leider nicht marktüblich und das ist am Ende auch der Grund gewesen, warum ich das Unternehmen nach so langer Zeit verlassen habe. Es gab keine Möglichkeit, mein Gehalt anzupassen auch nach den vielen Jahren, die ich dort bereits gearbeitet habe.
Ich wäre gerne bei Auxmoney geblieben, allerdings bei dem Gehalt unmöglich.
In der Regel gibt es kaum Kollegen, die älter als 50 Jahre alt sind …. Mindestens ist das mein Eindruck es ist insgesamt ein sehr junges Unternehmen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut allerdings gibt es hin und wieder Probleme mit der Ausstattung im Büro. Wenn man denn mal ins Büro fährt, gibt es oft keine laufende Dockingstation oder irgendwas anderes funktioniert nicht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut allerdings ist es ein Fehler aus meiner Sicht, dass diese ausschließlich auf Englisch stattfindet. Zumindest die Kommunikation von der höchsten Ebene an die Mitarbeiter. Die Teamleiter selbst kommunizieren in der Regel auf Deutsch.
Die Arbeit selbst ist nicht abwechslungsreich gewesen, und wenn man dies eben über mehrere Jahre hinweg macht, kann es schon mal langweilig werden. Wenn man eben etwas mehr anspruchsvolleres gewöhnt ist.
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit und es werden regelmäßig interessante Mitarbeiter-Events organisiert. Es gibt vergleichsweise viele Benefits, von Office Gym und Rabatten bis hin zu Buddy Lunch und Open Up, selbst für Werkstudierende.
Für genug Energie auf der Arbeit gibt es natürlich leckeren Kaffee, aber auch Früchte und Müsli stehen kostenlos zur Verfügung.
Besonders beeindruckt war ich von dem Bewerbungs-Prozess, wo mir die Möglichkeit zur Unterstützung und/oder Anpassungen für die Teilnahme am Interview angeboten wurde.
Ich finde man merkt, dass der Firma wirklich viel an dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen liegt.
Viel Feedback und Wertschätzung meiner Arbeit
Deutlich mehr als ich es von Arbeitgebern gewohnt bin
aktuell noch Bauarbeiten, daher ab und zu etwas laut; außerdem war die Klimaanlage während der Hitzewelle außer Betrieb, jetzt funktioniert sie aber wieder
Entspannt
Die Arbeitsstunden können flexibel an das Studium angepasst werden, außerdem ist Homeoffice möglich
Könnte etwas mehr sein
Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt. Man hat viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen. Außerdem gibt es zahlreiche Benefits, die man in Anspruch nehmen kann.
Gegenseitige Unterstützung und ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander
Abwechslungsreich und vielfältig
Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich. Der Umgang auf Augenhöhe wird wirklich gelebt: Alle arbeiten auf einem Level, sehr kollegial und äußerst unterstützend. Das Arbeitsumfeld ist freundlich, wertschätzend und macht Spaß. Neue Ideen sind willkommen und man bekommt die Chance, sie umzusetzen. Fehler dürfen passieren, ohne dass man dafür verurteilt wird – psychologische Sicherheit ist bei Oxmanie ganz klar gegeben.
Auch die Benefits, wie Sportangebote, Vergütung und weitere Zusatzleistungen, sind attraktiv und runden das Gesamtpaket ab.
Zurzeit fällt mir nichts Negatives ein.
Die interne, unternehmensübergreifende Kommunikation könnte stellenweise noch optimiert werden – beispielsweise durch transparentere Informationswege oder schnellere Weitergabe wichtiger Updates. Innerhalb der einzelnen Teams funktioniert die Kommunikation jedoch bereits sehr gut.
Sehr kollegiales Umfeld mit viel Support. Ich fühle mich sehr wohl :)
Sehr viel Flexibilität!
Im Vergleich schon sehr gut.
Social Days, Christmas Tree, Team-Social-Events
Immer supportiv & verständnisvoll.
Sehr gute interne Kommunikation im Team. Auf Unternehmenseben ist noch ein wenig Optimierungspotential.
Bei auxmoney kann man sehr viel bewegen - wenn man möchte :)
Sehr angenehme Stimmung unabhängig von der Hierarchie oder Abteilung. Empfinde das Miteinander als sehr angenehm.
Das Gehalt für Werkstudent ist viel zu wenig und man darf darüber nicht reden was sehr darauf deutet, dass man nicht fair bezahlt wird.
Zufriedenheit der Mitarbeiter im Vordergrund:
-Teamevents (Klettern, Music & Paint, Krimi Dinner, Axtwerfen. Kartfahren, etc.)
-Partys (Sommer Winter etc.) mit tollen Mitmach-Aktionen, Familie Freunde Willkommen, Essen etc.
- Happy Lunch
- Urban Sports oder Fitness First
- Rabatte für alles von Freizeitparks bis zu Brillen und Fahrrädern alles dabei
- Massage im Office durch Fachkräfte
- Wellbeing Week und ähnliche Angebote
Rest oben bereits beschrieben.
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Hier zählt jede Stimme!
Persönliche Meinung
Hier wird auf Work-Life-Balance geachtet, Homeoffice gar kein Problem, Hybrid gerne aber 100% Remote auch kein Problem, Wenn man eine privat stressige Zeit hat ist das auch kein Problem, aber man muss selbst auf seine Kollegen oder Teamleads zugehen. Sind ja auch nicht im Kindergarten.
Für Studenten etwas eingeschränkter, da mit Kosten verbunden, aber wenn es noch offene Plätze gibt kann man sich meist an People wenden und bekommt einen, obwohl klassisch nicht vorgesehen
Für Werkstudi top, über Vollzeit etc. kann ich nichts sagen.
Bin erst ein halbes Jahr hier und es gab schon mehrere Events (Bäume pflanzen, Clean-Up-Day, etc.) wo man sich KOMPLETT BEZAHLT (während Arbeitszeit sind die Events) für anmelden und freiwillig teilnehmen kann. Ehemaligen Arbeitgeber von mir haben gar nichts in die Richtung gemacht.
Office-Family
Egal ob 20 oder 60 hier wird jede und jeder gleich behandelt
Entgegenkommend, Offen, sehr gesunde Feedback-Kultur
Office super ausgestattet! Da Homeoffice eine Möglichkeit ist, muss man in gewissem Maße selbst in Teilen für den Arbeitsplatz aufkommen (Habe noch nichts von Förderung mitbekommen, falls es die gibt dann mehr Sterne) > Office ist geprüft, zuhause nicht
Private Garage für Mitarbeitende die mit Auto Kommen
Achtung: Keine Doggos leider
Feedbackgespräche (nach 3., 6. usw. Monaten), anonyme Umfragen zu Feedback, Klare Anforderungen, du schaffst was nicht? Kein Problem, dein Team hilft dir etc.
Noch nie hier Diskriminierung mitbekommen
Mix aus Repetitivem & Kreativen > Braucht man oft, sonst zu viel, aber klar langweilige Tage gehören auch mal dazu.
Flexibilität, Teamarbeit und Gestaltungsspielraum.
Phasenweise ist es doch recht stressig.
Ein Budget zur Einrichtung des Homeoffice wäre gut.
Sehr gutes Arbeitsklima. Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert einwandfrei. Auf die Expertise der Mitarbeiter wird sich verlassen. Kein Mikromanagement.
Habe mir hierzu nie Gedanken gemacht.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich auf die eigene Lebenssituation angepasst zu reagieren. Es gibt stressige Phasen und man muss auch mal länger bleiben.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und interne Workshops. Klarere Kriterien für den Aufstieg wären aber wünschenswert.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen finden regelmäßig statt. Aber mehr wäre immer schöner.
Es gibt ein sehr aktives Social Impact Board und ESG-Themen werden oft auch im Rahmen des AllHands vorgestellt.
Zusammenarbeit funktioniert einwandfrei. Auch bei gegensätzlichen Meinungen wird eine Lösung gefunden.
Ich sehe nicht, dass hier irgendein Unterschied gemacht wird.
Wenn notwendig und möglich, werden Mitarbeiter in die Entscheidungen mit einbezogen. Ziele werden ambitioniert, aber im Austausch mit dem Mitarbeiter gesetzt. Fehler werden als Lernmöglichkeit gesehen.
Wir arbeiten alle überwiegend im Homeoffice. Das Büro selbst ist schön, allerdings ein Großraumbüro, was auch mit allen Vor - und Nachteilen kommt.
Es wird regelmäßig kommuniziert, allerdings findet das AllHands jetzt nur alle 2 Monate statt, was ich persönlich als etwas wenig empfinde.
Das funktioniert hier sehr gut.
In einem gewissen Rahmen hat man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Ich wurde als gleichwertiger Teil des Teams wahrgenommen. Generell waren alle freundlich und hilfsbereit.
Ich durfte aus dem Ausland arbeiten und generell wurde sehr viel Flexibilität gegenüber meiner Verpflichtungen durch die Uni gezeigt.
Nach mehreren Kündigswellen hat man ständig Angst um den Job.
Ständig wird man von oben kontrolliert, Micromanagement hat diese Firma perfektioniert.
Sowohl Kunden als auch Kollegen berichten nicht viel Gutes
Na Ja, wieder bei Absprachen werden nicht eingehalten. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, welche aber nicht in allen Abteilungen umgesetzt werden kann.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Fortbildungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen. Die Aussage der Geschäftsführung war wortwörtlich "wem sein Gehalt nicht passt, der darf gerne gehen".
Ehm ja, das hab ich auch gemacht.
Durchschnittlich
Das einzig gute hier. Kollegen werden zu Freunden und man stärkt sich gegenseitig den Rücken
Das selbe wie oben
Hier wird nur befördert, wer am besten Honig um's Maul schmiert. Mitarbeiter, die ihren Unmut äußern werden mundtot gemacht und die Führungskräfte unterstützen dabei
Das Büro ist nett eingerichtet und neu. Aber bringt ja nichts, wenn sie Atmosphäre das Letzte ist.
Absprachen werden nicht eingehalten, die Abteilungen schieben sich untereinander die Arbeit zu, weil keiner mehr Bock auf den eigenen Job hat.
Hier stehe ich neutral. Konnte keine Diskriminierung beobachten, aber auch keine konkreten Anstrengungen ein diverses und inklusives Umfeld zu schaffen.
Immer wieder kehrende Routine, keine Fort- oder Weiterbildungen
So verdient kununu Geld.