Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungpünktliche Gehaltszahlungen, 13. Monatsgehalt
Pünktliches Gehalt
Barrierearmut
Ich kann AVD jedem empfehlen. Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Bei AVD gibt es einen guten Zusammenhalt. Man fühlt sich gut aufgehoben. Man wird auch in keiner Situation alleine gelassen, man wird immer von den Teamleitern unterstützt. Wenn ich das Unternehmen im Großen und Ganzen beschreiben müsste... Es ist sehr familiär. Sehr gute Einarbeitung. Es wird sich immer um unser Wohlbefinden gekümmert.
Also nicht warten und bewerben: !!!!
Die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre ist - finde ich - einzigartig - es wird vor allem Gemeinschaftlichkeit gefördert, sei es durch regelmäßige Events oder durch Betriebssport. Dass man sich auch für die Gesundheit des Mitarbeiters interessiert, wird auch an der Arbeitsumgebung deutlich: Stehtische, kostenlose Getränke, Aufklärungsschulungen über Ergonomie und Sicherheit, um nur ein paar Punkte zu nennen.
Die Arroganz. Bezahlung. Befristung. Menschliches Verhalten fehlt. Wertschätzung nicht da.
Führung austauschen. Vorgesetzte auswechseln und Schulungsleute dazu.
Eine Rundum-Erneuerung ist notwendig.
wie leider heutzutage üblich zunächst nur befristete Verträge, mangelnde Kommunikation
Arroganz. Ein paar verdienen zu viel der Rest zu wenig.
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Es war sehr enttäuschend, dass die positiven Bewertungen und das Engagement, das in den einzelnen Abteilungen gezeigt wurde, in der Gesamtbeurteilung nicht berücksichtigt wurden. Es wurde der Eindruck vermittelt, man sei nicht bemüht, obwohl die Abteilungsbewertungen stets das Gegenteil aussagten.
Bessere Kommunikation, Überarbeitung von Prozessen, eine positivere Einstellung gegenüber den Angestellten, besseres Konzept für die Azubis in den einzelnen Abteilungen
Arrogante Führung im 6. Stock.
Das ist mittlerweile echt heftig.
Denkt nach. Verhaltet euch besser zu den Mitarbeitern. Wertschätzung.
Homeoffice entweder früher anbieten oder gar nicht
Das Unternehmen sollte die Bewertungen und das Feedback der einzelnen Abteilungen ernst nehmen und in die Gesamtbeurteilung der Auszubildenden einfließen lassen. Es ist demotivierend, wenn trotz positiver Rückmeldungen aus den Abteilungen der Eindruck entsteht, man sei nicht bemüht gewesen.
Der am besten bewertete Faktor von AvD Wirtschaftsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man nimmt Rücksicht auf die älteren Kollegen, sind sogar als Bewerbern willkommen. Bei größeren Neuerungen, die Teamleitung investiert auch mehr Zeit um sicherzustellen, dass sie keine Schwierigkeiten haben werden.
Siehe Gleichberechtigung. Auch die älteren Kollegen arbeiten wie alle anderen und sind vollwertige Mitglieder des Teams und werden auch so angesehen.
Auch ältere Kollegen werden bei uns inkludiert und arbeiten nahtlos und ohne altersbezogene Diskriminierung mit dem Rest des Teams mit.
es wird aufeinander geachtet, egal wer wie alt ist
Hier werden keine negativen Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AvD Wirtschaftsdienst ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es findet kaum Kommunikation statt, Informationen gelangen höchstens per stiller Post zu den Mitarbeitern
könnte wie überall besser sein
Gibt es nicht. Nur Mails und Zettel an der Infowand.
So wenig wie möglich
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen ist super - Abstriche gibt es jedoch bei abteilungsübergreifender oder fachbereichsübergreifender Kommunikation. Wenig Abstimmung o. wenig offene Kommunikation sowohl an Führungskräfte als auch an die Mannschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Alles befristet bis es nicht mehr geht.
Daher stehen alle unter Druck.
Wer sein Leben für den Job aufgibt, der hat eine kleine Chance auf Übernahme.
Teile der Verwaltung jetzt in Türkei ausgelagert. Sparmassnahmen.
Leider werden die positiven Bewertungen aus den einzelnen Abteilungen nicht wirklich wahrgenommen von den Ausbildern.
nicht gegeben
Jedem, dem logisches Denken liegt, der Spaß an kniffligen Rätselaufgaben hat und Wert auf kontinuierliche (Selbst-)Verbesserung liegt, kann ich eine Ausbildung zum Fachinformatiker beim AvD nur ans Herz legen. Als Azubi bekomme ich hier die Chance, bei größeren Projekten mitzuwirken und so die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und mich zu beweisen. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Es erfolgen regelmäßige Weiterbildungen durch Coachings
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
