Hier ist man nicht "nur" Werkstudent!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich Großraumbüro. Aber auf Grund der aktuell vorherrschenden Lage weitestgehend Home Office möglich. Das Team achtet darauf dennoch neue Mitglieder gut zu integrieren.
Kommunikation
Im gesamten Unternehmen herrscht Duz-Kultur. Daher ist die Kommunikation sehr locker. Wenn man es vorher anders gewohnt war ist das eine Umstellung. Allerdings kann man sich schnell daran gewöhnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen vor allem im Team ist sehr gut. Als neuer bekommt man alles erklärt und es wird auch geholfen, wenn mal etwas nicht funktioniert oder man etwas noch nicht weiß.
Auch außerhalb des direkten Teams sind die Kollegen immer hilfsbereit. Es wird viel Wert auf die Corporate Identity gelegt, diese wird auch nach außen getragen.
Work-Life-Balance
Bin selbst in der "stressigsten" Zeit eingestiegen. Allerdings wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht mit Arbeit vollgestopft werden.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr bei Nachfragen. Sachen werden wenn es sein muss auch fünfmal erklärt. Es wird regelmäßig Feedback gegeben und auch darüber gesprochen, wie man seine Potenziale am besten einsetzten kann.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Auch als Werkstudent wird man wie ein vollwertiger Kollege behandelt und bekommt auch mal forderndere Aufgaben zugeteilt, damit man etwas lernen kann.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung aller Arbeitnehmer gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Laptops teils sehr veraltete. Kein HDMI-Anschluss für zweiten Bildschirm oder keine passende Dockingsstation mehr vorhanden (nicht nur als Werkstudent)
Im operativen Geschäft wird im Gegensatz dazu viel Wert auf neue und funktionierende Hardware gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Werkstudentengehalt ist im Durchschnitt. Viele Vergünstigungen können nur von Festangestellten in Anspruch genommen werden. Daher kann hier keine vollständige Aussage getroffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert darauf gelegt Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten. Es werden Hausinterne Schulungen angeboten und auch so wird laufend über Neuerungen über das "Intranet" berichtet.