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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorsicht Job-Ghosting: der Arbeitgeber antwortet nicht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei AvD Automobilclub von Deutschland in Frankfurt am Main als Mitarbeiter (w/m/d) Prozess- und Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen werden von Praktikanten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers

Bewerbungsfragen

Dürfen Bewerber älter als 35 sein?


Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thilo E. Macharowsky, Bereichsleiter Personal
Thilo E. MacharowskyBereichsleiter Personal

Guten Tag,
Sie haben sich im Jahr 2022 bei uns beworben und schlechte Erfahrungen gemacht. Das bedauere ich außerordentlich und möchte mich dafür entschuldigen, falls Sie auf Ihre Bewerbung verspätet oder sogar keine Antwort erhalten haben. Dabei handelt es sich klar um einen Arbeitsfehler.
Dass bei uns Bewerbungen von Praktikanten bearbeitet werden, ist so nicht richtig. Richtig ist, das wir Kaufleute ausbilden und diese im Rahmen ihrer Ausbildung unter anderem in der Personalabteilung eingesetzt werden. Die Bewertung von eingehenden Bewerbungen findet allerdings immer durch die jeweilige Fachabteilung und einen qualifizierten HR-Mitarbeiter statt. Im Falle einer abschlägigen Entscheidung, kann ggf. ein Auszubildender mit dem Absageschreiben betraut werden.
Ihre Frage nach dem Alter von Bewerbern finde ich unverschämt. Sie scheinen uns überhaupt nicht zu kennen. Tatsache ist, dass das Alter von Bewerbern bei der Einstellungsentscheidung keine Rolle spielt und wir in den letzten Jahren einige neue Mitarbeiter +50 und sogar +60 eingestellt haben.
Schließlich frage ich mich, was Sie dazu veranlasst haben mag, Ihre schlechte Bewertung aus dem Jahr 2022 Ende 2024 nochmals zu posten.

Professionell und stets hilfsbereit

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AvD Automobilclub von Deutschland in Frankfurt am Main als Pressesprecher beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine Verbesserungsvorschläge. Fühlte mich stets bestens informiert und habe immer kurzfristige Rückmeldungen bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thilo E. Macharowsky, Bereichsleiter Personal
Thilo E. MacharowskyBereichsleiter Personal

Vielen Dank für diese sehr gute Bewertung und Willkommen an Bord!

Tolles gutes Gespräch mit dem Personalleiter und dem Abteilungsleiter

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AvD Wirtschaftsdienst GmbH in Frankfurt am Main als Callcenter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes persönliches Gespräch => nichts besser zu machen!

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, meine Zukunft, technisches Verständnis, Sprachkenntnisse,...
  • Hinterfragt wurde meine Ausbildung und mein angefangenes nicht beendetes Studium
  • Zu meinen persönlichen Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thilo E. Macharowsky, Bereichsleiter Personal
Thilo E. MacharowskyBereichsleiter Personal

Vielen Dank für diese sehr gute Bewertung und Willkommen an Bord!

Respektlos und von oben herab

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei AvD Wirtschaftsdienst GmbH in Frankfurt am Main beworben.

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thilo E. Macharowsky, Bereichsleiter Personal
Thilo E. MacharowskyBereichsleiter Personal

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie sich im Bewerbungsprozess respektlos und von oben herab behandelt gefühlt haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Bewerber (= zukünftige Mitarbeiter) wie unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Hilfreich und informatives Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei AvD Automobilclub von Deutschland in Frankfurt am Main als Mitarbeiter im Service beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thilo E. Macharowsky, Bereichsleiter Personal
Thilo E. MacharowskyBereichsleiter Personal

Vielen Dank - das freut uns sehr.

Sich hier zu bewerben ist Zeitverschwendung! Keinerlei Feedback. Da hilft gutes Marketing auch nichts mehr.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei AvD Wirtschaftsdienst GmbH in Frankfurt am Main als Teamleitung Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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