Moderner Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabengebieten und guten Aufstiegschancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderner Arbeitsplatz und Gebäude
- Sehr gute Team-Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Gute Aufstiegschancen
- Kompetente und freundliche Führungskräfte
- Sichere Arbeitsstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leider keine eigene Kantine.
- Raucherbereich stark ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auswahl beim Essensprogramm wäre toll.
Überarbeitung der Pausenregelung um die Benachteiligung der Raucher anzupassen.
Mehr Mitarbeiterangebote bezüglich Gesundheit und Fitness. Zum Beispiel eine Kooperation mit einem Fitnessstudio. Für manche Arbeitnehmer/Abteilungen ist es unrealistisch an den Gesundheitskursen im Haus teilzunehmen um die erforderlichen Punkte zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe beim AvD meine persönlich lange gesuchte ideale Arbeitsstelle gefunden. Die Arbeitsatmosphäre ist für mich super angenehm. Man kann mit Kollegen und Vorgesetzten zusammen lachen und auch an Tagen an den mehr los ist, unterstützt man sich und funktioniert gut als Team. Die generelle Atmosphäre ist ebenso menschlich & freundlich. Generell sehr positiv!
Kommunikation
Generell eine gute Kommunikationskultur. Fehler in der Bearbeitung werden sachlich und kompetent angesprochen. Man erhält auch
Lob wenn Aufgaben einwandfrei erledigt werden. Nur die Kommunikationen zwischen den verschieden Abteilungen/Stockwerken könnte noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich sehr gut. Neue Kollegen werden am Anfang Ihrer Einarbeitung ausführlich geschult und die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit. Man unterstütz sich gegenseitig bei komplexen Fällen, aber auch bei eventuellen Schicht-Täuschen. Es gibt extra Trainer für Fragen der gesamten Belegschaft in der Notrufzentrale & Service.
Work-Life-Balance
Man kann Schichtpräferenzen sowie mehrere Schichtwünsche je Planungsperiode abgeben. Diese können auch in den meisten Fällen vorbehaltlos in den Schichtplan übernommen werden. Es gibt mehrere Stundenmodelle (20,25,30,35,39 Stunden-Woche). Diese können auch mit Vorlaufzeit geändert werden. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub als Start, später mehr. Super!
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte nie schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten. Sie sind stets professionell und menschlich. Bei Problemen haben Sie ein offenes Ohr und sind sehr um eine Lösung bemüht. Es gibt hier keine One-Man-Show. Die Leitung versteht es nah an der Basis zu sein und das Team als solches zu leiten und zu fördern.
Interessante Aufgaben
Einer meiner persönlich größten Pluspunkte! Es ist kein Tag wie der andere. Klar gleichen sich nach einer Zeit die Arbeitsschritte, aber die Fälle/Rahmenbedingungen sind im andere. Dies verhindert "stumpfes Abarbeiten" sondern führt dazu das man individuelle Lösungen, angepasst an den jeweiligen Fall finden muss. Dies steigert für mich die Attraktivität der Arbeit enorm, da ich nicht jeden Tag immer das selbe mache.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung beim Gehalt/Arbeitszeit etc. aufgrund von Alter, Geschlecht oder körperlicher Beeinträchtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. Auch die älteren Kollegen arbeiten wie alle anderen und sind vollwertige Mitglieder des Teams und werden auch so angesehen.
Arbeitsbedingungen
Ein unglaublich modernes Gebäude. Ein Passivhaus mit automatischer Klima Luftqualität und Lichtregelung. Egal ob es Hochsommer oder eisiger Winter ist, die Temperatur ist konstant auf ca. 23° Celsius und das ohne kühlen lauten Klimaluftstrom. Moderne Luftfilter hinter Blenden an Decken Filtern Schadstoffe aus der Luft. Bei geschlossenen Fenstern dringen so gut wie keine Geräusche von außen ins Gebäude.
Jeder Arbeitsplatz + Sitz ist individuell Höhen verstellbar. Die Abrechnungsunterlagen sowie Schichtpläne lassen sich bequem per App/Programm abrufen und ausdrucken. Kostenloser Kaffee + Wasser sowie Essensgeldzuschuss. Es gibt ein Essensprogramm im Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon vor ein paar Jahren erfolgte die Umstellung auf ein papierloses Büro. Sozialbewusstsein ist ausgeprägt vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist klar nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. Diese Gehaltsstufen gelten für jeden. Der Betriebsrat verhandelt jährlich mit der Geschäftsführung über die Höhe der jährlichen Gehaltserhöhung für die Beschäftigten. Alles in allem ein faires Gehalt über dem Branchendurchschnitt. Außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Arbeitgeberzuschuss.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe im normalen Schichtdienst in der Notrufzentrale des AvD angefangen. Nach ca. 9 Monaten habe ich mich intern auf eine Leitungsposition beworben. Die Bewerber wurden in einem internen Assessment Center geprüft und ausgewählt. Die Anforderungen fand ich sehr transparent & klar formuliert. Ich konnte mich durchsetzen und habe die Stelle bekommen. Das zeigt für mich deutlich, dass die Leitung nicht rein nach Betriebszugehörigkeit oder persönlicher Beziehung zu dem Bewerber*innen auswählt, sondern wirklich nach der fachlichen & persönlichen Eignung für die Position.
Da das Unternehmen wächst, gibt es regelmäßig neue Ausschreibungen für interne Stellen in anderen Abteilungen oder Leitungspositionen. Auch Kosten für Weiterbildungen werden zum Teil übernommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das detaillierte Feedback.
Die angesprochenen Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne zur Diskussion in die nächsten Sitzungen der entsprechenden Entscheidungsgremien mit.