Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Der AvD ist der traditionsreichste Automobilclub Deutschlands. Vieles, was heute selbstverständlich ist, hat der AvD aktiv vorangetrieben und mitgeprägt. So bringt man den AvD unter anderem bis heute mit dem Führerschein, dem Zebrastreifen, der IAA und erfolgreichen Petitionen in Verbindung. Der AvD engagiert sich für Verkehrssicherheit, Motorsport und den Erhalt von historischen Fahrzeugen. Heute und auch in Zukunft.
AvD HELP PLUS für die Familie
Mitgliedschaft für die ganze Familie - Die Leistungen gelten für alle Familienmitglieder weltweit
AvD HELP PLUS
Mitgliedschaft für eine Einzelperson mit weltweit gültigen Leistungen
AvD HELP
Die Basismitgliedschaft für eine Einzelperson - die Leistungen können nur in Deutschland in Anspruch nehmen.
Während alle Mitgliedschaften unendlich viele Pannen pro Jahr absichern, kann man mit AvD HELP nur eine Panne pro Jahr absichern.
Unsere Perspektive ist seit 125 Jahren die selbe:
Wir treten gemeinsam für die individuelle Mobilität aller Menschen in Deutschland ein.
Der AvD ist das Sprachrohr aller Autofahrenden und setzt sich dafür ein,
dass der Straßenverkehr auch in Zukunft für alle Menschen sicher und nutzbar bleibt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEine kostenlose Mitgliedschaft für dich und deine Familie bei uns
Mitarbeitervorteile wie Testwagen und Vergünstigungen bei großen Shops
Einen Stundenlohn oberhalb des Branchendurchschnitts
13 Monatsgehälter
30 Tage Urlaub
Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistung
Essenzuschuss
Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
Kostenlose Getränke (Kaffee, Kakao, Wasser)
Tradition
Der Automobilclub von Deutschland ist der traditionsreichste Automobilclub, die Wiege des Rennsports und der Wegbereiter der individuellen Mobilität. Dieser Historie sind wir uns bewusst.
Leidenschaft
Wir brennen für die Mobilität und lieben es, dass wir den Autofahrern eine Stimme geben können.
Spannendes Umfeld
Wir stehen im Markt der ständig im Umbruch ist vielen Wettbewerbern gegenüber.
Die Mobilitätswende bietet Chancen und Herausforderungen gleichermaßen.
Vor allem ist diese Situation aber eine Triebfeder jeden Tag das beste zu geben.
Familiäre Atmosphäre
Mit 160 Mitarbeiten sind wir kein Großkonzern. Das spürt man in unserem Hause aber auch.
So sind viele Lösungen individuell und vor allem flexibel. Die Gesichter der Kolleginnen und Kollegen sind uns bekannt. Das erleichtert nicht nur das Ankommen als Neuling sondern sorgt ebenfalls für ein harmonisches Miteinander.
Chancen
Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten uns langfristig, bewerben sich intern auf andere Stellen oder studieren mit 30 Jahren nochmals. Gemeinsam wünschen wir uns, dass Chancen genutzt werden, denn ohne die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter entwickelt sich auch der AvD nicht weiter.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:
Jobs & Karriere - AvD
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AvD Wirtschaftsdienst GmbH.
Teilweise - in keinem Fall aber zu 100%.
Wir freuen uns immer darüber, wenn sich jemand für uns entscheidet.
Ihre Initiativbewerbung sehen wir als Kompliment und Verpflichtung uns ausführlich mit Ihrer Person zu beschäftigen.
Zentral, im Herzen von Europa, ist der AvD in Frankfurt am Main angesiedelt.
In der Bürostadt, unweit des Frankfurter Szenestadteils Sachsenhausen, koordinieren wir alle unsere Tätigkeiten.
Ich kann AVD jedem empfehlen. Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Bei AVD gibt es einen guten Zusammenhalt. Man fühlt sich gut aufgehoben. Man wird auch in keiner Situation alleine gelassen, man wird immer von den Teamleitern unterstützt. Wenn ich das Unternehmen im Großen und Ganzen beschreiben müsste... Es ist sehr familiär. Sehr gute Einarbeitung. Es wird sich immer um unser Wohlbefinden gekümmert.
Also nicht warten und bewerben: !!!!
Die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre ist - finde ich - einzigartig - es wird vor allem Gemeinschaftlichkeit gefördert, sei es durch regelmäßige Events oder durch Betriebssport. Dass man sich auch für die Gesundheit des Mitarbeiters interessiert, wird auch an der Arbeitsumgebung deutlich: Stehtische, kostenlose Getränke, Aufklärungsschulungen über Ergonomie und Sicherheit, um nur ein paar Punkte zu nennen.
Stetige Verbesserung im Fokus: Der AvD setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung, um stets die bestmöglichen Arbeitsbedingungen und Leistungen für seine Mitarbeiter zu gewährleisten.
Sehr großzügige Vorgesetzte, mit einem offenen Ohr für Sorgen/Nöte/Probleme der Mitarbeiter.
Das Verhältnis zwischen jung und alt
Rundum zufrieden: Eine positive persönliche Einschätzung ohne Kritikpunkte beim Arbeiten für den AvD.
Bis jetzt nichts
man muss einfach über alles sprechen
Dass es kein öffentliches Wlan gibt.
Nichts. Alle Kritikpunkte sind vergleichbar marginal und könnten mit wenig Aufwand und mehr Bewusstsein für das Gesamtbild unseres Unternehmens bereinigt werden.
Die beiden wichtigsten Aspekte des Arbeitsplatzes sind die Modernisierungsstrategie und die Vergütungspolitik. Selbst wenn traditionelle Werte aufrechterhalten werden, kann der Modernisierungsansatz noch verbessert werden, um mehr Klarheit und Übereinstimmung auf allen Ebenen des Unternehmens zu schaffen. Widerstände gegen Veränderungen und eine zögerliche Haltung gegenüber Neuem sind sehr einschränkend. Die derzeitige Vergütungsstruktur deutet auf einen Mangel an Vertrauen in die Werte und Beiträge des Unternehmens hin, was sich negativ auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre auswirkt. Die Lösung dieser Probleme könnte zu einer ...
Mehr Auswahl beim Essensprogramm wäre toll.
Überarbeitung der Pausenregelung um die Benachteiligung der Raucher anzupassen.
Mehr Mitarbeiterangebote bezüglich Gesundheit und Fitness. Zum Beispiel eine Kooperation mit einem Fitnessstudio. Für manche Arbeitnehmer/Abteilungen ist es unrealistisch an den Gesundheitskursen im Haus teilzunehmen um die erforderlichen Punkte zu erhalten.
Das Thema mit dem Home-Office würde definitiv bei den derzeitigen Azubis und bei zukünftigen gut ankommen und vielleicht das Azubi-Gehalt erhöhen, da durch die derzeitige Inflation das doch schon niedrig ist.
Der Informationsfluss zwischen Abteilungen muss besser werden. Abstimmungen zwischen unterschiedlichen Abteilungen & Schnittstellen läuft schleppend, findet teils auch gar nicht statt.
Die Kommunikation, ist so mit das einzige das besser werden muss, es gibt sehr oft dieses "Der eine weiß nicht was der andere tut" Gefühl, gerade von Abteilung zu Abteilung.
Der am besten bewertete Faktor von AvD Wirtschaftsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Generationenübergreifende Harmonie: Gutes Verständnis und Zusammenhalt zwischen jungen und erfahrenen Kollegen.
Man nimmt Rücksicht auf die älteren Kollegen, sind sogar als Bewerbern willkommen. Bei größeren Neuerungen, die Teamleitung investiert auch mehr Zeit um sicherzustellen, dass sie keine Schwierigkeiten haben werden.
Auch ältere Kollegen werden bei uns inkludiert und arbeiten nahtlos und ohne altersbezogene Diskriminierung mit dem Rest des Teams mit.
es wird aufeinander geachtet, egal wer wie alt ist
Hier werden keine negativen Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AvD Wirtschaftsdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Viel zu gering für Pendler - Jeder Anfahrtsweg über 20 KM wird euch schlussendlich mehr Kosten als Ihr mit der "Vergütung" kompensieren könntet...
Könnte höher sein für das was man leistet, ist aber in Ordnung
Ist okay, ist nicht viel aber ausreichend.
Es gibt ein 13. Gehalt und Löhne werden pünktlich bezahlt. Allerdings für die Art und dem Stresslevel viel zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Jedem, dem logisches Denken liegt, der Spaß an kniffligen Rätselaufgaben hat und Wert auf kontinuierliche (Selbst-)Verbesserung liegt, kann ich eine Ausbildung zum Fachinformatiker beim AvD nur ans Herz legen. Als Azubi bekomme ich hier die Chance, bei größeren Projekten mitzuwirken und so die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und mich zu beweisen. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: AvD fördert kontinuierliches Lernen durch eine Vielzahl von angebotenen Seminaren und schafft so optimale Chancen für berufliche Entwicklung.
Es erfolgen regelmäßige Weiterbildungen durch Coachings
die ist vorhanden
Ich habe im normalen Schichtdienst in der Notrufzentrale des AvD angefangen. Nach ca. 9 Monaten habe ich mich intern auf eine Leitungsposition beworben. Die Bewerber wurden in einem internen Assessment Center geprüft und ausgewählt. Die Anforderungen fand ich sehr transparent & klar formuliert. Ich konnte mich durchsetzen und habe die Stelle bekommen. Das zeigt für mich deutlich, dass die Leitung nicht rein nach Betriebszugehörigkeit oder persönlicher Beziehung zu dem Bewerber*innen auswählt, sondern wirklich nach der fachlichen & persönlichen Eignung für ...