113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenSehr hilfsbereites Team, sehr nette Kollegen, super Ausstattung, spannende Projekte und Themen, große Kunden, auch internationale Ausrichtung
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Bisher nichts zu melden
Die Kollegen sind extrem nett und hilfsbereit, man fühlt sich direkt wohl
Kann ich noch nicht beurteilen, bisher voll im Rahmen. Die Kollegen sagen, dass es für eine Beratung sehr human ist. Wird aber vielleicht im Projektgeschäft noch etwas anders, je nach Projektaufkommen.
Es gibt ein Karrierelevel-Dokument, das transparent alle Möglichkeiten offen legt
Im Vergleich super
Kann ich noch nicht beurteilen, es werden aber gruppenweit Nachhaltigkeitsinitiativen getrieben und es gibt sogar einen Nachhaltigkeitsbeauftragten
Echt stark bisher!
Top IT Ausstattung
Die Kommunikation erscheint mir bisher sehr transparent, es gibt einen monatlichen News Call bei dem auch kritische Themen besprochen werden
Spannende BI Projekte bei großen Kunden, auch intern zum Beispiel in der Produktentwicklung spannende Themen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausgezeichnete und ausführliche Bewertung! Du gibst mit deinen Ausführungen zu den verschiedenen Kategorien einen authentischen Blick in die Arbeit und vor allem deine erste Zeit bei der avantum consult. Es freut mich zu lesen, dass du perfekt ins Team integriert wurdest und du in deiner Rolle sofort voll durchstarten konntest. Das zeigt uns, dass du ein erfolgreiches Onboarding durchlaufen bist.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viele super schöne Momente bei der avantum consult und viel Erfolg in deiner Rolle.
Herzliche Grüße,
Beate
Arbeitsumfeld, Officemanagement, Weiterbildungsgelegenheit
Liebe:r Trainee,
vielen lieben Dank für deine ausgezeichnete Bewertung! Über so ein positives Feedback freuen wir uns natürlich sehr.
Wenn du noch etwas zu ergänzen hast und einige Punkte weiter ausführen möchtest, lade ich dich gerne dazu ein.
Solltest du auch mal negative Kritik äußern wollen, komme damit gerne auf mich oder auf deinen People Manager zu.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der avantum consult.
Herzliche Grüße
Beate
Typische Beratung.
Das neue Gehaltsmodell (weniger variabel mehr Fixanteil) ist ein echter Fortschritt.
CSR ist als Fokusthema erkannt worden, aber man beginnt erst sehr spät jetzt Maßnahmen zu implementieren.
Ein Klasse Team in allen Bereichen!
Das Office Düsseldorf ist noch verbesserungswürdig, aber alle anderen Standorte ermöglichen ein modernes Arbeiten.
Über den notwendigen Wandel im Unternehmen wird offen und transparent kommuniziert.
Leider noch zu wenige Frauen in führenden Personen, wird aber stetig besser.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung und deine konstruktive Kritik.
Es ist immer schön zu lesen, wenn Arbeit Früchte trägt. So haben wir in der kürzeren Vergangenheit sehr viel Wert daraufgelegt, eine transparentere und offenere Kommunikation zu etablieren. Super, wenn das auch bei unseren Mitarbeitenden so ankommt und gelebt wird.
Im Hinblick auf CSR laufen schon länger einige Projekte im Hintergrund, die vielleicht auch aufgrund von unterschiedlichen Kommunikations- und Informationskanäle im Unternehmen noch nicht so bekannt sind. Das Top Management hat das Thema Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie verankert, sodass unser Team bestehend aus einigen Sustainability Managern an Initiativen arbeitet. Unter dem Punkt Nachhaltigkeit fällt unter anderem das Thema "Frauen in Führungspositionen". Dort gibt es in vielen Organisationen, besonders im IT-Bereich, noch Nachholbedarf zur Chancengerechtigkeit. Aus Eigenantrieb hat sich bei der All for One Group ein Netzwerk an Frauen gebildet women@allforone die in verschiedenen Streams an einem Diversitätsmerkmal "Frauen" arbeiten.
In Bezug auf die Geschäftsstelle in Düsseldorf kannst du dich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen an die entsprechende Standortassistenz oder die Arbeitswelt Guides wenden. Alternativ kannst du natürlich auch gerne deine kununu-Bewertung erweitern, wenn du anonym bleiben möchtest.
Weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei der avantum consult GmbH!
Herzliche Grüße
Beate
In den letzten drei Jahren habe ich so viel Veränderungen erlebt. Sei es ein Austausch der Geschäftsführung (2x) oder eine sich überschlagende Anpassung der Geschäftsstrategie, dass ich den Eindruck eines Getriebenen hatte.
Transparente Kommunikation und weniger Change Management
Ist wie immer sehr abhängig vom Projekt (Kunden) und dem eigenen Team. Hat man Glück und ist auf einem Projekt, wo ein vernünftigen Umgangston herrscht, ist alles gut. Das kann aber auch je nach Kunden variieren.
Das gilt auch für das Team, in dem man arbeitet.
Ist halt eine beliebige BI Bude, die nicht besonders hervorsticht.
Es zählt am Ende nur die Faktura. Das ist auch OK, denn das ist es womit sich Beratungen eben finanzieren. Aber diesem Mantra wird hier alles untergeordnet
Weiterbildung:
Gerne neben der eigentlichen Arbeit / Freizeit und bloß nicht, wenn man stattdessen fakturieren kann.
Karriere:
Wenn du auf dem richtigen Projekt bist und entsprechend ausgelastet bist und auch noch die Gunst deines Vorgesetzten hast, ist alles gut.
Doof nur, wenn es nicht so ist. Dann muss man halt schauen wo man bleibt
Habe ich als sehr gut wahrgenommen. Hängt aber sehr von den Menschen ab, mit denen man zusammenarbeitet. Da ich eine sehr hohe Fluktuation wahrgenommen habe, bemüht man sich irgendwann nicht mehr um eine persönliche Beziehung zu den Kollegen.
"Cover your Ass Mentalität" in Kombination mit "alles für die Faktura"
Sie kümmern sich schon um einen während der Pandemie Zeit und haben auch neue Laptops für die Mitarbeiter angeschafft. Ob man die nun mag oder nicht, ist persönlicher Gusto.
Ansonsten ist es eben Standard.
Ist mehr schein als sein. Man kommuniziert von oben herab und versucht eine offene und transparente Kommunikation vorzuleben. Aber oft ist der Flurfunk schneller und es stellt sich etwaas anderes heraus als offiziell kommuniziert.
Ist eher unterdurchschnittlich
Wer beim Einstieg nicht gut verhandelt hat, muss sich ordentlich anstrengen und sich mit seinem Vorgesetzten gut verstehen, um ein spürbares Gehaltsplus zu bekommen.
Andere Beratungen, auch in dieser Größe, zahlen da aber wesentlich Marktkonformer.
Wenn du auf dem richtigen Projekt bist und entsprechend ausgelastet bist und auch noch die Gunst deines Vorgesetzten hast, ist alles gut.
Doof nur, wenn es nicht so ist. Dann muss man halt schauen wo man bleibt
Es wiederholt sich irgendwann alles, da die Hauptthemen im TM1 / BI Bereich liegen. Für 2-3 Jahre ganz nett und abwechslungsreich, aber irgendwann wiederholt es sich.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es ist immer sehr schade, zu lesen, dass es jemandem bei der avantum consult GmbH nicht gefallen hat. Wir nehmen die Kritik sehr ernst und versuchen, uns stets zu verbessern. Wir werden deine einzelne Kritikpunkte an die entsprechenden Stellen weiterleiten und so Lösungen für die genannten Probleme erarbeiten.
Aktuell wächst die gesamte Unternehmensgruppe relativ schnell. Eine allgemeine Unruhe lässt sich in Zeiten von Veränderungen nicht immer verhindern. Leider kommt es vor, dass über den Flurfunk etwas anderes kommuniziert wird als über die offiziellen Kanäle. Über den jeweiligen Wahrheitsgehalt kann dann immer nur gemutmaßt werden.
Wir sind uns dem Verbesserungspotenzial in der Kommunikation definitiv bewusst und haben daher im vergangenen Geschäftsjahr das Group Communication Projekt gestartet. Dadurch sollte die Kommunikation insgesamt optimiert werden und die Denkweise nicht mehr in „Silos“ stattfinden. Erreichen wollen wir dies durch eine einheitliche Kommunikationskultur und die Orchestrierung der Microsoft Tools Teams, SharePoint und Yammer.
Die Weiterbildung sollte auf keinen Fall zu Lasten der Freizeit stattfinden. Denn diese ist nicht ausschließlich für unsere Mitarbeiter:innen, sondern wir als Unternehmen profitieren genauso und müssen dafür entsprechend Zeit einräumen.
Es freut mich zu lesen, dass du trotz vorhandener Unzufriedenheit den Kollegenzusammenhalt lobst.
Vielen Dank noch einmal für deine Bewertung. Wir wünschen dir für die berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Beate
Tolles Team, großer Zusammenhalt, viele positive Veränderungen, neue Führungskräfte, sehr viele Events (remote und vor Ort), namhafte Kunden, coole Projekte, stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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An der positiven Entwicklung festhalten
Tolle Kollegen, viel Zusammenhalt, was das arbeiten sehr angenehm macht, es gibt bei avantum keine Ellenbogenkultur!
Bei Kunden und im Markt ist avantum recht gut positioniert und profitiert von der All for One Group
insgesamt wird sehr auf die Arbeitslast geachtet, projektbasiert kann es natürlich wie in jeder Unternehmensberatung eine hohe Auslastung und längere Tage geben. Das Management fördert stark, die Arbeitslast im Team ausgewogen zu verteilen. Jeder ist selbst dafür verantwortlich, die Mehrarbeit einigermaßen auszugleichen
Weiterentwicklung im Beratungsbereich ist sehr gut möglich, es wird gerade an einem aktualisierten Konzept für unsere Karrierestufen gearbeitet
Gerade wurde das Gehaltsmodell vereinfacht und marktgerecht optimiert, Gehalt ist recht branchen-/marktkonform, vielleicht sogar etwas darüber
die Hilfsbereitschaft und Kollegialität ist sehr ausgeprägt
Insgesamt wird bei avantum auf eine Partnerschaft auf Augenhöhe geachtet und die Führungskräfte sind alle sehr menschlich und alle Themen können offenen angesprochen werden. Auf Probleme wird meist sehr schnell reagiert und diese werden zügig gelöst.
Home Office oder am Standort, moderne Büros
hat sich in den letzten Monaten und Jahren stark verbessert
Es gibt immer mehr Frauen in Führungspositionen und im Team haben alle die gleichen Aufstiegschancen - wenn man weiterkommen möchte
spannende Projekte, state-of-the-art Technologien, auch Übernahme von internen Themen und Projekten möglich
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und ausgezeichnete Bewertung. Über Lob freuen wir uns natürlich sehr.
Deine Bewertung spricht für sich und gewährt einen authentischen Einblick in die avantum consult.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg in deiner Rolle bei uns.
Herzliche Grüße
Beate
Die Vorgehensweise und Behandlung ausscheidender Mitarbeiter ist miserabel. Unglaubwürdigkeit vom Vorgesetzten waren an der Tagesordnung. Vermeintliche, verbindliche Zusagen wurden nicht eingehalten.
Die eigenen "avantum-Werte" sollten dringend überdacht werden, weil gelebt werden sie hier definitiv nicht. Von vielen Kollegen*innen habe ich erfahren, dass sie mit der avantum mehr als unzufrieden sind.
Das Gehaltsgefüge entsprach nicht meiner Vorstellung und war weit weg von der marktüblichen Bezahlung in diesem Bereich. In den Jahresgesprächen wurden zugesagte Gehaltserhöhungen nicht umgesetzt.
Sehr offen, große Hilfsbereitschaft untereinander, tolle Unternehmenskultur, viele (digitale) Mitarbeiterevents, innovative und zukunftsgerichtete Themen und Technologien
Positive, gute Zusammenarbeit
Flexibles und mobiles arbeiten ist möglich und wird aktiv gefördert, Home Office ist selbstverständlich, hierdurch kann eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelebt und in Eigenverantwortung gut umgesetzt werden. Das Management fördert das auch aktiv.
Natürlich gibt es in einer Beratung projektbasiert auch Zeiten, in denen mehr gearbeitet wird, hier hält das ganze Team zusammen und unterstützt sich dann bestmöglich.
Aktive Förderung von Weiterbildung, digitale Weiterbildungsformate jederzeit möglich, gezielte Schulungen in Abstimmung und nach Karrierezielen
Die Hilfsbereitschaft und Kollegialität in der Mannschaft sind ab dem 1. Tag zu 100% spürbar.
Kommunikation auf Augenhöhe
Top moderne Büros und Hardware
Die interne (digitale) Kommunikation top! Das habe ich noch bei keinem Arbeitgeber so ausgeprägt erlebt.
Die Kommunikation ist absolut auf Augenhöhe und unabhängig von jeglichen Hierarchien. Vom Werkstudenten bis zum Vorstand begegnen sich alle auf Augenhöhe.
alle arbeiten und kommunizieren auf Augenhöhe und ohne jegliche Barrieren/ Hierarchien
Spannende Themen, extern wie intern
Image und interessante Branche
mangelnde Anerkennung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, 10-12 Stunden Tag ohne Ausgleich war dafür die Regel, ich habe dort einige schlechte Führungskräfte kennen gelernt, die fachlich und persönlich überfordert waren und die es genossen haben Macht zu haben, besonders die jungen Damen werden nur wenig gefördert
Bevor das Unternehmen mit den weiteren Wachstumsplänen voranschreitet, sollte man sich zunächst um die Zufriedenheit der vorhandenen Mitarbeiter/innen kümmern!:
weniger interne Aufgaben dafür mehr Projekt, mehr Frauen in Führungspositionen, 360 Grad Feedback, gerechtere Bezahlung
Jede Menge Druck....
beim Einstellungsgespräch werden große Hoffnungen geweckt
In der Realität gehen die interessanten Aufgaben flöten, es bleibt das Operation und Support übrig.
„Wertschätzung“ wird ausgedrückt, allerdings bleibt es nur dabei...
In Weiterbildungen wird nicht investiert.
Es herrscht eine offene Kommunikation. Nach oben sowohl als auch nach unten.
Zufriedenheit mit dem
Gehalt stellt sich ein, wenn man dem Marktwert entsprechend bezahlt wird. Eine Gehaltsverhandlung braucht man nicht zu führen, denn ein Entgegenkommen kennt man nicht.
Selbstführung
Offenheit
keinen adäquate Firmenwagenregelung