Personalberaterin seit Jahren bei avanti GmbH München---TOP ---Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorab sehr gut reagiert. Nicht gewartet, sondern vor dem "Ausbruch" gehandelt. Jedem Mitarbeiter sofort das Homeoffice angeboten und ermöglicht. Masken und Desinfektionmittel bestellt und zur Verfügung gestellt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
alles richtig gemacht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden auf Augenhöhe gesagt.
Täglicher guter Kontakt mit Kollegen aus anderen Teams. Eine sehr herzliche und freundliche Atmosphäre in der Niederlassung.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation mit unserm Niederlassungsleiter. Unser NL ist auch immer für uns erreichbar. Auch nach Feierabend und am Wochenende.
Kommunikation zwischen den Kollegen läuft auch gut. Persönlich, per E-Mail auch per Diensthandy. Auch am Wochenende, wenn der Kollege Bereitschaftsdienst hat, sind wir untereinander auch erreichbar für Fragen.
Kollegenzusammenhalt
es gibt verschiedene Teams in der Niederlassung. Der Zusammenhalt in den Teams empfinde ich als sehr gut. Da es sehr viele nette Kollegen gibt, sind auch sehr viele Freundschaften entstanden, was sehr untypisch ist. Natürlich kann man nicht mit jedem Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis haben, was ja auch normal ist. Aber man begegnet sich immer mindestens freundlich und sachlich.
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer genommen werden. Bis jetzt wurde mir jeder Urlaub (ob kurz oder langfristig) genehmigt und jeder Urlaub bei meinen Kollegen auch. Freundliche Arbeitszeiten. Man kann auch früher bzw. später in die Arbeit kommen, solange das Team besetzt ist während unseren Büroöffnungszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Verhalten. Wie schon gesagt, unser Niederlassungsleiter ist immer für uns da, sogar privat. Ich garantiere Euch, jeder Mitarbeiter, ob aktuell oder ex, hat dieses Privileg genützt. Und die jenigen, die das Gegenteil behaupten, muss ich sagen, lügen. Diese ganzen negativen Bewertungen, sind voller Neid, Frustration und langeweile. Wir haben unsere Freiheiten. Wenn wir Termine haben, wie z.B. Arzttermine oder persönliche Termine, dürfen wir später kommen oder auch früher gehen. Ich verstehe diese ganzen HATE nicht, wem es nicht passt oder passte CAO KAKAO! Die Welt steht euch/dir offen! Langsam aber sicher wird es lächerlich.... Wär das wirklich so, dann wären wir nicht über 20 interne Mitarbeiter, die jeden Tag sehr gerne kommen. Kein guter Mitarbeiter, solange ich da bin, wurde gekündigt. BEDÜRFNISSE kann mich sich zu Hause abholen, hier geht es um unsere Arbeit, die wir sehr gut machen für ein tolles Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gerecht verteilt , da die Teams wirklich sehr gut aufgestellt sind. Wir im Team, teilen uns immer gerecht die Aufgaben untereinander auf. Jede Meinung zählt! und können bei Bedarf auch umstrukturiert werden.
Jeden Tag was neues. Ob die verschiedensten Bewerber oder Kunden. Kein Tag ist gleich und das ist gut so.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt :) Herkunft, Alter, Position....
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein bunter Haufen :)
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne, individuelle Büros, die sich jeder Mitarbeiter auch selber gestalten kann. Ob mit persönlichen Bildern, Pflanzen ect. Wir haben auch für unser persönliches Bedürfnis auch extra Tischlampen oder zusätzliche Ventilatoren jederzeit erhalten.
Sehr gute zentrale Lage, über dem Omnibusbahnhof ZOB, mit dem schönsten Sonnenuntergang in ganz München. Viele Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants. Parkplätze sind gegeben in der Garage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden und eine Papiertonne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird natürlich immer gut bezahlt.
Image
In unserer Abteilung leben wir wirklich von 95% der Weiterempfehlung, was unseren Job natürlich gut auszeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wirklich Karriereaufstiege. Wie bei mir, Teamassistentin zur Senior Personalberaterin. Es werden auch regelmäßige interne und externe Weiterbildungen und Veranstaltungen angeboten vom Unternehen.