avanti 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei avanti GmbH erhält gemischte Bewertungen. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die schnelle, zuverlässige und freundliche Kommunikation. Die Erreichbarkeit der Ansprechpartner:innen wird positiv hervorgehoben, insbesondere die vielfältigen Kontaktmöglichkeiten wie Telefon, E-Mail, WhatsApp und SMS. Einige Mitarbeiter:innen loben auch die unkomplizierte und reibungslose Abwicklung.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln einen Mangel an Transparenz und Informationsweitergabe, was gelegentlich zu Chaos führt. Die Art und Weise der Kommunikation, insbesondere in Bezug auf Rechte und Anliegen der Mitarbeiter:innen, wird teilweise als problematisch empfunden. Es gibt Berichte über Unehrlichkeit, fehlendes Feedback und einen manchmal arroganten Kommunikationsstil. Zudem wurde das Fehlen eines festen Ansprechpartners und Probleme nach Vertragsabschluss kritisiert. Trotz der offenen und ehrlichen Kommunikation, die von einigen gelobt wird, besteht hier Verbesserungspotenzial.

Die Vorgesetztenverhalten bei avanti GmbH ist ein gemischtes Bild. Es wird hervorgehoben, dass Unterstützung bei Bedarf stets gewährt wird und die Kommunikation offen und direkt ist. Positive Bewertungen zur Zusammenarbeit, Lösungsorientierung, Fairness und Zuverlässigkeit sind ebenfalls zu verzeichnen. Trotzdem gibt es Kritikpunkte, die beachtet werden sollten.

Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer Verschlechterung des Vorgesetztenverhaltens nach einem Wechsel in der Leitung. Es wurden auch Fälle von Mobbing und negative Reaktionen auf Krankheit erwähnt. Kritik gibt es zudem an der Mitarbeiterorientierung, dem Umgang mit Anliegen und der Einsatzplanung. Die hohe Fluktuation im Bereich der Niederlassungsleiter sowie im Büro könnte ein Indikator für Unzufriedenheit sein.

Es scheint, dass avanti GmbH sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten hat. Es ist wichtig, diese Aspekte bei einer möglichen Bewerbung zu berücksichtigen.

Avanti GmbH bietet eine breite Palette an Gehältern, die im Vergleich zur Konkurrenz oft besser sind. Die Mitarbeiter:innen schätzen diese Wettbewerbsfähigkeit, obwohl einige bemerken, dass es Raum für Verbesserungen gibt. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Gehaltsstrukturen stark variieren können, was zu Unzufriedenheit führen kann. Einige Mitarbeiter:innen erhalten großzügige Geschenke und Aufmerksamkeiten, während andere weniger erhalten.

Die Firma bietet auch Zusatzleistungen wie private Krankenzusatzversicherung und Weihnachtsfeiern an. Allerdings gibt es Berichte über verspätete Gehaltszahlungen und Schwierigkeiten bei der Nutzung von Bonusprogrammen wie dem Edenredbonus. Darüber hinaus wird das Gehalt nicht automatisch an aktuelle Tarife angepasst und muss oft verhandelt werden. Trotz dieser Herausforderungen sind einige Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt sehr zufrieden und betrachten es als fair.

Die Arbeitsatmosphäre bei avanti GmbH scheint stark von der jeweiligen Station oder Einsatzstelle abzuhängen. In einigen Bereichen wird eine positive Atmosphäre mit freundlichen und hilfsbereiten Ansprechpartner:innen hervorgehoben, die auf Unstimmigkeiten zeitnah reagieren. Insbesondere im Büro wird das Klima als locker und lösungsorientiert beschrieben. Es gibt auch Berichte über empathische Disponent:innen und einen respektvollen Umgangston.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer fehlenden oder schlechten Arbeitsatmosphäre, insbesondere durch eine herablassende Haltung der Disponent:innen und des/der Niederlassungsleiter:in. Es wird auch erwähnt, dass Unzufriedenheit und Lästereien in den Betrieben zu einer negativen Stimmung beitragen können. Zudem scheint es wichtig zu sein, mit den Entscheidungen des Unternehmens übereinzustimmen, um eine gute Atmosphäre zu erleben. Trotz dieser Herausforderungen betonen viele, dass Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima vorhanden sind und Probleme schnell angegangen und gelöst werden.