49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 140 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kooperieren.
Die AVANTGARDE Group ist mit ihrem Portfolio an spezialisierten Agenturen ein Multiplayer in der Experience Economy. Gegründet 1985 in München, hat sich AVANTGARDE zu einer global tätigen Unternehmensgruppe mit mehr als 850 Mitarbeiter:innen an weltweit 11 Standorten entwickelt.
Im Agentur-Bereich gibt es neben der Brand Experience Agency AVANTGARDE weitere Agenturmarken wie Slash.Digital, Trendbüro oder Green Game mit einem breiten Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen.
AVANTGARDE bespielt alle physischen und digitalen Touchpoints entlang der Customer Journey. Gemäß der Mission "Creating Fans" steht die Kundenbindung im Zentrum der Maßnahmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztWir sind immer auf der Suche nach:
- präzisen Zahlenjongleur:innen (Finance)
- hilfsbereiten Techies (IT)
- kreativen um-die-Ecke-Denker:innen (Kreation)
- sprachgewandten Karla/o Kolumnas (PR/Kommunikation)
- organisierten Alleskönner:innen (Projektmanagement)
- trendbewussten Influencer:innen (Social Media)
- strukturierten Analytiker:innen (Strategie)
- offenen Menschenversteher:innen (Talent & Culture) und vielen mehr
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH.
Veronika Steuer
Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding
career@avantgarde.de
Standorte Inland
5
Standorte Ausland
6
Super Onboarding, viele kostenlose Fortbildungsmaßnahmen (Masterclasses), transparente Unternehmensführung mit offenen Fragerunden mit CEOs, Teamevents, großes, sauberes, modernes Büro, Wertschätzung der Arbeitnehmer, Rabatt bei Fitnesstudio, Halbtags-Arbeit möglich, Sabbatical
Es herrschte immer ein angenehmes Arbeitsklima, Zusammenhalt innerhalb des
Teams, sehr gute Kommunikation, Lunch n Learn (gemeinsamer Lunch und dazu
einen Vortrag über Jobrelevante Themen)
- das man früh viel Verantwortung bekommt
- wenn man auf Parties steht, kann man hier ordentlich Gas geben
- Lunch n Learnings (in kleinen Gruppen verbringt man seinen Lunch und jemand hält einen Vortrag über Learnings im Job oder auch Interessante Projekte)
Abwechslungsreiche Aufgaben und super Kommunikation im gesamten Unternehmen
Lockerer Umgang, Zusammenhalt im Team, Office, Flexibilität, Team Events, spannende Projekte
Überstunden werden nicht ausgeglichen,
- Home Office Regelung
- kein freies Entscheiden
- Großraumbüro
- keine Weiterbildungsmaßnahmen
Schlechte Bezahlung, wenig Weiterbildung und kaum Unterstützung bei Problemen
Hire and Fire Atmosphäre
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Mikromanagement
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Es gibt die üblichen Wachstumsschmerzen und vernachlässigte Themen aber nichts Außergewöhnliches
- Mitarbeiter freier über ihr Arbeitsumfeld (Homeoffice oder auch Arbeiten aus dem Ausland) ermöglichen.
- Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen (flexiblere Arbeitszeiten)
- Bei Führungskräften vor Beförderung einen Führungskraft check machen. Nicht jeder kann Führen
Eventuelle Anpassung an Gehaltsvorstellungen
Mehr Relevanz von Work-Life-Balance. Sollte die Mitarbeiter nicht verbrennen. Gesundheit sollte auch im Vordergrund stehen - physisch sowie auch psychisch. Aktive Mitarbeiterversorgung.
There may be much more place or leisure activities for a load off mind. Nap room, table soccer and/or billiards would be great.
Mehr Benefits für Mitarbeiter wie zb. kostenloses Obst, Essenszulage/Rabatte für Lunch etc wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Meine Vorgesetzten waren cool und emphatisch. Die Kollegen sind jung und lustig. Ich habe sie gerne in der Agentur getroffen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen vor allem im Team ist sehr gut. Als neuer bekommt man alles erklärt und es wird auch geholfen, wenn mal etwas nicht funktioniert oder man etwas noch nicht weiß.
Auch außerhalb des direkten Teams sind die Kollegen immer hilfsbereit. Es wird viel Wert auf die Corporate Identity gelegt, diese wird auch nach außen getragen.
Die ganze Agentur fühlt sich manchmal an wie eine Familie. Besonders an Geburtstagen oder Abschieden
Wenn ich geblieben wäre, dann nur wegen der Kollegen. Der Großteil ist menschlich echt super! Ich hab (mit wenigen Ausnahmen) nie Anfeindungen oder unehrliche Kommunikation gab. Der Zusammenhalt ist sehr stark und jeder im Team wird unterstützt. Wenn es enge Deadlines gibt, springen andere auch als Support mit rein. Man wird definitiv nicht (oder SEHR selten) alleine gelassen. Allerdings muss man auch sagen, wenn man Unterstützung braucht!
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre angeschnitten: Die Kollegen sind für einen da. Zu Beginn bekommt jeder einen Buddy zugeteilt, der einem durch die erste Zeit bei der AVA begleitet. Ein Ansprechpartner/in für die Fragen im kleineren Kreis.
In der Onboarding-Phase habe ich von allen Kollegen tiefe Einblicke in die aktuelle Projektlage bekommen. Ich kann jedem in meinem Umfeld alles Fragen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Gehalt ist sehr niedrig. Hier gibt es auch keinen großen Verhandlungsspielraum. Beförderungen finden statt, jedoch verändert man sich gehältlich nicht stark.
Wenn man mehr Geld haben möchte, muss man liefern, dann betteln.
Unterbezahlt für die Leistungen, kaum Benefits und kaum aktive Gehaltserhöhungen
Im Durchschnitt von Agenturen.
Gehalt aber eher nicht so prickelnd
Wenig Benefits
Wenige Urlaubstage
Bis auf 13. Gehalt keine Zusätze
Gehalt kommt pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es werden sehr wenige bis kaum Weiterbildungen angeboten. Es wird nur auf LinkedIn Learnings verwiesen. In meiner Ansicht ist das keine wirkliche Weiterbildungsmaßnahme.
I am happy to have 'Linkedin Learning' account.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt viele Workshops.
Es wird viel Wert darauf gelegt Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten. Es werden Hausinterne Schulungen angeboten und auch so wird laufend über Neuerungen über das "Intranet" berichtet.
