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Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH Logo

Avantgarde 
Gesellschaft 
für 
Kommunikation 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score218 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 140 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in36 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Art Director4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die AVANTGARDE Group ist mit ihrem Portfolio an spezialisierten Agenturen ein Multiplayer in der Experience Economy. Gegründet 1985 in München, hat sich AVANTGARDE zu einer global tätigen Unternehmensgruppe mit mehr als 850 Mitarbeiter:innen an weltweit 11 Standorten entwickelt.
Im Agentur-Bereich gibt es neben der Brand Experience Agency AVANTGARDE weitere Agenturmarken wie Slash.Digital, Trendbüro oder Green Game mit einem breiten Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen.
AVANTGARDE bespielt alle physischen und digitalen Touchpoints entlang der Customer Journey. Gemäß der Mission "Creating Fans" steht die Kundenbindung im Zentrum der Maßnahmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter850

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KantineKantine
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH über Benefits sagt

  • Mit der Avantgarde Academy bist Du immer up to date! Profitiere von regelmäßigen Talks, Workshops, Sprachkursen und individuellen Schulungen
  • Bye, bye Langeweile – Wir bieten Dir flexible Modelle wie Home Office Option, individuelle Stundengestaltung, Job Rotation, globales Office Hopping und Sabbatical
  • Mit dem Rad ins Grüne oder eine ausgiebige Shoppingtour – Das Company Bike und zahlreiche Rabattaktionen machen‘s möglich
  • Sei Teil unserer legendären Team-/ und Company Events. Hier geht es vor allem darum Inspirationen zu sammeln, Ideen auszutauschen und zu networken
  • Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Buzz Word, deshalb sind wir Net Zero zertifiziert und verfolgen einen ökologischen Nachhaltigkeitsprozess für all unsere Projekte
  • Und nicht zu vergessen: Bei uns verbringst Du Deine Coffee-/Lunch Breaks auf Münchens schönster Dachterrasse mit eigenem Barista und waschechten Schafen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach:

- präzisen Zahlenjongleur:innen (Finance)

- hilfsbereiten Techies (IT)

- kreativen um-die-Ecke-Denker:innen (Kreation)

- sprachgewandten Karla/o Kolumnas (PR/Kommunikation)

- organisierten Alleskönner:innen (Projektmanagement)

- trendbewussten Influencer:innen (Social Media)

- strukturierten Analytiker:innen (Strategie)

- offenen Menschenversteher:innen (Talent & Culture) und vielen mehr

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH.

  • Veronika Steuer

    Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding

    career@avantgarde.de

  • Was wir suchen, sind authentische Menschen mit Persönlichkeit. Erlaube uns, Dein wahres Ich zu erleben. Du darfst Dich trauen, einfach Du selbst zu sein.

  • Online auf www.avantgarde.net/de/careers mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Schulabschluss-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen)

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Onboarding, viele kostenlose Fortbildungsmaßnahmen (Masterclasses), transparente Unternehmensführung mit offenen Fragerunden mit CEOs, Teamevents, großes, sauberes, modernes Büro, Wertschätzung der Arbeitnehmer, Rabatt bei Fitnesstudio, Halbtags-Arbeit möglich, Sabbatical
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Es herrschte immer ein angenehmes Arbeitsklima, Zusammenhalt innerhalb des
Teams, sehr gute Kommunikation, Lunch n Learn (gemeinsamer Lunch und dazu
einen Vortrag über Jobrelevante Themen)
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- das man früh viel Verantwortung bekommt
- wenn man auf Parties steht, kann man hier ordentlich Gas geben
- Lunch n Learnings (in kleinen Gruppen verbringt man seinen Lunch und jemand hält einen Vortrag über Learnings im Job oder auch Interessante Projekte)
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Abwechslungsreiche Aufgaben und super Kommunikation im gesamten Unternehmen
Lockerer Umgang, Zusammenhalt im Team, Office, Flexibilität, Team Events, spannende Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden werden nicht ausgeglichen,
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- Home Office Regelung
- kein freies Entscheiden
- Großraumbüro
- keine Weiterbildungsmaßnahmen
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Schlechte Bezahlung, wenig Weiterbildung und kaum Unterstützung bei Problemen
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Hire and Fire Atmosphäre
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Mikromanagement
Keine flexiblen Arbeitszeiten
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Es gibt die üblichen Wachstumsschmerzen und vernachlässigte Themen aber nichts Außergewöhnliches
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter freier über ihr Arbeitsumfeld (Homeoffice oder auch Arbeiten aus dem Ausland) ermöglichen.
- Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen (flexiblere Arbeitszeiten)
- Bei Führungskräften vor Beförderung einen Führungskraft check machen. Nicht jeder kann Führen
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Eventuelle Anpassung an Gehaltsvorstellungen
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Mehr Relevanz von Work-Life-Balance. Sollte die Mitarbeiter nicht verbrennen. Gesundheit sollte auch im Vordergrund stehen - physisch sowie auch psychisch. Aktive Mitarbeiterversorgung.
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There may be much more place or leisure activities for a load off mind. Nap room, table soccer and/or billiards would be great.
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Mehr Benefits für Mitarbeiter wie zb. kostenloses Obst, Essenszulage/Rabatte für Lunch etc wäre super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Meine Vorgesetzten waren cool und emphatisch. Die Kollegen sind jung und lustig. Ich habe sie gerne in der Agentur getroffen.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen vor allem im Team ist sehr gut. Als neuer bekommt man alles erklärt und es wird auch geholfen, wenn mal etwas nicht funktioniert oder man etwas noch nicht weiß.
Auch außerhalb des direkten Teams sind die Kollegen immer hilfsbereit. Es wird viel Wert auf die Corporate Identity gelegt, diese wird auch nach außen getragen.
5
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Die ganze Agentur fühlt sich manchmal an wie eine Familie. Besonders an Geburtstagen oder Abschieden
5
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Wenn ich geblieben wäre, dann nur wegen der Kollegen. Der Großteil ist menschlich echt super! Ich hab (mit wenigen Ausnahmen) nie Anfeindungen oder unehrliche Kommunikation gab. Der Zusammenhalt ist sehr stark und jeder im Team wird unterstützt. Wenn es enge Deadlines gibt, springen andere auch als Support mit rein. Man wird definitiv nicht (oder SEHR selten) alleine gelassen. Allerdings muss man auch sagen, wenn man Unterstützung braucht!
5
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Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre angeschnitten: Die Kollegen sind für einen da. Zu Beginn bekommt jeder einen Buddy zugeteilt, der einem durch die erste Zeit bei der AVA begleitet. Ein Ansprechpartner/in für die Fragen im kleineren Kreis.
In der Onboarding-Phase habe ich von allen Kollegen tiefe Einblicke in die aktuelle Projektlage bekommen. Ich kann jedem in meinem Umfeld alles Fragen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Gehalt ist sehr niedrig. Hier gibt es auch keinen großen Verhandlungsspielraum. Beförderungen finden statt, jedoch verändert man sich gehältlich nicht stark.
2
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Wenn man mehr Geld haben möchte, muss man liefern, dann betteln.
3
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Unterbezahlt für die Leistungen, kaum Benefits und kaum aktive Gehaltserhöhungen
2
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Im Durchschnitt von Agenturen.
Gehalt aber eher nicht so prickelnd
Wenig Benefits
Wenige Urlaubstage
Bis auf 13. Gehalt keine Zusätze
2
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Gehalt kommt pünktlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Es werden sehr wenige bis kaum Weiterbildungen angeboten. Es wird nur auf LinkedIn Learnings verwiesen. In meiner Ansicht ist das keine wirkliche Weiterbildungsmaßnahme.
2
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I am happy to have 'Linkedin Learning' account.
5
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Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Es gibt viele Workshops.
Es wird viel Wert darauf gelegt Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten. Es werden Hausinterne Schulungen angeboten und auch so wird laufend über Neuerungen über das "Intranet" berichtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen
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