26 von 127 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gut. Unterstützend, offen, viel Freiraum
Gut. Könnte aber noch bekannter sein.
Sehr eigenverantwortlich, keine Kernatbeitszeit. Vertrauen und Ziele sorgen für eine gute Work Life Balance
Viele Möglichkeiten, wird aktiv gefördert
Ich kann mich nicht beschweren.
Nachhaltigkeit ist ein Unternehmenswert und wird getrackt
Super Team!
Ich glaube das spielt keine Rolle
Auf Augenhöhe. Wertschätzend
Gute Ausstattung, schicke Büros
Es gibt viele Kommunikationsformate, die engagiert genutzt werden. Transparenz ist hier sehr wichtig und wird gelebt.
Mir ist nichts Gegenteiliges aufgefallen
Super spannende Projekte und Kunden
Sehr hilfsbereites Team, sehr nette Kollegen, super Ausstattung, spannende Projekte, schnelle Rückmeldezeiten.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Die Vorgesetzten loben und geben schnell Feedback. Man kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Es wird Rücksicht auf familiäre Situationen genommen.
u.a. Corporate Rabatte
Alles wunderbar! Tolles Team!
Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar, er fragt, ob man zufrieden ist, zu viel Arbeitsaufgaben anliegen oder man Hilfe braucht.
Im Büro keine Beanstandungen. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, Meetingräume sind funktional und leicht buchbar, Büroräume sind sauber und gepflegt.
Ausstattung mobiles Arbeiten: man bekommt alles, was man zum Arbeiten benötigt, die Qualität des Equipments ist sehr gut!
Regelmäßige Calls mit dem Management finden statt. Viele Tool versorgen mit wichtigen Informationen!
Es gab während meiner Zeit wirklich ein sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen und man konnte sich auf den Zusammenhalt immer verlassen.
Es werden gerne Probleme unter den Teppich gekehrt und dafür eine hohe Fluktuation riskiert.
Ich hoffe das zukünftig mehr auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit geachtet wird. Zudem wäre es sehr gut, wenn Führungskräfte mit passenden Trainings unterstützt werden bevor und während sie Führungstätigkeiten übernehmen.
Flexibilität und das entgegengebrachte Vertrauen sowie die angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Bestandsmitarbeitende mehr an das Unternehmen binden und noch mehr dafür tun diese zu halten.
Grundsätzlich herrscht im Unternehmen eine gute Stimmung.
Hier wird viel Flexibilität geboten. Solange man seine Arbeit erledigt, wird nicht darauf geachtet, ob man zwischendurch beim Arzt oder eine Runde mit dem Hund war.
Auch von zuhause arbeiten ist kein Problem. Dies ist sogar dauerhaft möglich.
Hier muss man selbst aktiv werden. Seitens der Vorgesetzten wird hier kaum etwas vorangetrieben.
Dies rückt immer mehr in den Fokus.
Es gibt Büros die leider nicht optimal ausgestattet sind.
Es wird vieles getan, um den Mitarbeitenden relevante Informationen so schnell wie möglich zur Verfügung zu stellen, bspw. im monatlichen Update-Call. Dennoch gibt es hier Verbesserungspotenzial insbesondere im Bereich der Zu- und Abgänge.
Offenheit, Flexibilität, Freiraum für die Mitarbeiter
Macht sich viele Sorgen um das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Kollegen sind immer hilfsbereit
auf Augenhöhe
offene Kommunikation, Ehrlichkeit, faires Bezahlung
Weiter so, vielleicht mehr (Standard)Urlaubstage
Ich habe viele verschiedene Quellen für Weiterbildung anfangs erhalten; im laufe der Einarbeitung wurden es weniger.
Leider nicht in jedem Büro gleich gute Ausstattung
Die Kommunikation und den Spaß den man bei den Kollegen täglich spürt. Talente werden gesehen und gefördert.
Da fällt mir ehrlich nichts ein.
Ein paar Euro mehr in Team Meetings investieren, damit neben der Virtualität der Austausch im Team und dann Erlebnis gefördert wird. Findet schon statt ist aber ausbaufähig.
Eine offene Kultur, an der man an jeder Ecke ein tolles Team spürt, auch wenn man überwiegend virtuell zusammen arbeitet.
Es werden After work Veranstaltungen an den Standorten angeboten. Mind. ein großes Teamevent wo alle Kollegen zusammen kommen. Kollegen verabreden sich an Standorten um das Office Leben wieder mehr zu fördern. Hier gibt es meist bezahlte Mittagspausen oder Snacks. Ja sogar der Obstkorb ist immer frisch.
Das Image ist gut, muss aber noch viel bekannter werden.
Hier wird erfolgsorientiert gearbeitet und vor allem eigenverantwortlich. Keine Stechuhr oder andere Handschellen. Mittags die Kids von der Kita holen, mit einer Freundin Mittagspause machen oder bei schönen Wetter den Laptop auch mal zuklappen. Hier kann jeder seinen Arbeitsalltag gestalten. Ob früher Vogel oder Nachteule. Solange es mit dem Kunden und Team vereinbar ist, viele Freiheiten. New Work !
Es gibt ein Budget im Jahr für Seninare. Interne Seminare sind frei wählbar. Externe fachbezogene Seminare sind in der Regel machbar.
Gehalt ist marktüblich. Zuschüsse zur Rentenversicherung und Zuschuss zum Krankengeld sind nur einige Bausteine.
Wird gefördert. Bei Reisen wählt man Eigenverantwortlich die nachhaltigste Lösung. Hotels sind im Vorzug, die Nachhaltig arbeiten.
Man arbeitet hier Abteilungsübergreifend zusammen, hilft sich, tauscht Wissen aus und gibt es weiter.
Hierarchien sind nicht vorhanden.
Man kann jeder Zeit jeden ansprechen bis zum Geschäftsführer persönlich.
Auch hier zählt der Mensch und nicht das Alter.
Immer ein offenes Ohr. Lassen viel Spielraum, Verantwortung und Eigeninitiative zu und fördern diese.
Umgang ist immer auf Augenhöhe und wertschätzend.
Homeoffice wird mit Technik ausgestattet. Ein Zuschuss zur Büroausstattung wäre ein gute Möglichkeit den Mitarbeitern etwas gutes zu tun. An den Standorten wird viel getan um es einem so angenehm wie möglich zu machen.
Technische Ausstattung sehr gut, Besprechungsräume und Aufenthaltsmöglichkeiten sind sehr gut.
Die Kommunikation ist ehrlich und zeitnah was die Geschäftsführung angeht. Jederzeit wertschätzend und ehrlich. Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr freundlich und vor allem hilfsbereit.
Es gibt weder im Gehalt noch in den Teamleads Unterschiede.
Die Aufgaben sind vielfältig und der Tag vergeht im Flug. Team übergreifende Projekte und das umsetzen der eigenen Ideen, machen es hier spannend und man hat Spaß am Job.
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Die Stimmung ist meistens gut und das Kollegium locker und gelassen.
Work Life Balance erfolgt eigenverantwortlich.
Die Gehälter sind fair und man erhält viele verschiedene Benefits.
Wir sitzen alle im gleichen Boot. Niemand wird hängen gelassen.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Jede Tür steht jederzeit für ein Gespräch offen. Es gibt diverse Formate beim denen man sich mit einbringen kann.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und man hat die Chance aktiv mitzugestalten. Man wächst an jeder Herausforderung und entwickelt sich weiter.
Klasse Kollegen, respektvollen Umgang, tolle Hilfsbereitschaft und Unterstützung
Rücksicht auf familiäre Situation, absolute Flexibilität
Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoll
Regelmäßige Updates aus dem Mgmt., vielseitige Tools
Neueste Technologien und interne Projekte bezgl. Technologischen nnovationen bei denen jeder mitwirken kann/darf/soll
Wir entwickeln uns von Tag zu Tag weiter wie unser Beratungsmarkt. Ausserdem nehmen wir uns sleber nciht zu ernst, haben als Team echt Spass und entwickeln eine positive Fehlerkultur
Manchmal wird zu viel diskutiert und genörgelt im Team.
Die Verfügbarkeit der Business Partner könnte noch besser sein.
Wir haben viel Spass im gesamten Team. Viel gegenseitige Unterstützung, gemeinsames Feiern von Erfolgen.
Das muss jeder eigenverantwortlich steuern. Gegenüber der Vergangenheit steht die Faktura aber deutlich weniger im Fokus und auch das Gehalt ist davon entkoppelt. Führungskräfte soleln darauf achten, dass die Arbeitszeiten im Rahmen bleiben. Und wer mal in echten Randzeiten Mails verschickt wird auch mal direkt darauf angesprochen.
Die avantum tut hier viel gutes, der Konzern kann gerne noch nachholen. Zu viele Diesel im Fuhrpark.
Das Team hält echt zusammen.
Wir sind ein buntes Team aus Jung und Alt. Das macht uns aus.
Die Vorgesetzten kümmern sich intensiv um das Team und arbeiten auf Augenhöhe mit uns zusammen. Auch junge Kolleg:innen bekommen die Chance, sich in Führungsrollen zu entwickeln. Es gib für die Führungskräfte auch regelmäßige Fortbildungen und Kurse.
Schöne moderne Büro, die insbesondere die Arbeit im Team fördern.
Es gibt seit 2 Jahren viele neue Formate, in denen für volle Transparenz gesorgt wird und auch Fragen, Probleme und Gerüchte offen aufgegriffen werden.
Es wird aus meiner Sicht niemand benachteiligt und sehr auf Gleichberechtigung geachtet. Wenn sich irgendwo im Unternehmen das Gefühl entwickelt, dass die Dinge nicht gut laufen wird das seitens der Geschäftsführung angesprochen und gelöst.
Analyticsprojekte sind echt spannend. Wenn es mal langweilig wird bei einem Kunden kann man das ansprechen und in der Regel auch zeitnah etwas anderen kennenlernen.
So verdient kununu Geld.