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AvD 
Wirtschaftsdienst 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score54 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent10 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Content Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AvD Wirtschaftsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AvD Wirtschaftsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Pannenhilfe und Schutz seit 1899 - wir setzen uns für Autofahrende ein!

Wer wir sind

Der AvD ist der traditionsreichste Automobilclub Deutschlands. Vieles, was heute selbstverständlich ist, hat der AvD aktiv vorangetrieben und mitgeprägt. So bringt man den AvD unter anderem bis heute mit dem Führerschein, dem Zebrastreifen, der IAA und erfolgreichen Petitionen in Verbindung. Der AvD engagiert sich für Verkehrssicherheit, Motorsport und den Erhalt von historischen Fahrzeugen. Heute und auch in Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

AvD HELP PLUS für die Familie
Mitgliedschaft für die ganze Familie - Die Leistungen gelten für alle Familienmitglieder weltweit

AvD HELP PLUS

Mitgliedschaft für eine Einzelperson mit weltweit gültigen Leistungen

AvD HELP
Die Basismitgliedschaft für eine Einzelperson - die Leistungen können nur in Deutschland in Anspruch nehmen.
Während alle Mitgliedschaften unendlich viele Pannen pro Jahr absichern, kann man mit AvD HELP nur eine Panne pro Jahr absichern.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Perspektive ist seit 125 Jahren die selbe:
Wir treten gemeinsam für die individuelle Mobilität aller Menschen in Deutschland ein.
Der AvD ist das Sprachrohr aller Autofahrenden und setzt sich dafür ein,
dass der Straßenverkehr auch in Zukunft für alle Menschen sicher und nutzbar bleibt.

Kennzahlen

Mitarbeiter~160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • RabatteRabatte
    58%58
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • KantineKantine
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was AvD Wirtschaftsdienst GmbH über Benefits sagt

Eine kostenlose Mitgliedschaft für dich und deine Familie bei uns

Mitarbeitervorteile wie Testwagen und Vergünstigungen bei großen Shops

Einen Stundenlohn oberhalb des Branchendurchschnitts

13 Monatsgehälter

30 Tage Urlaub

Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistung

Essenzuschuss

Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz

Kostenlose Getränke (Kaffee, Kakao, Wasser)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tradition
Der Automobilclub von Deutschland ist der traditionsreichste Automobilclub, die Wiege des Rennsports und der Wegbereiter der individuellen Mobilität. Dieser Historie sind wir uns bewusst.

Leidenschaft
Wir brennen für die Mobilität und lieben es, dass wir den Autofahrern eine Stimme geben können.

Spannendes Umfeld
Wir stehen im Markt der ständig im Umbruch ist vielen Wettbewerbern gegenüber.
Die Mobilitätswende bietet Chancen und Herausforderungen gleichermaßen.
Vor allem ist diese Situation aber eine Triebfeder jeden Tag das beste zu geben.

Familiäre Atmosphäre
Mit 160 Mitarbeiten sind wir kein Großkonzern. Das spürt man in unserem Hause aber auch.
So sind viele Lösungen individuell und vor allem flexibel. Die Gesichter der Kolleginnen und Kollegen sind uns bekannt. Das erleichtert nicht nur das Ankommen als Neuling sondern sorgt ebenfalls für ein harmonisches Miteinander.

Chancen
Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten uns langfristig, bewerben sich intern auf andere Stellen oder studieren mit 30 Jahren nochmals. Gemeinsam wünschen wir uns, dass Chancen genutzt werden, denn ohne die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter entwickelt sich auch der AvD nicht weiter.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AvD Wirtschaftsdienst GmbH.

  • Ihr Ansprechpartner in Personalangelegenheiten:
    Thilo Macharowsky
    Tel.-Nr: 069 6606-350
    E-Mail: personal@avd.de

  • Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist, zu lieben, was man tut“ – Steve Jobs

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet AvD Wirtschaftsdienst GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Teilweise - in keinem Fall aber zu 100%.

  • Wir freuen uns immer darüber, wenn sich jemand für uns entscheidet.
    Ihre Initiativbewerbung sehen wir als Kompliment und Verpflichtung uns ausführlich mit Ihrer Person zu beschäftigen.

Standorte

Zentral, im Herzen von Europa, ist der AvD in Frankfurt am Main angesiedelt.
In der Bürostadt, unweit des Frankfurter Szenestadteils Sachsenhausen, koordinieren wir alle unsere Tätigkeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann AVD jedem empfehlen. Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Bei AVD gibt es einen guten Zusammenhalt. Man fühlt sich gut aufgehoben. Man wird auch in keiner Situation alleine gelassen, man wird immer von den Teamleitern unterstützt. Wenn ich das Unternehmen im Großen und Ganzen beschreiben müsste... Es ist sehr familiär. Sehr gute Einarbeitung. Es wird sich immer um unser Wohlbefinden gekümmert.
Also nicht warten und bewerben: !!!!
Bewertung lesen
Stetige Verbesserung im Fokus: Der AvD setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung, um stets die bestmöglichen Arbeitsbedingungen und Leistungen für seine Mitarbeiter zu gewährleisten.
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Sehr großzügige Vorgesetzte, mit einem offenen Ohr für Sorgen/Nöte/Probleme der Mitarbeiter.
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Das Verhältnis zwischen jung und alt
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Der AvD ist eine feste Konstante in meinem Leben, dem ich sehr verbunden bin. Die Kolleg*innen, die ich teilweise schon seit Jahrzehnten kenne, machen die positive Grundstimmung aus. Die neuen Kolleg*innen verbessern diese Stimmung in der Regel. Viele bleiben, manche gehen wieder...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Rundum zufrieden: Eine positive persönliche Einschätzung ohne Kritikpunkte beim Arbeiten für den AvD.
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Nichts. Alle Kritikpunkte sind vergleichbar marginal und könnten mit wenig Aufwand und mehr Bewusstsein für das Gesamtbild unseres Unternehmens bereinigt werden.
Wenn man als Azubi in einer Abteilung ist und es gibt gerade nichts zu tun, wird man rum gereicht wie ein Pokal um eine andere Abteilung auszuhelfen.
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Bis jetzt nichts
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man muss einfach über alles sprechen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die beiden wichtigsten Aspekte des Arbeitsplatzes sind die Modernisierungsstrategie und die Vergütungspolitik. Selbst wenn traditionelle Werte aufrechterhalten werden, kann der Modernisierungsansatz noch verbessert werden, um mehr Klarheit und Übereinstimmung auf allen Ebenen des Unternehmens zu schaffen. Widerstände gegen Veränderungen und eine zögerliche Haltung gegenüber Neuem sind sehr einschränkend. Die derzeitige Vergütungsstruktur deutet auf einen Mangel an Vertrauen in die Werte und Beiträge des Unternehmens hin, was sich negativ auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre auswirkt. Die Lösung dieser Probleme könnte zu einer ...
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Es wäre sehr förderlich, wenn informative und nützliche Vorträge gehalten werden würden, anstatt uns dazu zu verpflichten, wahllos irgendwelche Themen zu präsentieren
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Mehr Auswahl beim Essensprogramm wäre toll.
Überarbeitung der Pausenregelung um die Benachteiligung der Raucher anzupassen.
Mehr Mitarbeiterangebote bezüglich Gesundheit und Fitness. Zum Beispiel eine Kooperation mit einem Fitnessstudio. Für manche Arbeitnehmer/Abteilungen ist es unrealistisch an den Gesundheitskursen im Haus teilzunehmen um die erforderlichen Punkte zu erhalten.
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Das Thema mit dem Home-Office würde definitiv bei den derzeitigen Azubis und bei zukünftigen gut ankommen und vielleicht das Azubi-Gehalt erhöhen, da durch die derzeitige Inflation das doch schon niedrig ist.
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Der Informationsfluss zwischen Abteilungen muss besser werden. Abstimmungen zwischen unterschiedlichen Abteilungen & Schnittstellen läuft schleppend, findet teils auch gar nicht statt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AvD Wirtschaftsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Generationenübergreifende Harmonie: Gutes Verständnis und Zusammenhalt zwischen jungen und erfahrenen Kollegen.
5
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Man nimmt Rücksicht auf die älteren Kollegen, sind sogar als Bewerbern willkommen. Bei größeren Neuerungen, die Teamleitung investiert auch mehr Zeit um sicherzustellen, dass sie keine Schwierigkeiten haben werden.
5
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Auch ältere Kollegen werden bei uns inkludiert und arbeiten nahtlos und ohne altersbezogene Diskriminierung mit dem Rest des Teams mit.
5
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Auch ältere Kollegen werden bei uns inkludiert und arbeiten nahtlos und ohne altersbezogene Diskriminierung mit dem Rest des Teams mit.
5
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es wird aufeinander geachtet, egal wer wie alt ist
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AvD Wirtschaftsdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich
2
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Könnte höher sein für das was man leistet, ist aber in Ordnung
3
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Ist okay, ist nicht viel aber ausreichend.
3
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Viel zu gering für Pendler - Jeder Anfahrtsweg über 20 KM wird euch schlussendlich mehr Kosten als Ihr mit der "Vergütung" kompensieren könntet...
1
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Es gibt ein 13. Gehalt und Löhne werden pünktlich bezahlt. Allerdings für die Art und dem Stresslevel viel zu niedrig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: AvD fördert kontinuierliches Lernen durch eine Vielzahl von angebotenen Seminaren und schafft so optimale Chancen für berufliche Entwicklung.
5
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Es erfolgen regelmäßige Weiterbildungen durch Coachings
4
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die ist vorhanden
5
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Ich habe im normalen Schichtdienst in der Notrufzentrale des AvD angefangen. Nach ca. 9 Monaten habe ich mich intern auf eine Leitungsposition beworben. Die Bewerber wurden in einem internen Assessment Center geprüft und ausgewählt. Die Anforderungen fand ich sehr transparent & klar formuliert. Ich konnte mich durchsetzen und habe die Stelle bekommen. Das zeigt für mich deutlich, dass die Leitung nicht rein nach Betriebszugehörigkeit oder persönlicher Beziehung zu dem Bewerber*innen auswählt, sondern wirklich nach der fachlichen & persönlichen Eignung für ...
5
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keine wirklich ersichtliche Perspektive - da einem nicht ganz erläutert/ visualisiert wird welche Positionen genau nach abgeschlossener Ausbildung in Frage kommen könnten. (Es wird einem wirklich nicht schmackhaft gemacht dadurch)
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AvD Wirtschaftsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AvD Wirtschaftsdienst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden AvD Wirtschaftsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AvD Wirtschaftsdienst als eher modern.
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