Starkes Teams, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei hoher Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, jährlicher Teamausflug, Individuelle Entwicklungschancen, Vergütungsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Mehr hoch qualifizierte Weiterbildungen und Wissenstransfer wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Hängt als Berater natürlich sehr stark vom Kunden ab. Intern allerdings sehr locker und angenehm.
Kommunikation
Die Führungsetage bemüht sich um eine sehr offene Kommunikationspolitik und wer Fragen hat und fragt bekommt immer eine ehrliche Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt immer Hilfe, wenn man Hilfe benötigt
Work-Life-Balance
Jeder ist für sich selber verantwortlich. Nie wird explizit gefordert jeden Tag Überstunden zu machen. Allerdings gibt es Zeiten auf Projekten, wie in der Beraterbranche üblich, in denen man sehr viel Überstunden macht um Deadlines einzuhalten. Grundsätzlich gibt es bei den meisten Projekten sehr flexible Regelungen bezüglich Homeoffice, was die Reisezeiten verringert.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind sehr überlastet, was zu Problemen führen kann. In Projekten führt es gelegentlich zu Aktionismus. Trotzdem alle fair und hilfsbereit. Außerdem sehr flache Hierarchie und grundsätzlich wird jede Meinung/Idee ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich in Bereichen weiterentwickeln für die er sich interessiert. Natürlich ist letztendlich entscheidend, welche Technologien im Markt gefragt sind und zu welchen deshalb Projekte vorhanden sind. Kategorisch wird aber nichts ausgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlich gesagt gibt es wenig ältere Kollegen. Diese werden jedoch sehr respektiert
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung gut. Meistens ist man eh beim Kunden oder im Homeoffice.
Büroausstattung könnte aber besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet unnötige Reisen zu vermeiden
Gehalt/Sozialleistungen
Inklusive der variablen Vergütung gibt es ein leicht überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz. Das berechnete Zielgehalt ist sehr fair berechnet und realistisch.
Image
Kunden werden oft zu Langzeitkunden aufgrund von großer Zufriedenheit mit der erbrachten Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind fair. Die Objektivität der Bewertungskriterien ist grundsätzlich schwer. Allerdings wurde ein neues Bewertungssystem integriert, welches die Objektivität erhöhen soll. Ist allerdings noch ein wenig unausgereift. Weiterbildung: Hier besteht Verbesserungsbedarf. Es wurde hier allerdings im letzten Jahr viel getan, um die Wissensverbreitung zu verbessern. Es geht in die richtige Richtung. Grundsätzlich hat aber jeder die Chance sich selber in bestimmten Bereichen weiterzuentwickeln und dies in interne Ziele zu integrieren.