avanti GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 655 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen...Zeit für avanti
Wer wir sind
… Zeit für avanti
Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden standen ebenso im Mittelpunkt. So ist avanti groß geworden.
Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch gilt: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht.
Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für Mitarbeiter schaffen.
Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbsarbeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.
Produkte, Services, Leistungen
- Medizin: Medizin ist unser absoluter Schwerpunkt, daher suchen wir in sämtlichen Bereichen der Pflege und Medizin (m/w/d): Gesundheits- und Krankenpfleger, Funktionspersonal für die Bereiche OP, Anästhesie und Intensivpflege und Dialyse, Altenpfleger, Pflegehelfer, Gesundheits- und Pflegeassistenten, Altenpflegehelfer, Medizinische Fachangestellte, Hebammen/Entbindungspfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger u.a.
- Pädagogik: Im Bereich der Pädagogik bieten wir interessante Perspektiven in folgenden Berufen (m/w/d)):Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagogische Assistenten, Sozialpädagogen, Heilerziehungspflegehelfer, Fachkraft Pflegeassistenz, Kinderpfleger
- Industrie & Handwerk: Wir suchen tatkräftige Unterstützung vor allem für diese Positionen (m/w/d): Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung, Klimatechnik, Mechatroniker Kältetechnik, Elektrotechnikermeister, Heizungsbaumeister, Haustechniker, Hausmeister, Tischler, Mechatroniker, Zerspannungsmechaniker CNC konventionell, Schlosser, Metallbauer Konstruktionstechnik
- Kaufmännischer Bereich: In den kaufmännischen Berufen suchen wir neue Kollegen (m/w/d) vor allem für folgende Tätigkeiten:Finanzbuchhaltung, Steuerfachangestellte, Einkäufer, Speditions- und Schifffahrtskaufleute, Bürokaufleute, Assistenz / Office-Management, Rechtsanwaltsfachangestellte, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Mitarbeiter Empfang, Call Center Agenten, Immobilienkaufleute u.a.
War deine Qualifikation nicht dabei?
Sprich mit uns, gemeinsam erarbeiten wir gemeinsam mit dir eine Strategie und ebnen dir den Weg zu deinem neuen Job. Mit avanti entspannt in deine berufliche Zukunft.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Perspektive - deine Karriere:
Du und deine berufliche Entwicklung stehen im Fokus. Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater bringt dich deinem Traumjob näher. Unsere Berater kennen den Arbeitsmarkt, die Arbeitgeber und natürlich auch die offenen (und verdeckt offenen) Stellen in deinem Bereich. Gib unseren Beraterinnen und Beratern eine Chance, dir deine Möglichkeiten mit avanti aufzuzeigen.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 655 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
Videos
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die freundliche und offene Kommunikation. Man kann Probleme ansprechen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr positiv, da sie eine gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben ermöglichen. Außerdem wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen und individuelle Situationen werden berücksichtigt. Insgesamt fühlt man sich als Mitarbeitende*r ernst genommen und unterstützt.
Tolle Kommunikation untereinander. Bei Problemen wird schnell und kompetent geholfen.
Teamtreffen zum Austausch und um gute Laune zu versprühen neben dem stressigen Arbeitsalltag :)
Super Firmenfeste, um die Kollegen von intern und extern zu treffen. Selbst als Mitarbeiterin in Elternzeit wird man jederzeit mit offenen Armen empfangen ;)
Es ist einfach ein tolles Team sowohl in Bremen, als auch in Oldenburg.
Ich finde es toll, das avanti GmbH den Mitarbeitern ein PKW auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stellen.
Das avanti GmbH auch besser zahlt als in den Betrieben in denen ich bisher eingesetzt wurde.
Man kann mit dem Team über alles reden und Lösungen finden falls etwas nicht passt. Sie stehen immer hinter dem Mitarbeiter und setzten sich auch für uns ein.
Das immer auf meine Fragen eingegangen wird und bei Problemen zuverlässig geholfen werden kann. Die Mitarbeiter sind alle stets freundlich und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit dem Einstieg der neuen Geschäftsführung hat sich die Situation im Unternehmen deutlich verschlechtert. Strukturen werden kurzfristig und ohne erkennbare Strategie verändert, was zu großer Unsicherheit innerhalb der Belegschaft führt. Langjährige und engagierte Mitarbeitende werden versetzt oder in neue Rollen gedrängt, ohne transparente Begründung oder nachvollziehbare Perspektive.
Entscheidungen wirken häufig widersprüchlich: Was heute kommuniziert wird, kann bereits am nächsten Tag wieder hinfällig sein. Es fehlt an klarer Linie, Verlässlichkeit und offener Kommunikation. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Unsicherheit und ...
Das Personal vom Büro wurde auf ein mal komplett gewechselt. Und ich wurde ziemlich aggressiv genötigt vom neuen Gebietsleiter Aufhebungsvertrag abzuschliessen, weil er keinen Einsatz finden konnte. Die Wörter von dem neuen Gebietsleiter waren: "eigentlich müssen wir Ihnen Garantie bezahlen, aber wir werden es nicht machen". Die bei der Einstellung vereinbarte Abmachung, dass ich nur regionale Einsätze bekommen werde, wollte der neue Gebietsleiter nicht beachten. Unter einem sehr starken Zeitdruck habe ich Entscheidung getroffen den bundesweiten Einsatz zu nehmen, und ...
Wenig Kommunikation, ständig neue Niederlassungsleiter und neue Leute im Büro. Man erhält WhatsApp Nachrichten und e Mails von Menschen, die man nicht kennt....auf Wünsche wird absolut nicht eingegangen. Die Arbeitszeit App ist schlecht, auf der Gehaltsabrechnung kann man seine Urlaubstage nicht einsehen. Bei Urlaubsanträgen muss man zig mal nachfragen, ob der Urlaub genehmigt ist.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst bestand ein Entgegenkommen beiderseits und eine gute Zusammenarbeit. Es gab im Verlauf aber einige Punkte, die mich sehr enttäuscht haben, grade was die Grundlagen betrifft.
Die Zusammenarbeit endete schließlich durch meine eigene Kündigung.
Ich empfehle Mitarbeitenden, ihre Lohnabrechnungen grundsätzlich regelmäßig genaustens zu kontrollieren und alle Ansprüche schriftlich fristgerecht geltend zu machen.
Gehaltserhöhung anhand von Leistung und Kundenfeedback
Wieder langfristige Einsätze
Langjähriger Mitarbeiter mehr Schätzen
Auf Wünsche bzgl. des Dienstplans wie früher achten
Sich wieder abheben von Flexpools in Kliniken und das nicht nur durch den Firmenwagen
Die Führungsebene sollte menschlicher und transparenter sein. Man bekommt das Gefühl vermittelt das es eine Ober und Unterschicht im Unternehmen gibt nach dem Wechsel der Geschäftsführung.
Andere Chefin! Früher hat es Spaß gemacht und Probleme wurden freundlich besprochen. Jetzt hochnäsig und total unehrlich. Man stört irgendwie immer.
Hund riecht und Büro verdreckt.
Düsseldorf dicht machen, oder neues Team im Büro. Einfach mal Leute einstellen, die Lust auf Arbeit und Umgang mit Menschen haben. Solche soll es ja auch geben auf dem Arbeitsmarkt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von avanti ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Soweit ich es mitbekommen habe, wird hier jeder gleich respektvoll behandelt. Habe nichts gegenteiliges von den "älteren" Kollegen/innen gehört.
Sehr Harmonisch
Kann ich leider nicht beurteilen, möchte aber meine, sie achten auf ihre älteren Mitarbeiter und bringen Respekt entgegen.
Erfahrung zählt – das merkt man bei avanti. Alle Altersgruppen werden geschätzt, integriert und respektvoll behandelt.
Jeder Mitarbeiter egal ob schon lange berufserfahren oder frisch aus der Ausbildung wird gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avanti ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 170 Bewertungen).
Früher enorm gut, heute bekommt man nichts mehr und das obwohl noch damit geworben wird.
versprechen viel, halten es nicht
Keine Chance
Mir wurde diese Möglichkeit bereits im Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellt, doch selbst nach Ablauf der Probezeit und trotz wiederholtem Nachfragen wurde sie mir nie gewährt. Stattdessen wurde ich über Monate hinweg hingehalten, ohne jemals eine klare Zusage zu erhalten. Immer wieder musste ich den Verantwortlichen hinterherlaufen, doch anstatt einer verbindlichen Antwort gab es nur Ausreden und leere Versprechungen. Dieses Verhalten zeugt von mangelnder Wertschätzung und unseriöser Personalpolitik, die weder Transparenz noch Verlässlichkeit erkennen lässt.
Ich laufe leider meiner versprochenen Weiterbildung hinterher. Bis dato gibt es keine finale Zu- oder Absage. Versprochen wurde es mir beim Vorstellungsgespräch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- avanti wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet avanti schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen avanti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 637 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 346 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei avanti als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
avanti GmbH sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.