… Zeit für avanti
Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden standen ebenso im Mittelpunkt. So ist avanti groß geworden.
Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch gilt: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht.
Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für Mitarbeiter schaffen.
Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbsarbeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.
War deine Qualifikation nicht dabei?
Sprich mit uns, gemeinsam erarbeiten wir gemeinsam mit dir eine Strategie und ebnen dir den Weg zu deinem neuen Job. Mit avanti entspannt in deine berufliche Zukunft.
Deine Perspektive - deine Karriere:
Du und deine berufliche Entwicklung stehen im Fokus. Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater bringt dich deinem Traumjob näher. Unsere Berater kennen den Arbeitsmarkt, die Arbeitgeber und natürlich auch die offenen (und verdeckt offenen) Stellen in deinem Bereich. Gib unseren Beraterinnen und Beratern eine Chance, dir deine Möglichkeiten mit avanti aufzuzeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 649 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungIch schätze besonders die freundliche und offene Kommunikation. Man kann Probleme ansprechen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr positiv, da sie eine gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben ermöglichen. Außerdem wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen und individuelle Situationen werden berücksichtigt. Insgesamt fühlt man sich als Mitarbeitende*r ernst genommen und unterstützt.
Tolle Kommunikation untereinander. Bei Problemen wird schnell und kompetent geholfen.
Teamtreffen zum Austausch und um gute Laune zu versprühen neben dem stressigen Arbeitsalltag :)
Super Firmenfeste, um die Kollegen von intern und extern zu treffen. Selbst als Mitarbeiterin in Elternzeit wird man jederzeit mit offenen Armen empfangen ;)
Es ist einfach ein tolles Team sowohl in Bremen, als auch in Oldenburg.
Ich bin mittlerweile seit 5 Jahren für Avanti in Düsseldorf tätig und habe bislang keine Sekunde dort bereut!
Besonders gut gefällt mir, dass ich bei jeglichen Anliegen immer sofort einen Ansprechpartner habe.
Seit 5 Jahren habe ich immer wieder spannende Einsätze und wenn es vor Ort mal nicht so gut passt, wird schnell für Ersatz gesorgt.
Auch der Firmenwagen inklusive Tankkarte ist ein super Vorteil!
Ich habe schon bei mehreren Zeitarbeitsfirmen gearbeitet und Avanti bzw die Niederlassung in Ulm ist bisher die erste, die sich sofort um ein Problem bzw Anliegen von mir gekümmert hat. Sehr hilfsbereit, freundlich und zuvorkommend. Bis jetzt habe ich nur positive Erfahrungen gemacht und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Seit dem Einstieg der neuen Geschäftsführung hat sich die Situation im Unternehmen deutlich verschlechtert. Strukturen werden kurzfristig und ohne erkennbare Strategie verändert, was zu großer Unsicherheit innerhalb der Belegschaft führt. Langjährige und engagierte Mitarbeitende werden versetzt oder in neue Rollen gedrängt, ohne transparente Begründung oder nachvollziehbare Perspektive.
Entscheidungen wirken häufig widersprüchlich: Was heute kommuniziert wird, kann bereits am nächsten Tag wieder hinfällig sein. Es fehlt an klarer Linie, Verlässlichkeit und offener Kommunikation. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Unsicherheit und ...
Das Personal vom Büro wurde auf ein mal komplett gewechselt. Und ich wurde ziemlich aggressiv genötigt vom neuen Gebietsleiter Aufhebungsvertrag abzuschliessen, weil er keinen Einsatz finden konnte. Die Wörter von dem neuen Gebietsleiter waren: "eigentlich müssen wir Ihnen Garantie bezahlen, aber wir werden es nicht machen". Die bei der Einstellung vereinbarte Abmachung, dass ich nur regionale Einsätze bekommen werde, wollte der neue Gebietsleiter nicht beachten. Unter einem sehr starken Zeitdruck habe ich Entscheidung getroffen den bundesweiten Einsatz zu nehmen, und ...
Ich war über zehn Jahre als Anästhesiepfleger in einem sehr guten Krankenhaus tätig und habe extra für die Avanti GmbH gekündigt, weil mir dort ein tolles Angebot gemacht und vieles versprochen wurde. Leider wurde ich schon in der zweiten Woche der Probezeit wieder gekündigt – völlig überraschend.
Ich bin maßlos enttäuscht über die Art und Weise, wie hier mit erfahrenen Fachkräften umgegangen wird. Es wurden große Versprechungen gemacht, die sich im Nachhinein als leere Worte herausgestellt haben.
Von Professionalität, Wertschätzung ...
Ich arbeite seit 2022 als Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege bei Avanti in Berlin und Brandenburg, überwiegend in Berliner Kliniken. Nach mehreren Jahren in der Zeitarbeit kann ich sagen: Avanti ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem man sich ernsthaft gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt.
Unter den Kollegen herrscht ein angenehmes und respektvolles Miteinander. Da man sich an den Einsatzorten nicht täglich begegnet, freut man sich umso mehr über die Momente, in denen man sich sieht. Der Umgang untereinander ist ...
Zunächst bestand ein Entgegenkommen beiderseits und eine gute Zusammenarbeit. Es gab im Verlauf aber einige Punkte, die mich sehr enttäuscht haben, grade was die Grundlagen betrifft.
Die Zusammenarbeit endete schließlich durch meine eigene Kündigung.
Ich empfehle Mitarbeitenden, ihre Lohnabrechnungen grundsätzlich regelmäßig genaustens zu kontrollieren und alle Ansprüche schriftlich fristgerecht geltend zu machen.
Mehr Stabilität und Ansprechpartner für den Außendienst. Absprechen innerhalb der Personalberater sodass nicht jeder etwas anderes erzählt.
Am wichtigsten: Sich an Absprachen halten und vor allem auch mal Fehler eingestehen. Auf Mitarbeiter sollte zugegangen werden und sie nicht nur als Zahl zu sehen. Ohne Außendienstmitarbeiter würde dieses Unternehmen schlichtweg nicht existieren.
Ich hoffe, dass die Probleme ernst genommen und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden, insbesondere durch Führungskräfteschulung oder eine genaue Überprüfung der aktuellen Leitungssituation. Es wäre toll, wenn wieder ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander für die verbleibenden kollegen geschaffen wird.
Der am besten bewertete Faktor von avanti ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Soweit ich es mitbekommen habe, wird hier jeder gleich respektvoll behandelt. Habe nichts gegenteiliges von den "älteren" Kollegen/innen gehört.
Kann ich leider nicht beurteilen, möchte aber meine, sie achten auf ihre älteren Mitarbeiter und bringen Respekt entgegen.
Ich gehöre zu den Älteren,hatte nie das Gefühl anders behandelt zu werden
Bin schön älter und dort ist jeder gleich, egal wie alt man ist
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avanti ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 168 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für den Außendienst. Angeboten Weiterbildungen/ Studium bedarf großer Diskussionsbereitschafft. Absolut ausbaufähig.
Muss selbst gemacht werden, bieten keine Weiterbildung an.
Weiterbildung nur online über eigenen PC und Internet.
Aktuell nicht mehr möglich und auch nicht gewünscht
versprechen viel, halten es nicht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.