175 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
auxmoney GmbH Bewertungen
auxmoney
GmbH
175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxmoney GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice, der Teamzusammenhalt und mein Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlerkultur könnte besser sein, denn niemand ist fehlerfrei und perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro ist ziemlich oft leer. Es wurden zwar schon einige Etagen untervermietet, weil zu viel Platzt da war, jedoch sind viele Teams größtenteils im Homeoffice, sodass die Arbeitsplätze wenig genutzt werden.
Ein von auxmoney gestellter Monitor für das Homeoffice wäre schön, da viele Mitarbeiter im Homeoffice sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen war eine Zeit lang durch die Umstrukturierung im letzten Jahr erschüttert, die Stimmung war sehr angespannt. Wir haben uns größtenteils davon erholt. Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Absoluter Pluspunkt, ich habe die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, kann aber auch ins Büro gehen wenn ich das möchte. Beginn und Ende der Arbeitszeit kann ich frei bestimmen sowie die Lage und Dauer meiner Mittagspause.
Karriere/Weiterbildung
1000€ Weiterbildungsbudget im Jahr für Festangestellte sowie interne Angebote (Feedback Workshops, Design your Future, etc.).
Es gibt einige tolle Laufbahnen bei auxmoney, in denen z.B. Mitarbeiter von Werkstudent bis zur Teamleitung aufgestiegen sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist sehr gut, die Kollegen verstehen sich untereinander und tauschen sich regelmäßig aus.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe und tauscht sich regelmäßig in Jour Fixen sowie in Dailys mit mir aus.
Feedback erhalte ich regelmäßig und zeitnah. Allerdings wird häufig über Kritik und zu wenig über Lob gesprochen. Der Umgang mit Fehlern könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr leer, sodass die Arbeitsatmosphäre im Büro zu Wünschen übrig lässt. Wenn dann mal mehrere Mitarbeiter vor Ort sind, kann es sehr laut werden. Vor allem wenn die Think Tanks für Meetings nicht genutzt werden bzw. keine frei sind und auf der Fläche lautstark gesprochen wird.
Die Arbeitsplätze sind mit jeweils zwei Monitoren, einer Dockingstation und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Durch die Heizung lässt sich die Temperatur im Winter gut regulieren, die Klimaanlage im Sommer ist jedoch voreingestellt, sodass es teilweise zu kühl wird (daher zur Sicherheit eine Jacke mitnehmen).
Kommunikation
Ich fühle mich zu den aktuellen Themen gut abgeholt. Im All Hands und Ask Management Anything berichtet die Geschäftsführung monatlich von den aktuellen Zahlen und geht auf Fragen der Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super vielfältig und machen mir Spaß. Es gibt kaum Aufgaben, die mir nicht so gut gefallen, das ist aber normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wer auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Wert legt, ist hier leider falsch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxmoney in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Option und Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmut und Demotivation seit Führungskräftewechsel ( hohes Kommen und Gehen, mehrere Führungskräfte inkl. Abteilungsleitung), Gefühl der geringen Wertschätzung der Arbeit,Leistungsdruck und zu viele Aufgaben, dafür zu wenige Maßnahmen zur psychischen Gesundheitserhaltung. Coachings lediglich zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Verbesserung der Quantität. Ständige Sorgen den Arbeitsplatz zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein ständiges Kommen und Gehen. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden oder haben Probleme am Arbeitsplatz. Es kann hilfreich sein Programme wie Open Up anzubieten, jedoch sollte grundlegend überdacht werden wie Profit und Arbeitnehmerzufriedenheit in Einklang gebracht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Bei auxmoney herrscht ständiger Leistungsdruck. Man wird permanent mit seinen Kollegen verglichen sowie die Quantität der Arbeit fortlaufend kontrolliert und angeprangert, sofern diese sich nicht in einem gewissen Rahmen befindet. Ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten besteht kaum. Es wird viel und abteilungsübergreifend gelästert. Das ist keine gute Arbeitsatmosphäre sondern in meinen Augen ein Arbeitsumfeld das krank machen kann.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit größtenteils Homeoffice zu machen. Dies ist wirklich positiv hervorzuheben. Urlaub oder spontane Termine werden in der Regel auch genehmigt. Oft werden jedoch freiwillige Überstunden angeboten. Klar sind diese freiwillig, wer jedoch ständig verweigert, wird kritisch beäugt und zeigt keine Einsatzbereitschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auxmoney legt sehr hohen Wert darauf als Chancengeber wahrgenommenen zu werden. Ob bei Kunden oder Mitarbeitern. Ob dies im einzelnen so stimmt vermag ich nicht zu beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget in Höhe von 1000 Euro jährlich, welches zur freien Verfügung steht.
Kollegenzusammenhalt
Durch den permanenten Leistungsdruck ist sich jeder selbst der Nächste. Außer man unterhält Freundschaften in die Führungsebene. Die können einem das Arbeiten bei auxmoney deutlich erleichtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Solang ältere Kollegen die selbe Leistung erbringen wie junge Mitarbeiter, sind diese bei auxmoney willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen wechseln gut und gerne öfter im Jahr, welches zu Chaos und Vertrauensproblemen führt. Es werden teils nicht nachvollziehbare Anweisungen erlassen oder auch spontan gekippt. Mit einigen Vorgesetzen wird, außer einem "Guten Morgen", nicht gesprochen, es wird sich meiner Meinung nach aber auch nicht für das Befinden der einzelnen Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsbedingungen
Büro im Industriedesign. Man kann sich streiten ob dies ein schönes Arbeitsumfeld ist. Elektrische Tische die höhenverstellbar sind, zeitgemäße Laptops und Headsets werden gestellt. Das Büro ist beheizt und klimatisiert. Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee. Jedoch wäre es bei voller Auslastung der Mitarbeiter viel zu laut. Die bereits getroffenen Maßnahmen zur Lärmreduzierung reichen nicht aus. Die meisten Mitarbeiter sind jedoch im Homeoffice.
Kommunikation
Das C-Level lädt regelmäßig zu Meetings mit allen Kollegen ein, um Änderungen oder neue Informationen zu teilen. Diese Meetings sind jedoch teilweise vollgepackt mit fachspezifischen Informationen, die schwer verständlich sind. Es werden allerdings auch gerne große Ankündigungen gemacht, wie z.B die Weihnachtsfeier oder wie viele Personen demnächst, natürlich ganz freiwillig, das Unternehmen im großen Stil verlassen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Es besteht die Möglichkeit am Ende des Jahres leistungsabhängige Zahlungen oder Gehaltserhöhungen zu erhalten. Ebenfalls werden einige Benefits gestellt wie : Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, betriebliche Altervorsorge oder Corporate Benefits. Ebenfalls werden mehrfach im Jahr Betriebsfeiern organisiert und Give Aways an die Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
Die höhere Führungsriege wird durch Männer dominiert.
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt sind es jeden Tag die selben Aufgaben. Es kommen gerne noch Aufgaben von erkrankten Mitarbeitern on top die man dann stellvertretend machen darf. Natürlich muss man dann trotzdem sein volles Tagespensum erfüllen.
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Sehr guter Arbeitgeber auch wenn hier stellenweise alles schlecht geredet wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxmoney GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Interessante Aufgaben, wo man auch gefordert wird und sich einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Besetzung von Teamleads und anderen Führungspositionen überdenken: manche haben keine Menschenkenntnis und können somit unzufriedene Mitarbeiter nicht mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt offensichtlich einige Mitarbeiter, die nicht zufrieden sind. Mein Ratschlag: Sucht euch einen neuen Arbeitgeber, wo ihr glücklich werdet.
Work-Life-Balance
Homeoffice jederzeit möglich. Durch die flexiblen Arbeitszeiten sind auch private Termine wahrnehmbar. Es gibt auch die Möglichkeit zeitlich begrenzt aus dem EU Inland zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
1000€ Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, in manchen Fällen etwas eng bemessen, aber immerhin.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Führungskräften fragt man sich, wie sie in diese Position gekommen sind, aber im Großen und Ganzen passt das ganz ordentlich.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Arbeitsräume, ergonomische Arbeitsplätze. Ein wenig mehr Leben in Form von Pflanzen, wäre jedoch wünschenswert.
Kommunikation
Monatliche Updates von der Geschäftsführung in Form eines allhands und eines ask me anything, wo anonym Fragen an die GF gestellt werden können. Sorgt für Transparenz, finde ich grundsätzlich ganz nett.
Interessante Aufgaben
Immer was Neues zu tun, neue Projekte oder Optimierungen. Vielfalt ist gegeben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Modernes Unternehmen mit vielen Freiheiten für Entwicklung, Flexibilität und einer hohen Kollegialität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxmoney GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinen Team herrscht ein sehr guter sachlicher Austausch. Es wird oft auch impulsiv diskutiert, jedoch wird die Sachebene nie verlassen. Hinterher kann man wieder guten Gewissens zur Tagesordnung übergehen und auch mit einem Bier anstoßen. Von meinen Vorgesetzten erhalte ich ein sehr hohes Vertrauen. Micromanagement findet überhaupt nicht statt. Wichtig ist, dass Aufgaben erledigt werden. Die beste Lösung dafür zu finden, ist dann Aufgabe der Fachexperten.
Alle kritischen Fragen werden zugelassen und unemotional beantwortet. Erfolge könnten etwas mehr gewürdigt und gefeiert werden. Dafür bleibt manchmal wenig Zeit und geht unter im Tagesgeschäft.
Image
Aufgrund von Umstrukturierungen ist nicht (mehr) bei allen in der Firma das Image das beste. Jedoch ist es weitaus besser als noch vor einem Jahr. Ich empfehle weiterhin Bekannten, wenn sie auf Stellensuche sind, auxmoney als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es wird eine hohe Flexibilität geboten. Solange die Arbeit erledigt wird und keine Meetings verpasst werden, wird sehr Rücksicht genommen auf die Work-Life-Balance. Arztbesuche, Besuche von Schulveranstaltungen der Kinder, etc. stellen keine Probleme dar, wenn sie nicht mit wichtigen Termin oder Dead Lines konkurrieren und die Arbeitszeit als Ganzes eingehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
1000€ Budget pro Jahr für jeden Mitarbeitenden, jedoch gibt es auch in begründeten Fällen ein höheres Budget, vor allem aktuell beim Technologiewechsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Maßnahmen wie das Social Impact Board, und es wird auf eine neutrale CO2 Bilanz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation mit meinen Ansprechpartnern läuft sehr gut, ebenso im Team. Eine ehrliche und direkte Kommunikation wird auf allen Ebenen geschätzt. Es gibt regelmäßig Retros in meinem Team, in denen Missverständnisse oder unsachliche Kommunikation thematisiert und aus der Welt geräumt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauenswürdig, wertschätzend, Feedback ist fair. Nehmen auch selbst Feedback an und wenn Probleme angesprochen werden wird darauf reagiert.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist immer schnell bei Anliegen mit der Hard- und Software und das Office liegt in perfekter Lage im Herzens Düsseldorfs. Home Office ist sehr häufig bis immer möglich, in Abhängigkeit der Abteilung. Es gibt Teams, die sich einmal pro Woche treffen und auch welche, die sich fast nie im Büro treffen aufgrund der Entfernung nach Düsseldorf.
Die konkrete Ausstattung im Office könnte etwas besser sein, hinsichtlich der Hardware, z.B. größere Monitore. Des Weiteren hat das Gebäude ab und an die üblichen "Schluckaufs", zu kalt im Winter, zu warm im Sommer, etc.
Kommunikation
Es gibt diverse Formate, in denen informiert wird soweit es Sinn macht und geht. Für potentiell unangenehmere Fragen gibt es auch ein anonymes Ask Management Anything.
Gleichberechtigung
Im Vergleich mit vielen anderen Unternehmen und meinen Vorarbeitgebern ist auxmoney ein Unternehmen, welches extrem viel Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt legt. Vielfalt ist eines der Unternehmenswerte und es wird auch gelebt. z.B. gibt es Diversity days. Ebenso war das Motto des Sommerfestes "Colour your Life", welches besonderen Wert darauf gelegt hat.
Interessante Aufgaben
In der gesamten Company passiert aktuell sehr viel. Wir versuchen vieles auf einmal zu verändern, was viel Lern- und Entwicklungspotential bietet. Schulungen werden angeboten, neue moderne Technologien eingeführt, was viel Spaß macht.
Es ist eher so, dass es manchmal zu viel der interessanten Aufgaben auf einmal gibt. Das muss dann priorisiert werden, was auch schade sein kann, da manche begonnene (interessante) Themen so liegen bleiben (müssen).
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Ich langweile mich. Kopflose Führung, weiss hier eigentlich irgendjemand was zu tun ist?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxmoney in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Chefetage tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Grosses Misstrauen und Angst vor der nächsten Entlassungswelle. Diese wird kommen, sobald wir das IT Stack verändert haben.
Work-Life-Balance
Mega. Ich langweile mich, weil keiner weiss was ich tue oder eben nicht. Habe seit der Umstrukturierung keine wirkliche Aufgabe mehr. Aber egal, wird gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Kommunikation
Hier wird den Nachrichten aus der Chefetage mehr misstraut als geglaubt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxmoney GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem sehr angenehmen Umfeld. Das Arbeiten mit den Kollegen bereitet mir sehr viel Freude.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und zu den Führungskräften ist hier keine Einbahnstraße und Kritik wird immer konstruktiv geäußert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, Entwickelnd, Teamorientiert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei auxmoney in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Auxmoney erhalten Studierende die Gelegenheit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln – etwas, das ich sehr schätze! Zudem sind die Arbeitszeiten äußerst flexibel, wodurch ich meine Stunden perfekt an den Unialltag anpassen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv, und ich arbeite sehr gerne im Team! Ich kann diesen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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das schlechteste Unternehmen, in dem man arbeiten kann und das die Mitarbeiter nicht wertschätzt
Hat bis 2021 bei auxmoney in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Orientierung bei der Entscheidungsfindung und falsche Entscheidungen
Image
mehrere Entlassungen in jedem Jahr und keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
einzige gute Sache
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat kein Einfühlungsvermögen für seine Mitarbeiter und schätzt sie nicht
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck in Bezug auf die Ausrichtung des Unternehmens und die nächste Entlassung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Durch Inkompetenz wird eine Abteilung an die Wand gefahren // Beförderungen und Gehaltsanpassungen nur an gute Freunde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei auxmoney in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Endeffekt die Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte genauer schauen wen man aus gewisse Positionen setzt // Leider hier in dem Fall eine inkompetente Fehlbesetzung
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Work-Life-Balance
Home Office ist gut // Wenn jedoch dein Teamleiter was gegen dich hat und einen ohne Kompromisse ins Office holt hat man auch kein Leben mehr
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung stehen einem im Jahr 1000 € zur Verfügung die
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden // Es wird nur als Einzelkämpfer gearbeitet und gegen die Kollegen // Sobald man gekündigt hat wird man wie eine Aussätziger behandelt
Vorgesetztenverhalten
wenn ich Minus Sterne vergeben könnte wäre das der Fall // Hier kann man nur von einer Inkompetenten Fehlbesetzung sprechen // Gehaltsanpassungen und Beförderungen bekommen Leute mit denen man sich auch Privat gut versteht // man wird in vielen Stellen benachteiligt weil man seinen Mund auf macht // Man sollte sich wirklich überlegen ob man so inkompetenten Menschen eine Machtposition geben sollte // Hinzu kommt das der Stellvertreter Arrogant und von oben herab ist und einen auch so behandelt //
Kommunikation
Die Kommunikation wird kleingeschrieben // Man wird nicht über alles Informiert, was einen betrifft
Gehalt/Benefits
Bei Anpassungen geht es nach dem Teamleiter und wenn diesem deine Nase nicht passt, hat man Pech
Gleichberechtigung
war in meinem Team nicht mehr vorhanden
Interessante Aufgaben
an sich sind die Aufgaben interessant, wenn einem jedoch sämtliche Zusatzaufgaben genommen werden ist es eine stupide Arbeit und macht einen mürbe
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur ist miserabel. Kollegen, Abteilungsleiter/Teamleiter zeigen intriganten Verhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei auxmoney in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Intrigante Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine technologischen know how bzw. Veraltete Wissen. Sind nur da um Ihre Gehälter zu bekommen und denken 0815 und wissen nicht was in der Welt los ist.
Meetings sind wiederholungen von letzten Meetings.
Die Vorgesetzten sollten dringend ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Stupide Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.