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AvD Wirtschaftsdienst 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score38 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AvD Wirtschaftsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AvD Wirtschaftsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Pannenhilfe und Schutz seit 1899 - wir setzen uns für Autofahrende ein!

Wer wir sind

Der AvD ist der traditionsreichste Automobilclub Deutschlands. Vieles, was heute selbstverständlich ist, hat der AvD aktiv vorangetrieben und mitgeprägt. So bringt man den AvD unter anderem bis heute mit dem Führerschein, dem Zebrastreifen, der IAA und erfolgreichen Petitionen in Verbindung. Der AvD engagiert sich für Verkehrssicherheit, Motorsport und den Erhalt von historischen Fahrzeugen. Heute und auch in Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter~160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • RabatteRabatte
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was AvD Wirtschaftsdienst GmbH über Benefits sagt

Eine kostenlose Mitgliedschaft für dich und deine Familie bei uns

Mitarbeitervorteile wie Testwagen und Vergünstigungen bei großen Shops

Einen Stundenlohn oberhalb des Branchendurchschnitts

13 Monatsgehälter

30 Tage Urlaub

Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistung

Essenzuschuss

Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz

Kostenlose Getränke (Kaffee, Kakao, Wasser)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AvD Wirtschaftsdienst GmbH.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet AvD Wirtschaftsdienst GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Teilweise - in keinem Fall aber zu 100%.

  • Wir freuen uns immer darüber, wenn sich jemand für uns entscheidet.
    Ihre Initiativbewerbung sehen wir als Kompliment und Verpflichtung uns ausführlich mit Ihrer Person zu beschäftigen.

Standorte

Zentral, im Herzen von Europa, ist der AvD in Frankfurt am Main angesiedelt.
In der Bürostadt, unweit des Frankfurter Szenestadteils Sachsenhausen, koordinieren wir alle unsere Tätigkeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der AvD ist eine feste Konstante in meinem Leben, dem ich sehr verbunden bin. Die Kolleg*innen, die ich teilweise schon seit Jahrzehnten kenne, machen die positive Grundstimmung aus. Die neuen Kolleg*innen verbessern diese Stimmung in der Regel. Viele bleiben, manche gehen wieder...
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Ich persönlich habe hier eine Stelle gefunden, bei der es mir richtig gut geht. Ich habe freundliche, hilfsbereite Kollegen und finde mich, auch in hektischen Perioden in einem angenehmen und familiären Miteinander wieder.
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Ich persönlich habe hier eine Stelle gefunden, bei der es mir richtig gut geht. Ich habe freundliche, hilfsbereite Kollegen und finde mich, auch in hektischen Perioden in einem angenehmen und familiären Miteinander wieder.
Ich würde die gleiche Bewertung abgeben, wenn ich nicht mehr hier arbeiten würde. Auszubildende werden hier optimal ausgebildet, auf die Prüfung vorbereitet und kräftig unterstützt.
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Das Kollegiale Team in dem ich bin. Die Tatsache, das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr oder eine Lösung für Probleme bereit haben. Betriebliche Altersvorsorge.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

man muss einfach über alles sprechen
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Nichts. Alle Kritikpunkte sind vergleichbar marginal und könnten mit wenig Aufwand und mehr Bewusstsein für das Gesamtbild unseres Unternehmens bereinigt werden.
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Alles schlechte kann man Verbessern, das einzige was mir fehlte wären vielleicht die Aufstiegschancen nach der Ausbildung wie es da genauer aussieht.
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Manchmal zu träge in den Entscheidungen!
Dass es kein öffentliches Wlan gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Thema mit dem Home-Office würde definitiv bei den derzeitigen Azubis und bei zukünftigen gut ankommen und vielleicht das Azubi-Gehalt erhöhen, da durch die derzeitige Inflation das doch schon niedrig ist.
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- Kündigung von Arbeitsverweigerern und Träumern
- Löhne an Leistung koppeln
- Das Gehaltsgefüge ist ein wenig aus dem Gleichgewicht geraten.
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Agiler werden, effektivere Prozesse gestalten und MEHR KOMMUNIZIEREN!
Das Gehalt könnte etwas höher sein.
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Der Informationsfluss zwischen Abteilungen muss besser werden. Abstimmungen zwischen unterschiedlichen Abteilungen & Schnittstellen läuft schleppend, findet teils auch gar nicht statt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von AvD Wirtschaftsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Auch ältere Kollegen werden bei uns inkludiert und arbeiten nahtlos und ohne altersbezogene Diskriminierung mit dem Rest des Teams mit.
5
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Auch ältere Kollegen werden bei uns inkludiert und arbeiten nahtlos und ohne altersbezogene Diskriminierung mit dem Rest des Teams mit.
5
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Hier werden keine negativen Unterschiede gemacht.
5
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vorbildlich
5
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Lebenserfahrung hat nichts mit flexibler Einstellung zu tun. Der Mix macht es. D.h. die Alten sollen bitte aufhören die Jungen als Gefahr war zu nehmen. Und mit Jungen meine ich Zugehörigkeit im Unternehmen. "Geht nicht!" höre ich und die motivierten Kollegen fast täglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AvD Wirtschaftsdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt ein 13. Gehalt und Löhne werden pünktlich bezahlt. Allerdings für die Art und dem Stresslevel viel zu niedrig.
1
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Für die Verantwortung zu wenig.
1
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Teilweise riesige Gap‘s innerhalb von Abteilungen oder selben Positionen.
2
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Es gibt keine jährlichen Anpassungen an das Gehalt (Inflationsausgleich). Das so toll umworbene 13. Monatsgehalt bringt einen auch nicht weiter, da es geschickt einfach in die Jahressumme eingerechnet wird. Weihnachtsgeld ist Sonderzahlung und somit höher mit Steuerabzügen belastet. Hier bitte aufpassen!
1
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geringer Lohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Man wird nach einem befristeten Vertrag wenn man besteht unbefristet übernommen, jedoch kann ich noch keine triftige Aussage machen wie es mit dem Aufsteigen innerhalb des Betriebs aussieht.
3
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Jeder hat die Möglichkeit, sich auf Stellen auch intern zu bewerben.
5
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Sehr flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten!
5
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Stellen werden fast immer zuerst intern ausgeschrieben. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind positiv.
4
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Offene Stellen werden mit ganz wenigen Ausnahmen zunächst intern ausgeschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen