7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absprachen verbessern, Mitarbeiter mehr Informationen geben zum Einsatz. Oftmals nur ein vorgefertigter Bogen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte ein Dienstauto und Tankkarte bekommen für die Fahrt in 1 Std. Entfernung. Musste da aber noch Mitarbeiter mitnehmen / abholen in der Umgebung. Der Dienstwagen war vom Chef das "abgelegte Auto" und nicht mehr ganz technisch okay. Scheibenwischer im Herbst ausgetauscht 25 Euro, war schon zu teuer für die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich sagen, manchmal lief es gut. Dann hatte ich Kontakt mit dem Chef.
Später wieder: "Das haben wir noch nicht fertig, bitte kommen Sie später nochmal rein oder setzen sich kurz in den Wartebereich".
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeitern. Wurde zum Beispiel um 8:30 Uhr ins Büro gerufen. Da war die Ansprechperson jedoch noch nicht da.
Arbeitsatmosphäre
Als Zeitarbeiter bist Du beim Entleiher eine Null und bekommst das täglich zu spüren.
Image
Das ist eine Zeitarbeit, heißt wenn es ein Image gibt dann liegt das nur an den Kunden.
Jeder 10 bis 15 Mitarbeiter wird dann natürlich wegen seiner Leistung schnell übernommen.
Oft kommen aber Leute die nicht länger als 1 Woche im Einsatz sind. Was den Kunden ärgert und das ZA-Unternehmen auch nicht freut.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist nichts wert. Es gibt keine festen Arbeitszeiten und ob Du Überstunden machen sollst oder früher nach Hause gehen darfst steht dem Kunden auch frei kurzfrstig zu entscheiden. Es sind heute zwei Paletten an Arbeit gekommen, das machen die Festbeschäftigten, die Zeitarbeiter gehen / melden sich bitte bei der Firma.
Dein Arbeitgeber "Avance" sagt dazu nichts.
Außer Du magst Urlaub haben: Dann kommt der Spruch, ist das mit dem "Kunden" abgeklärt. Oft muss der "Kunde" dann auch noch vorher einen Zettel unterschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wenn für den Einsatz erforderlich ist die Weiterbildung möglich. Meist aber nur der Staplerschein und danach Test wegen G25-Untersuchung.
Im Büro mag das anders sein, Thema Computerarbeitsplatz.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meist sehr gering und ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld (jeweils max. 50 Euro Netto)? Zur Weihnachtsfeier im Büro gab es Bier / Glühwein und Würstchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
10 Minuten pro Tag zur Toilette stören schon die Mitarbeiter. Du musst in der Zeit ersetzt werden...
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen, nach zwei / drei Wochen im Betrieb bist Du sowieso auf einem anderen "Einsatz"
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gerne gesehen, aber auch miest schnell wieder weg. "Der schafft nicht viel am Tag." Hier zählt oft nur Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Avance bekommst Du wenige Termine mit dem Vorgesetzten. Meist geht es zu einem Mitarbeiter. Diese waren jedoch im Thema meist nicht voll aufgenommen. Der Vorgesetzte hat das mit dem MA abgesprochen, im Einsatz-Brief steht dann aber was anderes.
Arbeitsbedingungen
Es liegt am Einsatz beim Kunden ob es Werkzeuge gibt, Schaubenzieher wenn nötig. Messer zum öffnen von Kartons.
Kommunikation
Gut, wenn man sich auf nur eine Person beziehen kann.
Du bist beim Einsatz und wir haben gesagt der MA darf keine kurze Hose tragen... Die Info habe ich nicht bekommen.
Gleichberechtigung
Frauen haben oft viele Vorteile, gerade bei männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Jede paar Wochen, neue Aufgaben und Einsätze.
Wenig langfristige Einsätze. Oft Nacharbeiten für große Hersteller.
Viel ist nur optische Kontrolle. Meist ohne Werkzeug.
Auch kommt es vor, zwei Mitarbeiter an einer Werkbank.
Es gibt aber nur ein Stuhl.
Keine klaren Anweisungen für den Mitarbeiter.
Ob Dir dein Kollege das nun erklären kann - gleiche Sprache?
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in allem Schlecht Büro- Zahlung -Arbeitsvermittlung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage und den Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mal selber Arbeiten in den Job als nur Labern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute mehr unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommt darauf an auf was man Wert legt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Bodenständiges Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Avance durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Avance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Avance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.