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avantum consult AGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Beratung / Consulting
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avantum consult AGavantum consult AGavantum consult AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    79.661016949153%
    Gut (3)
    5.0847457627119%
    Befriedigend (4)
    6.7796610169492%
    Genügend (5)
    8.4745762711864%
    4,00
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

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Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Data Warehouse & ETL (Entwicklung und Erweiterung um moderne Big-Data-Technologien)
  • Lösungen zum Management von Masterdaten
  • Business-Analytics-Lösungen (insbes. auf Basis von IBM Cognos TM1 & SAP BW/HANA)
  • Predictive Analytics & kognitive Systeme (z.B. IBM Watson Analytics)
  • Digitale Transformation
  • Planung & Reporting in der Cloud (SaaS)
  • Lösungen für eine integrierte Unternehmensplanung & Forecasting 
  • BA-Strategie (Check, Entwicklung und Umsetzung)
  • Lösungen für das Beteiligungscontrolling, Change & Transformation Management


Perspektiven für die Zukunft

Die Nr. 1 in Performance Management und Business Analytics

Schon heute zählen wir zu den Besten im Bereich Performance Management und Business Analytics. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im deutschsprachigen Raum zu sein und zu den renommiertesten technologie-unabhängigen Beratungsgesellschaften zu gehören. Für unsere Kunden sind wir langfristiger Partner und Beschleuniger für die Optimierung von Unternehmenssteuerung und -performance, die Entwicklung und Implementierung von Business Analytics Solutions sowie das Transformation Management.

Für unsere Kunden streben wir nach Höchstleistung

Unsere Leistung bemisst sich am Erfolg unserer Kunden. Neben unseren eigenen langfristigen Unternehmenszielen sind wir daher täglich um beste Projekt-Ergebnisse bemüht. Wir wollen stetig neue Maßstäbe in Punkto Qualität, Kreativität, Service und Kundenzufriedenheit setzen. Unser Erfolgsrezept ist ein integrativer Ansatz, der betriebswirtschaftliches Know-how mit IT-Kompetenz verbindet sowie die starke Einbindung von Kunden- und avantum-Mitarbeitern im Projekt.

Unser Schlüssel zum Erfolg: unsere Mitarbeiter

Dreh- und Angelpunkt unseres Erfolgs sind und bleiben unsere über 100 hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Dank unserer gelebten Werte, unserer einzigartigen Unternehmenskultur und unseres gezielten Mitarbeiterentwicklungssystems freuen wir uns über eine hohe Mitarbeiterbindung und -loyalität.

Als Mitarbeiter bei avantum sind Sie aktiv an der Verwirklichung unserer Vision beteiligt – egal ob im Kundenprojekt, der Lösungsentwicklung, im Vertrieb oder als Teil unseres Back-Office.

Benefits

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5 Standorte

Standorte Inland

Büro Düsseldorf
Niederkasseler Str. 96
40547 Düsseldorf
Telefon: +49 (0)211 687838-0
Telefax: +49 (0)211 687838-88

Büro München
Sapporobogen 6-8
80637 München
Telefon: +49 (0)89 125942-0
Telefax: +49 (0)89 125942-150

Büro Filderstadt
Gottlieb-Manz-Straße 1
70794 Filderstadt
Telefon: +49 (0)711-78807-200
Telefax: +49 (0)711-78807-335

Büro Hamburg
Kleine Johannisstraße 20
20457 Hamburg
Telefon: +49 (0)40 500 36 92-0
Telefax: +49 (0)40 500 36 92-88

Standorte Ausland

Büro Zürich
Hornbachstrasse 50
CH-8034 Zürich

Telefon: +41 (0)44 38984-72
Telefax: +41 (0)44 38984-00

Impressum

avantum consult AG

Büro Düsseldorf
Niederkasseler Str. 96
40547 Düsseldorf
Telefon: +49 (0)211 687838-0
Telefax: +49 (0)211 687838-88

Büro München
Sapporobogen 6-8
80637 München
Telefon: +49 (0)89 125942-0
Telefax: +49 (0)89 125942-150

Büro Filderstadt
Gottlieb-Manz-Straße 1
70794 Filderstadt
Telefon: +49 (0)711-78807-200
Telefax: +49 (0)711-78807-335

Büro Hamburg
Kleine Johannisstraße 20
20457 Hamburg
Telefon: +49 (0)40 500 36 92-0
Telefax: +49 (0)40 500 36 92-88

Büro Zürich
Hornbachstrasse 50 CH-8034 Zürich
Telefon: +41 (0)44 38984-72
Telefax: +41 (0)44 38984-00

Vorstand:
Dr. Thomas M. Fischer (Sprecher)
Dirk Böckmann
Michael Sinß

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Stefan Land

Sitz der Gesellschaft: Düsseldorf
Handelsregister: Amtsgericht Düsseldorf
Handelsregisternummer: HRB 58433

Umsatzsteueridentifikationsnummer nach §27a
Umsatzsteuergesetz: DE81370791


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie folgende Dinge schätzen, sind Sie bei uns genau richtig:

  • Abwechslung, Herausforderung und Innovation – statt eines tristen Arbeitsalltags.
  • Persönliche, auf Sie abgestimmte Förderungen – statt 08/15 - Fortbildung.
  • Aktive Gestaltung Ihrer Karriere – statt ausgetrampelter Entwicklungspfade.
  • Begeisterung und Leidenschaft – statt „verbrannt“ zu werden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind anders als andere Beratungen. Deshalb suchen wir nicht nur Wirtschaftsinformatiker, Informatiker oder BWler. Wir suchen „IT-Tüftler“, „Um-die-Ecke-Denker“ und „Soft-Skiller“. Uns ist wichtig, dass Sie persönlich zu uns passen – und sich bei uns wohlfühlen.

Kurzum: Wir suchen Sie!


Gesuchte Studiengänge

  • BWL
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik

... oder Sie überzeugen uns mit Ihren persönlichen Kompetenzen und Erfahrungen.


Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Berater bei avantum consult arbeiten Sie mit unseren Kunden aller Branchen und mit Ihren Kollegen eng zusammen.
Im Projekt übernehmen Sie schnell Verantwortung und vielfältige Aufgaben. Bei uns wird TEAM-WORK nicht nur groß geschrieben, sondern gelebt – und das fach- und teamübergreifend.
„Work-Life-Balance? Ist für uns kein Benefit, sondern Alltag. Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu einer individuellen Gestaltung Ihres Arbeitsalltags. Bei uns können Sie an unseren 5 Standorten und im Homeoffice arbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf ein „echtes“ Miteinander – auch über den Arbeitsalltag hinaus. Spontane Grillabende, ein Eis in der Mittagspause und kleine Ausflüge sind bei uns keine Seltenheit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Vergütung

Wir suchen überdurchschnittliche Mitarbeiter. Entsprechend ist unser Vergütungsmodell. Neben dem Jahresfixum wird jeder Mitarbeiter an seiner individuellen Beratungsleistung, wenn sie über einen definierten Zielumsatz hinausgeht, beteiligt.

Mitarbeiterentwicklungssystem

Ihre persönliche Zielerreichung und Entwicklung ist uns wichtig. Sie wird in halbjährlichen Mitarbeitergesprächen mit Ihrem Personalverantwortlichen überprüft und die konkreten nächsten Schritte besprochen. In einem „Jahresgespräch“ wird neben der geplanten Entwicklung im nächsten Geschäftsjahr auch die Mittelfristperspektive besprochen. Das „Halbjahresgespräch“ dient Ihnen als Zwischencheck, um ggf. nachsteuern zu können.

Weiterbildung

MBA/Promotion
Wissenschaftliches Arbeiten und Weiterbildungen in umfangreicherem Maße unterstützen wir gerne. Unseren Leistungsträgern ermöglichen wir flexible Regelungen zur Erreichung eines MBA- oder Doktor-Titels. Diese sind so individuell wie die Programme, die unsere Mitarbeiter besuchen wollen.

Interne Schulungen
Schulungen und Trainings sind bei uns fester Bestandteil der individuellen Jahresplanung. Zeitmanagement, Beratungsgrundlagen, Kommunikationsverhalten, Präsentations- und Moderationstechniken und Projektmanagement bilden die Grundausbildung eines jeden Beraters bei uns. Individuelle technologische Schulungen in den wichtigsten Business-Intelligence-Applikationen ergänzen diesen Trainingskalender.

Externe Schulungen
Je nach Bedarf kann es sein, dass wir gemeinsam feststellen, dass es individuellen Trainingsbedarf gibt, den wir durch unsere eigenen Schulungen nicht decken können. Dann schauen wir uns gemeinsam um, wer der beste Weiterbildungsanbieter für Sie ist. Die Planung solcher Trainings erfolgt in den Jahresgesprächen mit dem Personalverantwortlichen.

 


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich digital bei uns.
Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF per E-Mail an:

Bjoern Kempa
bewerbung@avantum.de


Auswahlverfahren

Bei Ihrer Bewerbung erwartet Sie ein zügiger Auswahlprozess mit einem kurzen Telefoninterview vorab und ein bis zwei persönlichen Gesprächen in einem unserer Standorte, in denen Sie uns – und wir Sie – noch besser kennenlernen.

avantum consult AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
4,12 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Apr. 2018 (Geändert am 13.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrschst Leistungsdruck und die Fehlertoleranz liegt meines Erachtens bei 0. Der Teamgeist und der Gedanke, dass wir "da" gemeinsam durchmüssen, hält zwar zusammen, aber auf Dauer (2 Jahre) ist diese Atmosphäre nicht gesund, finde ich.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt stark vom Vorgesetzten ab, mein ehemaliger Vorgesetzter ist ein sehr intelligenter Mann, der das Unternehmen kaufmännisch weit nach vorne gebracht hat.

Ich habe es jedoch so empfunden, dass seine Mitarbeiterführungs-Kompetenz gering und eher als "interessant" zu werten ist.

Kollegenzusammenhalt

"Damals" war der Zusammenhalt unter Kollegen der einzige Grund, warum ich es länger als andere Kollegen/Kolleginnen in dieser Firma aushalten konnte. Teamwork, sich den Rücken freihalten, das war selbstverständlich und wurde gelebt.

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse zeigt, kann man in eine entsprechende Richtung gefördert werden, aber in meinem Empfinden auch nur, wenn es dem Vorgesetzten passt.

Kommunikation

Die offene Kommunikation über Zahlen (pro Quartal) ist positiv, aber in modernen Unternehmen selbstverständlich und damit in meinen Augen nichts besonderes.

Gleichberechtigung

Ich hatte nie das Gefühl, dass (kompetente) Kolleginnen weniger Chancen hatten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt/gab kaum "ältere" Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung, Studium zum Beruf (neben der 40-Stunden-Woche), Einzel-Coachings, etc. - alles möglich und machbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier: Alles abhängig vom Vorgesetzten. In meinen Augen war das Gehalt angemessen, wenn man am Anfang richtig verhandelt hat.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner sind neu, die Ausstattung und auch Software konnte man sich so "wünschen", wie man es für den optimalen Arbeitsablauf brauchte.
Es gibt große Büros, in denen das Arbeiten nicht ganz so angenehm ist wie in den Einzel-/Zweierbüros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt jährliche Spenden, das Unternehmen hat(te?) als einen "Firmen-Wert", dass sie sich ihrer "sozialen Verantwortung bewusst seien".

Work-Life-Balance

Die Beispiel-Fragen von kununu kann ich wie folgt beantworten:
F: Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? - A: Nur, wenn das Projekt es zulässt. Während eines Go-live muss man erreichbar sein. Auch im Ausland.
F: Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? - A: Es kommt darauf an. Consulting/Berater: Nein, 10 Stunden pro Tag sind eher die Regel aus die Ausnahme. Interne Kräfte: Ja, hier kann die Arbeitszeit im normalen Rahmen von 8 Stunden pro Tag gehalten werden. Wenn man keine Leitungsposition innehat.
F: Wird auf die Familie Rücksicht genommen? - A: Man kann HomeOffice machen.
F: Herrscht Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten? - A: Nein, nicht im herkömmlichen Sinne.

Verbesserungsvorschläge

  • Wachstum ist nicht alles und eine derart hohe Fluktuation ist ein Zeichen für einen "Fehler im System". Work-Life-Balance ist die Zukunft, dass hier der Fokus liegt, daran muss mehr gearbeitet werden.

Pro

Man hat sich gegenseitig den Rücken frei gehalten.

Contra

Die Moral bezüglich der Mitarbeiter, die als "Arbeitsbienen" fungieren (natürlich ohne je so genannt zu werden) und so schnell ausgebrannt werden. Es ist eine harte Schule.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    avantum consult AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte bemühen sich immer ein offenes Ohr zu haben - Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig aufgenommen und es wird auch vieles umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen sind alle sachlich begründet und werden gut erklärt. Einige Führungskräfte sind noch recht unerfahren - ich fühle mich aber immer gut betreut.

Kollegenzusammenhalt

Auf Rückfragen und Hilfeanfragen reagieren die meißten sofort - vom Kollegen bis zum GL-Mitglied.

Interessante Aufgaben

Big Data, Predictive, Optimierung, Planung, Forecasting, Reporting, Dashboarding - alles nicht superinnovativ aber spannend und immer mit neuen Impusen.

Kommunikation

Das ist mein vierter Job - ich war noch nie in einem Unternehmen, dass so gut und mit Vertrauensvorschuss an neue Mitarbeiter informiert.

Karriere / Weiterbildung

Hier geht viel, allerdings kann hier die Transparenz verbessert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Beratungshäusern, leicht überduchschnittlich.
Fixgehalt liegt im Durchschnitt, die variablen Verdienstchancen sind überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Hier wird gerade viel renoviert

Work-Life-Balance

Der Anspruch ist hoch, daher wird auch einiges erwartet. Es gibt aber viel Hilfestellung zum Thema intelligent arbeiten und Zeiteinsatz optimieren.

Image

Mehrfach Beste Berater im Bereich Analytics, Top Arbeitgeber in der Beratung, bei Kunden und Kollegen sehr beliegt. Ich würde sagen, besser geht nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Neueinstellungen mehr darauf achten, dass die Neuen zur Kultur passen.

Pro

Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen

Contra

Hohe Konsensorientierung kann auch anstrengend sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    avantum consult AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team ... in dem Nörgler und Besserwisser schnell auffliegen

Vorgesetztenverhalten

Schwankt in Abhängigkeit vom Vorgesetzten etwas. Durchweg sehr kollegial.

Kollegenzusammenhalt

eine echte Stärke.

Kommunikation

Man ist sehr bemüht, ich spüre, dass es gewollt ist, aber nicht immer so klappt wie geplant

Work-Life-Balance

Aber nichts für Aufwandsoptimierer. Hier zählt Leistung, dass erfordert auch Einsatz.

Verbesserungsvorschläge

  • Das neue Weiterbildungskonzept (März 2018) bitte schnell umsetzen.

Pro

Das aktuell sehr viel passiert. Man wird agil und zunehmend. Alte Zöpfe werden abgeschnitten.

Contra

Die Dieselförderung in der Firmenwagenregelung! Das gehört schnell abgeschafft.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    avantum consult AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    79.661016949153%
    Gut (3)
    5.0847457627119%
    Befriedigend (4)
    6.7796610169492%
    Genügend (5)
    8.4745762711864%
    4,00
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

avantum consult AG
4,01
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,70
83.215 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen