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avanti 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 360 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 360 Bewertungen entdecken

...Zeit für avanti

Wer wir sind

… Zeit für avanti

Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden standen ebenso im Mittelpunkt. So ist avanti groß geworden.

Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch gilt: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht.

Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für Mitarbeiter schaffen.

Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbsarbeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.

Produkte, Services, Leistungen

  • Medizin: Medizin ist unser absoluter Schwerpunkt, daher suchen wir in sämtlichen Bereichen der Pflege und Medizin (m/w/d): Gesundheits- und Krankenpfleger, Funktionspersonal für die Bereiche OP, Anästhesie und Intensivpflege und Dialyse, Altenpfleger, Pflegehelfer, Gesundheits- und Pflegeassistenten, Altenpflegehelfer, Medizinische Fachangestellte, Hebammen/Entbindungspfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger u.a.
  • Industrie & Handwerk: Wir suchen tatkräftige Unterstützung vor allem für diese Positionen (m/w/d): Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung, Klimatechnik, Mechatroniker Kältetechnik, Elektrotechnikermeister, Heizungsbaumeister, Haustechniker, Hausmeister, Tischler, Mechatroniker, Zerspannungsmechaniker CNC konventionell, Schlosser, Metallbauer Konstruktionstechnik
  • Kaufmännischer Bereich: In den kaufmännischen Berufen suchen wir neue Kollegen (m/w/d) vor allem für folgende Tätigkeiten:Finanzbuchhaltung, Steuerfachangestellte, Einkäufer, Speditions- und Schifffahrtskaufleute, Bürokaufleute, Assistenz / Office-Management, Rechtsanwaltsfachangestellte, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Mitarbeiter Empfang, Call Center Agenten, Immobilienkaufleute u.a.
  • Pädagogik: Im Bereich der Pädagogik bieten wir interessante Perspektiven in folgenden Berufen (m/w/d)):Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagogische Assistenten, Sozialpädagogen, Heilerziehungspflegehelfer, Fachkraft Pflegeassistenz, Kinderpfleger

War Ihre Qualifikation nicht dabei?

Sprechen Sie mit uns, gemeinsam erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine Strategie und ebnen Ihnen den Weg zu Ihrem neuen Job. Mit avanti entspannt in die berufliche Zukunft.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Perspektive - Ihre Karriere: Sie und Ihre berufliche Entwicklung stehen im Fokus. Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater bringen Sie Ihrem Traumjob näher. Unsere Berater kennen den Arbeitsmarkt, die Arbeitgeber und natürlich auch die offenen (und verdeckt offenen) Stellen in Ihrem Bereich. Geben Sie unseren Beraterinnen und Beratern eine Chance, Ihnen Ihre Möglichkeiten mit avanti aufzuzeigen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 2.000 insgesamt

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 315 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was avanti GmbH über Benefits sagt

Viele Kollegen berichten: „Wir haben immer ein offenes Ohr und geben z. B. unseren Pflege-Mitarbeitern die Wertschätzung, die sie tatsächlich auch verdienen. Denn sie machen definitiv einen tollen Job. Allein der tägliche Einsatz für die Patienten verdient größten Respekt.“

Andere Kollegen betonen: „Wir versuchen immer herauszufinden, was die Mitarbeiter brauchen und wollen. Manche trauen sich nach vorherigen schlechten Erfahrungen nicht einmal, einfach nachzufragen. So ist an dem Punkt unser Einfühlungsvermögen gefragt: Was möchte der Mitarbeiter? Ist es eine Fortbildung oder ein Studium? Oder hilft ihm ein an die private Situation angepasster Dienstplan am meisten? Macht erst ein Dienstwagen den Einsatz beim Kunden möglich? Oder möchte jemand mehr arbeiten und vom 450-€-Job in die Teilzeit wechseln?“

So sieht unsere Sicht auf die avanti-Welt aus. Wie die avanti-Mitarbeiter dies sehen, können Sie auf unserer Video-Seite „avanti bewegt“ selbst nachsehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

So einfach funktioniert der Bewerbungsprozess mit avanti.

  1. Wir lernen uns kennen. Viele Wege führen zu avanti: über eine Stellenanzeige, die Empfehlung durch Bekannte oder Kollegen, über Instagram oder Facebook. Oder Sie finden uns auf beruflichen Plattformen wie beispielsweise Xing und andere.
    Für uns steht an erster Stelle, dass wir miteinander in Kontakt treten und uns austauschen. Alles andere kann erst einmal warten.
  2. Nach dem Erstkontakt vereinbaren wir ein persönliches Gespräch, in dem wir über Ihre Ziele und Erwartungen an den für Sie passenden Job sprechen und gemeinsame Ziele definieren.
    Oft können wir bereits zu diesem Zeitpunkt interessante Unternehmen und Positionen erläutern.
  3. In der Regel können wir Ihnen in kürzester Zeit ein Jobangebot unterbreiten, am besten direkt bei avanti. Oder auch, falls von Ihnen gewünscht, im Rahmen der Direktvermittlung in ein interessantes Unternehmen, eine Klinik oder eine sonstige Einrichtung.
  4. Im Rahmen der Direktvermittlung wird jede interessante und passende Position mit Ihnen persönlich oder am Telefon besprochen. Erst wenn Sie eine Position freigeben, wird der Kontakt zum jeweiligen Unternehmen hergestellt. Zu jeder Zeit werden Sie über die bestehenden Prozesse informiert, aufgeklärt und auf dem aktuellsten Stand gehalten.
  5. Das Ziel ist immer, dass Sie Ihre Unterschrift unter einen, für Sie passenden und attraktiven Arbeitsvertrag setzen.Haben Sie konkrete Fragen?

Dann melden Sie sich jederzeit bei einem der Ansprechpartner (m/w/d) aus der Niederlassung in Ihrer Nähe. Ansonsten wünschen wir Ihnen viel Freude beim Durchstöbern unseres Stellenmarktes.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale Hamburg

avanti GmbH
Mühlenstieg 17
22041 Hamburg

Tel.:040-6891-7777
Fax.:040-6891-7766
E-Mail:hamburg@avanti.jobs

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle Punkte, die einfach für ein
angenehmes Arbeitsverhältnis vorausgesetzt sind:
-gerechte Bezahlung
- freie Urlaubsplanung
-wertschätzende und offene Kommunikation
-viele Benefits (Fahrtkosten, Fitnesskosten..)
Offenheit und Transparenz werden hier groß geschrieben. Die persönliche Entfaltung bekommt hier einen sehr hohen Stellenwert. Es macht Spaß jeden Tag was neues zu lernen.
Der Mitarbeiter wird bei allen Entscheidungen in Zusammenhang mit seinem Einsatz beteiligt, es wird nachgefragt, ob alles ok ist, man wird tatsächlich wertgeschätzt.
Das alles eingehalten wurde und man sich sehr gut auskennt. dazu die Erreichbarkeit und das finanzielle
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In ganz Deutschland vertreten...Danke für 2 tolle Monate an der Nordsee :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 180 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vetternwirtschaft und Grüppchenbildungen sind in diesem Unternehmen ein wesentlicher Bestandteil. Gute motivierte Kollegen müssen trotz hoher Motivation das Unternehmen verlassen.
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Ab und an Anrufe während der Arbeitszeit wegen den Zeiten oder fehlenden Dokumenten
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In den seltensten Fällen Bürokratisch unübersichtlich.
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Man wird als Lügnerin hingestellt!
Häufiger Wechsel der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 114 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Stundenzettel auf einer digitalen Plattform umstellen, somit kann der Mitarbeiter seine Stunden eintragen und der Kunde sie digital signieren.
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Onboardingprozesse schaffen, ehrliche offene Kommunikation von der GF nach unten und weg von der Ungleichbehandlung intern
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- Anonyme Mitarbeiterbefragungen
- Gespräche über die Führung der Niederlassung (evtl. von ganz oben)
Versprechen einhalten, Mitarbeiter mehr fördern um auch die Qualifikationen dann einsetzen zu können
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Tankkarten, statt Bons sammeln. Mehr Digitalisierung was die Stundenzettel betrifft.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 116 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von avanti ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


In der Zeit wo ich bei avanti war konnte ich in verschiedene Fachbereiche „reinschnuppern“
Das hat mich ja letztendlich auch zu meinem jetzt festen tollen Team geführt...
5
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Arbeit ist wie vorher angekündigt. Wenn ich will kann ich auch Einsatz wechseln. Durch die baldige Übernahme hat sich das aber erledigt.
4
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Wechsel zu neuen Kunden und damit neuen Aufgaben kein Problem. Ist jetzt aber nicht ungewöhnlich in der Zeitarbeit.
5
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Ständig wechselnde Arbeitsorte sind eine Herausforderung und machen die Arbeit interessant
5
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Wenn man gut drauf ist, kann man schonmal ein Werbevideo mit drehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 84 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von avanti ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Viele Versprechungen ( Weiterbildung, Studium möglich), dann werden nicht mal günstigere Fortbildungen genehmigt.
1
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Hier kommt es auf die Position an. Es gilt wieder die einen bekommen alles, die anderen nichts.
2
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Studium wird angeblich angeboten, aber ansonsten nichts.
2
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Es wird viel Versprochen aber nichts gehalten.
1
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Keine internen Weiterbildungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 86 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 309 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in47 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Altenpfleger:in21 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Sachbearbeiter:in Personal13 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
avanti
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
avanti
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards