Meckern auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz & Know-How
Teamspirit auf Projekten
interessante Projekte
Entfaltungsmöglichkeit
persönliche Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Bei Bewerbern stärker auf die weichen Faktoren achten.
Führungskompetenz der Personalverantwortlichen stärker hinterfragen.
Team-Kommunikation stärker instrumentualisieren
Stimmungen frühzeitiger wahrnehmen durch z.B. anonyme Befragung oder kürzere Feedbackzyklen
Gehaltsgefüge transparenter machen
Arbeitsatmosphäre
Arbeit mit den meisten avantums macht Spaß, auch in stressigen Projekten herrscht meist eine gute Atmosphäre im Team.
Kommunikation
Es wird viel und proaktiv kommuniziert. Auch aus Sicht der Geschäftsleitung.
Als Berater muss man aber schon dafür einstehen, sich regelemäßig mit Vorgesetztem / Manager auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurde es im zurückliegenden Jahr teilweise verpasst, neue Kollegen auch auf den avantum-fit hin zu überprüfen, weshalb auch Leute eingestellt wurden, die eine gewisse Negativität mitgebracht haben und wenig teamfähig sind. Im erweiterten Kern hervorragend.
Work-Life-Balance
Man bekommt viel Verantwortung. Dazu zählt auch für seine Work-Life-Balance selbst einzustehen und diese durchzusetzen, dann werden einem absolut keine Steine in den Weg gelegt. Trotzdem natürlich nicht "9 to 5" und mitunter sehr stressig.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten: Einige Vorgesetzte sind in dieser Position, weil Sie gut Kollegen führen und motivieren können. Andere sind vermeintlich nur dort, weil Sie besonders gut auf Projekten performt haben.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in den Themen engagieren, die einem gefallen. Die Abwechslung der Themen und die Vielfalt der Kunden ist höchst interessant.
Gleichberechtigung
Ich habe selten in einem Unternehmen gearbeitet, wo Gleichberechtigung so gelebt wurde. Es wird kein Unterschied gemacht, welches Geschlecht, Alter, Nationalität, Schuhgröße, etc. jemand hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das was man braucht, muss aber aktiv nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr intransparent.
Image
Herrvoragend.