Dicht machen oder neues Team einstellen
Verbesserungsvorschläge
Düsseldorf dicht machen, oder neues Team im Büro. Einfach mal Leute einstellen, die Lust auf Arbeit und Umgang mit Menschen haben. Solche soll es ja auch geben auf dem Arbeitsmarkt
Arbeitsatmosphäre
Kann ich gar nicht bewerten, weil ich das Gefühl habe das Arbeit hier gar nicht gemacht wird. Wir externen Mitarbeiter arbeiten und die Disponenten, die Niederlassungsleitung und die Teamassistentin eher nicht. Ich bekomme keine Antwort auf Emails, es gibt auch keine Rückrufe um die man gebeten hat. Hier wäre mal ein Beispiel für Menschen die nicht arbeiten und deren Lohn von den externen Mitarbeitern erwirtschaftet wird. Ob ich
Image
Die Niederlassung Düsseldorf hat ein sehr schlechtes Image bekommen. Wenn wir in einem Einsatz sind werden wir aktiv gefragt, was bei uns passiert ist in der letzten Zeit. Kollegen von anderen Zeitarbeitsfirmen sind froh, nicht mehr bei avanti zu sein. Es war mal anders
Work-Life-Balance
Ist halt Pflege
Karriere/Weiterbildung
Nichts.
Kollegenzusammenhalt
Externe Mitarbeiter gut
Vorgesetztenverhalten
Völlig ahnungslose Disponenten. Einfache Fragen können nicht beantwortet werden und ich fühle mich rundum schlecht betreut. Man kann ja froh sein wenn überhaupt mal ein Disponent ans Telefon geht. Teamassistentin massiv überfordert und sagt immer nur, sie gibt das Anliegen weiter und nix passiert.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Kommuniziert wird hier gar nicht. Wer diese Niederlassungsleitung und dieses Team eingestellt hat, kann keine Ahnung haben. Total erschreckend wie hier mit externen Mitarbeitern umgegangen wird. Am schlimmsten ist die Niederlassungsleitung, kann man sich nicht drauf verlassen. Absprachen,sollte man sich immer schriftlich geben lassen, da die Dame große Erinnerungslücken hat