… Zeit für avanti
Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden standen ebenso im Mittelpunkt. So ist avanti groß geworden.
Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch gilt: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht.
Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für Mitarbeiter schaffen.
Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbsarbeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.
War deine Qualifikation nicht dabei?
Sprich mit uns, gemeinsam erarbeiten wir gemeinsam mit dir eine Strategie und ebnen dir den Weg zu deinem neuen Job. Mit avanti entspannt in deine berufliche Zukunft.
Deine Perspektive - deine Karriere:
Du und deine berufliche Entwicklung stehen im Fokus. Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater bringt dich deinem Traumjob näher. Unsere Berater kennen den Arbeitsmarkt, die Arbeitgeber und natürlich auch die offenen (und verdeckt offenen) Stellen in deinem Bereich. Gib unseren Beraterinnen und Beratern eine Chance, dir deine Möglichkeiten mit avanti aufzuzeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 614 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungIch bin nun seit anderthalb Jahren Teil des Unternehmens und durchweg glücklich mit meinem Arbeitsverhältnis. Besonders hervorheben möchte ich die hohe Transparenz sowie den herausragenden persönlichen Kontakt – man fühlt sich jederzeit ernst genommen und wertgeschätzt.
Das Arbeitsverhältnis ist unkompliziert und geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Auf individuelle Bedürfnisse – sei es bei der Urlaubsplanung, den Arbeitszeiten oder Herausforderungen im Zusammenhang mit meinem Studium – wird stets flexibel und lösungsorientiert reagiert. Bei zeitlichen Engpässen wurde gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht, was mir ...
schnelle und unkomplizierte Kontaktaufnahme
• ehrlicher und transparenter Bewerbungsprozess
• pünktliche Gehaltszahlung
• faire und planbare Dienstpläne
• Rücksicht auf persönliche Wünsche bei der Dienstplanung
• wertschätzender Umgang durch Vorgesetzte
• gutes Betriebsklima / freundliche Kollegen
• Ansprechpartner jederzeit erreichbar
• offene Kommunikation und Feedbackkultur
• hohe Flexibilität
• Firmenwagen + Tankkarte (1% Regel)
• Edenred Karte mit monatlichem Budget zur privatnutzung
• abwechslungsreiche Einsätze und Tätigkeiten
• man fühlt sich ernst genommen und nicht „nur eine Nummer“
Ich bin mittlerweile seit 5 Jahren für Avanti in Düsseldorf tätig und habe bislang keine Sekunde dort bereut!
Besonders gut gefällt mir, dass ich bei jeglichen Anliegen immer sofort einen Ansprechpartner habe.
Seit 5 Jahren habe ich immer wieder spannende Einsätze und wenn es vor Ort mal nicht so gut passt, wird schnell für Ersatz gesorgt.
Auch der Firmenwagen inklusive Tankkarte ist ein super Vorteil!
Ich war über zehn Jahre als Anästhesiepfleger in einem sehr guten Krankenhaus tätig und habe extra für die Avanti GmbH gekündigt, weil mir dort ein tolles Angebot gemacht und vieles versprochen wurde. Leider wurde ich schon in der zweiten Woche der Probezeit wieder gekündigt – völlig überraschend.
Ich bin maßlos enttäuscht über die Art und Weise, wie hier mit erfahrenen Fachkräften umgegangen wird. Es wurden große Versprechungen gemacht, die sich im Nachhinein als leere Worte herausgestellt haben.
Von Professionalität, Wertschätzung ...
Es gibt kaum Worte, um auszudrücken, wie schlecht ich diesen Arbeitgeber finde. Die Zeit, die ich dort verbracht habe, war geprägt von Frustration, Enttäuschung und mangelnder Wertschätzung. Die Art und Weise, wie ich behandelt wurde, war schlichtweg inakzeptabel – geprägt von Ignoranz, fehlender Verlässlichkeit und unprofessionellem Verhalten. Statt eines fairen und respektvollen Arbeitsumfelds erlebte ich Desorganisation, leere Versprechungen und eine völlige Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitenden. Diese Erfahrung war nicht nur belastend, sondern schlichtweg eine Zumutung.
Fehlende/ Falsche Absprachen, Kaum feste Ansprechpartner, Ungerechtigkeit was Benefits angeht, Teilweise sehr von sich überzeugte nicht diskussionsbereite Vorgesetzte. "Flexible Arbeitszeitgestaltung" bedeutet: wir nehmen dich nur wenn du alle dienste machst, jedenfalls aktuell.
nichts konkretes. Zeigt mir einen Arbeitgeber, bei dem es nichts gibt. Es ist wie in einer guten Ehe.....da gibt es auch mal Zwischentöne und dann verträgt man sich wieder. Also nein, schlecht ist nichts.
Ich arbeite seit 2022 als Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege bei Avanti in Berlin und Brandenburg, überwiegend in Berliner Kliniken. Nach mehreren Jahren in der Zeitarbeit kann ich sagen: Avanti ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem man sich ernsthaft gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt.
Unter den Kollegen herrscht ein angenehmes und respektvolles Miteinander. Da man sich an den Einsatzorten nicht täglich begegnet, freut man sich umso mehr über die Momente, in denen man sich sieht. Der Umgang untereinander ist ...
- Versprechen aus dem Vorstellungsgespräch sollten verbindlich eingehalten werden – Transparenz und Verlässlichkeit schaffen Vertrauen.
– Die Führungsebene sollte an einer wertschätzenden, stabilen Kommunikation arbeiten und Mitarbeitende nicht durch Launen oder widersprüchliches Verhalten verunsichern.
– Arbeitsplätze sollten ergonomisch ausgestattet und modernisiert werden – das wirkt sich positiv auf Gesundheit und Motivation aus.
– Eine offene Feedbackkultur sowie echtes Interesse an den Mitarbeitenden könnten helfen, die hohe Fluktuation zu verringern.
– Wenn kaum jemand bleiben möchte, ist es sinnvoll, die Ursachen ...
Avanti bietet sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Besonders hervorzuheben ist die Übernahme der Studiengebühren für ein berufsbegleitendes Studium an der HFH – das ist ein starkes Zeichen für langfristige Mitarbeiterförderung. Auch Fortbildungen und Schulungen werden aktiv angeboten oder unterstützt. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet bei avanti die passenden Chancen.
Der am besten bewertete Faktor von avanti ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).
Kann ich leider nicht beurteilen, möchte aber meine, sie achten auf ihre älteren Mitarbeiter und bringen Respekt entgegen.
Erfahrung zählt – das merkt man bei avanti. Alle Altersgruppen werden geschätzt, integriert und respektvoll behandelt.
Jeder Mitarbeiter egal ob schon lange berufserfahren oder frisch aus der Ausbildung wird gleich behandelt
Kein Thema.
Ich persönlich habe durch ein älteres Kollegium viel mitgenommen und gelernt.
Ich gehöre zu den Älteren,hatte nie das Gefühl anders behandelt zu werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avanti ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 166 Bewertungen).
Mir wurde diese Möglichkeit bereits im Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellt, doch selbst nach Ablauf der Probezeit und trotz wiederholtem Nachfragen wurde sie mir nie gewährt. Stattdessen wurde ich über Monate hinweg hingehalten, ohne jemals eine klare Zusage zu erhalten. Immer wieder musste ich den Verantwortlichen hinterherlaufen, doch anstatt einer verbindlichen Antwort gab es nur Ausreden und leere Versprechungen. Dieses Verhalten zeugt von mangelnder Wertschätzung und unseriöser Personalpolitik, die weder Transparenz noch Verlässlichkeit erkennen lässt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für den Außendienst. Angeboten Weiterbildungen/ Studium bedarf großer Diskussionsbereitschafft. Absolut ausbaufähig.
Es ist eine zeitarbeitsfirma dementsprechend sind die weiterbildungsmöglichkeiten von der Person selber abhängig
Bestimmt, insofern man sich für einen Konzern ohne Gesicht hergeben möchte.
Muss selbst gemacht werden, bieten keine Weiterbildung an.