Arbeitsatmosphäre

Als Personaldisponent/-in ist man in der Zeitarbeit oft einem hohen Druck ausgesetzt. Zahlen bringen, Umsatz steigern - immer höher, immer weiter.
Hier nicht!!
Der Arbeitsalltag ist frei planbar und flexibel gestaltet. Außendienst sollte in der Branche als Standard erkannt werden. Das muss mir meine Leitung nicht sagen, das ist selbstverständlich. Im Großen und Ganzen ist der Beruf unglaublich abwechslungsreich und kann bei entsprechender Leistung richtig Spaß machen.
Vielleicht sollten sich einige Disponenten weiter unten sich ihre Stellenbeschreibung noch einmal durchlesen und verinnerlichen, dann wäre das Jammern auf höchstem Niveau nicht gerechtfertigt.

Vorgesetztenverhalten

Man lernt von den Großen - ob positiv oder auch negativ.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein!
Aber auch hier sind die Leitungen sehr bemüht durch verschiedenen Veranstaltungen die Zusammenarbeit aufzubessern.

Interessante Aufgaben

Mir wird immer wieder die Chance auf eigene Projekte gegeben. Die Möglichkeit der Selbstmotivation wird dadurch gesteigert. Auch bei einem Scheitern erhalte ich keine Ablehnung sondern Unterstützung bei der Verbesserung.
Die AEVO ist ein weiterer guter Anhaltspunkt seinen eigenen Werdegang aufzupuschen.
Der Außendienst bietet die nötige Abwechslung zum Büroalltag, den ich mir legen kann, wie ich möchte.

Kommunikation

Probleme, Anregungen und Kritik können jederzeit geäußert werden. Hier und Da dauert die Umsetzung, aber man ist immer daran bedacht, eine Lösung für beide Seiten zu finden.
In einem Büro mit 90% Frauenanteil - Frauenquote absolut erfüllt - gibt es natürlich auch mal Zickerei, aber dies sollte nach kurzer Zeit geregelt sein. Wir sind ja schließlich alle erwachsen.

Karriere / Weiterbildung

Egal welche Fortbildungswünsche ich habe, jede wird mir gegeben und und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich glücklich schätzen in einem sehr modernen und zentral gelegenem Büro zu arbeiten. Jeder Disponent konnte und kann sich an seinem eigenen Arbeitsplatz einrichten, wie er möchte, sodass ein optimales Arbeiten ermöglicht wird.
Da ich meine Arbeitszeiten relativ frei einteilen kann, bin ich auch hier sehr flexibel. Natürlich muss dabei die Einhaltung der wöchentlichen Arbeitszeit gewährleistet sein.

Work-Life-Balance

Zu 110% erfüllt!
Ein kurzfristiger privater Termin? Kein Problem.
Unterstützung bei Fortbildungen oder Seminaren? Absolut gegeben.
Es wird sehr auf die Gesundheit der Kollegen geachtet. Egal ob Bereitstellung eines Gesundheitschecks oder eine kleine Auszeit - Avanti bietet hier viele Möglichkeiten.

Image

Arbeitnehmerüberlassung oder auch Zeitarbeit ist noch sehr schlecht im Ruf. Allerdings bieten wir Bereiche an, in denen Zeitarbeit nicht mehr wegzudenken ist. Dadurch arbeiten unsere Kollegen/-innen gern mit uns zusammen.

Arbeitsatmosphäre

-Keinerlei Berücksichtigung meiner Wunscheinsatzorte
-keinerlei Rückfragen nach den ersten Einsätzen
-nach Kritik diesbezüglich kam nur als Antwort das es dafür zu viele Mitarbeiter gibt
-teilweise unzulängliche und auch falsche Hinweise auf den Einsatzort

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Punkt kann ich nicht viel anfangen. Das Einstellungsgespräch fand auf professioneller Ebene statt. Die Vorgesetzte habe ich dannach nicht wieder gesehen und in die Wunscheinsatzgebiete die mit Ihr besprochen waren wurde ich nie gebucht.

Kollegenzusammenhalt

-Existiert nicht da man in der Leasingarbeit kein festes Team hat
-andere Mitglieder habe ich nicht kennengelernt

Interessante Aufgaben

Ich wollte entsprechend meiner Qualifikationen zeitnah im Management vermittelt werden. Man äusserte mir gegenüber das es in Berlin wenig Stellen in diesem Bereich gibt die offen sind und vermittelte ausschliessig im stationären pflegebereich als GKP

Kommunikation

- Kommunikationswege verwischen zwischen E-Mail, Whats app, Anrufen, Post
- auf dem Postweg war vieles angeblich wegen Datenschutz nicht Möglich aber bestimmt auch aus Kostengründen

Gleichberechtigung

-Löhne sind nicht einheitlich gestaltet sondern aushandelbar.
-jemand schrieb hier von dem "Mitarbeiterfreundlichen Yoga" : davon habe ich erst erfahren als ich mein Kündigungsgespräch hätte und auch nur weil es auf einem Werbeblatt stand.
-alles muss sich aktiv besorgt und eingefordert werden-

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keine Angaben zu machen

Karriere / Weiterbildung

Karrierewunsch der Qualifikationen entsprechend wurde nicht berücksichtigt
Am Anfang gab es ein Onlineportal über das Fortbildungen gemacht werden konnten. Dieses wurde dann gestrichen weil es zu wenige genutzt haben und es auch teuer war.
Ich habe relativ zum schluss meiner Arbeitnehmerzeit in einer Broschüre gelesen das Avanti auch das Studium übernimmt- allerdings kamen diesbezüglich auch nie Informationrn- wie gesagt alles musste immer aus einem selber herraus erfragt werden und da man selten vor Ort im Büro ist, muss man quasi hellsehen können!

Arbeitsbedingungen

-Gute Bezahlung im Vergleich zur Festeinstellung beim Altenpflegeheim
-Freie Planung aller Dienste, ohne Diskusion akzeptiert und eine Vermittlung hat immer geklappt
-Allerdings keinerlei Rückfragen nach den ersten Einsätzen
-Teilweise in Plegeheime geschickt mit extrem schlechtem Standard- allerdings war es im Anschluss möglich diese für sich zu sperren
-das aller schlimmste für mich war das die Kommunikation mit meiner Zuständigen Vorgesetzten einfach immer aneinander vorbei ging- was ich am Anfang garnicht für total schlimm befand. Als dann aber Fehler auftraten wollte ich gern wechseln und man sagte mir auf diese eindringliche Bitte das das nicht ginge.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bezahlen die Bahnkart im Umweltabo

Work-Life-Balance

-Die Zeitarbeit ermöglicht generell eine sehr gute Einteilung der eigenen Dienste, dadurch ist die work-Life- Balance generell super
Allerdings hatt die Firma in den ersten Monaten ständig wechselnde Einrichtungen geplant,was das arbeiten sehr anstrengend macht und an der Stelle als Dauerleasingkraft hatten sie keinen Anteil,- die habe ich mir dann selbst organisiert.

Image

Im Vergleich mit anderen Leiharbeitsfirmen eher schlechter Ruf

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander. Alle sind gut gelaunt und in stressigen Situationen hält man zusammen und nimmt sich gegenseitig einiges ab...

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Auch in schwierigen Lagen, behalten unsere NLL´s den Überblick und wissen wo man ansetzen muss. Man kann alles offen mit Ihnen besprechen, neue Ideen, Kritik , etc. Sie sind auch immer offen für neue Sachen. Außerdem besuchen Sie regelmäßig Coachings, damit Sie stets auf dem neuesten und besten Stand sind, in Sachen Führung...

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut: "alle für einen und einer für alle"

Interessante Aufgaben

Es gibt immer viel zu tun und abgesehen vom normalen Tagesgeschäft, gibt es auch genug Projekte drum rum, wo man sich und seine Kreativität vollen Lauf lassen kann :-)

Kommunikation

Sehr klare, ehrliche Kommunikation. Was auch kein Problem ist, da die Vertrauensbasis stimmt und auch ein offenes Ohr da ist, wenn man mal Probleme hat...

Gleichberechtigung

Alle begegnen sich auf Augenhöhe, Kollegen und Vorgesetzte, Praktikanten und Azubis und auch externes Personal. Alle werden wirklich gleich behandelt, man macht keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Niederlassung ist ein bunter Mix was das Alter angeht und das macht es ja gerade aus... :-)

Karriere / Weiterbildung

Wenn man irgendwo Defizite hat, bespricht man das mit der Leitung und wird dann auf eine Weiterbildung geschickt. Wenn sich Gesetzmäßigkeiten ändern, kommen Kollegen aus Hamburg, die für das Thema zuständig sind und machen eine In-House-Schulung zum Thema, wenn man bestimmte Projekte/Ziele ansteuern will, holt man sich externe Profis und leitet alles ein. Auch das externe Personal bekommt Fortbildungen und Studium bezahlt, wenn Sie das möchten bzw. brauchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt, ohne dass man auf Provisionen oder Prämien angewiesen ist, was die Arbeit sehr erleichtert,...

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, zwei große Bildschirme, schöne, helle Räumlichkeiten, Terasse zum rausgehen und mal durchatmen,... Alles toll!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ziehe ich einen Stern ab, da mir in der Küche ein Papiermüll fehlt (Papier wird im Restmüll entsorgt) und ich gerne hätte, dass alle Geräte nachts komplett abgeschaltet werden, was nicht alle Kollegen machen, vieles läuft auf Standby: Bildschirme, etc. Aber da könnte man sicher ansetzen und das ändern...

Work-Life-Balance

Als Vollzeit arbeitende Mutter mit zwei Kindern, wird berücksichtigt, dass ich nur sehr schwer länger bleiben kann und auch manchmal Termine wahrnehmen muss: Kinderarzt etc. Wenn wirklich viel zu tun ist, komme ich morgens einfach früher, damit ich abends pünktlich rauskomme, das ist aber meine freiwillige Entscheidung, verlangt wird das nicht...

Image

Ich bin der Meinung, dass wir überall ein sehr gutes Image haben, egal auf welcher Messe wir sind, uns kennt man und mit uns spricht man gerne. Und auch die Mitarbeiter die durch Empfehlung kommen (und das sind jede Menge), beweisen das.

Verbesserungsvorschläge

• Stehenbleiben ist Rückschritt - deshalb einfach so weiter machen und nie nachlassen!

Pro

Zentrale Lage (gut erreichbar), freies, selbstorganisiertes Arbeiten, gutes, offene Betriebsklima;

Contra

Prozesse sind oft nicht klar formuliert und wenn man nachfrägt, bekommt man oft verschiedene Meinungen von der Zentrale. Informationsstand über bestimmte Dinge ist oft unterschiedlich (von NL zu NL oder auch von Kollege zu Kollege). Bei der Größe von avanti würde ich mir hier klarere Strukturen wünschen und ein QM.