45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Fahrtkosten-Erstattung...
Sympathisch - man kann sich unterhalten...
keine wirklich ersichtliche Perspektive - da einem nicht ganz erläutert/ visualisiert wird welche Positionen genau nach abgeschlossener Ausbildung in Frage kommen könnten. (Es wird einem wirklich nicht schmackhaft gemacht dadurch)
trotz Gleitzeit, nicht so viel Flexibilität wie erwünscht...
Viel zu gering für Pendler - Jeder Anfahrtsweg über 20 KM wird euch schlussendlich mehr Kosten als Ihr mit der "Vergütung" kompensieren könntet...
Kein Kommentar...
lässt zu wünschen übrig - Abteilungsabhängig!
Viel zu variabel - man kann sich nicht auf eine Abteilung fokussieren da man immer wieder in andere Abteilung gerufen wird und somit das erst frisch gelernte, weder praktisch behandeln noch sich irgendwie merken kann, da man es wieder vergisst.
Anschließend wird dann darüber geschmunzelt das der Stift mal wieder nichts drauf hat.
Variation hoch 10 - Glaubt nicht das nur weil Ihr in einer Abteilung eingeteilt seid, Ihr auch nur in einer Abteilung agieren werdet. (Wanderpokal)
Es werden die Mindestanforderungen erfüllt - darüber hinaus ist es ein wirkliches stimmungsabhängiges Anliegen. (Tonfall/Wortwahl)
Hallo,
schade, dass Sie in Teilen so negative Erfahrungen machen mussten. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Auszubildenden eine solide Ausbildung zu ermöglichen. Wir würden es sehr bedauern, wenn wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden. Bitte setzen Sie sich doch einfach einmal mit Ihrem Ansprechpartner oder Ausbilder in Verbindung. Vielleicht lässt sich ja der eine oder andere Punkt in einem Gespräch für Sie lösen. Das würde uns sehr freuen.
Beste Grüße
Thilo Macharowsky
Der Lohn kommt super pünktlich. selbst als Azubi bekommt man das 13. Gehalt. Die Mitarbeiter sind super freundlich. Und ganz wichtig, wenn Klausuren sind kriegt man die Zeit um auch mal zu lernen und sogar Hilfe wenn man beim lernen nicht weiterkommt.
Wenn man als Azubi in einer Abteilung ist und es gibt gerade nichts zu tun, wird man rum gereicht wie ein Pokal um eine andere Abteilung auszuhelfen.
Die Kommunikation, ist so mit das einzige das besser werden muss, es gibt sehr oft dieses "Der eine weiß nicht was der andere tut" Gefühl, gerade von Abteilung zu Abteilung.
Die anderen Auszubildenden sind super, ich zähle diese mittlerweile zu meinen freunden.
Das ist etwas wo ich bisschen die Kommunikation vermisse, was passiert nach der Ausbildung? Es gibt so viele unterschiedliche Aussagen, wo man nicht wirklich weiß, was stimmt.
Die Arbeitszeiten sind super, je nach Abteilung sind diese unterschiedlich.
Ist okay, ist nicht viel aber ausreichend.
Die Ausbilder sind super und verständlich, wenn es Probleme gibt hören diese einem zu und versuchen eine Lösung zu finden.
Im Schnitt macht es schon Spaß, es gibt aber immer mal so Momente die nicht ganz Spaßig sind. Gerade wenn man in einer Abteilung ist wo man nicht viel zu tun hat.
Aufgaben oder Tätigkeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, klar es gibt Abteilungen wo wir als Azubi nicht viel tun können. Aber dann gibt es Abteilungen, wo man quasi wie ein normaler Mitarbeiter komplett ran muss.
Durch die Schulungen die man in einigen Abteilungen hat, lernt man so viel über das Unternehmen und über die Tätigkeiten. Und jeder Kunde hat ein anderes Anliegen, so fühlt sich der Tag nicht monoton an.
Alle sind super freundlich, selbst in Stresssituationen kann man noch zusammen lachen.
Vielen Dank für dieses ausführliche Feedback.
Den Punkt Karrierechancen nehme ich direkt auf und werde das Thema in meinem nächsten jour fixe mit den Auszubildenden besprechen.
Das Thema Kommunikation klang ja bereits in der letzten Bewertung an. Auch das nehme ich gerne nochmals mit. Ich bin schon sehr gespannt, welche Wünsche und Anregungen dazu aus dem Kreis der Auszubildenden kommen.
Beste Grüße
Thilo Macharowsky
Freundlichkeit
Manchmal kein Ansprechpartner
Mehr Kommunikation
Gut bis sehr gut
Gehalt ist soweit fur die Arbeit in Ordnung
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut aber könnte noch ein Tik besser werden
In Ordnung
Könnte manchmal etwas besser sein
Ist ok
Immer wieder neue Herausforderungen
Vielen Dank für Ihr freundliches Feedback.
Schade, dass Sie manchmal keinen Ansprechpartner für Ihre Fragen / Probleme finden. Das Team Personal hilft Ihnen gerne weiter. Wenn wir eine Frage nicht beantworten können, so können wir Ihnen bestimmt den richtigen Ansprechpartner nennen.
Das Thema Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Hier zeigt sich ein ambivalentes Bild. Auf der einen Seite haben wir außer Ihnen noch einige Mitarbeiter, die sich mehr Kommunikation wünschen. Auf der anderen Seite stellen wir fest, dass unsere Informationsemails von vielen Mitarbeitern überhaupt nicht gelesen werden. Sicher ist das auch eine Frage der Frequenz, der Themenstellung und der Ansprache. Vielleicht können Sie uns ja helfen, indem Sie uns mitteilen, zu welchen Themen insbesondere Sie sich mehr Kommunikation wünschen.
Beste Grüße
Thilo Macharowsky
Achtet auf seine Mitarbeiter und legt viel Wert auf Schulungen um die Mitarbeiter zu fördern/auszubilden
Ein par Tage mehr Homeoffice :)
Freundliches miteinander
die besten Kollegen :)
es wird aufeinander geachtet, egal wer wie alt ist
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Das Miteinander ist uns sehr wichtig und ich finde, es zeichnet uns auch aus.
Die Anregung mit mehr Homeoffice nehme ich gerne auf - zu viel darf es allerdings nicht werden, da sonst der Kontakt zu den Kollegen und das Miteinander zu sehr leidet..
Der perfekte Arbeitsplatz für Studenten, flexibel und zuvorkommend. Schichttausch möglich.
Man wird nicht als Nummer sondern als Person wahrgenommen.
Der linke Aufzug
Entweder mit einem Fitnesscenter kooperieren oder ein eigener Fitnessraum gestalten.
Homeoffice für bestimmten Zeitraum in Ausland ermöglichen.
Eine gute Leistung wird gewürdigt, bei Fehlern bekommt man konstruktive Kritik und ggf. Schulung. Besonders angenehm ist- man wird nie unter Druck gesetzt.
Überstunden kommen extrem selten vor.
30 Tage Urlaub im Jahre
Pünktliche Auszahlung, 13. Lohn, Bonus.
Papierloses Büro
Man muss es selber erleben.
Man nimmt Rücksicht auf die älteren Kollegen, sind sogar als Bewerbern willkommen. Bei größeren Neuerungen, die Teamleitung investiert auch mehr Zeit um sicherzustellen, dass sie keine Schwierigkeiten haben werden.
Neuigkeiten und Änderungen werden schnellstmöglich kommuniziert. Teammeetings und Feedbackgespräche finden regelmäßig statt.
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und das ausführliche Feedback.
Vom linken Aufzug bin ich selbst genervt - inzwischen haben wir die komplette Steuerungselektronik einmal ausgetauscht! Hoffen wir, dass das Problem damit behoben ist.
Man wird für gute Arbeit gelobt - es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Je nachdem was für einen Vertrag man hat wird auch geschaut dass du genau so viel arbeitest. Man kann entscheiden ob man früh oder spät arbeiten möchte.
Da wir in der Notrufzentrale arbeiten, kommen auch Nachtschichten dazu.
Könnte höher sein für das was man leistet, ist aber in Ordnung
Wenn man Hilfe braucht, sind die Kollegen für einen da und helfen auch.
Super Nett, Hilfsbereit, loben einen
Per Mail werden die Mitarbeiter über neue Infos informiert.
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Ein guter Arbeitgeber im Bereich, OK Löhne, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Mitarbeiter werden mit Respekt und Würde behandelt.
Standort ist nicht so toll aber dafür ein modernes, neues Gebäude.
Raum zur Verbesserung: Eingabegeräte, Monitore, Aufenthaltsräume.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
- Moderner Arbeitsplatz und Gebäude
- Sehr gute Team-Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Gute Aufstiegschancen
- Kompetente und freundliche Führungskräfte
- Sichere Arbeitsstelle
- Leider keine eigene Kantine.
- Raucherbereich stark ausbaufähig.
Mehr Auswahl beim Essensprogramm wäre toll.
Überarbeitung der Pausenregelung um die Benachteiligung der Raucher anzupassen.
Mehr Mitarbeiterangebote bezüglich Gesundheit und Fitness. Zum Beispiel eine Kooperation mit einem Fitnessstudio. Für manche Arbeitnehmer/Abteilungen ist es unrealistisch an den Gesundheitskursen im Haus teilzunehmen um die erforderlichen Punkte zu erhalten.
Ich habe beim AvD meine persönlich lange gesuchte ideale Arbeitsstelle gefunden. Die Arbeitsatmosphäre ist für mich super angenehm. Man kann mit Kollegen und Vorgesetzten zusammen lachen und auch an Tagen an den mehr los ist, unterstützt man sich und funktioniert gut als Team. Die generelle Atmosphäre ist ebenso menschlich & freundlich. Generell sehr positiv!
Man kann Schichtpräferenzen sowie mehrere Schichtwünsche je Planungsperiode abgeben. Diese können auch in den meisten Fällen vorbehaltlos in den Schichtplan übernommen werden. Es gibt mehrere Stundenmodelle (20,25,30,35,39 Stunden-Woche). Diese können auch mit Vorlaufzeit geändert werden. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub als Start, später mehr. Super!
Ich habe im normalen Schichtdienst in der Notrufzentrale des AvD angefangen. Nach ca. 9 Monaten habe ich mich intern auf eine Leitungsposition beworben. Die Bewerber wurden in einem internen Assessment Center geprüft und ausgewählt. Die Anforderungen fand ich sehr transparent & klar formuliert. Ich konnte mich durchsetzen und habe die Stelle bekommen. Das zeigt für mich deutlich, dass die Leitung nicht rein nach Betriebszugehörigkeit oder persönlicher Beziehung zu dem Bewerber*innen auswählt, sondern wirklich nach der fachlichen & persönlichen Eignung für die Position.
Da das Unternehmen wächst, gibt es regelmäßig neue Ausschreibungen für interne Stellen in anderen Abteilungen oder Leitungspositionen. Auch Kosten für Weiterbildungen werden zum Teil übernommen.
Das Gehalt ist klar nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. Diese Gehaltsstufen gelten für jeden. Der Betriebsrat verhandelt jährlich mit der Geschäftsführung über die Höhe der jährlichen Gehaltserhöhung für die Beschäftigten. Alles in allem ein faires Gehalt über dem Branchendurchschnitt. Außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Arbeitgeberzuschuss.
Schon vor ein paar Jahren erfolgte die Umstellung auf ein papierloses Büro. Sozialbewusstsein ist ausgeprägt vorhanden.
Man unterstützt sich sehr gut. Neue Kollegen werden am Anfang Ihrer Einarbeitung ausführlich geschult und die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit. Man unterstütz sich gegenseitig bei komplexen Fällen, aber auch bei eventuellen Schicht-Täuschen. Es gibt extra Trainer für Fragen der gesamten Belegschaft in der Notrufzentrale & Service.
Siehe Gleichberechtigung. Auch die älteren Kollegen arbeiten wie alle anderen und sind vollwertige Mitglieder des Teams und werden auch so angesehen.
Ich persönlich hatte nie schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten. Sie sind stets professionell und menschlich. Bei Problemen haben Sie ein offenes Ohr und sind sehr um eine Lösung bemüht. Es gibt hier keine One-Man-Show. Die Leitung versteht es nah an der Basis zu sein und das Team als solches zu leiten und zu fördern.
Ein unglaublich modernes Gebäude. Ein Passivhaus mit automatischer Klima Luftqualität und Lichtregelung. Egal ob es Hochsommer oder eisiger Winter ist, die Temperatur ist konstant auf ca. 23° Celsius und das ohne kühlen lauten Klimaluftstrom. Moderne Luftfilter hinter Blenden an Decken Filtern Schadstoffe aus der Luft. Bei geschlossenen Fenstern dringen so gut wie keine Geräusche von außen ins Gebäude.
Jeder Arbeitsplatz + Sitz ist individuell Höhen verstellbar. Die Abrechnungsunterlagen sowie Schichtpläne lassen sich bequem per App/Programm abrufen und ausdrucken. Kostenloser Kaffee + Wasser sowie Essensgeldzuschuss. Es gibt ein Essensprogramm im Haus.
Generell eine gute Kommunikationskultur. Fehler in der Bearbeitung werden sachlich und kompetent angesprochen. Man erhält auch
Lob wenn Aufgaben einwandfrei erledigt werden. Nur die Kommunikationen zwischen den verschieden Abteilungen/Stockwerken könnte noch verbessert werden.
Keine Ungleichbehandlung beim Gehalt/Arbeitszeit etc. aufgrund von Alter, Geschlecht oder körperlicher Beeinträchtigung.
Einer meiner persönlich größten Pluspunkte! Es ist kein Tag wie der andere. Klar gleichen sich nach einer Zeit die Arbeitsschritte, aber die Fälle/Rahmenbedingungen sind im andere. Dies verhindert "stumpfes Abarbeiten" sondern führt dazu das man individuelle Lösungen, angepasst an den jeweiligen Fall finden muss. Dies steigert für mich die Attraktivität der Arbeit enorm, da ich nicht jeden Tag immer das selbe mache.
Vielen Dank für das detaillierte Feedback.
Die angesprochenen Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne zur Diskussion in die nächsten Sitzungen der entsprechenden Entscheidungsgremien mit.
Die Flexible Arbeitszeiten und die Ausbilder die für einen da sind. Dazu die Rabatte die man bekommt. (Ich persönlich schaue derzeit zu selten rein damit ich es aktiv benutze)
Alles schlechte kann man Verbessern, das einzige was mir fehlte wären vielleicht die Aufstiegschancen nach der Ausbildung wie es da genauer aussieht.
Das Thema mit dem Home-Office würde definitiv bei den derzeitigen Azubis und bei zukünftigen gut ankommen und vielleicht das Azubi-Gehalt erhöhen, da durch die derzeitige Inflation das doch schon niedrig ist.
Die anderen Azubis sind alle voll nett und man kann mit denen über alles quatschen und es gibt auch Sportaktivitäten im Betrieb mit einem Gewinnspiel wenn man mitmacht. Es gibt aber dennoch Moment, wenn viel los ist und alle angespannt sind eine komische Atmosphäre ist aber eher selten der Fall.
Man wird nach einem befristeten Vertrag wenn man besteht unbefristet übernommen, jedoch kann ich noch keine triftige Aussage machen wie es mit dem Aufsteigen innerhalb des Betriebs aussieht.
Das ist echt Mega-flexibel solange man sich den Abteilungsleitern abspricht. Man kann aber die Zeiten so anpassen wie es einem passt als Azubi. Nur muss das im Rahmen des BBiG oder JArbSchG natürlich sein.
Die Vergütung ist naja sagen wir mal Verbesserungswürdig, aber sonst kommt es immer pünktlich an und es gibt auch Weihnachtsgeld.
Freundlich und man kann mit den Ausbildern scherzen. Dazu sind sie bereit einem zu helfen, falls man nicht weiter weiß.
Letztendlich macht die Ausbildung Spaß und ich gehe doch schon gerne dahin, jedoch wäre es ziemlich nice könnten die Auszubildenden auch ein paar Tage im Monat Home-Office machen, wenn keine wichtige Termin in dem Tag anstehen natürlich.
Also Zeit zum Lernen hat man definitiv und die Büros sind auch ziemlich modern, aber geht natürlich besser. Mir fehlen dennoch weitere Angebote für die Azubis die man machen könnte im Betrieb wie z.B. Kommunikationskurse usw. Vielleicht wird sich das ja noch ändern.
Kann ich nur halbwegs sagen, da ich gerade nur in einer Abteilung war und habe trotzdem viele verschiedene Aufgaben getätigt. Aber während der Ausbildung kommt man in sehr vielen verschieden anderen Abteilung rein und daher würde ich zustimmen das es Variation gibt.
In der Regel sind alle nett und respektvoll, aber es gibt natürlich wie überall Ausnahmen.
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung - mal sehen, ob wir die "Luft nach oben" noch etwas ausfüllen können.
Überwiegend sehr nette Kollegen!
- Kündigung von Arbeitsverweigerern und Träumern
- Löhne an Leistung koppeln
- Das Gehaltsgefüge ist ein wenig aus dem Gleichgewicht geraten.
So verdient kununu Geld.