Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AvD Wirtschaftsdienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zweck des AvD ist der Zusammenschluss der an der Förderung der Mobilität, des Motorsports und der Touristik, der Verkehrssicherheit und der internationalen freundschaftlichen Beziehungen interessierten Personen. Der AvD tritt ein für die Interessen seiner Mitglieder in Hinblick auf deren Mobilität ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorragende Kommunikationskultur: Verständnisvolle Zusammenarbeit mit allen Kollegen im Unternehmen.
Freundschaftliche Atmosphäre im Team: Gemeinsame Pausen und gute Zeit mit Kollegen im Unternehmen genießen.
Offene und herzliche Führungskultur: Unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten jederzeit möglich.
Vielfältige Herausforderungen und stetige Weiterbildung: Abwechslungsreiche Aufgaben für kontinuierliches Lernen.
Positives Arbeitsklima: Wohlfühlfaktor und gute Zusammenarbeit mit Kollegen.