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avanti 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score587 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die avanti GmbH wird von den Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend positiv hervorgehoben, wobei die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen besonders geschätzt werden. Allerdings variieren die Erfahrungen je nach Einsatzort und es gibt auch Kritik an der internen Atmosphäre.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt, allerdings gibt es Verbesserungsbedarf bei der Organisation und Ausrichtung der Fortbildungen. Die Kommunikation wird als offen und ehrlich wahrgenommen, jedoch gibt es auch Kritik an unklarer Kommunikation und nicht eingehaltenen Versprechen.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird mehrheitlich positiv gesehen, obwohl einige Mitarbeiter:innen Verbesserungspotenzial sehen. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, jedoch gibt es Unzufriedenheit bezüglich der Gehaltsverteilung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die offene und ehrliche Kommunikation
  • Die Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Das Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die interne Arbeitsatmosphäre
  • Die Organisation von Fortbildungen
  • Die Gehaltsverteilung
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
avanti
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
avanti
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

...Zeit für avanti

Wer wir sind

… Zeit für avanti

Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden standen ebenso im Mittelpunkt. So ist avanti groß geworden.

Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch gilt: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht.

Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für Mitarbeiter schaffen.

Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbsarbeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.

Produkte, Services, Leistungen

  • Medizin: Medizin ist unser absoluter Schwerpunkt, daher suchen wir in sämtlichen Bereichen der Pflege und Medizin (m/w/d): Gesundheits- und Krankenpfleger, Funktionspersonal für die Bereiche OP, Anästhesie und Intensivpflege und Dialyse, Altenpfleger, Pflegehelfer, Gesundheits- und Pflegeassistenten, Altenpflegehelfer, Medizinische Fachangestellte, Hebammen/Entbindungspfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger u.a.
  • Pädagogik: Im Bereich der Pädagogik bieten wir interessante Perspektiven in folgenden Berufen (m/w/d)):Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagogische Assistenten, Sozialpädagogen, Heilerziehungspflegehelfer, Fachkraft Pflegeassistenz, Kinderpfleger
  • Industrie & Handwerk: Wir suchen tatkräftige Unterstützung vor allem für diese Positionen (m/w/d): Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung, Klimatechnik, Mechatroniker Kältetechnik, Elektrotechnikermeister, Heizungsbaumeister, Haustechniker, Hausmeister, Tischler, Mechatroniker, Zerspannungsmechaniker CNC konventionell, Schlosser, Metallbauer Konstruktionstechnik
  • Kaufmännischer Bereich: In den kaufmännischen Berufen suchen wir neue Kollegen (m/w/d) vor allem für folgende Tätigkeiten:Finanzbuchhaltung, Steuerfachangestellte, Einkäufer, Speditions- und Schifffahrtskaufleute, Bürokaufleute, Assistenz / Office-Management, Rechtsanwaltsfachangestellte, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Mitarbeiter Empfang, Call Center Agenten, Immobilienkaufleute u.a.

War deine Qualifikation nicht dabei?

Sprich mit uns, gemeinsam erarbeiten wir gemeinsam mit dir eine Strategie und ebnen dir den Weg zu deinem neuen Job. Mit avanti entspannt in deine berufliche Zukunft.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Perspektive - deine Karriere:

Du und deine berufliche Entwicklung stehen im Fokus. Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater bringt dich deinem Traumjob näher. Unsere Berater kennen den Arbeitsmarkt, die Arbeitgeber und natürlich auch die offenen (und verdeckt offenen) Stellen in deinem Bereich. Gib unseren Beraterinnen und Beratern eine Chance, dir deine Möglichkeiten mit avanti aufzuzeigen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 2.000 insgesamt

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 525 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Niederlassung in Oldenburg fühlt sich wie eine kleine Familie an, obwohl ich noch nicht so lange zum Team gehöre.
Die erbrachte Leistung, Überstunden, Mühe und Herzblut werden nicht nur mit Respekt, Anerkennung und warmen Worten gezollt, sondern auch in Form von Goodies und in finanzieller Form.
Die liebevollen Geschenke zu Feiertagen oder auch zum Geburtstag sind Dinge, die man von anderen Arbeitgebern gar nicht kennt.
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Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und wahrgenommen. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Weihnachten und zum Geburtstag. Es geht nicht nur um materielle Dinge, Einfach nur dass daran gedacht wird.
Außerdem ist immer jemand erreichbar. Bei noch so kleinen Problemen wird sich zeitnah drum gekümmert.
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Flexibilität, abwechslungsreiche Einsätze, schnelle Kommunikation, schöner Firmenwagen, Grußkarten zu Weihnachten und zum Geburtstag, allgemein deutlich höhere Wertschätzung als im Krankenhaus, Möglichkeit mitzubestimmen, freundliches Verhalten bei Krankmeldungen, die Gutscheinkarte
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>Kommunikation auf Augenhöhe
>Faire Zahlung
>Auto auf 1% Regel
>Unterstützung wird angeboten falls nötig
>Tolle Atmosphäre immer wenn ich im büro bin, man hat nicht das Gefühl zu stören
>Bei Krankheit wird einem nicht vorgeworfen warum man den krank ist.. krank=krank
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Das man seine eigenen Erfahrungen mit vielen Menschen machen kann
Und das sie sehr viel mehr als nur ein Unternehmen sind
Man hat so viele Möglichkeiten woanders zu arbeiten im Umkreis oder aber auch weiter weg und für ein selbst keine Kosten entstehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich tatsächlich nichts bisher! Es ist schade, dass man um mehr Urlaubstage echt "kämpfen"muss, bzw dieser erst nach langer Zugehörigkeit angehoben werden. 3 Schichtsystem und einiges weniger an Urlaub, als Festangestellte.
Weiterbildungen/Studium, was Teils finanziert wird, muss in der Freizeit gemacht werden. 35 h Vollzeit, nur 30 Tage Urlaub, im 3 Schichtsystem. Und dann noch Weiterbildung/Studium (ist natürlich jedem selbst überlassen)
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Sehr große Unterschiede in der Gehaltsspanne für gleiche Aufgaben.
Scheinen mittlerweile eher Kundenorientiert als Mitarbeiterorientiert.
Kaum noch langfristigen Einsätze (tut bitte nicht so als bräuchten Krankenhäuser keine Pflegekräfte mehr) und setzt die Leute ihren Wünschen entsprechend ein und verlangt nicht Schichten zu machen die man nicht machen möchte.
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Kommunikation, Gehalt, ungangsweise mit den Mitarbeitern, es werden Versprechungen im Bezug auf stundenreduktion gemacht und man bekommt die Kündigung ohne Abmahnung in die Hand gedrückt, obwohl beide Elternteile innerhalb von 3 Wochen verstorben sind
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Typische Zeitarbeitsprobleme halt. Es kann sein, dass du vom Kunden "nicht mehr benötigt wirst" oder zu lange im Kundenbetrieb bist. Dann musst du dich halt wo neues einleben.
Unfaire Gehaltsverteilung für die gleiche Arbeit/Geschenke.
Vorgesetztenverhalten war mal besser
Wenig eingehen auf den einzelnen Mitarbeiter und seine Wünsche.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf alle Fälle faire Gehälter ! Kann nicht sein, dass jeder Mitarbeiter unterschiedlich verdient. Auch auf leere Versprechungen, wie Gehaltserhöhungen verzichten.
Einsätze für Mitarbeiter suchen, die passen. Das muss besser organisiert werden!
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Versprechungen einhalten, keine Lügen erfinden um jemanden los zu werden. Ehrlichkeit. Gehalt anpassen. Neulinge bekommen mehr als Angestellte die länger da sind.
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Mehr Transparenz im Umgang mit den Stundenkonto. Personalangelegenheiten sollten genau so stringent behandelt werden, wie die von der Firma
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Einarbeitung neuer MA denen überlassen, die es können und nicht denen die nur gut Labern können
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Verbesserungsvorschläge gibt es von meiner Sicht keine. Avanti macht alles richtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 139 Bewertungen).


Avanti ist sehr interessiert an die Weiterblldung des Personals. Mir wurde anteilig das Fernstudium nebenbei bezahlt und sie sind mir sehr mit den Arbeitsstunden entgegen gekommen.
5
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Ich hatte bisher eine organisierte Fortbildung von Avanti, die war eher fokussiert auf Altenpflege anstatt Krankenpflege. Da gibt es Verbesserungsbedarf.
3
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Fortbildungen und Studiengänge werden gefördert ohne die altbekannten Knebelverträge
5
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Es wurden Versprechungen gemacht die nicht einhalten wurden
1
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Kosten fürs Intensiv-Symposium wurden sofort übernommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • avanti wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet avanti besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden avanti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 587 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 221 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei avanti als eher modern.
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