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Bewertung

Toxisches Umfeld, welches einen kaputt macht

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei auxmoney GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach mehreren Kündigswellen hat man ständig Angst um den Job.
Ständig wird man von oben kontrolliert, Micromanagement hat diese Firma perfektioniert.

Image

Sowohl Kunden als auch Kollegen berichten nicht viel Gutes

Work-Life-Balance

Na Ja, wieder bei Absprachen werden nicht eingehalten. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, welche aber nicht in allen Abteilungen umgesetzt werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Gehaltserhöhungen. Die Aussage der Geschäftsführung war wortwörtlich "wem sein Gehalt nicht passt, der darf gerne gehen".
Ehm ja, das hab ich auch gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute hier. Kollegen werden zu Freunden und man stärkt sich gegenseitig den Rücken

Umgang mit älteren Kollegen

Das selbe wie oben

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nur befördert, wer am besten Honig um's Maul schmiert. Mitarbeiter, die ihren Unmut äußern werden mundtot gemacht und die Führungskräfte unterstützen dabei

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist nett eingerichtet und neu. Aber bringt ja nichts, wenn sie Atmosphäre das Letzte ist.

Kommunikation

Absprachen werden nicht eingehalten, die Abteilungen schieben sich untereinander die Arbeit zu, weil keiner mehr Bock auf den eigenen Job hat.

Gleichberechtigung

Hier stehe ich neutral. Konnte keine Diskriminierung beobachten, aber auch keine konkreten Anstrengungen ein diverses und inklusives Umfeld zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder kehrende Routine, keine Fort- oder Weiterbildungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamPeople Manager

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst uns Feedback zu geben. Das ist wichtig für uns, um daraus zu lernen.

Es tut uns leid zu hören, dass du wenig Gutes berichten kannst. Welche Weiterbildung hättest du dir gewünscht? Es stehen ja jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin jährlich 1000€ Weiterbildungsbudget zur Verfügung und es gibt auch zahlreiche interne Weiterbildungsangebote z.B. Feedback-Workshops, Führungskräfteprogramme, 1:1 Englisch-Unterricht, etc.
Zum Punkt Gleichberechtigung ist zu erwähnen, dass jährlich eine Diversity-Week zu verschiedenen Diversity-Dimensionen stattfindet - welche Maßnahmen sollten wir hier noch ergänzen? Melde dich gerne via Mail an people@auxmoney.com und wir sprechen dazu.

Vielen Dank und alles Gute für dich.
Dein auxmoney People-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.