AvD 

Wirtschaftsdienst 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Barrierearmut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Überarbeitung von Prozessen, eine positivere Einstellung gegenüber den Angestellten, besseres Konzept für die Azubis in den einzelnen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Mitarbeitern in vielen Abteilungen ist schlecht, es herrscht eine gedrückte Stimmung

Kollegenzusammenhalt

sehr unterschiedlich, teilweise sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden weder klar kommuniziert noch sind sie unbedingt nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es findet kaum Kommunikation statt, Informationen gelangen höchstens per stiller Post zu den Mitarbeitern

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz. Bezahlung. Befristung. Menschliches Verhalten fehlt. Wertschätzung nicht da.
Führung austauschen. Vorgesetzte auswechseln und Schulungsleute dazu.
Eine Rundum-Erneuerung ist notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Denkt nach. Verhaltet euch besser zu den Mitarbeitern. Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Keine Worte dafür. Unterirdisch ist passend. Führung glänzt mit Arroganz.

Image

Hier wirst du krank und kriegst Depression.

Work-Life-Balance

Gibt es nur auf dem Papier. Man muss es selbst erleben, sonst glaubt man es nicht. Schlimm, kann man sagen.

Karriere/Weiterbildung

Alles befristet bis es nicht mehr geht.
Daher stehen alle unter Druck.
Wer sein Leben für den Job aufgibt, der hat eine kleine Chance auf Übernahme.
Teile der Verwaltung jetzt in Türkei ausgelagert. Sparmassnahmen.

Gehalt/Benefits

Wirklich wenig. Wird gesagt: Bezahlung ist wenig, aber dafür kannst du Menschen mit der Arbeit helfen.

Die Führung verdient super. Die den Stress haben, Mindest-Lohnniveau.

Kollegenzusammenhalt

Geht. Aber alle sind niedergeschlagen und kommen nicht gern auf die Arbeit. Fat jeder sucht eine neue Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Nehmen jeden. Personalmangel immer und immer wieder. Viele gehen schnell wieder.

Vorgesetztenverhalten

1-2 sind okay. Der Rest arrogant, überheblich.
Spielen ihre Macht aus.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gibt es nicht. Nur Mails und Zettel an der Infowand.

Gleichberechtigung

Nehmen jeden da immer Personalmangel herrscht. Einfach immer und das hat Gründe.

Interessante Aufgaben

Hahahahaha. Viel Arbeit für ganz wenig Geld. Ist ein Wahnsinn.

Die positiven Bewertungen sind allle nicht echt. Azubis werden gebeten diese schreiben. Fallt nicht darauf rein.
Weiterempfehlung ca. bei 10%. Alles andere ist nicht echt.
Vorsicht! Bin selbst darauf reingefallen, daher Vorsicht bitte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlungen, 13. Monatsgehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie leider heutzutage üblich zunächst nur befristete Verträge, mangelnde Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice entweder früher anbieten oder gar nicht

Arbeitsatmosphäre

Hoher Stressfaktor, da wegen ebenfalls hohem Krankenstand eigentlich chronisch unterbesetzt

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Für das was geleistet wird m.E. definitiv zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

0815 meines Erachtens

Kollegenzusammenhalt

Es herrschte großes Misstrauen untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

ebenso wenig

Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine spezielle Vorgesetzte ok

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

könnte wie überall besser sein

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis zwischen jung und alt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Relativ gut kleine Verbesserungen wären cool

Image

Kann man verbessern

Work-Life-Balance

Könnte man noch verbessern

Karriere/Weiterbildung

Geht so

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Ganz gut

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bis jetzt ganz gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Immer verrausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderner Arbeitsplatz und Gebäude
- Sehr gute Team-Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Gute Aufstiegschancen
- Kompetente und freundliche Führungskräfte
- Sichere Arbeitsstelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leider keine eigene Kantine.
- Raucherbereich stark ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Auswahl beim Essensprogramm wäre toll.
Überarbeitung der Pausenregelung um die Benachteiligung der Raucher anzupassen.
Mehr Mitarbeiterangebote bezüglich Gesundheit und Fitness. Zum Beispiel eine Kooperation mit einem Fitnessstudio. Für manche Arbeitnehmer/Abteilungen ist es unrealistisch an den Gesundheitskursen im Haus teilzunehmen um die erforderlichen Punkte zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe beim AvD meine persönlich lange gesuchte ideale Arbeitsstelle gefunden. Die Arbeitsatmosphäre ist für mich super angenehm. Man kann mit Kollegen und Vorgesetzten zusammen lachen und auch an Tagen an den mehr los ist, unterstützt man sich und funktioniert gut als Team. Die generelle Atmosphäre ist ebenso menschlich & freundlich. Generell sehr positiv!

Work-Life-Balance

Man kann Schichtpräferenzen sowie mehrere Schichtwünsche je Planungsperiode abgeben. Diese können auch in den meisten Fällen vorbehaltlos in den Schichtplan übernommen werden. Es gibt mehrere Stundenmodelle (20,25,30,35,39 Stunden-Woche). Diese können auch mit Vorlaufzeit geändert werden. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub als Start, später mehr. Super!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe im normalen Schichtdienst in der Notrufzentrale des AvD angefangen. Nach ca. 9 Monaten habe ich mich intern auf eine Leitungsposition beworben. Die Bewerber wurden in einem internen Assessment Center geprüft und ausgewählt. Die Anforderungen fand ich sehr transparent & klar formuliert. Ich konnte mich durchsetzen und habe die Stelle bekommen. Das zeigt für mich deutlich, dass die Leitung nicht rein nach Betriebszugehörigkeit oder persönlicher Beziehung zu dem Bewerber*innen auswählt, sondern wirklich nach der fachlichen & persönlichen Eignung für die Position.
Da das Unternehmen wächst, gibt es regelmäßig neue Ausschreibungen für interne Stellen in anderen Abteilungen oder Leitungspositionen. Auch Kosten für Weiterbildungen werden zum Teil übernommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist klar nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. Diese Gehaltsstufen gelten für jeden. Der Betriebsrat verhandelt jährlich mit der Geschäftsführung über die Höhe der jährlichen Gehaltserhöhung für die Beschäftigten. Alles in allem ein faires Gehalt über dem Branchendurchschnitt. Außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Arbeitgeberzuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon vor ein paar Jahren erfolgte die Umstellung auf ein papierloses Büro. Sozialbewusstsein ist ausgeprägt vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich sehr gut. Neue Kollegen werden am Anfang Ihrer Einarbeitung ausführlich geschult und die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit. Man unterstütz sich gegenseitig bei komplexen Fällen, aber auch bei eventuellen Schicht-Täuschen. Es gibt extra Trainer für Fragen der gesamten Belegschaft in der Notrufzentrale & Service.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Auch die älteren Kollegen arbeiten wie alle anderen und sind vollwertige Mitglieder des Teams und werden auch so angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte nie schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten. Sie sind stets professionell und menschlich. Bei Problemen haben Sie ein offenes Ohr und sind sehr um eine Lösung bemüht. Es gibt hier keine One-Man-Show. Die Leitung versteht es nah an der Basis zu sein und das Team als solches zu leiten und zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Generell eine gute Kommunikationskultur. Fehler in der Bearbeitung werden sachlich und kompetent angesprochen. Man erhält auch
Lob wenn Aufgaben einwandfrei erledigt werden. Nur die Kommunikationen zwischen den verschieden Abteilungen/Stockwerken könnte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Keine Ungleichbehandlung beim Gehalt/Arbeitszeit etc. aufgrund von Alter, Geschlecht oder körperlicher Beeinträchtigung.

Interessante Aufgaben

Einer meiner persönlich größten Pluspunkte! Es ist kein Tag wie der andere. Klar gleichen sich nach einer Zeit die Arbeitsschritte, aber die Fälle/Rahmenbedingungen sind im andere. Dies verhindert "stumpfes Abarbeiten" sondern führt dazu das man individuelle Lösungen, angepasst an den jeweiligen Fall finden muss. Dies steigert für mich die Attraktivität der Arbeit enorm, da ich nicht jeden Tag immer das selbe mache.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der AvD ist eine feste Konstante in meinem Leben, dem ich sehr verbunden bin. Die Kolleg*innen, die ich teilweise schon seit Jahrzehnten kenne, machen die positive Grundstimmung aus. Die neuen Kolleg*innen verbessern diese Stimmung in der Regel. Viele bleiben, manche gehen wieder...

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Transparenz schaffen. Bei Entscheidungen auch die Mitarbeitenden einbeziehen, die jeden Tag Kundenkontakte haben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mal wieder Unstimmigkeiten. Das gehört vielleicht dazu, wenn so viele Menschen miteinander arbeiten und einige vielleicht keine gute Kinderstube genossen haben.

Work-Life-Balance

Das Homeoffice Angebot könnte noch mehr erweitert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit einigen Jahren wird vermehrt darauf geachtet. Papierverbrauch eingeschränkt usw.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil auf jeden Fall. Quertreiber und Neider, die gerne Unfrieden stiften gibt es überall.

Vorgesetztenverhalten

Zur Zeit sehr gut, in der Vergangenheit waren ein paar absolut unmöglich dabei.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In meinem Bereich auf jeden Fall. In der jährlichen Betriebsversammlung berichtet die Geschäftsleitung und der Betriebsrat ausführlich. Im Hause selbst müssen nur die Abteilungen untereinander mehr miteinander kommunizieren...in einigen Bereichen funktioniert es schon besser als früher. Andere müssen noch dazu lernen.

Gleichberechtigung

Gleiche Bezahlung, egal welches Geschlecht und Gesicht ist in meinem Bereich gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufteilung erfolgt immer nach Absprache und die Mitarbeitenden werden gefördert aber auch gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde die gleiche Bewertung abgeben, wenn ich nicht mehr hier arbeiten würde. Auszubildende werden hier optimal ausgebildet, auf die Prüfung vorbereitet und kräftig unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsplanung

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an freundlich empfangen worden. Auch von Mitarbeitern aus anderen Bereichen.

Work-Life-Balance

Man versucht auf alle Belange weitestgehend Rücksicht zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit, sich auf Stellen auch intern zu bewerben.

Gehalt/Benefits

Auch hier wurde großzügig optimiert. Man hat in bestimmten Abteilungen die Möglichkeit, sein Gehalt zu "pimpen". Außerdem gibt es ein 13. Monatsgehalt

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich nicht beschweren. Hier unterstützt jeder wo er kann, auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine negativen Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich habe ich selten Vorgesetzte erlebt, die mit ihren Angestellten auf Augenhöhe kommunizieren. Keine "Ich bin der Chef" Mentalität, egal in welchem Rang.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Coachings und bei Fragen oder Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner, die versuchen einen Lösungsweg zu finden.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann, Frau, divers, jung oder Alt. Jeder hat die gleichen Rechte und Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Bereiche. Zwar gibt es viele Abteilungen und jeder hat seinen Zuständigkeitsbereich, aber trotzdem wird es nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich habe hier eine Stelle gefunden, bei der es mir richtig gut geht. Ich habe freundliche, hilfsbereite Kollegen und finde mich, auch in hektischen Perioden in einem angenehmen und familiären Miteinander wieder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Alle Kritikpunkte sind vergleichbar marginal und könnten mit wenig Aufwand und mehr Bewusstsein für das Gesamtbild unseres Unternehmens bereinigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Informationsfluss zwischen Abteilungen muss besser werden. Abstimmungen zwischen unterschiedlichen Abteilungen & Schnittstellen läuft schleppend, findet teils auch gar nicht statt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und generelle Atmosphäre ist sehr angenehm: menschlich, freundlich und inkludierend.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Offene Stellen werden mit ganz wenigen Ausnahmen zunächst intern ausgeschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird bei uns ganz groß geschrieben. Die Mitarbeiter meines Bereiches können aufeinander bauen, unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam auf gemeinsame Ziele zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden bei uns inkludiert und arbeiten nahtlos und ohne altersbezogene Diskriminierung mit dem Rest des Teams mit.

Vorgesetztenverhalten

Der eigene Vorgesetzte ist kompetent und inspirierend. Hier lernt man wichtige Dinge, nicht nur auf den Beruf bezogen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen ist super - Abstriche gibt es jedoch bei abteilungsübergreifender oder fachbereichsübergreifender Kommunikation. Wenig Abstimmung o. wenig offene Kommunikation sowohl an Führungskräfte als auch an die Mannschaft.

Gleichberechtigung

Wir diskriminieren nicht.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr ausgeprägtes WIR-Gefühl über alle Hierarchieebenen hinweg und ausgesprochen soziale Ausrichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu träge in den Entscheidungen!

Verbesserungsvorschläge

Agiler werden, effektivere Prozesse gestalten und MEHR KOMMUNIZIEREN!

Arbeitsatmosphäre

Eine außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre, die ich so noch nicht erlebt habe!

Image

Hier gibt es noch viel zu tun...

Work-Life-Balance

Puuh, für Führungskräfte verbesserungswürdig. Die Mitarbeiter sind da -durch eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen und Homeoffice- klar im Vorteil.

Karriere/Weiterbildung

Sehr flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Ist gut und wird immer besser :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte besser sein, das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander helfen und unterstützen sich wirklich vorbildlich. Keiner wird zurück gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Könnte immer besser sein :-) Sehr zu schätzen weiß man, dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und auch über eigenes Verhalten reflektieren. Die Fehlerkultur ist wirklich gut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier können vor allem wir Führungskräfte noch dazu lernen ;-) Auch, wenn wir uns schon deutlich verbessert haben.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt (auch in der Bezahlung)

Interessante Aufgaben

Spannender und abwechslungsreicher könnte es kaum sein. Das Marktumfeld und die Arbeit stehen hier unter ständigem Wandel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel

Verbesserungsvorschläge

Keine, denn progressive Weiterentwicklung/ Zeitgeist unerwünscht.

Arbeitsatmosphäre

Kalt , eiskalt

Image

Prestige ist hier sehr wichtig .Hauptsache der Kaiserliche Automobilclub ....

Kollegenzusammenhalt

Glaube ich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Demütigen, Verachtung.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommt auf den Kollegen/ in an.

Gehalt/Benefits

Für die Verantwortung zu wenig.

Interessante Aufgaben

Tolle vielseitige Verantwortungsvolle Tätigkeit.