Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Barrierearmut
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Kommunikation, Überarbeitung von Prozessen, eine positivere Einstellung gegenüber den Angestellten, besseres Konzept für die Azubis in den einzelnen Abteilungen
Die Stimmung unter den Mitarbeitern in vielen Abteilungen ist schlecht, es herrscht eine gedrückte Stimmung
sehr unterschiedlich, teilweise sehr schlecht
Entscheidungen werden weder klar kommuniziert noch sind sie unbedingt nachvollziehbar
Schreibtische sind höhenverstellbar, Monitore aber teilweise sehr alt und für die Aufgaben zu klein
Es findet kaum Kommunikation statt, Informationen gelangen höchstens per stiller Post zu den Mitarbeitern
Pünktliches Gehalt
Arroganz. Ein paar verdienen zu viel der Rest zu wenig.
Arrogante Führung im 6. Stock.
Das ist mittlerweile echt heftig.
nichts.
Die Arroganz. Bezahlung. Befristung. Menschliches Verhalten fehlt. Wertschätzung nicht da.
Führung austauschen. Vorgesetzte auswechseln und Schulungsleute dazu.
Eine Rundum-Erneuerung ist notwendig.
Denkt nach. Verhaltet euch besser zu den Mitarbeitern. Wertschätzung.
Keine Worte dafür. Unterirdisch ist passend. Führung glänzt mit Arroganz.
Hier wirst du krank und kriegst Depression.
Gibt es nur auf dem Papier. Man muss es selbst erleben, sonst glaubt man es nicht. Schlimm, kann man sagen.
Alles befristet bis es nicht mehr geht.
Daher stehen alle unter Druck.
Wer sein Leben für den Job aufgibt, der hat eine kleine Chance auf Übernahme.
Teile der Verwaltung jetzt in Türkei ausgelagert. Sparmassnahmen.
Wirklich wenig. Wird gesagt: Bezahlung ist wenig, aber dafür kannst du Menschen mit der Arbeit helfen.
Die Führung verdient super. Die den Stress haben, Mindest-Lohnniveau.
Geht. Aber alle sind niedergeschlagen und kommen nicht gern auf die Arbeit. Fat jeder sucht eine neue Arbeit.
Nehmen jeden. Personalmangel immer und immer wieder. Viele gehen schnell wieder.
1-2 sind okay. Der Rest arrogant, überheblich.
Spielen ihre Macht aus.
Fall für entsprechende Behörden. Mehr kann ich hier nicht schreiben.
Gibt es nicht. Nur Mails und Zettel an der Infowand.
Nehmen jeden da immer Personalmangel herrscht. Einfach immer und das hat Gründe.
Hahahahaha. Viel Arbeit für ganz wenig Geld. Ist ein Wahnsinn.
Die positiven Bewertungen sind allle nicht echt. Azubis werden gebeten diese schreiben. Fallt nicht darauf rein.
Weiterempfehlung ca. bei 10%. Alles andere ist nicht echt.
Vorsicht! Bin selbst darauf reingefallen, daher Vorsicht bitte.
Nachdem vor ein paar Tagen eine ganz ähnliche Bewertung erschienen ist, liegt der Anschein nahe, dass diese den gleichen Ursprung hat.
Dennoch möchte ich ausführlich auf Ihre Bewertung eingehen, auch und gerade für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Verstanden habe ich, dass Ihnen weder die Arbeit noch die Atmosphäre bei uns gefallen hat. Das bedauere ich außerordentlich. Solche Mismatches können vorkommen, sollten es allerdings nicht.
KEIN Verständnis habe ich dafür, dass Sie Ihren Unmut mit vielen nachweislich falschen Behauptungen und Aussagen spicken. Sie scheinen in der Verärgerung über Ihr Ausscheiden aus unserem Unternehmen bewusst nachzutreten. Hier nur ein paar Beispiele:
Work-Live-Balance: Wir haben die 39-Stunden-Woche. Jede einzelne über die persönliche Arbeitszeit hinaus geleistete Stunde, wird entweder sofort vergütet oder kommt auf ein Gleitzeitkonto. Mehrarbeit wird nicht angeordnet, sondern im Bedarfsfall angeboten, d.h. sie erfolgt freiwillig.
Interessante Aufgaben: Wie Sie sehen, fälschen wir keine Bewertungen. Die Behauptung, dass die Azubis positive Bewertungen schreiben müssen, ist eine Unverschämtheit.
Gehalt: Selbstverständlich liegt unsere Vergütung über dem Mindest-Lohn.
Arbeitsbedingungen: Das ist eine Unwahrheit! Wir haben erst in diesem Jahr gemeinsam mit der VBG (Verwaltungs-Berufs-Genossenschaft) eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchgeführt. Mit fast 70% war die Beteiligung außerordentlich hoch. Die meisten Parameter lagen im grünen Bereich, einige im gelben und nur bei einer Mitarbeitergruppe war ein einziger rot. Zusätzlich zur Befragung wurden anschließend von der Betriebspsychologin der VBG Auswertungsworkshops angeboten und durchgeführt. Wenn hier alles für Sie so schlimm und belastend war, warum haben Sie diese Chance nicht genutzt, um die Situation zu verbessern?
pünktliche Gehaltszahlungen, 13. Monatsgehalt
wie leider heutzutage üblich zunächst nur befristete Verträge, mangelnde Kommunikation
Homeoffice entweder früher anbieten oder gar nicht
Hoher Stressfaktor, da wegen ebenfalls hohem Krankenstand eigentlich chronisch unterbesetzt
nicht gegeben
Für das was geleistet wird m.E. definitiv zu wenig
0815 meines Erachtens
Es herrschte großes Misstrauen untereinander
ebenso wenig
Bis auf eine spezielle Vorgesetzte ok
war standesgemäß mit verstellbaren Tischen
könnte wie überall besser sein
Kann ich nicht beurteilen
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Seit 2023 haben wir einige Dinge, die Sie angesprochen haben bereits angepackt und hoffentlich bereits verbessert.
Der Krankenstand hat sich gebessert und wir haben die Besetzung erhöht. An der Kommunikation arbeiten wir, doch ich glaube hier kann man immer noch besser werden.
Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir aufgegriffen und sprechen gerade mit dem Betriebsrat über eine frühere Möglichkeit zum Homeoffice.
Der Zusammenhalt unter den Auszubildenden und in den meisten Abteilungen war hervorragend, man hat sich verstanden & wertgeschätzt.
Es war sehr enttäuschend, dass die positiven Bewertungen und das Engagement, das in den einzelnen Abteilungen gezeigt wurde, in der Gesamtbeurteilung nicht berücksichtigt wurden. Es wurde der Eindruck vermittelt, man sei nicht bemüht, obwohl die Abteilungsbewertungen stets das Gegenteil aussagten.
Das Unternehmen sollte die Bewertungen und das Feedback der einzelnen Abteilungen ernst nehmen und in die Gesamtbeurteilung der Auszubildenden einfließen lassen. Es ist demotivierend, wenn trotz positiver Rückmeldungen aus den Abteilungen der Eindruck entsteht, man sei nicht bemüht gewesen.
Die Arbeitsatmosphäre war durch den starken Zusammenhalt in den meisten Abteilungen sehr positiv. Man fühlte sich als Teil des Teams.
Leider werden die positiven Bewertungen aus den einzelnen Abteilungen nicht wirklich wahrgenommen von den Ausbildern.
Relativ flexibel, kommt halt immer auf die Abteilungen an. Gleitzeit kann als freier Tag genutzt werden.
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt, 13. Gehalt sehr lobenswert. Im Durchschnitt wird man okay bezahlt.
Die Ausbilder haben uns wahrgenommen und waren stets ansprechbar. Sie haben sich bemüht, uns zu unterstützen und uns Feedback zu geben.
Der Spaßfaktor war durch den guten Zusammenhalt im Team oft hoch. Man hat sich gegenseitig unterstützt und auch gelacht.
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren abwechslungsreich und boten Einblicke in verschiedene Bereiche. Doch leider zunehmend gibt es in vielen Bereichen kaum noch etwas zutun & man saß die Zeit ab.
Es gibt kaum Variation an Aufgaben.
Der Respekt unter den Kollegen ist in den meisten Situationen gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und wertgeschätzt.
13 Gehalt
Egal wie gut man seine Arbeit ausführt, man erhält keine Anerkennung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht an Mitarbeiter sparen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Was das Thema Anerkennung und Wertschätzung angeht, gebe ich Ihnen Recht: hier können wir an vielen Stellen noch deutlich besser werden. Sicherlich hängt dies auch sehr stark von Ihrer individuellen Führungskraft ab.
Dass Sie uns in insgesamt 7 von 13 Kategorien mit 5 Sternen die Höchstbewertung gegeben haben, ermutigt uns und spornt uns an, auch in den anderen Kategorien besser zu werden.
Um einen gebräuchlichen Spruch zu verwenden: Gemeinsam schaffen wir das!
Beste Grüße
Thilo Macharowsky
Die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre ist - finde ich - einzigartig - es wird vor allem Gemeinschaftlichkeit gefördert, sei es durch regelmäßige Events oder durch Betriebssport. Dass man sich auch für die Gesundheit des Mitarbeiters interessiert, wird auch an der Arbeitsumgebung deutlich: Stehtische, kostenlose Getränke, Aufklärungsschulungen über Ergonomie und Sicherheit, um nur ein paar Punkte zu nennen.
Nicht nur aber insbesondere unter den Auszubildenden und in der IT Abteilung herrscht mEn großer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Auch an stressigen Tagen gibt es immer jemanden, der bei Fragen zur Stelle ist und die einen oder anderen Berufsschulthemen mit einem wiederholt (oder tolle Nebenprojekte wie den Zusammenbau eines Computers vorschlägt) :)
Jedem, dem logisches Denken liegt, der Spaß an kniffligen Rätselaufgaben hat und Wert auf kontinuierliche (Selbst-)Verbesserung liegt, kann ich eine Ausbildung zum Fachinformatiker beim AvD nur ans Herz legen. Als Azubi bekomme ich hier die Chance, bei größeren Projekten mitzuwirken und so die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und mich zu beweisen. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Gleitzeit und - damit einhergehend - eine ideale Work-Life-Balance
Sehr kompetente und zuvorkommende Ausbilder, die stets neue spannende und herausfordernde Projekte auftragen (zB selbstständige Programmierung eines Schachbretts, MP3 Players etc) und dadurch mein vollstes Potential ausschöpfen. Gerade in Kombination mit außerbetrieblichen Schulungen und Vorträgen zu verschiedensten Themen schaffen es die Ausbilder in meinen Augen, die Ausbildung nie langweilig werden zu lassen. Außerdem sind die Ausbilder auch auf persönlicher Ebene sehr zuvorkommend - es ist immer jemand da, wenn Mal etwas sein sollte (und man kann sich auch über Bücher unterhalten) :)
Gerade auch im Hinblick auf bisherige (Arbeits-)Erfahrungen in anderen Betrieben muss ich diesen Betrieb loben - Ich bekomme genug Freiraum, um mir Themen eigenständig zu erarbeiten und gleichzeitig genug Führung, um nicht den Überblick über das Wesentliche zu verlieren. So wird man ermutigt, über sich hinauswachsen, ohne dabei den Spaß oder die Motivation zu verlieren.
Mein Arbeitsalltag besteht aus einer Mischung zwischen Routine und Abwechslung: An einigen Tagen entwickle ich eigene innovative Lösungen für selbstverwaltete Projekte; an anderen Tagen beschäftige ich mich mit SQL und Datenbanken und an wieder anderen Tagen nehme ich an Englischkursen teil oder bereite Präsentationen zu interessanten, betriebswirtschaftlichen Themen vor. Eine - in meinen Augen - rundum ideale Ausbildungsstruktur
Ich werde auch als Azubi ernstgenommen und gleichberechtigt
Vielen Dank für diese facettenreiche und sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung bei uns so viel Spaß macht und werden uns sehr anstrengen, dass dies auch so bleibt!
Ich kann AVD jedem empfehlen. Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Bei AVD gibt es einen guten Zusammenhalt. Man fühlt sich gut aufgehoben. Man wird auch in keiner Situation alleine gelassen, man wird immer von den Teamleitern unterstützt. Wenn ich das Unternehmen im Großen und Ganzen beschreiben müsste... Es ist sehr familiär. Sehr gute Einarbeitung. Es wird sich immer um unser Wohlbefinden gekümmert.
Also nicht warten und bewerben: !!!!
Familiär
wird dafür gesorgt
die ist vorhanden
Gute Bezahlung
sehr gut
sehr nett
Ist immer für einen da
vorhanden
ja
verschiedene Möglichkeiten
WOW, vielen Dank für diese ausgezeichnete Bewertung. Besonders freut es mich, dass Ihnen unser Einarbeitungsprogramm so gut gefallen hat. Diese Thema liegt uns nämlich sehr am Herzen, so dass wir besonders viel Mühe darauf verwenden.
Sehr großzügige Vorgesetzte, mit einem offenen Ohr für Sorgen/Nöte/Probleme der Mitarbeiter.
Es erfolgen regelmäßige Weiterbildungen durch Coachings
Freundlich, dennoch Autoritär mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter
Soweit es in der Abteilung Telefonie Notrufzentrale möglich ist 5 Sterne
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Das Verhältnis zwischen jung und alt
Bis jetzt nichts
Mehr kommunizieren
Relativ gut kleine Verbesserungen wären cool
Kann man verbessern
Könnte man noch verbessern
Geht so
Gut
Auch sehr gut
Sehr gute Unterstützung
Perfekt
Ganz gut
Gut
Bis jetzt ganz gut
Sehr gut
Immer verrausfordernd
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Natürlich wollen wir noch besser werden!
Über welche Themen sollten wir mehr kommunizieren?
Gerne berücksichtigen wir Ihre konkreten Wünsche und Anregungen, auch zu den anderen Kategorien.
Mit freundlichen Grüßen
Thilo Macharowsky
So verdient kununu Geld.