Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen, kennt die eigenen Mitarbeiter nicht, wirkt überfordert, was bei dem Arbeitsaufkommen von 2 Filialen nicht verwunderlich ist. Fehlende Mitarbeiter werden als Kollateralschaden gesehen, keine Anerkennung für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit gestaltete sich mit dem Wechsel der Führungsebene immer schwieriger.

Interessante Aufgaben

Durch eine Leasingfirma lernt man viele Orte, neue Menschen, interessante Arbeitsgebiete kennen.

Kommunikation

Früher jederzeit möglich und persönlich, doch mittlerweile kein fester Ansprechpartner mehr. Die Fluktuation im Büro ist einfach zu hoch und die Mitarbeiter dort haben keinerlei Interesse an den externen Kollegen. Ein neu eingestellter Kollege bringt hoffentlich Licht ins Dunkel. Kommunikation mit ihm war informativ, zeitnah, locker, offen und persönlich. Man kann nur hoffen, daß dieser 'Neuling' nicht auch einfach wieder so wortlos verschwindet.

Gleichberechtigung

Fraglich.....

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht angeboten, vielleicht mit viel Eigeninitiative.

Gehalt / Sozialleistungen

Natürlich bekommt man bei einer Leasingfirma wie Avanti ein besseres Gehalt als in einem festen Verhältnis in einer Klinik. Dafür ist man allerdings auch unterwegs und flexibel. Sozialleistungen gibt es maximal auf Nachfrage und dann auch nur sehr gering. Es gibt viel Konkurrenz, die ebenfalls gutes Gehalt zahlen und auf deutlich sozialerer Ebene arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Avanti stellt Dienstwagen ohne Werbung zur Verfügung, die 1% versteuert sind.

Work-Life-Balance

Bei Avanti gibt es die Möglichkeit seinen Dienstplan selbst zu erstellen und er wird auch so übernommen. Nur Reisebereitschaft sollte gegeben sein.

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Nimmt leider immer mehr ab. Vor ein paar Jahren haben Kollegen Werbevideos gemacht und die Firma durch Außendarstellung unterstützt. Es wurde erzählt, wie gut diese gmbh ist und welch Arbeitsverhältnis dort herrscht. Es gibt diese Kollegen größtenteils nicht mehr in der Firma...

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz, Persönlichkeit, Offenheit, Tankkarten Adäquate Ansprechpartner, die aus dem Gebiet der Pflege kommen

Pro

Die komplett freie Dienstplangestaltung, der Firmenwagen. Hier in Schleswig-Holstein gute Einsatzmöglichkeiten.

Contra

Unpersönlich (2 Mitarbeiter bilden die Ausnahme, Eine ist schwanger)
Bei all dem Stress der im Büro entstehen kann.... Tut es nicht Not, die externen Mitarbeiter zu behandeln, wie es teilweise stattgefunden hat: Belächelt werden, wenn man um eine Lohnerhöhung bittet.
Keine Rückmeldung wenn man persönlich um Rückruf bittet.
Sprüche a la: bist du schon wieder krank?
Arrogante Äußerungen ggü anderen Leasingfirmen.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Kritik werden auf Augenhöhe gesagt.
Täglicher guter Kontakt mit Kollegen aus anderen Teams. Eine sehr herzliche und freundliche Atmosphäre in der Niederlassung.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildliches Verhalten. Wie schon gesagt, unser Niederlassungsleiter ist immer für uns da, sogar privat. Ich garantiere Euch, jeder Mitarbeiter, ob aktuell oder ex, hat dieses Privileg genützt. Und die jenigen, die das Gegenteil behaupten, muss ich sagen, lügen. Diese ganzen negativen Bewertungen, sind voller Neid, Frustration und langeweile. Wir haben unsere Freiheiten. Wenn wir Termine haben, wie z.B. Arzttermine oder persönliche Termine, dürfen wir später kommen oder auch früher gehen. Ich verstehe diese ganzen HATE nicht, wem es nicht passt oder passte CAO KAKAO! Die Welt steht euch/dir offen! Langsam aber sicher wird es lächerlich.... Wär das wirklich so, dann wären wir nicht über 20 interne Mitarbeiter, die jeden Tag sehr gerne kommen. Kein guter Mitarbeiter, solange ich da bin, wurde gekündigt. BEDÜRFNISSE kann mich sich zu Hause abholen, hier geht es um unsere Arbeit, die wir sehr gut machen für ein tolles Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

es gibt verschiedene Teams in der Niederlassung. Der Zusammenhalt in den Teams empfinde ich als sehr gut. Da es sehr viele nette Kollegen gibt, sind auch sehr viele Freundschaften entstanden, was sehr untypisch ist. Natürlich kann man nicht mit jedem Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis haben, was ja auch normal ist. Aber man begegnet sich immer mindestens freundlich und sachlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind gerecht verteilt , da die Teams wirklich sehr gut aufgestellt sind. Wir im Team, teilen uns immer gerecht die Aufgaben untereinander auf. Jede Meinung zählt! und können bei Bedarf auch umstrukturiert werden.
Jeden Tag was neues. Ob die verschiedensten Bewerber oder Kunden. Kein Tag ist gleich und das ist gut so.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit unserm Niederlassungsleiter. Unser NL ist auch immer für uns erreichbar. Auch nach Feierabend und am Wochenende.
Kommunikation zwischen den Kollegen läuft auch gut. Persönlich, per E-Mail auch per Diensthandy. Auch am Wochenende, wenn der Kollege Bereitschaftsdienst hat, sind wir untereinander auch erreichbar für Fragen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt :) Herkunft, Alter, Position....

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein bunter Haufen :)

Karriere / Weiterbildung

Es gibt wirklich Karriereaufstiege. Wie bei mir, Teamassistentin zur Senior Personalberaterin. Es werden auch regelmäßige interne und externe Weiterbildungen und Veranstaltungen angeboten vom Unternehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Arbeit wird natürlich immer gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Wunderschöne, individuelle Büros, die sich jeder Mitarbeiter auch selber gestalten kann. Ob mit persönlichen Bildern, Pflanzen ect. Wir haben auch für unser persönliches Bedürfnis auch extra Tischlampen oder zusätzliche Ventilatoren jederzeit erhalten.
Sehr gute zentrale Lage, über dem Omnibusbahnhof ZOB, mit dem schönsten Sonnenuntergang in ganz München. Viele Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants. Parkplätze sind gegeben in der Garage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden und eine Papiertonne.

Work-Life-Balance

Urlaub kann immer genommen werden. Bis jetzt wurde mir jeder Urlaub (ob kurz oder langfristig) genehmigt und jeder Urlaub bei meinen Kollegen auch. Freundliche Arbeitszeiten. Man kann auch früher bzw. später in die Arbeit kommen, solange das Team besetzt ist während unseren Büroöffnungszeiten.

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In unserer Abteilung leben wir wirklich von 95% der Weiterempfehlung, was unseren Job natürlich gut auszeichnet.

Verbesserungsvorschläge

• Alles richtig gemacht

Pro

Vorab sehr gut reagiert. Nicht gewartet, sondern vor dem "Ausbruch" gehandelt. Jedem Mitarbeiter sofort das Homeoffice angeboten und ermöglicht. Masken und Desinfektionmittel bestellt und zur Verfügung gestellt.

Contra

alles richtig gemacht

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und fähige Personaldisponenten! Das Betriebsklima ist fast schon freundschaftlich und man begegnet sich auf Augenhöhe. Jederzeit erreichbar und an Problemlösungen interessiert, soweit es denn welche gibt.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich, aufgeschlossen, zuvorkommend und transparent. Wer Leistung bringt, erhält dementsprechend Bonitäten bzw kann gewisse Zusatzvereinbarungen treffen.

Kollegenzusammenhalt

Da ich 70% meiner Kollegen nicht kenne (da ich Zeitarbeiter bin und dauernd im Einsatz, wie meine Kollegen auch) kann ich das schlecht bewerten. Wenn man sich mal über den weg läuft ist es aber recht spaßig und nett.

Interessante Aufgaben

Da ich meinen Arbeitsplatz ungefähr alle 3 Monate wechsel ist meine Arbeit definitv sehr spannend und abwechslungsreich.

Kommunikation

Alle notwendigen Informationen werden weitergegeben und ich weiß, dass die Vorgesetzten ein wirkliches Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter haben. Eine transparente und Mitarbeiterorientierte Kommunikation war von Anfang an gewährleistet.

Gleichberechtigung

Aufgeschlossenes und menschliches Verhalten. Da gibt es garkeine Überlegung zum Thema Gleichberechtigung. Natürlich wird dort jeder normal behandelt. Ob jung, ob alt... Mann oder Frau... Mensch ist Mensch...

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben das Thema Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Es kann jederzeit an Weiterbildungen/ Fortbildungen mit vorheriger Absprache teilgenommen werden. Der Mitarbeiter bestimmt das Angebot, bzw sucht sich Weiterbildungen/ Fortbildungen aus und klärt mit dem Personaldisponenten ob es möglich ist. In der Regel ist es das.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt, welches verhandelbar ist. Ebenso verschiedene Sozialleistungen. Wer gutes Verhandlungsgeschick besitzt kann mit Sicherheit den einen oder anderen Euro mehr heraus schlagen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist wie soll man sagen... wie ein Büro halt... nett, hell, sauber... Gut zu erreichen, da mitten in der Innenstadt

Work-Life-Balance

35 Stunden/ Woche Arbeitszeit sagt ja eigentlich schon alles. Angepasster Dienstplan mit Wunschdiensten im Profil beim Bewerbungsgespräch möglich, bzw eigentlich Bestandteil des Arbeitsvertrages. Das erste mal in meiner Berufslaufbahn ist die freie Planung meines Urlaubes möglich! Weihnachten und Silvester Urlaub? Kein Problem... Alle Brückentage Urlaub? Kein Problem... Wie geil ist das denn BITTE?!?!?! Selbst wenn ich wollen würde keine Wochenende zu arbeiten/ nur Frühdienste machen wollen würde/ oder, oder, oder.... Alles möglich und verhandelbar!

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Ich bin vor etwas mehr als einem halben Jahr mit 6 meiner alten ITS Kollegen in die Zeitarbeit gewechselt und wir sind alle mehr als zufrieden. Wir haben halt auch einfach eine gute und seriöse Firma gefunden und der Standort ist unschlagbar an Vorgesetztenverhalten. Durchweg positiv.

Verbesserungsvorschläge

• Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich würde mir einfach nur wünschen, dass die Vorgesetzten bleiben wie Sie sind. Freundlich, professionell und menschlich!

Pro

- transparente Kommunikation, jederzeit erreichbar (E-Mail, Telefon, Whattsapp)
- jederzeit verhandelbare Zusatzvereinbarungen ( gute BasicBenefits)
- junges, motiviertes und cooles Team