avanti GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 653 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen...Zeit für avanti
Wer wir sind
… Zeit für avanti
Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden standen ebenso im Mittelpunkt. So ist avanti groß geworden.
Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch gilt: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht.
Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für Mitarbeiter schaffen.
Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbsarbeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.
Produkte, Services, Leistungen
- Medizin: Medizin ist unser absoluter Schwerpunkt, daher suchen wir in sämtlichen Bereichen der Pflege und Medizin (m/w/d): Gesundheits- und Krankenpfleger, Funktionspersonal für die Bereiche OP, Anästhesie und Intensivpflege und Dialyse, Altenpfleger, Pflegehelfer, Gesundheits- und Pflegeassistenten, Altenpflegehelfer, Medizinische Fachangestellte, Hebammen/Entbindungspfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger u.a.
- Pädagogik: Im Bereich der Pädagogik bieten wir interessante Perspektiven in folgenden Berufen (m/w/d)):Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagogische Assistenten, Sozialpädagogen, Heilerziehungspflegehelfer, Fachkraft Pflegeassistenz, Kinderpfleger
- Industrie & Handwerk: Wir suchen tatkräftige Unterstützung vor allem für diese Positionen (m/w/d): Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung, Klimatechnik, Mechatroniker Kältetechnik, Elektrotechnikermeister, Heizungsbaumeister, Haustechniker, Hausmeister, Tischler, Mechatroniker, Zerspannungsmechaniker CNC konventionell, Schlosser, Metallbauer Konstruktionstechnik
- Kaufmännischer Bereich: In den kaufmännischen Berufen suchen wir neue Kollegen (m/w/d) vor allem für folgende Tätigkeiten:Finanzbuchhaltung, Steuerfachangestellte, Einkäufer, Speditions- und Schifffahrtskaufleute, Bürokaufleute, Assistenz / Office-Management, Rechtsanwaltsfachangestellte, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Mitarbeiter Empfang, Call Center Agenten, Immobilienkaufleute u.a.
War deine Qualifikation nicht dabei?
Sprich mit uns, gemeinsam erarbeiten wir gemeinsam mit dir eine Strategie und ebnen dir den Weg zu deinem neuen Job. Mit avanti entspannt in deine berufliche Zukunft.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Perspektive - deine Karriere:
Du und deine berufliche Entwicklung stehen im Fokus. Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater bringt dich deinem Traumjob näher. Unsere Berater kennen den Arbeitsmarkt, die Arbeitgeber und natürlich auch die offenen (und verdeckt offenen) Stellen in deinem Bereich. Gib unseren Beraterinnen und Beratern eine Chance, dir deine Möglichkeiten mit avanti aufzuzeigen.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 653 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
Videos
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die freundliche und offene Kommunikation. Man kann Probleme ansprechen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr positiv, da sie eine gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben ermöglichen. Außerdem wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen und individuelle Situationen werden berücksichtigt. Insgesamt fühlt man sich als Mitarbeitende*r ernst genommen und unterstützt.
Tolle Kommunikation untereinander. Bei Problemen wird schnell und kompetent geholfen.
Teamtreffen zum Austausch und um gute Laune zu versprühen neben dem stressigen Arbeitsalltag :)
Super Firmenfeste, um die Kollegen von intern und extern zu treffen. Selbst als Mitarbeiterin in Elternzeit wird man jederzeit mit offenen Armen empfangen ;)
Es ist einfach ein tolles Team sowohl in Bremen, als auch in Oldenburg.
Ich finde es toll, das avanti GmbH den Mitarbeitern ein PKW auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stellen.
Das avanti GmbH auch besser zahlt als in den Betrieben in denen ich bisher eingesetzt wurde.
Man kann mit dem Team über alles reden und Lösungen finden falls etwas nicht passt. Sie stehen immer hinter dem Mitarbeiter und setzten sich auch für uns ein.
Das immer auf meine Fragen eingegangen wird und bei Problemen zuverlässig geholfen werden kann. Die Mitarbeiter sind alle stets freundlich und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit dem Einstieg der neuen Geschäftsführung hat sich die Situation im Unternehmen deutlich verschlechtert. Strukturen werden kurzfristig und ohne erkennbare Strategie verändert, was zu großer Unsicherheit innerhalb der Belegschaft führt. Langjährige und engagierte Mitarbeitende werden versetzt oder in neue Rollen gedrängt, ohne transparente Begründung oder nachvollziehbare Perspektive.
Entscheidungen wirken häufig widersprüchlich: Was heute kommuniziert wird, kann bereits am nächsten Tag wieder hinfällig sein. Es fehlt an klarer Linie, Verlässlichkeit und offener Kommunikation. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Unsicherheit und ...
Das Personal vom Büro wurde auf ein mal komplett gewechselt. Und ich wurde ziemlich aggressiv genötigt vom neuen Gebietsleiter Aufhebungsvertrag abzuschliessen, weil er keinen Einsatz finden konnte. Die Wörter von dem neuen Gebietsleiter waren: "eigentlich müssen wir Ihnen Garantie bezahlen, aber wir werden es nicht machen". Die bei der Einstellung vereinbarte Abmachung, dass ich nur regionale Einsätze bekommen werde, wollte der neue Gebietsleiter nicht beachten. Unter einem sehr starken Zeitdruck habe ich Entscheidung getroffen den bundesweiten Einsatz zu nehmen, und ...
Wenig Kommunikation, ständig neue Niederlassungsleiter und neue Leute im Büro. Man erhält WhatsApp Nachrichten und e Mails von Menschen, die man nicht kennt....auf Wünsche wird absolut nicht eingegangen. Die Arbeitszeit App ist schlecht, auf der Gehaltsabrechnung kann man seine Urlaubstage nicht einsehen. Bei Urlaubsanträgen muss man zig mal nachfragen, ob der Urlaub genehmigt ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite seit 2022 als Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege bei Avanti in Berlin und Brandenburg, überwiegend in Berliner Kliniken. Nach mehreren Jahren in der Zeitarbeit kann ich sagen: Avanti ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem man sich ernsthaft gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt.
Unter den Kollegen herrscht ein angenehmes und respektvolles Miteinander. Da man sich an den Einsatzorten nicht täglich begegnet, freut man sich umso mehr über die Momente, in denen man sich sieht. Der Umgang untereinander ist ...
Zunächst bestand ein Entgegenkommen beiderseits und eine gute Zusammenarbeit. Es gab im Verlauf aber einige Punkte, die mich sehr enttäuscht haben, grade was die Grundlagen betrifft.
Die Zusammenarbeit endete schließlich durch meine eigene Kündigung.
Ich empfehle Mitarbeitenden, ihre Lohnabrechnungen grundsätzlich regelmäßig genaustens zu kontrollieren und alle Ansprüche schriftlich fristgerecht geltend zu machen.
Mehr Stabilität und Ansprechpartner für den Außendienst. Absprechen innerhalb der Personalberater sodass nicht jeder etwas anderes erzählt.
Am wichtigsten: Sich an Absprachen halten und vor allem auch mal Fehler eingestehen. Auf Mitarbeiter sollte zugegangen werden und sie nicht nur als Zahl zu sehen. Ohne Außendienstmitarbeiter würde dieses Unternehmen schlichtweg nicht existieren.
Gehaltserhöhung anhand von Leistung und Kundenfeedback
Wieder langfristige Einsätze
Langjähriger Mitarbeiter mehr Schätzen
Auf Wünsche bzgl. des Dienstplans wie früher achten
Sich wieder abheben von Flexpools in Kliniken und das nicht nur durch den Firmenwagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von avanti ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 180 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeit tätig zu werden, selten gibt es eintönige Tätigkeiten.
Da man immer wieder wo anders eingesetzt wurde abwechslungsreich
Es wird einen nicht langweilig, es ist abwechslungsreich
Einsatzabhängig, oft interessant. Gibt diese und jene
Ja, aufgrund auch unterschiedlicher Einsätze.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avanti ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 170 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für den Außendienst. Angeboten Weiterbildungen/ Studium bedarf großer Diskussionsbereitschafft. Absolut ausbaufähig.
Früher enorm gut, heute bekommt man nichts mehr und das obwohl noch damit geworben wird.
Weiterbildung nur online über eigenen PC und Internet.
versprechen viel, halten es nicht
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- avanti wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet avanti gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen avanti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 635 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 344 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei avanti als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.