Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Projekte, Homeoffice und viele engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Fehlende Transparenz, leere Versprechen, schwache Führung, inkonsequenter Umgang mit Konflikten sowie häufige Umstrukturierungen haben das Vertrauen vieler Mitarbeiter beeinträchtigt.
Mehr Verlässlichkeit bei Zusagen, transparentere Kommunikation und konsequentes Handeln bei Konflikten und Mobbing. Probleme sollten zeitnah gelöst und nicht über längere Zeit ausgesessen werden.
Die Stimmung im Unternehmen war über längere Zeit angespannt. Es wurde regelmäßig über wirtschaftliche Probleme und den Druck des Investors gesprochen, was viele Mitarbeiter verunsichert und die Arbeitsatmosphäre deutlich belastet hat.
Das Image hat aus meiner Sicht im Laufe der Zeit gelitten. Gründe waren unter anderem wiederkehrende Probleme bei Projekten, Bauabläufen und internen Prozessen.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitsgestaltung war die Work-Life-Balance insgesamt gut.
Im Bewerbungsprozess wurden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt. In der Praxis konnten diese Erwartungen jedoch nicht erfüllt werden.
Das Gehalt war insgesamt gut. Die Benefits wurden versprochen, aber nicht eingehalten!
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wurden regelmäßig soziale Projekte und Spendenaktionen unterstützt. Insbesondere das Marketing hat sich aus meiner Sicht dafür engagiert und dieses Thema aktiv nach außen getragen.
Es gab viele hilfsbereite Kollegen, die leider das Unternehmen verlassen haben. Gleichzeitig waren Neid, interne Konflikte und teilweise auch Mobbing spürbar.
Der Umgang untereinander war angemessen.
Mehrere Konflikte und Mobbingfälle wurden aus meiner Sicht nicht konsequent aufgearbeitet. Führungskräfte und HR griffen nur unzureichend ein. Insgesamt fehlte es an klarer Führung und Entscheidungsstärke.
Grundsätzlich wurden Laptop und die notwendige Hardware zur Verfügung gestellt. Allerdings waren das CRM-System sowie das E-Mail-System aus meiner Sicht veraltet, langsam und nicht mehr zeitgemäß. Dadurch wurden viele Arbeitsabläufe unnötig erschwert.
Zu Beginn des Jahres wurde noch kommuniziert, dass die Arbeitsplätze sicher seien. Wenig später folgten umfangreiche Umstrukturierungen und zahlreiche personelle Veränderungen. Gleichzeitig wurden mehrere neue Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem beruflichen Umfeld des neuen Geschäftsführers eingestellt. Auf viele Beschäftigte wirkte dies so, als würden bestehende Teams gezielt ausgetauscht. Die Kommunikation rund um diese Veränderungen war aus meiner Sicht weder transparent noch vertrauensbildend.
Ich habe keine Benachteiligung wahrgenommen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viel Verantwortung. Allerdings fehlten häufig klare Prozesse und Strukturen, sodass vieles eigenständig aufgebaut werden musste.
Das sich die meisten Kollegen echt gut verstehen und man sich auch nach der Arbeit treffen kann.
Die Kollegen sind motiviert die Ziele zu erreichen.
Früher bin ich gerne mit Arbeitsklamotten rausgegangen. Aktuell bin ich eher vorsichtiger.
An dem Image der Firma arbeiten, dass man wieder Stolz auf die Firma sein kann.
Aktuell ist es ein wenig angespannt aber die Kollegen sind motiviert die Ziele zu erreichen
Ich habe in den letzten Monaten nichts positives von Kollegen oder Kunden gehört
Unsere HR Abteilung setzt sich mit allen Mitteln dafür ein, dass die Mitarbeiter gefördert werden.
Die Kollegen halten im Großteil gut zusammen. Manche Abteilungen mehr manche weniger.
Auch das alter ist nebensächlich
Klare und Nachvollziehbare Entscheidungen werden die wenigsten Vorgesetzten treffen im Auge des Mitarbeiters. Bei Konflikten verhalten die Vorgesetzen sich korrekt und gestehen sich auch durchaus Fehler ein.
Es wird ehrlich über die aktuellen Situationen berichtet. Informationen die man für die Arbeit braucht sind immer noch sehr schwer aufzutreiben.
Zwischen den Geschlechtern wird kein unterschied gemacht
Es wird nicht langweilig
Die verständnisvollen, netten, hilfsbereiten Vorgesetzten und Kollegen, bei denen man die gleiche Frage auch 2 oder sogar 3 Mal stellen darf und die nicht nur sagen, sondern auch leben, dass es keine dummen Fragen gibt.
Das Verbesserungsvorschläge gewünscht und die Gespräche auf Augenhöhe sind.
Der sehr freundliche, hilfsbereite, kulante Umgang mit den Kunden.
Das man sich nach Möglichkeit Aufgaben nach Interesse und Fähigkeiten aussuchen kann.
Das noch nicht für alle Mitarbeiter die Möglichkeit besteht im Homeoffice zu arbeiten. Aber man arbeitet daran und bald soll es so weit sein.
Einfach top! Die Arbeitsatmosphäre ist offen. Seine Meinung zu sagen und Ideen einzubringen ist explizit gewünscht. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
Die Mitarbeiter sind stolz auf das noch kleine Unternehmen, das kontinuierlich wächst und geben ihr Bestes um es voranzubringen.
Wenn man freiwillig Überstunden aufgebaut hat, kann man diese
durch mal früheres Gehen oder einen freien Tag flexibel wieder abbauen.
Wünsche der Mitarbeiter werden bestmöglich berücksichtigt.
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt.
Der Kaffee, der lecker ist und in Mengen getrunken wird, ist bio und fairtrade. Der Müll wird getrennt.
Hier hilft und unterstützt wirklich jeder jedem.
Das habe ich so noch nicht erlebt!
Top! Einstellungen und Förderungen erfolgen unabhängig vom Alter.
Im Umgang miteinander werden keine Unterschiede gemacht.
Bestens! Die Kommunikation ist von Respekt, Verständnis und Fairness auf Augenhöhe geprägt. Fragen können jederzeit gestellt werden.
Helle Büros mit wertigen modernen Büromöbeln. Sehr gute Stühle und höhenverstellbare Schreibtische. Das Lüften ist leider nur bei gekipptem Fenster möglich. Das liegt wohl an der Lage im Erdgeschoss.
Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Getränke, Obst und auch mal leckere Naschereien stehen zur Verfügung, eingekauft wird nach den Wünschen der Mitarbeiter :-)
Ganz gut. Es wird kontinuierlich an der Verbesserung gearbeitet.
Chancen bekommt man bei Eignung angeboten, unabhängig ob Mann oder Frau, deutscher Herkunft oder nicht.
Auf jeden Fall! Sehr vielseitig und die Bearbeitung absolut eigenverantwortlich. Man bekommt die Möglichkeit sich Aufgaben nach Interesse und Stärken auszusuchen! Einfach toll!
Extrem nette und hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit Kunden.
Das Gefühl einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Möglichkeit in Bereichen zu arbeiten, die komplett neu für einen sind.
Das Gefühl immer offen (auch gegenüber Vorgesetzten) sprechen zu können.
Als kleines Unternehmen in der Telekommunikationsbranche ist es oft schwierig ernst genommen zu werden.
Probleme werden manchmal als gelöst betrachtet, sobald man darüber nachgedacht hat.
Manchmal wird der Arbeitsaufwand für fachspezifische Aufgaben von Führungskräften unterschätzt.
Top-Down Kommunikation verstärken.
Die Mitarbeiter mehr über wichtige Veränderungen informieren.
Bei internen Besprechungen im Vorfeld genauer zur Agenda informieren, um eine Vorbereitung zu ermöglichen.
Geplante Besprechungen wahrnehmen oder rechtzeitig absagen.
Verantwortlichkeiten klarer definieren und dann auch wahren.
Trotz der Herausforderungen, welche das Unternehmenswachstum und die ambitionierten Ziele mit sich bringen, macht die Arbeit viel Spaß. Langweilig wird einem nie und auch wenn man mal eine Abwechslung braucht, kann man eigentlich immer in anderen Teams unterstützen und so auch Einblicke in andere Unternehmensbereiche erhalten.
Feedback wird häufig gegeben und kann jederzeit eingefordert werden.
Die Mitarbeiter haben ein gutes Bild von der Firma.
Natürlich passiert es schon mal, dass Überstunden anfallen. Es wird aber niemand dazu gedrängt mehr als die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu arbeiten. Es wird sehr darauf geachtet, dass Kollegen, die eine stressige Phase hinter sich haben, die Möglichkeit bekommen sich schnell zu erholen. Der Rückhalt in solchen Situationen kommt nicht nur von den direkten Kollegen, sondern auch explizit von den Führungspersonen.
Weiterbildungen kann jeder im Unternehmen machen. Man muss sich nur selbst die Weiterbildungen aussuchen.
Es wird auf die richtige Mülltrennung geachtet. Es werden vorwiegend Bioprodukte für die Mitarbeiter eingekauft.
Vor allem beim Umgang mit Kunden und bei der Produktgestaltung wird darauf geachtet einen echten Mehrwert zu liefern.
Die Arbeit mit den Kollegen macht immer Spaß und findet stets auf Augenhöhe statt. Auch zwischen Abteilungen und Teams greift man sich bei Bedarf immer unter die Arme. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und es wird nicht "gegeneinander" gearbeitet.
Es wird unabhängig vom Alter eingestellt und befördert.
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und von jüngeren/neueren Kollegen oft zu Rate gezogen.
Innerhalb der Fachabteilungen werden Ziele nachvollziehbar, konkret und realistisch gesetzt. Die Kollegen werden im Normalfall stark in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung ist manchmal noch ausbaufähig.
Organisch gewachsene Systeme sorgen manchmal für Ineffizienzen. Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen aber sehr gut.
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert weitestgehend sehr gut. Allerdings werden abteilungsübergreifende Themen oft nicht an Alle kommuniziert, die eigentlich darüber informiert werden sollten. Es wird aber aktiv daran gearbeitet die Kommunikationskultur an das Wachstum des Unternehmens anzupassen.
Chancen im Unternehmen hängen nicht von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft oder anderen Charakteristika ab, die nichts mit der Eignung zu tun haben.
Es wird jedem die Möglichkeit geboten seine eigenen Stärken zu erproben und sich verschiedensten Aufgaben anzunehmen. Job Titel sind nicht in Stein gemeißelt und es wird versucht jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu bieten die eigenen Interessen und Stärken bestmöglich auszuspielen.
Ich würde es zwar nicht offen Zugeben aber ich will die Kollegen nicht mehr missen.
Man muss Informationen desöfteren erfragen.
Informationen auch für die Kollegen notieren die Sie benötigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr ehrlich und fair untereinander.
Die Mitarbeiter sind sehr Stolz auf die Firma und tun alle Ihr bestes das gute Image zu erhalten.
Natürlich fallen mal Überstunden an aber man versucht schon untereinander dafür zu sorgen, dass keiner zu viel arbeitet und man auch seinen Urlaub machen kann wann man will.
Müll wird getrennt. Lokale Unternehmen werden unterstützt (wenn möglich).
Und das wichtigste Fair Trade Kaffee wird konsumiert.
Nach Möglichkeit werden die Mitarbeiter bei Ihrer Weiterbildung und Karriere unterstützt.
Die ersten Wochen musste man sich erstmal an den manchmal etwas gewöhnungsbedürftigen Umgangston gewöhnen.
Hat man sich ersteinmal daran gewöhnt merkt man sehr schnell, dass man sich blind auf die Kollegen verlassen kann.
Die Vorgesetzten verhalten sich in allen Belangen fair und beziehen die Mitarbeiter in Ihre Entscheidungen mitein
Die Firma ist traumhaft gelegen (morgens der Ausblick macht sogar den gelegentlichen frühen Arbeitsbeginn wieder gut).
Die Terreasse lädt zum Zusammensitzen ein ob Mittagessen oder auch mal ein Feierabendbier.
Das rustikale Gebäude täuscht im Inneren befinden sich moderne Arbeitsplätze.
Das größte Manko. Leider werden nicht immer alle über das aktuelle vorgehen informiert oder was mit Kunden abgesprochen war. Dies macht die Kundenkommunikation teils sehr mühsam. Natürlich erfährt man alles wenn man nachfrägt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Die Firma ist offen für Sozialleistungen.
Schon von Beginn an wurden mir wichtige Aufgaben im Unternehmen anvertraut. Es gibt immer neue Aufgaben ob technischer Natur oder auf Seiten der Kunden.