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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei auxmoney die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
auxmoney
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
auxmoney
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei so einer Arbeitsatmosphäre möchte man gern arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine schnelle Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man eine Frage, wird sie dir sofort beantwortet und weitergeholfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lieb!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt ganz auf das Team an. Entweder du hast Glück oder eben Pech. Es gibt Teams mit einer hohen Fluktuation. In diesen Teams wird aber nicht am Problem gearbeitet, man nimmt es so hin.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz stark vom Team / Abteilungsleiter abhängig. Vom Management bekommt man auch News, allerdings sind diese schöngeredet. Manche Teams sind ahnungsloser als andere