Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie eine so gute Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen erlebt. Alle Mitarbeiter (bis hoch in die hohen Führungsetagen) sind sehr offen und freundlich. Der Mitarbeiter steht hier definitiv im Vordergrund!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist wirklich gut. Man kann mit jedem reden und wird auch schnell unterstützt, falls man dies benötigt.

Kommunikation

Habe ich so ebenfalls noch nie erlebt. Das Management kommuniziert wirklich gut und schnell mit den Mitarbeitern. Man wird sogar aktiv einbezogen und kann seine Fragen und Meinung äußern.

Karriere / Weiterbildung

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Wissen und Weiterbildungen. Intern gibt es diverse Schulungen und Möglichkeiten Knowhow aufzubauen und sich so weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist TOP. Ich bin sehr zufrieden. Für die Branche liegt mein Gehalt am oberen Limit vom Üblichen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist wirklich TOP. Ich habe unter anderem ein modernes Smartphone sowie modernes Laptop für die Arbeit bekommen. Hier wurde kein günstiges Noname Produkt gekauft, sondern hochwertige Markenware. Gleiches gilt für Software und alles was zu einem IT-Arbeitsplatz dazu gehört.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bevorzugt wird mit öffentlichen Verkehrsmitteln gereist, was ich durchaus als positiv werte.

Verbesserungsvorschläge

• Das würde ich verbessern:
• Die Gehaltsstruktur könnte eine Überarbeitung vertragen (das Gehalt ist für die Branche sehr gut, nur etwas unübersichtlich auf den ersten und zweiten Blick)
• Die Firmenwagenregelung könnte auch eine Überarbeitung vertragen, sodass Firmenwagen attraktiver für Mitarbeiter werden

Pro

Gut finde ich:
- Die Menschlichkeit der Mitarbeiter und Führungskräfte
- Das hier der Mensch auch im Vordergrund steht (nicht nur Geld, Umsatz und Gewinne)
- Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- Spannende Themen und Produkte
- Die Sicherheit der Mitarbeiter und des Arbeitsplatzes wird aufrecht erhalten (während Corona)

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich sehr auf den Kundenkreis an. Alles in allem aber will jeder (auch der Kunde) etwas neues schaffen, verbessern, automatisieren. Da kann man schon positiv arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hat wahrscheinlich immer viel damit zu tun wie gut man miteinander zurecht kommt, auch außerhalb der Arbeit.
Man kann aber denke ich schon sagen, dass die Vorgesetzten sehr auf die Mitarbeiter achten. Das Problem hier liegt wahrscheinlich wie bei den meisten an der Zeit. Leider ist der Punkt Mitarbeiterführung oft einer der ersteren die hinten runter fallen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da. Es wird einem so gut wie immer sehr schnell geholfen wenn man Hilfe benötigt. Finde ich sehr gut.

Interessante Aufgaben

Das kann nur jeder für sich entscheiden. Es ist auf jeden Fall sehr abwechslungsreich, dadurch das man viele verschiedene Unternehmen und Aufgaben kennen lernt.

Kommunikation

Finde ich alles in allem gut. Es gibt sehr regelmäßig Meetings mit allen Kollegen bei denen man über alles informiert wird. Außerdem gibt es viele Info-Mails in denen über Neuigkeiten informiert wird. Teilweise werden leider noch zu viele "Halb-Informationen" weitergegeben, bei denen man dann hinterher erst erfährt warum, weshalb, wieso. Man sitzt ja im selben Boot, da muss nicht immer alles nur in der Schaltzentrale bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will kann man hier sehr viel machen, sich weiterbilden. Für die Größe des Unternehmens (~100 Mitarbeiter) ist das schon sehr ordentlich!

Gehalt / Sozialleistungen

Der Mix aus geregelten Prämien bzw. festgelegten Stufen und dann doch individuellen Verträgen/Vereinbarungen klappt noch nicht so wirklich. Das Gehalt bzw. die Sozialleistungen sind im besten Willen durchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist top (Laptop, Handy).
Höhenverstellbare Tische oder bequeme Bürostühle braucht man aber nicht erwarten. (bei den Kunden)

Work-Life-Balance

Das ist natürlich auch der Beratungsbranche geschuldet. Nur hat sich finde ich auch diese anzupassen. Wir sind nun mal nicht mehr den 90ern.
Avantum macht es aber auch gut. Man kann sehr Selbstständig arbeiten und seinen Kalender organisieren. Wenn man also private Termine hat, findet man da immer eine Lösung.

Verbesserungsvorschläge

• In erster Linie sollte das Unternehmen versuchen die Fluktuationsquote zu verbessern. Die Punkte Work-Life-Balance und Gehalt sind hier M.E. die treibenden Felder.

Pro

Es ist unheimlich Abwechslungsreich und man kann bei avantum sehr Selbstständig arbeiten.

Contra

Das kann man den Bewertungen oben entnehmen.

Arbeitsatmosphäre

...die meisten KollegINNen sind sehr unterstützend. Viel Freiraum. TEAMspirit ist oft positiv!

Vorgesetztenverhalten

Im 1:1 meistens sehr offen, respektvoll und förderlich.

Kollegenzusammenhalt

das eigentliche USP der avantum. Es wird keiner im Regen stehen gelassen.

Interessante Aufgaben

...es wird nie langweilig.

Kommunikation

...wird aktiv eingefordert und gelebt. Häufig direkt ohne Umwege. Sorgt für Klarheit.

Gleichberechtigung

Düsseldorf, halt ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

...wenn man offen durch die avantum Welt geht, bietet sowohl der "Alltag" wie auch gezielte Inhouse Weiterbildungen und externe Trainings/Workshop eine kontinuierliche Entwicklung. Sowohl fachlich, inhaltlich wie auch für die persönliche Weiterentwicklung wird Sorge getragen. Was jeder einzelne "Freiheit" damit macht, ist jedem selbst überlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt

Arbeitsbedingungen

Homeoffice / Büro

Work-Life-Balance

...schwierig ;-). Große Freiheit, viele Projekte, viel zu tun...Vollgas muss man mögen.

Image

Bei den meisten Bestandskunden absolut als Business Analytics Partner gesetzt. Neukunden sind oft überrascht, über welche inhaltliche und fachliche Expertise avantum verfügt. Viele Auszeichnungen (Toparbeitgeber, etc.)

Verbesserungsvorschläge

• Manchmal die Dynamik rausnehmen ;.). Immer mit Hochgeschwindigkeit unterwegs zu sein geht auf Dauer auf die Qualität und die Substanz. Weniger ist manchmal mehr ;-)

Pro

Freiheiten, ein hoher Leistungsanspruch, der dazu führt sich immer weiter zu entwickeln, vielen intelligente KollegINNen die einen besser machen,

Contra

es kann sein, dass sich KollegINNen verlieren, gerade junge, denen keine Orientierung gegeben wird. Produktivität / Faktura is king ;-).