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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AvD Wirtschaftsdienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AvD Wirtschaftsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AvD Wirtschaftsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter den Mitarbeitern in vielen Abteilungen ist schlecht, es herrscht eine gedrückte Stimmung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet kaum Kommunikation statt, Informationen gelangen höchstens per stiller Post zu den Mitarbeitern

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unterschiedlich, teilweise sehr schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden weder klar kommuniziert noch sind sie unbedingt nachvollziehbar

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Worte dafür. Unterirdisch ist passend. Führung glänzt mit Arroganz.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur auf dem Papier. Man muss es selbst erleben, sonst glaubt man es nicht. Schlimm, kann man sagen.

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