Arbeit am Limit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Belegschaft aus netten, offenen und freundlichen Menschen besteht die alle ein hohes Level an Respekt untereinander teilen. Dass Diversität und Gleichberechtigung funktionieren sieht man an den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche und/oder keine Absprachen. Das asymmetrische Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Mangelnde Bereitschaft seine Arbeiter als Menschen zu betrachten. Extreme Belastung durch hohe Vorgaben und unterbesetzte Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeiter mehr wertschätzen, zuhören und Möglichkeiten zur Entlastung aktiver anbieten. Die Menge an Überstunden müssen drastisch reduziert werden, da das der Hauptgrund für Missmut ist. Absprachen die gemacht werden sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird extremer Druck gemacht und nicht kommuniziert wie man solche Leistung erbringen soll. Sie bemühen sich aber um ein gutes Arbeitsklima, jedoch macht ihnen der Druck alles kaputt.
Image
Firma überschätzt sich routinemäßig selbst. Belegschaft geteilt.
Work-Life-Balance
Man muss man ständig (im Bewerbungsgespräch nicht kommunizierte) Überstunden machen. Dann wird man trotzdem ständig gebeten mehr Überstunden zu machen. Interne Problemlösung nicht zielführend, private Probleme werden komplett ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hausintern gegeben und man wird routinemäßig gebildet. Jedoch geht dies nur überein mit neuen Aufgaben (ohne Anpassung des Gehaltes) und es gibt in der Firma keine Aufstiegschancen durch flache Hierarchien.
Gehalt/Benefits
Ein gutes Gehalt, jedenfalls im Vergleich zu anderen Jobs. Im Vergleich zur ausgesetzten Belastung jedoch zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann, alle super nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten sind super nett und auch gute Menschen, aber durch den immensen Druck der aufgebaut wird sieht man das immer seltener.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel berufsbedingt extrem. Technik anfällig für Ausfälle, welche zur Problematik des Arbeitnehmers gemacht wird (z.B. indem man frühzeitig nach Hause geschickt wird und die restlichen Stunden an einem anderen Datum abgearbeitet werden müssen)
Kommunikation
bestenfalls katastrophal, ständig fehlen Informationen oder werden zu spät gegeben. Das führt zu Problemen im Arbeitsablauf. Man hat bestenfalls eine ungenaue Einsicht in seine eigenen Leistungen.
Gleichberechtigung
Diverses Team, nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Arbeit mit unfairer Belastung.