Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.3.2025
Die Bewertungen zu "avanti GmbH" zeichnen insgesamt ein positives Bild. Mitarbeitende schätzen die transparente und wertschätzende Kommunikation, die zu einem hohen Wohlfühlfaktor beiträgt. Besonders die Filialteams und HR-Mitarbeiter:innen gelten als aufmerksam und schnell in der Reaktion auf Anliegen, während die Informationsweitergabe manchmal verbessert werden könnte. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ebenfalls positiv beurteilt; sie sind offen, empathisch, und halten Absprachen ein. Dennoch gibt es einige Stimmen, die auf mangelhafte Führung und nicht eingehaltene Versprechen hinweisen. Hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen werden faire Bezahlung und pünktliche Gehaltsüberweisungen für Pflegefachkräfte hervorgehoben, obwohl es Unterschiede bei der Vergütung geben kann. Die Work-Life-Balance wird als gut angesehen, wobei individuelle Arbeitszeitwünsche meist berücksichtigt werden. Die Arbeitsatmosphäre wird als professionell und respektvoll beschrieben, doch gibt es auch kritische Stimmen über Anspannung und Misstrauen. Interessante Aufgaben und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen werden positiv bewertet, auch wenn temporärer Charakter der Arbeit manchmal als Herausforderung gesehen wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Respektvolle Kommunikation und engagierte Teammitglieder.
- Fairness im Umgang mit älteren Kolleg:innen.
- Vorteile bei Gehalt und Sozialleistungen.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Konsistente Informationsweitergabe und Führung.
- Die Gleichberechtigung in Bezug auf Löhne und Karrierechancen.
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Atmosphäre beim Umgang mit Veränderung.
Zusammenfassung nach Kategorie
In der Kategorie Kommunikation bei avanti GmbH ist das allgemeine Stimmungsbild positiv, wobei die effektive Informationsweitergabe besonders hervorgehoben wird. Die positiven Bewertungen betonen eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation, bei der die Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, jederzeit ein offenes Ohr zu finden. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Büros erfolgt transparent und herzlich, wobei Probleme diskret gelöst werden. Zudem wird die Möglichkeit zur schnellen Kontaktaufnahme und Problemlösung geschätzt, was zu einem hohen Wohlfühlfaktor führt.
Dem gegenüber stehen einzelne negative Stimmen, die auf Fallstricke in der Kommunikationskette hinweisen. Diese umfassen verspätete Informationen, unklarheiten bei der Verantwortungszuweisung und gelegentlich unfreundliche Töne. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen, dass Versprechen nicht eingehalten und Kommunikation oft nur einseitig und druckvoll erfolgt. Besondere Kritik gibt es auch in Bezug auf die direkte und persönlichere Unterstützung, die als herausfordernd empfunden wird, insbesondere in stressigen Situationen. Insgesamt überwiegt jedoch der positive Eindruck von einer offenen und zugänglichen Kommunikation im Unternehmen.
Die Bewertungen zum "Vorgesetztenverhalten" bei avanti GmbH sind insgesamt positiv, wobei zahlreiche Nutzer:innen die respektvolle und kommunikative Führung loben und die Einhaltung von Vereinbarungen sowie ein offenes und unterstützendes Umfeld hervorheben. Führungskräfte werden als offen und kompromissbereit beschrieben, wobei eine flache Hierarchie und Gleichbehandlung das Arbeiten bei avanti GmbH charakterisieren. Dieses positive Klima wird durch die warmherzige und zugängliche Haltung der Vorgesetzten untermauert, was zu einem harmonischen Arbeitsumfeld beiträgt.
Allerdings gibt es auch neutralere Bewertungen und einige sehr kritische Stimmen, die auf inkonsistentes Verhalten und enttäuschte Erwartungen hinweisen. Einige Nutzer:innen berichten von inkompetenter Führung, nicht eingehaltenen Versprechungen und mangelndem Engagement der Führungskräfte, was in Einzelfällen zu einer stark negativen Wahrnehmung führt. Trotz dieser kritischen Rückmeldungen bleibt das Gesamtbild der Firma in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten positiv, mit einer Tendenz zur Verbesserung und offener Kommunikation.
Die Bewertungen im Bereich Gehalt/Sozialleistungen für die avanti GmbH sind insgesamt positiv. Mitarbeiter:innen loben die pünktliche und faire Auszahlung der Gehälter sowie die Transparenz bei Gehaltsverhandlungen, die häufig zusätzliche Leistungen wie Firmenwagen und EdenRed-Karte beinhalten. Pflegefachkräfte heben hervor, dass die Gehälter ihre Verantwortung und Belastung rechtfertigen. Einige Nutzer:innen berichten, dass ihr Gehalt übertariflich und zufriedenstellend ist und sie noch nie so viel verdient haben wie bei avanti. Es gibt auch Stimmen, die die Vorteile wie Boni und Sozialleistungen positiv bewerten, obwohl leistungsbezogene Dienste teilweise nicht an die Mitarbeitende weitergegeben werden.
Es wird jedoch darüber geklagt, dass die Gehälter manchmal niedriger als bei der Konkurrenz ausfallen könnten, und dass extreme Unterschiede innerhalb gleicher Positionen bestehen. Ebenso wird die mangelnde Anpassung der Gehälter an gestiegene Mindestlöhne kritisiert. Einige Nutzer:innen bemängeln eine nicht gerechte Verteilung und späte Gehaltszahlungen mit Fehlbeträgen. Bei wenigen Bewertungen wird sogar angemerkt, dass viel versprochen, aber nicht eingehalten wird, und dass unbezahlte Überstunden ohne Rücksprache abgezogen werden. Trotz dieser kritischen Stimmen überwiegen die positiven Rückmeldungen, insbesondere bezüglich der vielfältigen sozialen Leistungen und der fairen Gehaltspraxis.
Die Bewertungen zur Work-Life-Balance bei avanti GmbH sind überwiegend positiv. In der Kategorie Flexible Time-Off Accommodation wird hervorgerufen, dass die Mitarbeiter:innen ihre Dienste, Urlaubszeiten und freien Tage flexibel gestalten können. Diese Flexibilität ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Viele Nutzer:innen berichten, dass Urlaubsanträge leicht genehmigt werden und die Wünsche der Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden. Besonders hervorgehoben wird die Möglichkeit, spontan und ohne Hindernisse freie Tage zu nehmen, wodurch ein hoher Grad an persönlicher Lebensqualität erreicht wird. Auch die allgemeine positive Unterstützung seitens des Unternehmens trägt zur Zufriedenheit bei.
Bei den Flexible Scheduling Dynamics herrscht ein gemischter Eindruck. Während einige Nutzer:innen die Flexibilität schätzen, ihre eigenen Arbeitszeiten zu wählen und damit ihre Work-Life-Balance zu verbessern, kritisieren andere, dass dies nicht immer der Fall ist. Einige Bewertungen schildern, dass Überstunden erwartet werden und das Management nicht immer klar kommuniziert, wann freie Tage genommen werden können. Für einige Mitarbeiter:innen erschweren familienunfreundliche Schichten eine positive Work-Life-Balance. Dennoch gibt es auch positive Stimmen, die eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur eigenständigen Planung als Pluspunkt bei avanti GmbH betrachten.
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