Keine Innovation. "Macher" sind hier nicht gewollt. "Vertriebsabwehrdienst" regiert die Ziellose umherfahrt im Nebel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es ist alles geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln und Neustart. Mehr Dynamik und etwas mehr den Mitarbeitern zuhören und zugestehen. Im Präsidium sitzen nur alte Herren. Da geht es lediglich um Ehre statt mal was sinnvolles auf die Beine zu stellen. Der AvD ist mit sich selbst zu 80% beschäftigt, so wird das nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalte Arbeitsumgebung. Kein Spirit, keine Power. Schlimmer als auf einem Amt!
Kommunikation
Nur viel bla bla. Anstatt mal was zu Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar coole Leute die entweder noch frisch dabei sind, oder trotz der langen Zugehörigkeit noch frisch im Kopf sind. Aber die Jungen gehen entweder freiwillig oder werden gegangen, weil diese neue Ideen haben. Ein Irrsinn.
Work-Life-Balance
Lüge! Es gibt eine Stechuhr und die Regelarbeitszeit ist 39 Std. die Woche. Wer damit klar kommt okay. Aber ist m.E. nicht mehr Zeitgemäß. Ich bin wahre Flexibilität gewohnt, d.h. z.B. Homeoffice, nach Projekten abreiten. Moderne Unternehmen machen vor wie es geht, Familie und Job in Einklang zu bringen. Das Resultat zählt und nicht die Arbeitszeit. Motivierte Mitarbeiter arbeiten mehr und effektiver als die Zeit es zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Politik steht über Erfolg. Hier kann man lernen wie es nicht geht. Gruselig. Jeder hortet seine Steine, statt diese offen im Sinne des Erfolgs - welcher dringend notwendig ist - zu teilen.
Interessante Aufgaben
Hier werden eMails noch ausgedruckt. Damit ist alles gesagt.
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht. Kollegen mit gleicher Aufgabe haben sehr stark abweichende Gehälter und das führt zu Unmut und Ungunst. Bitte ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebenserfahrung hat nichts mit flexibler Einstellung zu tun. Der Mix macht es. D.h. die Alten sollen bitte aufhören die Jungen als Gefahr war zu nehmen. Und mit Jungen meine ich Zugehörigkeit im Unternehmen. "Geht nicht!" höre ich und die motivierten Kollegen fast täglich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Dennoch wird viel Falsch gemacht. Es gibt auch keinen Raum für kreative Ansätze. "Sitzungen" werden abgehalten und wenn daraus spontan mal ein Brainstorming entsteht, wird von der Führung stets abgebrochen (Zeitmanagement bitte einhalten). Fakt ist, klappe zu und arbeiten wo nix zu arbeiten ist. Wer von morgens bis abends auf die A5 oder in die City von FFM schauen will, kann hier Zeit absitzen und den Wolken beim ziehen folgen. Mehr wird kaum geboten und so laufen die Mitarbeiter teils wie Zombies umher. Boreout Gefahr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist unterer Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine jährlichen Anpassungen an das Gehalt (Inflationsausgleich). Das so toll umworbene 13. Monatsgehalt bringt einen auch nicht weiter, da es geschickt einfach in die Jahressumme eingerechnet wird. Weihnachtsgeld ist Sonderzahlung und somit höher mit Steuerabzügen belastet. Hier bitte aufpassen!
Image
Auf der Titanic haben sie beim sinken auch noch Musik gespielt.
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich nicht.