Spannende Branche, aber große Defizite in Führung und Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, Homeoffice und viele engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, leere Versprechen, schwache Führung, inkonsequenter Umgang mit Konflikten sowie häufige Umstrukturierungen haben das Vertrauen vieler Mitarbeiter beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verlässlichkeit bei Zusagen, transparentere Kommunikation und konsequentes Handeln bei Konflikten und Mobbing. Probleme sollten zeitnah gelöst und nicht über längere Zeit ausgesessen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen war über längere Zeit angespannt. Es wurde regelmäßig über wirtschaftliche Probleme und den Druck des Investors gesprochen, was viele Mitarbeiter verunsichert und die Arbeitsatmosphäre deutlich belastet hat.
Image
Das Image hat aus meiner Sicht im Laufe der Zeit gelitten. Gründe waren unter anderem wiederkehrende Probleme bei Projekten, Bauabläufen und internen Prozessen.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitsgestaltung war die Work-Life-Balance insgesamt gut.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsprozess wurden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt. In der Praxis konnten diese Erwartungen jedoch nicht erfüllt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt gut. Die Benefits wurden versprochen, aber nicht eingehalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wurden regelmäßig soziale Projekte und Spendenaktionen unterstützt. Insbesondere das Marketing hat sich aus meiner Sicht dafür engagiert und dieses Thema aktiv nach außen getragen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab viele hilfsbereite Kollegen, die leider das Unternehmen verlassen haben. Gleichzeitig waren Neid, interne Konflikte und teilweise auch Mobbing spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander war angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Konflikte und Mobbingfälle wurden aus meiner Sicht nicht konsequent aufgearbeitet. Führungskräfte und HR griffen nur unzureichend ein. Insgesamt fehlte es an klarer Führung und Entscheidungsstärke.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich wurden Laptop und die notwendige Hardware zur Verfügung gestellt. Allerdings waren das CRM-System sowie das E-Mail-System aus meiner Sicht veraltet, langsam und nicht mehr zeitgemäß. Dadurch wurden viele Arbeitsabläufe unnötig erschwert.
Kommunikation
Zu Beginn des Jahres wurde noch kommuniziert, dass die Arbeitsplätze sicher seien. Wenig später folgten umfangreiche Umstrukturierungen und zahlreiche personelle Veränderungen. Gleichzeitig wurden mehrere neue Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem beruflichen Umfeld des neuen Geschäftsführers eingestellt. Auf viele Beschäftigte wirkte dies so, als würden bestehende Teams gezielt ausgetauscht. Die Kommunikation rund um diese Veränderungen war aus meiner Sicht weder transparent noch vertrauensbildend.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Benachteiligung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viel Verantwortung. Allerdings fehlten häufig klare Prozesse und Strukturen, sodass vieles eigenständig aufgebaut werden musste.