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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 342 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei avanti die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 650 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
avanti
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

342 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt teilweise spät am Abend oder Nachts Emails oder WhatsApp Nachrichten. Man muss vielen mehrfach kommunizieren, es wird auch den Kunden selbst kaum mitgeteilt was passiert, dies erfährt man dann im Einsatz vor Ort und muss sich erklären. Sehr unangenehm.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man trifft leider seltener Kollgegen von Avanti, aber wenn ist es nett aber wir scheinen alle die gleichen Kritikpunkte zu haben.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher konnte man seine dienstpläne gestalten, heute wird seitens Avanti vollständige Flexibilität erwartet. Man wird auch im frei oft angeschrieben, es wird nicht auf Ruhezeiten geachtet bei der Dienstplanung und Wünsche kann man mitteilen, aber man muss dennoch seinen Plan immer wieder genau prüfen. Es scheint als seien die Wünsche mittlerweile egal.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Niederlassungsleitung hat gewechselt, das war bitte nötig. Die neue Leitung kennt man aus Gummersbach und zeitweise auch in Köln, sie macht gute Arbeit man muss nur im Hinterkopf behalten, dass es oft pro Kunde ist.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einsätze waren mal divers, interessant und langfristig. Ich habe in den ganzen Jahren wirklich schöne Teams und Orte kennengelernt. Nun muss man nehmen was man kriegen kann, bekommt Einsätze die weit unter der persönlichen Qualifikation sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre mit meiner Sachbearbeiterin ist super toll.

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