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AVANTGARDE 
Gesellschaft 
für 
Kommunikation 
mbH
Bewertung

Augenhöhe, Menschlichkeit, Blick nach Vorn, Freiraum zu gestalten, Professionalität und individuelle Lösungen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, in erster Linie die Menschen, die Möglichkeiten, die Uneitelkeit, das eigene Konzept ständig zu hinterfragen, um auch morgen noch antworten auf die gegebenen Bedingungen am Markt zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die extrem undurchsichtige Systemlandschaft, die administrativ Kapazität abverlangt.

Verbesserungsvorschläge

- die Vision der Firma Klarer teilen und konkreter in die einzelnen Bereiche geben
-L & D entsprechend vorantreiben, um Mitarbeiter mit wachsen zu lassen
- Eigeninitiativen der Mitarbeiter Moderiert honorieren, um diese zu triggern

Arbeitsatmosphäre

Tolle Menschen, offener Dialog, trotz Großraum-genügend Rückzugsorte

Kommunikation

Informationsaustausch ist immer zu optimieren, aber das „wie“ informiert wird ist professionell und rücksichtsvoll

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams großartig, zwischen den Teams okay.

Work-Life-Balance

Hier ist Sicherlich Eigenverantwortung gefragt, aber das ist bei allen Themen der Fall - gib viel, bekomm viel

Vorgesetztenverhalten

Stets auf Augenhöhe, fair und lösungsorientiert.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt und Phase liegt es an einem selbst, was man sich für Aufgaben holt Oder welche Themen man vorantreiben möchte.
Wer zuhört und sich dann aktiv einbringt hat eigentlich alle Möglichkeiten.
Die Ohren, sind genau in dieser Zeit weit geöffnet für gute Ideen und Initiativen, die nach vorne schauen.
Wer nur wartet das was „interessantes“ kommt, kann Glück haben, Allerdings darf man mitgestalten und das ist besonders.

Arbeitsbedingungen

+tolles Office
+gute Lage
+top Equipment
-Großraum birgt Tücken.
-Zu viele interne Systeme, die zu erhöhter Admin führen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann proaktiver gestaltet werden. Allerdings suggeriert man auch nicht ein image, dem man sich in Hinsicht auf Nachhaltigkeit verpflichtet

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Entlohnung am Marktwert orientiert, teils auch darüber.
Bei Sozialleistungen gibt es sicherlich noch Luft nach oben

Image

Die Avantgarde!

Karriere/Weiterbildung

Wer viel gibt und flexibel ist, bekommt viel zurück!
Konkrete L&D Programme wären toll


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Lieber Avantgardian,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Zur Behebung des Chaos in der Systemlandschaft haben wir bereits erste Schritte eingeleitet und eine ganze Taskforce aufgestellt, die uns dabei helfen wird, Prozesse zu verschlanken und Systeme zu vereinheitlichen.
Auch dem Thema L&D nähern wir uns schrittweise an – zum Beispiel mit unseren Lunch&Learn Sessions. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir und sind immer froh solche Verbesserungsvorschläge angehen zu können.

Deine Avantgarde

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