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AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH Logo

AVANTGARDE 
Gesellschaft 
für 
Kommunikation 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score230 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in35 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Art Director7 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Verkaufskraft im Einzelhandel5 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die AVANTGARDE Group ist mit ihrem Portfolio an spezialisierten Agenturen ein Multiplayer in der Experience Economy. Gegründet 1985 in München, hat sich AVANTGARDE zu einer global tätigen Unternehmensgruppe mit mehr als 850 Mitarbeiter:innen an weltweit 11 Standorten entwickelt.
Im Agentur-Bereich gibt es neben der Brand Experience Agency AVANTGARDE weitere Agenturmarken wie Slash.Digital, Trendbüro oder Green Game mit einem breiten Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen.
AVANTGARDE bespielt alle physischen und digitalen Touchpoints entlang der Customer Journey. Gemäß der Mission "Creating Fans" steht die Kundenbindung im Zentrum der Maßnahmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter850

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH über Benefits sagt

  • Mit der Avantgarde Academy bist Du immer up to date! Profitiere von regelmäßigen Talks, Workshops, Sprachkursen und individuellen Schulungen
  • Bye, bye Langeweile – Wir bieten Dir flexible Modelle wie Home Office Option, individuelle Stundengestaltung, Job Rotation, globales Office Hopping und Sabbatical
  • Mit dem Rad ins Grüne oder eine ausgiebige Shoppingtour – Das Company Bike und zahlreiche Rabattaktionen machen‘s möglich
  • Sei Teil unserer legendären Team-/ und Company Events. Hier geht es vor allem darum Inspirationen zu sammeln, Ideen auszutauschen und zu networken
  • Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Buzz Word, deshalb sind wir Net Zero zertifiziert und verfolgen einen ökologischen Nachhaltigkeitsprozess für all unsere Projekte
  • Und nicht zu vergessen: Bei uns verbringst Du Deine Coffee-/Lunch Breaks auf Münchens schönster Dachterrasse mit eigenem Barista und waschechten Schafen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach:

- präzisen Zahlenjongleur:innen (Finance)

- hilfsbereiten Techies (IT)

- kreativen um-die-Ecke-Denker:innen (Kreation)

- sprachgewandten Karla/o Kolumnas (PR/Kommunikation)

- organisierten Alleskönner:innen (Projektmanagement)

- trendbewussten Influencer:innen (Social Media)

- strukturierten Analytiker:innen (Strategie)

- offenen Menschenversteher:innen (Talent & Culture) und vielen mehr

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH.

  • Veronika Steuer

    Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding

    career@avantgarde.de

  • Was wir suchen, sind authentische Menschen mit Persönlichkeit. Erlaube uns, Dein wahres Ich zu erleben. Du darfst Dich trauen, einfach Du selbst zu sein.

  • Online auf www.avantgarde.net/de/careers mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Schulabschluss-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen)

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei eigener Flexibilität, ist alles möglich und wer sich für zusätzliche Themen anbietet darf schnell mehr Verantwortung übernehmen und sich einbringen.
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Interessante Aufträge- abwechslungsreich
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Super Onboarding, viele kostenlose Fortbildungsmaßnahmen (Masterclasses), transparente Unternehmensführung mit offenen Fragerunden mit CEOs, Teamevents, großes, sauberes, modernes Büro, Wertschätzung der Arbeitnehmer, Rabatt bei Fitnesstudio, Halbtags-Arbeit möglich, Sabbatical
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Es herrschte immer ein angenehmes Arbeitsklima, Zusammenhalt innerhalb des
Teams, sehr gute Kommunikation, Lunch n Learn (gemeinsamer Lunch und dazu
einen Vortrag über Jobrelevante Themen)
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Die Variation in den Arbeitsbereichen. Es gibt spannende Kunden und vielfältige Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Karrierewege sind nicht vorgegeben, Hierarchie-Stufen sind zwar gegeben, sind aber in verschiedenen Bereichen unterschiedlich viel "wert" und daher eher intransparent.
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Den Druck, der auf Mitarbeiter ausgeübt wird, wenn man kein Teil der Clique sein will oder bspw. Arbeits- und Privatleben konsequent trennt. Wenn die Geschäftsführung im Porsche vorfährt und den Mitarbeitern in Spesen nur Zugtickets, löst das negative Emotionen aus. Der dort vertretene Lebensstil, dem man nicht entkommen kann, ist unprofessionell, ungesund und nicht nachhaltig.
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Für die Abteilung in München und dem District Manager sind wir Nummern mit denen sie machen können was sie wollen
Überstunden werden nicht ausgeglichen,
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Schlechte Bezahlung, wenig Weiterbildung und kaum Unterstützung bei Problemen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein "Team"-Gefühl gibt es nur unter den angesehenen Mitarbeitern, wer nicht dabei ist, wird sozial isoliert. Das Zeigen von Bereitschaft wird nicht belohnt, sondern gnadenlos missbraucht. Feiern, Trinken, Rauchen und ungesunde Ernährung werden im Umfeld als lässig gesehen. Hier sollte die HR Abteilung einen Leit- oder Wertekompass installieren und diesen auch schulen. Nachhaltige Unternehmen fördern die Gesundheit ihrer Angestellten.
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Mal die Mitarbeiter abfragen wie sie die Arbeit finden und was schlecht läuft oder was auch positiv läuft. Und besonders wenn man ein Island öffnet für IQOS erst mal für die Umgebung suchen anstatt Leute vom Store hinzubringen die vllt sich um Sachen kümmern müssen wie Familie oder so und wenn man schon Gehalt erhöht als Promoter für IQOS Islands dann auch was promoter verdienen wie 19€ und nicht 15€.
Innere Prozesse könnten reibungsloser ablaufen
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Eventuelle Anpassung an Gehaltsvorstellungen
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- Mitarbeiter freier über ihr Arbeitsumfeld (Homeoffice oder auch Arbeiten aus dem Ausland) ermöglichen.
- Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen (flexiblere Arbeitszeiten)
- Bei Führungskräften vor Beförderung einen Führungskraft check machen. Nicht jeder kann Führen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Naja es wird unter den Kollegen sehr viel gelästert was man immer durch andere erfährt
Meine Vorgesetzten waren cool und emphatisch. Die Kollegen sind jung und lustig. Ich habe sie gerne in der Agentur getroffen.
5
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unter Kollegen herrschte immer absolut kollegiales Verhalten
5
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Teamwork makes the dream work
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen vor allem im Team ist sehr gut. Als neuer bekommt man alles erklärt und es wird auch geholfen, wenn mal etwas nicht funktioniert oder man etwas noch nicht weiß.
Auch außerhalb des direkten Teams sind die Kollegen immer hilfsbereit. Es wird viel Wert auf die Corporate Identity gelegt, diese wird auch nach außen getragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


beides eher im unteren Segment, Boni oder ähnliches sowieso nicht
2
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Wenn man mehr Geld haben möchte, muss man liefern, dann betteln.
3
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Gehalt ist sehr niedrig. Hier gibt es auch keinen großen Verhandlungsspielraum. Beförderungen finden statt, jedoch verändert man sich gehältlich nicht stark.
2
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Unterbezahlt für die Leistungen, kaum Benefits und kaum aktive Gehaltserhöhungen
2
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Gehalt ist echt mies und bewegt sich am unteren Ende. Sozialleistungen gibt es keine.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Wer nicht auf ein Projekt "besteht" und bereit ist in andere Bereiche / Office / Land zu wechseln, kann schnell mehr Verantwortung bekommen.
5
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leider trotz großem Einsatz keine Chance bekommen. Lateral ist der Wechsel kein Problem, aber Weiterentwicklung steht an letzter Stelle
1
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Mäßig. Es gibt unter der Geschäftsführung nur drei bis vier Ebenen.
2
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Schulungen, Trainings und Weiterbildungen werden angeboten und man wird unterstützt, daran teilzunehmen
5
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I am happy to have 'Linkedin Learning' account.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 230 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation als eher modern.
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