Fehlende Führung und totales Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits für Arbeitnehmer. Toller Firmenspirit und Möglichkeit fachlich dazu zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung in meinem Team und dadurch Mobbing, Büro, fehlende Kommunikation in meine, Team und fehlender Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter einstellen und Mobbing in meiner Abteilung in den Griff. Besseres und ordentlicheres Büro mit mehr Meetingmöglichkeiten, damit man sich bei externem Besuch auch nicht schämt.
Arbeitsatmosphäre
Im Team fehlt jemand, der Ansprechpartner für alle Themen ist und auch mal am Schreibtisch sitzt. Dadurch ist es chaotisch und man wird durch die Kollegen aus anderen Teams ständig bei der Arbeit unterbrochen. Das neue Büro ist auch echt ein Witz (zu wenig Toiletten, kaum meetingträume, sehr hellhörig) und man vertröstet uns auf das vielleicht irgendwann kommende neue Büro.
Kommunikation
Informationen kommen verspätet oder gar nicht an. Einer weiß hier meistens alle aktuelle Vorkommnisse, hält sie aber bewusst zurück. So kann man seine Arbeit nicht gut machen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind einfach kein richtiges Team.
Work-Life-Balance
Hier überarbeitet sich keiner, was ganz schön ist. Aufstiegschancen gibt es aber im Kooperationsteam auch keine, zumindest wird hier nie ein Kollege befördert.
Vorgesetztenverhalten
Kein direkter Vorgesetzter vorhanden. Der Abteilungsleiter ist nie greifbar und so macht hier jeder was er will. Dass ein Kollege auch mobbt, wird als dessen Persönlichkeit verkauft und unter den Tisch gekehrt, weil er die Geschäftsführung schon lange kennt.
Interessante Aufgaben
Hier lernt man einiges, wenn man mal eine umfassende Aufgabe bekommt und alle dazu notwendigen Infos.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich auch nichts du sagen.
Arbeitsbedingungen
Lärmgeschütztes und ordentlicheres Büro. Das ist echt lieblos. Mehr Meetingräume, bessere Ausstattung der Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier legt man echt keinen Wert drauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen und Vorteile. Im Gehalt versucht man die Leute allerdings stark zu drücken.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung und Karriereperspektiven in diesem Team. Andere Abteilungen sind da viel bessser.