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avanti 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score433 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 369 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in71 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Altenpfleger:in33 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Sachbearbeiter:in Personal21 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
avanti
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
avanti
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

...Zeit für avanti

Wer wir sind

… Zeit für avanti

Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden standen ebenso im Mittelpunkt. So ist avanti groß geworden.

Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch gilt: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht.

Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für Mitarbeiter schaffen.

Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbsarbeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.

Produkte, Services, Leistungen

  • Medizin: Medizin ist unser absoluter Schwerpunkt, daher suchen wir in sämtlichen Bereichen der Pflege und Medizin (m/w/d): Gesundheits- und Krankenpfleger, Funktionspersonal für die Bereiche OP, Anästhesie und Intensivpflege und Dialyse, Altenpfleger, Pflegehelfer, Gesundheits- und Pflegeassistenten, Altenpflegehelfer, Medizinische Fachangestellte, Hebammen/Entbindungspfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger u.a.
  • Industrie & Handwerk: Wir suchen tatkräftige Unterstützung vor allem für diese Positionen (m/w/d): Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung, Klimatechnik, Mechatroniker Kältetechnik, Elektrotechnikermeister, Heizungsbaumeister, Haustechniker, Hausmeister, Tischler, Mechatroniker, Zerspannungsmechaniker CNC konventionell, Schlosser, Metallbauer Konstruktionstechnik
  • Kaufmännischer Bereich: In den kaufmännischen Berufen suchen wir neue Kollegen (m/w/d) vor allem für folgende Tätigkeiten:Finanzbuchhaltung, Steuerfachangestellte, Einkäufer, Speditions- und Schifffahrtskaufleute, Bürokaufleute, Assistenz / Office-Management, Rechtsanwaltsfachangestellte, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Mitarbeiter Empfang, Call Center Agenten, Immobilienkaufleute u.a.
  • Pädagogik: Im Bereich der Pädagogik bieten wir interessante Perspektiven in folgenden Berufen (m/w/d)):Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagogische Assistenten, Sozialpädagogen, Heilerziehungspflegehelfer, Fachkraft Pflegeassistenz, Kinderpfleger

War Ihre Qualifikation nicht dabei?

Sprechen Sie mit uns, gemeinsam erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine Strategie und ebnen Ihnen den Weg zu Ihrem neuen Job. Mit avanti entspannt in die berufliche Zukunft.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Perspektive - Ihre Karriere: Sie und Ihre berufliche Entwicklung stehen im Fokus. Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater bringen Sie Ihrem Traumjob näher. Unsere Berater kennen den Arbeitsmarkt, die Arbeitgeber und natürlich auch die offenen (und verdeckt offenen) Stellen in Ihrem Bereich. Geben Sie unseren Beraterinnen und Beratern eine Chance, Ihnen Ihre Möglichkeiten mit avanti aufzuzeigen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 2.000 insgesamt

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 379 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was avanti GmbH über Benefits sagt

Viele Kollegen berichten: „Wir haben immer ein offenes Ohr und geben z. B. unseren Pflege-Mitarbeitern die Wertschätzung, die sie tatsächlich auch verdienen. Denn sie machen definitiv einen tollen Job. Allein der tägliche Einsatz für die Patienten verdient größten Respekt.“

Andere Kollegen betonen: „Wir versuchen immer herauszufinden, was die Mitarbeiter brauchen und wollen. Manche trauen sich nach vorherigen schlechten Erfahrungen nicht einmal, einfach nachzufragen. So ist an dem Punkt unser Einfühlungsvermögen gefragt: Was möchte der Mitarbeiter? Ist es eine Fortbildung oder ein Studium? Oder hilft ihm ein an die private Situation angepasster Dienstplan am meisten? Macht erst ein Dienstwagen den Einsatz beim Kunden möglich? Oder möchte jemand mehr arbeiten und vom 450-€-Job in die Teilzeit wechseln?“

So sieht unsere Sicht auf die avanti-Welt aus. Wie die avanti-Mitarbeiter dies sehen, können Sie auf unserer Video-Seite „avanti bewegt“ selbst nachsehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

So einfach funktioniert der Bewerbungsprozess mit avanti.

  1. Wir lernen uns kennen. Viele Wege führen zu avanti: über eine Stellenanzeige, die Empfehlung durch Bekannte oder Kollegen, über Instagram oder Facebook. Oder Sie finden uns auf beruflichen Plattformen wie beispielsweise Xing und andere.
    Für uns steht an erster Stelle, dass wir miteinander in Kontakt treten und uns austauschen. Alles andere kann erst einmal warten.
  2. Nach dem Erstkontakt vereinbaren wir ein persönliches Gespräch, in dem wir über Ihre Ziele und Erwartungen an den für Sie passenden Job sprechen und gemeinsame Ziele definieren.
    Oft können wir bereits zu diesem Zeitpunkt interessante Unternehmen und Positionen erläutern.
  3. In der Regel können wir Ihnen in kürzester Zeit ein Jobangebot unterbreiten, am besten direkt bei avanti. Oder auch, falls von Ihnen gewünscht, im Rahmen der Direktvermittlung in ein interessantes Unternehmen, eine Klinik oder eine sonstige Einrichtung.
  4. Im Rahmen der Direktvermittlung wird jede interessante und passende Position mit Ihnen persönlich oder am Telefon besprochen. Erst wenn Sie eine Position freigeben, wird der Kontakt zum jeweiligen Unternehmen hergestellt. Zu jeder Zeit werden Sie über die bestehenden Prozesse informiert, aufgeklärt und auf dem aktuellsten Stand gehalten.
  5. Das Ziel ist immer, dass Sie Ihre Unterschrift unter einen, für Sie passenden und attraktiven Arbeitsvertrag setzen.Haben Sie konkrete Fragen?

Dann melden Sie sich jederzeit bei einem der Ansprechpartner (m/w/d) aus der Niederlassung in Ihrer Nähe. Ansonsten wünschen wir Ihnen viel Freude beim Durchstöbern unseres Stellenmarktes.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale Hamburg

avanti GmbH
Mühlenstieg 17
22041 Hamburg

Tel.:040-6891-7777
Fax.:040-6891-7766
E-Mail:hamburg@avanti.jobs

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Hilfsbereitschaft und vor allem die Wertschätzung.
Für die heutige Zeit und Generation finde ich es toll, dass die Firma auf Instagram und Facebook vertreten ist & immer aktiv ist, sogar mit einem Blog!
Bewertung lesen
Das offene Verhältnis unter Kollegen sowie intern als auch extern. Man spricht sich mit Du an aber es herrscht trotzdem Respekt untereinander. Das finde ich super.
Das familiäre Verhältnis im ganzen Unternehmen. Die Freiheiten in seinem Bereich eigene Entscheidungen treffen zu können.
Immer super freundlich, es wird sich auf Augenhöhe begegnet, hat immer ein offenes Ohr und es ist ein geben und nehmen
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Sehr kompetent und immer für Hilfe zu haben, vorallem schnelle Abwicklung und Rückmeldungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 216 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende Flexibilität bei den Arbeitszeiten, starres Zeitmodel, keine klaren Absprachen untereinander, keine Transparenz, falsch gelebte Unternehmenskultur
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Unzuverlässig, zahlt geleistete Stunden nicht aus, steht nicht hinter dem Arbeitnehmer, schlechter Ruf in der Umgebung, fragwürde Mitarbeiter und Leitung
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Stimmung, Führung willkürlich und wenig wertschätzend. Wenn man Menschen macht gibt zeigen sie ihr wahres Gesicht und dieses ist besonders grausam.
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Derzeit nichts, die schreckliche Mitarbeiterinnen sind weg. Schade dass die nicht früher weg waren. Das Team ist jetzt jung und super freundlich.
Einsätze über 50km
Firmenauto wurde zurückgerufen ,soll aber damit weiterfahren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 133 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Digitale Zeitnachweise, wäre Umweltfreundlicher und einfacher mit der Übermittlung. Es gibt tolle Apps. Auch könnte man so seinen Urlaub beantragen und Überstunden Frei. Auch könnte man sehen wieviele Überstunden man hat. Auch wäre das ein Vorteil für die Bearbeitung in den Niederlassungen. Es würde viel Arbeitsenergie sparen, Auch die Bestätigung der Stunden wäre um vieles einfacher, digitale Unterschrift.
Postweg ist Materiell teuer, außerdem könnte man im Umweltschutz mit gutem Beispiel vorangehen, Papier ist ein wertvoller Rohstoff der Erde der geschont ...
Wie oben genannt den Fuhrpark ausweiten, mehr digitalisieren und bitte wieder Online Abrechnungen. Und endlich auf Tankkarten umsteigen. Jede kleine Firma bietet das an aber eine so große wie Avanti macht es mit einer monatlichen Pauschale. Auch hier würde ich mir wünschen mit der Zeit zu gehen.
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Respektvoller mit dem Internen Personal umgehen. Eigene Meinung der Internen Mitarbeiter respektieren. Nicht einem das Gefühl geben, als wenn man nichts wert wäre. Auf die Ideen der Internen Mitarbeiter zumindest ein Ohr haben.
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mittlerweile seid ihr ein super eingespieltes Team, bleibt wie ihr seid! Das niemand perfekt ist, ist klar, aber ihr setzt euch immer für uns ein und holt das bestmögliche aus euch für uns raus
Schön wäre eine umfangreichere und arbeitserleichternde Nutzung des Internet bei Kommunikation und Vernetzung. Die Bildung von Netzwerken macht ebenfalls Sinn.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 136 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).


auch hier gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, selbst die Fachweiterbildung A/I wird angeboten, Praxisanleiter und selbst der LG1 Lehrgang für die Pflegehelfer
5
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Studium wurde bezahlt ohne Verpflichtungen. Für alle die studieren kann ich avanti gut empfehlen.
I.B.
5
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Man bekommt ehe keine Chance, da einem immer vermittelt wird, dass man alles falsch macht.
1
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Man kann vieles machen. Avanti zahlt sogar ein Studium oder diverse Fachweiterbildungen
5
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Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, sagt eigentlich alles.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 100 Bewertungen lesen