10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man merkt, dass ein Wandel im Gange ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die meisten Kollegen echt gut verstehen und man sich auch nach der Arbeit treffen kann.
Die Kollegen sind motiviert die Ziele zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher bin ich gerne mit Arbeitsklamotten rausgegangen. Aktuell bin ich eher vorsichtiger.
Verbesserungsvorschläge
An dem Image der Firma arbeiten, dass man wieder Stolz auf die Firma sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist es ein wenig angespannt aber die Kollegen sind motiviert die Ziele zu erreichen
Image
Ich habe in den letzten Monaten nichts positives von Kollegen oder Kunden gehört
Karriere/Weiterbildung
Unsere HR Abteilung setzt sich mit allen Mitteln dafür ein, dass die Mitarbeiter gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten im Großteil gut zusammen. Manche Abteilungen mehr manche weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das alter ist nebensächlich
Vorgesetztenverhalten
Klare und Nachvollziehbare Entscheidungen werden die wenigsten Vorgesetzten treffen im Auge des Mitarbeiters. Bei Konflikten verhalten die Vorgesetzen sich korrekt und gestehen sich auch durchaus Fehler ein.
Kommunikation
Es wird ehrlich über die aktuellen Situationen berichtet. Informationen die man für die Arbeit braucht sind immer noch sehr schwer aufzutreiben.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird kein unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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schlechte Führung, unqualifiziertes Personal und ganz großes Chaos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egym Wellpass, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
Verbesserungsvorschläge
AVACOMM ist ein Beispiel dafür, wie Wachstum ohne Struktur, Führung und Kultur ins Chaos führt. Mitarbeitende werden verheizt und gute Leute gehen. Dass aber Kunden vergrault werden und abspringen ist der Supergau. Wer sich hier bewirbt, sollte genau hinschauen und nicht auf schöne Worte und scheinbar "glänzendes" Marketing hereinfallen.
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich nicht 0 Sterne geben, daher gibt es jeweils 1
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Problemen im Glasfaser-Ausbau, Zeitdruck, fehlender Struktur, Überforderung der Mitarbeiter und wachsendem Frust. Es gibt keine funktionierenden Prozesse im Unternehmen, schlechte Kommunikation und keinen Zusammenhalt.
Die Arbeitsbedingungen bei AVACOMM sind insgesamt sehr suboptimal. 98 % der Mitarbeiter sind unzufrieden damit, aber interessiert niemanden. Es wird mit veralteter Mailsoftware gearbeitet, was die Arbeit sehr erschwert. Das Firmenhandy ist zudem weitgehend nutzlos, da weder ein Kalender noch eine funktionierende E-Mail-Lösung integriert ist. Das stellt nicht nur die Kommunikation auf allen Ebenen infrage, sondern behindert auch die tägliche Arbeit erheblich. Statt effektiver digitaler Unterstützung ist alles improvisiert und behindert den Arbeitsfluss. Dies ist besonders in einem Unternehmen, das sich als "schnell wachsend" darstellt, schwer verständlich und zeigt, wie wenig in moderne, funktionierende Infrastruktur investiert wird.
Image
Das äußere Erscheinungsbild von AVACOMM sieht auf den ersten Blick ganz nett aus. Aber intern als Mitarbeiter wird schnell klar, dass das Unternehmen sehr unprofessionell geführt wird und ein reines Chaos ist. Das „schnelle Wachstum“ wird als Ausrede für strukturelles Chaos missbraucht. Geändert wird jedoch nichts. Zudem trägt Glasfaser trägt nicht den besten Ruf in der Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Überstunden, Stress und Zeitdruck sind täglicher Begleiter. Mit der Arbeit wird man bei AVACOMM nie fertig.
Einziger Pluspunkt: Gleitzeit und Überstundenausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen oder Perspektiven für eine berufliche Entwicklung. Wer im Unternehmen bleibt, tut dies nicht aus Überzeugung, sondern eher aus Mangel an Alternativen.
Kollegenzusammenhalt
Traue niemandem. Ein Ort, an den man gerne zur Arbeit geht, sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, Mikromanagement und keine Kommunikation auf Augenhöhe. Stimmungsschwankungen von Führungskräften gehören zur Tagesordnung. Druck wird von oben nach unten weitergegeben, Konflikte werden unter den Tisch gekehrt und ungelöst. Führungskräfte verfügen weder über fachliche noch über persönliche Eignung. Verantwortung sowie alle Aufgaben werden auf die Mitarbeiter darunter abgewälzt. Entscheidungen werden willkürlich getroffen und Tag ein / Tag aus wieder verworfen. Ziele und eine Strategie gibt es nicht.
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung vor Kunden/ Geschäftspartnern bloß gestellt. Rückhalt durch Führungskräfte ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine, stickige Büros - man fühlt sich wie in der Legebatterie. Zu wenige Besprechungsräume. Kein richtiger Empfangsbereich für Kunden und Geschäftspartner. Die Küche ist winzig und ungeeignet für die Mitarbeiterzahl --> Aufenthaltsraum für Pausen ist einer der Besprechungsräume, die die meiste Zeit für Meetings blockiert ist?! Raucherpausen sind inflationär und werden nicht erfasst. Parkplätze vorm Büro sind Mangelware.
Kommunikation
E-Mails werden nicht gelesen, Besprechungen sind unvorbereitet und Termine werden übersehen. In Meetingräume wird einfach geplatzt, ohne diese reserviert zu haben. Es gibt keine Meeting-Kultur, und die interne Kommunikation erfolgt nur sporadisch, was zu massiver Verwirrung und Ineffizienz führt. Protokolle werden natürlich nicht gelesen und To'dos nicht erledigt.
Gleichberechtigung
Leistung und wirklich gute Arbeitsergebnisse werden nicht anerkannt. Es gibt eine klare Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitenden. Einige drücken sich vor der Arbeit, während die fleißigen Mitarbeiter alles auffangen müssen. Es herrscht eine toxische Atmosphäre, da nur wenige wirklich Verantwortung übernehmen. Eigeninitiative ist nicht erwünscht, sondern man hat das zu tun was die Führungskraft sagt.
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Mehrfachbewertung
Kleines Unternehmen in der Wachstumsphase mit sehr gutem Arbeitsklima und Entfaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Holzkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verständnisvollen, netten, hilfsbereiten Vorgesetzten und Kollegen, bei denen man die gleiche Frage auch 2 oder sogar 3 Mal stellen darf und die nicht nur sagen, sondern auch leben, dass es keine dummen Fragen gibt.
Das Verbesserungsvorschläge gewünscht und die Gespräche auf Augenhöhe sind.
Der sehr freundliche, hilfsbereite, kulante Umgang mit den Kunden.
Das man sich nach Möglichkeit Aufgaben nach Interesse und Fähigkeiten aussuchen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das noch nicht für alle Mitarbeiter die Möglichkeit besteht im Homeoffice zu arbeiten. Aber man arbeitet daran und bald soll es so weit sein.
Arbeitsatmosphäre
Einfach top! Die Arbeitsatmosphäre ist offen. Seine Meinung zu sagen und Ideen einzubringen ist explizit gewünscht. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz auf das noch kleine Unternehmen, das kontinuierlich wächst und geben ihr Bestes um es voranzubringen.
Work-Life-Balance
Wenn man freiwillig Überstunden aufgebaut hat, kann man diese
durch mal früheres Gehen oder einen freien Tag flexibel wieder abbauen.
Wünsche der Mitarbeiter werden bestmöglich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee, der lecker ist und in Mengen getrunken wird, ist bio und fairtrade. Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft und unterstützt wirklich jeder jedem.
Das habe ich so noch nicht erlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Einstellungen und Förderungen erfolgen unabhängig vom Alter.
Im Umgang miteinander werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Bestens! Die Kommunikation ist von Respekt, Verständnis und Fairness auf Augenhöhe geprägt. Fragen können jederzeit gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros mit wertigen modernen Büromöbeln. Sehr gute Stühle und höhenverstellbare Schreibtische. Das Lüften ist leider nur bei gekipptem Fenster möglich. Das liegt wohl an der Lage im Erdgeschoss.
Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Getränke, Obst und auch mal leckere Naschereien stehen zur Verfügung, eingekauft wird nach den Wünschen der Mitarbeiter :-)
Kommunikation
Ganz gut. Es wird kontinuierlich an der Verbesserung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Chancen bekommt man bei Eignung angeboten, unabhängig ob Mann oder Frau, deutscher Herkunft oder nicht.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Sehr vielseitig und die Bearbeitung absolut eigenverantwortlich. Man bekommt die Möglichkeit sich Aufgaben nach Interesse und Stärken auszusuchen! Einfach toll!
Gehalt/Benefits
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Wachsendes Unternehmen mit ambitionierten Zielen und reichlich Entfaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem nette und hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit Kunden.
Das Gefühl einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Möglichkeit in Bereichen zu arbeiten, die komplett neu für einen sind.
Das Gefühl immer offen (auch gegenüber Vorgesetzten) sprechen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als kleines Unternehmen in der Telekommunikationsbranche ist es oft schwierig ernst genommen zu werden.
Probleme werden manchmal als gelöst betrachtet, sobald man darüber nachgedacht hat.
Manchmal wird der Arbeitsaufwand für fachspezifische Aufgaben von Führungskräften unterschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Top-Down Kommunikation verstärken.
Die Mitarbeiter mehr über wichtige Veränderungen informieren.
Bei internen Besprechungen im Vorfeld genauer zur Agenda informieren, um eine Vorbereitung zu ermöglichen.
Geplante Besprechungen wahrnehmen oder rechtzeitig absagen.
Verantwortlichkeiten klarer definieren und dann auch wahren.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Herausforderungen, welche das Unternehmenswachstum und die ambitionierten Ziele mit sich bringen, macht die Arbeit viel Spaß. Langweilig wird einem nie und auch wenn man mal eine Abwechslung braucht, kann man eigentlich immer in anderen Teams unterstützen und so auch Einblicke in andere Unternehmensbereiche erhalten.
Feedback wird häufig gegeben und kann jederzeit eingefordert werden.
Image
Die Mitarbeiter haben ein gutes Bild von der Firma.
Work-Life-Balance
Natürlich passiert es schon mal, dass Überstunden anfallen. Es wird aber niemand dazu gedrängt mehr als die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu arbeiten. Es wird sehr darauf geachtet, dass Kollegen, die eine stressige Phase hinter sich haben, die Möglichkeit bekommen sich schnell zu erholen. Der Rückhalt in solchen Situationen kommt nicht nur von den direkten Kollegen, sondern auch explizit von den Führungspersonen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann jeder im Unternehmen machen. Man muss sich nur selbst die Weiterbildungen aussuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die richtige Mülltrennung geachtet. Es werden vorwiegend Bioprodukte für die Mitarbeiter eingekauft.
Vor allem beim Umgang mit Kunden und bei der Produktgestaltung wird darauf geachtet einen echten Mehrwert zu liefern.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen macht immer Spaß und findet stets auf Augenhöhe statt. Auch zwischen Abteilungen und Teams greift man sich bei Bedarf immer unter die Arme. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und es wird nicht "gegeneinander" gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird unabhängig vom Alter eingestellt und befördert.
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und von jüngeren/neueren Kollegen oft zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Fachabteilungen werden Ziele nachvollziehbar, konkret und realistisch gesetzt. Die Kollegen werden im Normalfall stark in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung ist manchmal noch ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Organisch gewachsene Systeme sorgen manchmal für Ineffizienzen. Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen aber sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert weitestgehend sehr gut. Allerdings werden abteilungsübergreifende Themen oft nicht an Alle kommuniziert, die eigentlich darüber informiert werden sollten. Es wird aber aktiv daran gearbeitet die Kommunikationskultur an das Wachstum des Unternehmens anzupassen.
Gleichberechtigung
Chancen im Unternehmen hängen nicht von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft oder anderen Charakteristika ab, die nichts mit der Eignung zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Es wird jedem die Möglichkeit geboten seine eigenen Stärken zu erproben und sich verschiedensten Aufgaben anzunehmen. Job Titel sind nicht in Stein gemeißelt und es wird versucht jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu bieten die eigenen Interessen und Stärken bestmöglich auszuspielen.
Gehalt/Benefits
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Der erste Arbeitgeber der WIRKLICH sozial und äußerst fair ist! Extrem gutes Arbeitsklima und supernette Kollegen:innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der umfangreichen Arbeit ein entspanntes und meist auch sehr witziges Miteinander.
Image
Jeder fühlt sich hier sehr gut aufgehoben da es auch sehr familiär und sozial zugeht.
Work-Life-Balance
Hervorragend! Da es sehr familiär abläuft wird auch stets sich darum bemüht auf Wünsche bezgl. Freizeit und Familie einzugehen. Einfach TOP!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Meetings und auch Schulungen.
Gehalt/Benefits
Die Leistungen und das Gehalt sind ebenfalls schwerst in Ordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grösster Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gelegt, darum gibt es auch vom Arbeitgeber gesponsert Fahrkarten für die öffentlichen Verkehrsmittel .
Auch das Bio- Obst und der EXTREM leckere Biokaffee für alle muss hier noch erwähnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach unglaublich gut!!!
Jeder hilft jedem mit Rat und Tat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es rein gar nichts zu meckern!! Man hat keinen Grund sich älter zu fühlen, die " Bande" hält einen jung und man fühlt sich auch als älterer Kollege sehr gut integriert und aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und menschlich bestens! Man findet immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes,grosses und helles Büro mit den besten Stühlen die man sich vorstellen kann. Auch die Schreibtische zum rauf- und runterfahren sind sehr gut um auch während eines langen Tages in Bewegumg zu kommen. Im Stehen zu arbeiten hat zwischendurch auch was!
Kommunikation
Ist nicht schlecht aber dennoch ausbaufähig....
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, alles findet auf gleicher Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Das Thema " Glasfaser" spricht für sich!! Sehr interessante Aufgaben, da auch verschiedene Abteilungen mit den vielseitigsten Aufgaben.
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Kleines Unternehmen mit super Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es zwar nicht offen Zugeben aber ich will die Kollegen nicht mehr missen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss Informationen desöfteren erfragen.
Verbesserungsvorschläge
Informationen auch für die Kollegen notieren die Sie benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr ehrlich und fair untereinander.
Image
Die Mitarbeiter sind sehr Stolz auf die Firma und tun alle Ihr bestes das gute Image zu erhalten.
Work-Life-Balance
Natürlich fallen mal Überstunden an aber man versucht schon untereinander dafür zu sorgen, dass keiner zu viel arbeitet und man auch seinen Urlaub machen kann wann man will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Lokale Unternehmen werden unterstützt (wenn möglich).
Und das wichtigste Fair Trade Kaffee wird konsumiert.
Karriere/Weiterbildung
Nach Möglichkeit werden die Mitarbeiter bei Ihrer Weiterbildung und Karriere unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die ersten Wochen musste man sich erstmal an den manchmal etwas gewöhnungsbedürftigen Umgangston gewöhnen.
Hat man sich ersteinmal daran gewöhnt merkt man sehr schnell, dass man sich blind auf die Kollegen verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich in allen Belangen fair und beziehen die Mitarbeiter in Ihre Entscheidungen mitein
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist traumhaft gelegen (morgens der Ausblick macht sogar den gelegentlichen frühen Arbeitsbeginn wieder gut).
Die Terreasse lädt zum Zusammensitzen ein ob Mittagessen oder auch mal ein Feierabendbier.
Das rustikale Gebäude täuscht im Inneren befinden sich moderne Arbeitsplätze.
Kommunikation
Das größte Manko. Leider werden nicht immer alle über das aktuelle vorgehen informiert oder was mit Kunden abgesprochen war. Dies macht die Kundenkommunikation teils sehr mühsam. Natürlich erfährt man alles wenn man nachfrägt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Die Firma ist offen für Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Schon von Beginn an wurden mir wichtige Aufgaben im Unternehmen anvertraut. Es gibt immer neue Aufgaben ob technischer Natur oder auf Seiten der Kunden.
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Kleiner Betrieb mit hervorragendem Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Holzkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Arbeitsatmossphäre! Unglaublich guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Image
Alle Mitarbeiter sind durch den starken Zusammenhalt sehr stolz auf die Firma.
Work-Life-Balance
Mit mehr Kollegen wäre es einfacher mit Urlaubsplanung und manchmal nötigen Überstunden, aber im Großen und Ganzen Okey.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super leckerer Fair-Trade-Kaffee! Großes Plus!
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen und Weiterbildungen werden normalerweise immer gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, ein Ziel!
Arbeitsbedingungen
gemütliches Büro, Terrasse fürs Mittagessen, Netter, kompetenter und hilfbereiter IT-ler, Landschaftlicher hervorragend gelegen. Da reicht selbst das etwas veraltete Gebäude nicht für einen Stern Abzug!
Kommunikation
Direkte Kommunikation und kurze Dienstwege. Aufgrund des starken Zusammenhalts einfach sehr gut!
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen sowohl durch die Kunden wie auch durch die Technik.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber, interessante Aufgaben, tolles Klima, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Holzkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt Mobbing unter den Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Holzkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AVACOMM Systems, bester Arbeitgeber in der Region!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVACOMM Systems durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden AVACOMM Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVACOMM Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.