Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hatte ein Dienstauto und Tankkarte bekommen für die Fahrt in 1 Std. Entfernung. Musste da aber noch Mitarbeiter mitnehmen / abholen in der Umgebung. Der Dienstwagen war vom Chef das "abgelegte Auto" und nicht mehr ganz technisch okay. Scheibenwischer im Herbst ausgetauscht 25 Euro, war schon zu teuer für die Firma.
Was soll ich sagen, manchmal lief es gut. Dann hatte ich Kontakt mit dem Chef.
Später wieder: "Das haben wir noch nicht fertig, bitte kommen Sie später nochmal rein oder setzen sich kurz in den Wartebereich".
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeitern. Wurde zum Beispiel um 8:30 Uhr ins Büro gerufen. Da war die Ansprechperson jedoch noch nicht da.
Als Zeitarbeiter bist Du beim Entleiher eine Null und bekommst das täglich zu spüren.
Das ist eine Zeitarbeit, heißt wenn es ein Image gibt dann liegt das nur an den Kunden.
Jeder 10 bis 15 Mitarbeiter wird dann natürlich wegen seiner Leistung schnell übernommen.
Oft kommen aber Leute die nicht länger als 1 Woche im Einsatz sind. Was den Kunden ärgert und das ZA-Unternehmen auch nicht freut.
Die Arbeit ist nichts wert. Es gibt keine festen Arbeitszeiten und ob Du Überstunden machen sollst oder früher nach Hause gehen darfst steht dem Kunden auch frei kurzfrstig zu entscheiden. Es sind heute zwei Paletten an Arbeit gekommen, das machen die Festbeschäftigten, die Zeitarbeiter gehen / melden sich bitte bei der Firma.
Dein Arbeitgeber "Avance" sagt dazu nichts.
Außer Du magst Urlaub haben: Dann kommt der Spruch, ist das mit dem "Kunden" abgeklärt. Oft muss der "Kunde" dann auch noch vorher einen Zettel unterschreiben.
Weiterbildung wenn für den Einsatz erforderlich ist die Weiterbildung möglich. Meist aber nur der Staplerschein und danach Test wegen G25-Untersuchung.
Im Büro mag das anders sein, Thema Computerarbeitsplatz.
Gehalt ist meist sehr gering und ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld (jeweils max. 50 Euro Netto)? Zur Weihnachtsfeier im Büro gab es Bier / Glühwein und Würstchen.
10 Minuten pro Tag zur Toilette stören schon die Mitarbeiter. Du musst in der Zeit ersetzt werden...
Welche Kollegen, nach zwei / drei Wochen im Betrieb bist Du sowieso auf einem anderen "Einsatz"
Sind gerne gesehen, aber auch miest schnell wieder weg. "Der schafft nicht viel am Tag." Hier zählt oft nur Leistung.
Bei Avance bekommst Du wenige Termine mit dem Vorgesetzten. Meist geht es zu einem Mitarbeiter. Diese waren jedoch im Thema meist nicht voll aufgenommen. Der Vorgesetzte hat das mit dem MA abgesprochen, im Einsatz-Brief steht dann aber was anderes.
Es liegt am Einsatz beim Kunden ob es Werkzeuge gibt, Schaubenzieher wenn nötig. Messer zum öffnen von Kartons.
Gut, wenn man sich auf nur eine Person beziehen kann.
Du bist beim Einsatz und wir haben gesagt der MA darf keine kurze Hose tragen... Die Info habe ich nicht bekommen.
Frauen haben oft viele Vorteile, gerade bei männlichen Kollegen.
Jede paar Wochen, neue Aufgaben und Einsätze.
Wenig langfristige Einsätze. Oft Nacharbeiten für große Hersteller.
Viel ist nur optische Kontrolle. Meist ohne Werkzeug.
Auch kommt es vor, zwei Mitarbeiter an einer Werkbank.
Es gibt aber nur ein Stuhl.
Keine klaren Anweisungen für den Mitarbeiter.
Ob Dir dein Kollege das nun erklären kann - gleiche Sprache?
nix
Lage und den Umgang
Mal selber Arbeiten in den Job als nur Labern
Die Leute mehr unterstützen