Wirklich nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz. Bezahlung. Befristung. Menschliches Verhalten fehlt. Wertschätzung nicht da.
Führung austauschen. Vorgesetzte auswechseln und Schulungsleute dazu.
Eine Rundum-Erneuerung ist notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Denkt nach. Verhaltet euch besser zu den Mitarbeitern. Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Keine Worte dafür. Unterirdisch ist passend. Führung glänzt mit Arroganz.
Image
Hier wirst du krank und kriegst Depression.
Work-Life-Balance
Gibt es nur auf dem Papier. Man muss es selbst erleben, sonst glaubt man es nicht. Schlimm, kann man sagen.
Karriere/Weiterbildung
Alles befristet bis es nicht mehr geht.
Daher stehen alle unter Druck.
Wer sein Leben für den Job aufgibt, der hat eine kleine Chance auf Übernahme.
Teile der Verwaltung jetzt in Türkei ausgelagert. Sparmassnahmen.
Gehalt/Benefits
Wirklich wenig. Wird gesagt: Bezahlung ist wenig, aber dafür kannst du Menschen mit der Arbeit helfen.
Die Führung verdient super. Die den Stress haben, Mindest-Lohnniveau.
Kollegenzusammenhalt
Geht. Aber alle sind niedergeschlagen und kommen nicht gern auf die Arbeit. Fat jeder sucht eine neue Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nehmen jeden. Personalmangel immer und immer wieder. Viele gehen schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
1-2 sind okay. Der Rest arrogant, überheblich.
Spielen ihre Macht aus.
Arbeitsbedingungen
Fall für entsprechende Behörden. Mehr kann ich hier nicht schreiben.
Kommunikation
Gibt es nicht. Nur Mails und Zettel an der Infowand.
Gleichberechtigung
Nehmen jeden da immer Personalmangel herrscht. Einfach immer und das hat Gründe.
Interessante Aufgaben
Hahahahaha. Viel Arbeit für ganz wenig Geld. Ist ein Wahnsinn.
Die positiven Bewertungen sind allle nicht echt. Azubis werden gebeten diese schreiben. Fallt nicht darauf rein.
Weiterempfehlung ca. bei 10%. Alles andere ist nicht echt.
Vorsicht! Bin selbst darauf reingefallen, daher Vorsicht bitte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Nachdem vor ein paar Tagen eine ganz ähnliche Bewertung erschienen ist, liegt der Anschein nahe, dass diese den gleichen Ursprung hat.
Dennoch möchte ich ausführlich auf Ihre Bewertung eingehen, auch und gerade für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Verstanden habe ich, dass Ihnen weder die Arbeit noch die Atmosphäre bei uns gefallen hat. Das bedauere ich außerordentlich. Solche Mismatches können vorkommen, sollten es allerdings nicht.
KEIN Verständnis habe ich dafür, dass Sie Ihren Unmut mit vielen nachweislich falschen Behauptungen und Aussagen spicken. Sie scheinen in der Verärgerung über Ihr Ausscheiden aus unserem Unternehmen bewusst nachzutreten. Hier nur ein paar Beispiele:
Work-Live-Balance: Wir haben die 39-Stunden-Woche. Jede einzelne über die persönliche Arbeitszeit hinaus geleistete Stunde, wird entweder sofort vergütet oder kommt auf ein Gleitzeitkonto. Mehrarbeit wird nicht angeordnet, sondern im Bedarfsfall angeboten, d.h. sie erfolgt freiwillig.
Interessante Aufgaben: Wie Sie sehen, fälschen wir keine Bewertungen. Die Behauptung, dass die Azubis positive Bewertungen schreiben müssen, ist eine Unverschämtheit.
Gehalt: Selbstverständlich liegt unsere Vergütung über dem Mindest-Lohn.
Arbeitsbedingungen: Das ist eine Unwahrheit! Wir haben erst in diesem Jahr gemeinsam mit der VBG (Verwaltungs-Berufs-Genossenschaft) eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchgeführt. Mit fast 70% war die Beteiligung außerordentlich hoch. Die meisten Parameter lagen im grünen Bereich, einige im gelben und nur bei einer Mitarbeitergruppe war ein einziger rot. Zusätzlich zur Befragung wurden anschließend von der Betriebspsychologin der VBG Auswertungsworkshops angeboten und durchgeführt. Wenn hier alles für Sie so schlimm und belastend war, warum haben Sie diese Chance nicht genutzt, um die Situation zu verbessern?