Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur habe ich als positiv wahrgenommen. Insgesamt hat es Spaß gemacht vorgegebene Werte zu leben. Im Team herrschte eine kollegiale bis freundschaftliche Stimmung. Alle sehr aufgeschlossen und es hat Spaß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Gerne würde ich hier gar keinen Stern geben, leider ist dies aber vorgegeben mindestens einen Stern zu geben. Der Vorgesetzte in der Abteilung ist leider das Schlimmste, das ich jemals erlebt habe. Ich frage mich bis heute, wie dieser Mensch in so einem doch tollen Unternehmen beschäftigt werden kann. Nichts von all dem, was dieser Mensch von sich gibt, macht Sinn. Es wird meistens über den ganzen Tag gelogen und Unwahrheiten verbreitet. Ziele werden gesetzt - jedoch handelt es sich um keine Ziele, wenn Erfolge durch Menschen zugewiesen werden. Leider ist der Vorgesetzte auch cholerisch veranlagt und deswegen muss man aufpassen, dass man nichts abbekommt. Am schlimmsten fand ich übrigens auch, dass ich egal in welchem Arbeitsraum, seiner E-Zigarette ausgeliefert war. Tatsächlich wurde feucht fröhlich in Anwesenheit von Mitarbeitern in geschlossenen Räumen gedampft - im Meeting, im Einzelgespräch....Produktiv war das Vorgesetztenverhalten nicht, da im Prinzip nicht viel gemacht wurde, außer "Blödsinn" verbreitet. Lieblinge werden gesondert behandelt. Gefördert wurde man leider auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Dies würde ich als sehr gut bewerten. Unter den Kollegen hat es sehr viel Spaß gemacht zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Es geht so. Eigentlich macht an den ganzen Tag das Gleiche...Calls, Calls, Calls. Das blöde daran ist, dass die Abteilung nicht mehr als ein besseres Call-Center ist. Natürlich möchte man dies nicht - der Vorgesetzte setzt aber alles daran, die Abteilung zu einem "richtigen" Call-Center zu machen.

Kommunikation

War in Ordnung. Leider wurden viele Dinge die kommuniziert wurden nicht umgesetzt. Das lag vor allem am Teamleiter bzw.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war gut und pünktlich. Bei Sonderzahlungen bzw. Provisionen muss man genau hinschauen. Dies ist ein fragwürdiges System.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut - bis auf manche fragwürdigen "Ansagen" vom Vorgesetzten. Hinterfragt werden manche Anweisungen oder Ideen nicht. Ich glaube das möchte man auch nicht, sonst müsste der Vorgesetzte ja was tun.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier kann ich nichts zu sagen.

Work-Life-Balance

Modernes Unternehmen - Gleitzeit - Flexible Arbeitszeiten - viele Freizeitangebote

Image

Noch in Ordnung, da die restlichen Abteilungen dies hoch halten. ich denke, dass das Image durch die Vertriebsabteilung leidet.

Verbesserungsvorschläge

• Auf jeden Fall muss der Vorgesetzte ausgetauscht werden. Es macht so absolut keinen Sinn zu arbeiten.

Pro

Insgesamt die Firmenkultur und das tolle Umfeld.

Contra

Ich finde es sehr schlecht, dass falsche Besetzungen nicht erkannt werden.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Miteinander und Kollegialität, sehr viel abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

Wir revolutionieren die Bankenwelt, das treibt alle an. Bei uns gibt es bisher keine fixen Prozesse, es gibt tausende Möglichkeiten daran mitzuwirken und zu gestalten. Die Lernkurve ist enorm.

Kommunikation

Strategische Zielsetzungen werden jetzt besser kommuniziert, ansonsten ist hier immer noch Luft nach oben

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterentwicklung ist sehr gut möglich (auch in andere Abteilungen), Weiterbildung wird gefördert, man wächst durch herausfordernde Aufgaben und Teamarbeit

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr viele Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Mittagessen einmal die Woche umsonst, monatliches Frühstück mit allen Kollegen, Zuschuss zu Fitness First)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit nach Absprache, viele Sportangebote (Yoga, Badminton, Volleyball) und Events (Gin, Wine-Tasting, Escape-Room etc.)

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation und Transparenz kann weiterentwickelt. Das Unternehmen ist sehr analytisch getrieben, gut wäre es wenn auch die kommunikativen Kompetenzen bei allen weiter geschult werden

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltung, Benefits, Sozialleistungen, Team und Spaße bei der Arbeit

Contra

Teilweise fehlende Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Einfach top! Es wird sich echt engagiert, dass diese gut ist und bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Eigene Führungskraft 5 Sterne+.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen - auch aus anderen Abteilungen - stehen immer fürs Brainstormen oder auch zur Wissensvermittlung zur Verfügung. Man achtet aufeinander und geht gut miteinander um.

Interessante Aufgaben

Es wurde von meiner Führungskraft darauf geachtet, dass ich unterschiedliche Aufgaben erhalte, meine Comfortzone verlasse und so viel Neues lernen konnte. Daran merkte man, dass die Zusammenarbeit auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung beruht.

Kommunikation

Wie überall: Manchmal fehlt eine Info. Aber sogar die Geschäftsführung berichtet einmal im Monat über Zahlen und den aktuellen Stand des Unternehmens.

Karriere / Weiterbildung

Die meisten Weiterbildungsmöglichkeiten hat man dadurch, dass man permanent neue Aufgaben bekommt, sich in neue Themen einarbeiten darf. Die Festangestellten bekommen auch Seminare und Fortbildungen bezahlt. Es wird auch auf Versetzungswünsche eingegangen.
Auf einem guten Weg New Work ganzheitlich zu leben!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Studi-Gehälter sind nicht sooo toll. Aber dafür gibt es einige coole Benefits, die das ausgleichen.

Arbeitsbedingungen

auxmoney wächst sehr stark. Dadurch schwanken die Arbeitsbedingungen ;)
Die Technik ist aber auf dem neuesten Stand und wenn auffällt, dass etwas nicht ideal ist, wird das Beste gegeben, die Probleme zu beheben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Najaaa. Umweltbewusstsein ist nicht so recht vorhanden (Ausnahme: Es gibt Glasflaschen und aufbereitetes Leitungswasser)
Sozialbewusstsein reißt es raus. Es gibt eine eigene "Force", die sich mit sozialem Beitrag von auxmoney auseinandersetzt.

Work-Life-Balance

Durch Kernarbeitszeiten wird sowohl dem frühen Vogel als auch der Nachteule gerecht.

Image

"Gemecker" gibt es wenig. Der Großteil der Mitarbeiter macht den Eindruck, als würden sie sich stark mit auxmoney identifzieren. Und das kann man auch.

Pro

Viel Raum für eigene Ideen. Man kann seinen Aufgabenbereich zum Teil mit gestalten.

Verbesserungsvorschläge

• Zu alten Wegen zurück kehren

Pro

loht sich nicht zu bewerten

Contra

Alles, daher keine weitere Bewertung

Arbeitsatmosphäre

Starker Zusammenhalt, tolle Kollegen und viele Aktivitäten. Durch die Fun Force, die regelmäßige Sportangebote oder Themenabende organisiert, kann ich neue Kollegen auch abseits des Jobs kennenlernen. Das macht 'ne Menge aus.

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so. Es gibt positive Aspekte wie die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten. Gleichzeitig gibt's zunehmend Druck und eine ausbaufähige Kommunikation. Es entsteht der Eindruck, dass der Blick nach oben wichtiger ist als der Blick nach unten.

Kollegenzusammenhalt

Gerade innerhalb meiner Abteilung arbeiten wir zusammen statt gegeneinander. Regelmäßige Brainstormings sind nur ein Ausdruck davon. Wenn jemand Fragen oder Anregungen hat, werden sie ernstgenommen - Praktikanten und Studenten haben auch ein Wort.

Interessante Aufgaben

Absolut. Ich mache jeden Tag etwas anderes, habe spannende Projekte und eine hohe Verantwortung.

Kommunikation

Die gute Kommunikation von vor einiger Zeit leidet. Immer weniger Zeit für wichtige Kommunikation, steigende Intransparenz, teilweise sogar Unwahrheiten, die mitgeteilt werden. Das war mal besser. Bitte wieder auf die positiven Werte fokussieren.

Gleichberechtigung

In der Führungsetage sind keine Frauen. Ich habe allerdings nicht den Eindruck, dass darauf geachtet wird, nur Männer ins Managment zu holen. Abteilungs- und Teamleiterinnen gibt es in jedem Fall.

Schwieriger ist die Situation zwischen den Abteilungen. Es gibt Bereiche, für die deutlich mehr getan wird als für andere (Lounges, Home Office, Work-Life-Balance, etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige Mitarbeiter Ü40, der Großteil der eingestellten Mitarbeiter ist um die 30. Langdienende Kollegen werden in meinen Augen geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die berufliche Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt. Wenn eine Messe oder ein Seminar nützlich sein kann, wird im Normalfall das Go gegeben.

Karriere ist dagegen so eine Sache. Flache Hierarchien stehen Aufstiegschancen entgegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nach Abteilung und Position ist das Gehalt mäßig bis sehr gut angemessen. Es gibt Kollegen, die auf jeden Fall mehr bekommen sollten.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist sehr gut, wird bei Notwendigkeit auch verbessert. Gearbeitet wird im Großraum. Wer Ruhe braucht, bekommt Bose Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung. Meetingräume sind häufig belegt, es fehlt an einer guten Struktur. Hoffentlich werden alle Standorte bald wieder zusammengeführt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird langsam besser. Zum Beispiel durch die Installation von Wasserspendern statt der Nutzung von Plastikflaschen. Wir könnten allerdings im Alltag ökologischer arbeiten. Weniger drucken, Fair Trade Produkte supporten.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun, Verstärkung wird allerdings gesucht. Da ich meinen Job wirklich gerne mache, sind manchmal ein paar Stunden mehr für mich in der Woche in Ordnung.

Schwierig sehe ich vor allem die Punkte Home Office und Urlaub. Da sollte nachgebessert und vereinheitlicht werden.

Positiv ist allerdings, dass ich in Absprache auch mal früher gehen kann, wenn ich z.B. einen privaten Termin habe.

Image

Das Image ist in meinen Augen gut und passt auch zur Wirklichkeit. Es herrschen allerdings noch immer vereinzelt Vorurteile über auxmoney, die im alten Geschäftsmodell von vor 2013 begründet sind.

Verbesserungsvorschläge

• Noch ganzheitlicher denken und Teams interdisziplinär stärker verbinden.
• Produkte am Need der Kunden ausrichten statt nur an der eigenen Idee
• Hunde zulassen
• Schneller einwickeln, um am Markt mithalten zu können

Pro

Das hohe Maß an Eigenverantwortung, was in die Mitarbeiter gesetzt wird.

Die außerberuflichen Aktivitäten sind ebenfalls stark und wachsen stetig.

Contra

Die fehlende IT-Schlagkraft, um Ideen zeitnah umzusetzen. Die Urlaubstage dürfen mehr sein und das Thema Home Office sollte für alle geregelt sein.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Mischung aus Lockerheit und Professionalität.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und kompetent, auch in stressigen Situationen. Eigeninitiative und neue Ideen sind gewollt und werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifender Zusammenhalt, unabhängig von Hierarchien. Gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung werden groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Im Kontext eines schnell wachsenden FinTechs entstehen immer wieder neue Herausforderungen, welche die Arbeit speziell im Bereich Marketing besonders interessant und abwechslungsreich gestalten. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördert den Teamgeist und lädt regelmäßig dazu ein, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Praktikanten und Studenten werden dabei absolut ernst genommen und haben die Chance, einen relevanten Beitrag zu leisten und an den Aufgaben zu wachsen.

Kommunikation

Völlig unkompliziert und stressfrei - ob fachlich oder zwischenmenschlich.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter technischer Ausstattung, coolen Konferenzräumen sowie schnellem IT-Support. Die Lage auf der Kö ist absolut zentral und praktisch.

Pro

Moderne Unternehmenskultur, toller Zusammenhalt und regelmäßige Firmenevents.