Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Willkommen bei der avendon GmbH, Deinem Experten für Service- und Dialogmarketing!
Seit fast einem Jahrzehnt unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen aus den Bereichen Multi-Channel-Management, In- und Outbound Services sowie intelligenten IT-Lösungen im Vertriebsumfeld. Wir setzen unsere Lösungen seit 2015 erfolgreich mit unserem erfahrenen Team am Standort Oldenburg um und haben uns damit als zuverlässiger Partner in der Branche etabliert.
Unsere Erfolgsgeschichte spiegelt sich auch in unserem Wachstum der letzten Jahre wider. Über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten heute gemeinsam an einem Ziel: Die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir sind stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der kreative und kommunikative Menschen anspricht. Wenn Du Freude an der Beratung und am Kundenservice hast, dann bist Du bei uns genau richtig.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden Vertriebs- und Marketingaktivitäten weiterzuentwickeln und dabei stets am Puls der Zeit zu bleiben. Durch unsere umfassende Expertise und unser Engagement haben wir bereits zahlreiche Kunden von uns überzeugt. Wir möchten auch Dich von unseren Lösungen begeistern.
Wenn Du nach einem dynamischen Arbeitsumfeld suchst und Teil eines erfolgreichen Teams sein möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft des Service- und Dialogmarketings zu gestalten.
Unser Tätigkeitsspektrum ist breit gefächert und setzt sich aus verschiedenen Aufgabenbereichen zusammen, die sich auf Vertrieb, Outbound, Kundenberatung und -betreuung konzentrieren. Wir sind bestrebt, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen und ihnen ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten.
Als Unternehmen sind wir stolz darauf, mit unserer Kommunikationsdienstleistung neue Maßstäbe zu setzen und dabei stets unseren Werten treu zu bleiben. Wir sind bestrebt, unsere Geschäftsfelder so zu gestalten, dass wir Kommunikation für Menschen noch besser und effektiver gestalten können.
Um dies zu erreichen, setzten wir auf eine verantwortungsvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in allen Unternehmensbereichen. Unser Fokus liegt darauf, zukunftsorientiert und nachhaltig zu arbeiten, um so langfristigen Erfolg für alle Beteiligten zu gewährleisten - Kundschaft, Mitarbeitenden und Geschäftspartnerschaften.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten unseren Mitarbeitenden in der Kundenberatung nicht nur ein attraktives Fixgehalt von 15,00 € pro Stunde, sondern auch eine zusätzliche Provision. Die Arbeitszeiten zwischen 09:00 - 19:00 Uhr bieten eine große Flexibilität und ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, die Arbeit gut mit ihrem Privatleben zu vereinbaren. Bei uns arbeitest Du an einem krisensicheren Arbeitsplatz und kannst dich auf moderne Infrastruktur und offen gestaltete Arbeitsplätze freuen.
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten Inhouse Seminare und Coachings an. Du hast auch die Möglichkeit, eine Prämie von bis zu 500,00 € zu erhalten, wenn Du neue Teammitglieder anwirbst. Wir legen großen Wert auf individuelle Einarbeitung und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Ein kollegiales und vertrauensvolles Miteinander wird bei uns großgeschrieben. Regelmäßige Team- und Firmenevents fördern das Wir-Gefühl und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Zudem bieten wir eine sehr gute Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel.
Bist Du ein kommunikativer Mensch, der Freude daran hat, Kunden in den Bereich Energie und Telekommunikation zu beraten und zu begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen engagierte Teammitglieder, die sich bei uns zuhause fühlen und unsere Mannschaft verstärken möchten.
Finde Deine #HeimatamHafen und bewirb Dich als:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir suchen motivierte Teammitglieder, die Lust auf eine Tätigkeit in der telefonischen Kundenbetreuung haben. Egal ob Du Berufsanfänger, Quereinsteiger oder Vertriebsprofi bist oder neben Deinem Studium arbeiten möchtest - wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Es wäre super, wenn Du bereits erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenberatung gesammelt hast. Wichtig ist uns, dass Du Freude an der Kommunikation mit Menschen hast und über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendon GmbH.
Herzlich willkommen an unserem Standort #HeimatamHafen
Wir bei avendon sind stolz darauf, höchste Qualität zu bieten und wissen, dass dies ein perfektes Umfeld erfordert. Deshalb haben wir uns für unseren Standort am Stadthafen in Oldenburg entschieden, unserer #HeimatamHafen.
Inmitten dieser malerischen Kulisse finden wir die Inspiration und Energie, die wir benötigen, um unsere Leistungen auf höchstem Niveau zu erbringen. Die einzigartige Atmosphäre des Hafens strahlt auf unser Team ab und motiviert uns, uns stetig zu verbessern und unsere Kunden glücklich zu machen.
Besucht uns an unserem Standort #HeimatamHafen und lasst Euch von der Schönheit des Hafens und unserem Engagement für höchste Qualität begeistern.
- dass man seinen Arbeitsplan als Student selbst erstellen kann
- helle Büroräume
- gemeinsames Frühstücken an Samstagen
Die Teamleitung/Personalabteilung/Kollegen sind für Fragen immer für einen da.
Es gibt ein neues, gutes Gehaltsmodell mit angepasster Urlaubsregelung
Einen Stundenlohn der weit über dem Mindestlohn liegt
Sicherer Arbeitsplatz, wenn man sich diszipliniert
Gespräche mit Vorgesetzten sind nicht möglich bzw. führen zu nichts.
Falsche und/oder keine Absprachen. Das asymmetrische Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Mangelnde Bereitschaft seine Arbeiter als Menschen zu betrachten. Extreme Belastung durch hohe Vorgaben und unterbesetzte Belegschaft.
Gehalt war etwas niedriger als angemessen aus meiner Sicht
und keine persönlichen Vorteile durch Arbeitgeber
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt wenn Zahlen nicht stimmen, ansonsten läuft man so durch
Sozialleistungen sollten ausgebaut werden
Ich weiß nicht, wer oder was Schuld an den strengem und überwachungsmäßigen Verhalten ist. Jedoch finde ich, dass das aufhören muss... denn wie man sieht bin ich nicht wie einzige die das so sieht und zu meiner Zeit, in der ich noch dort gearbeitet habe, haben wir auch untereinander kommuniziert und waren eigentlich alle einer Meinung.
Seine Arbeiter mehr wertschätzen, zuhören und Möglichkeiten zur Entlastung aktiver anbieten. Die Menge an Überstunden müssen drastisch reduziert werden, da das der Hauptgrund für Missmut ist. Absprachen die gemacht werden sollten eingehalten werden.
Einfach mal auf die eigenen Leute hören und sie nicht rumkommandieren und für die eigenen Fehler geradestehen anstatt uns drunter leiden zu lassen.
Wertschätzung fängt schon bei einem "Guten Morgen" an
Ausbau Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von avendon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mir ist hier nichts negatives aufgefallen. Mitarbeitende wurden fristlos gekündigt wenn sie nicht mehr artig waren, das betraf aber alle unabhängig vom Alter.
Bei avendon arbeiten sowohl viele junge Kollegen (auch Studenten) als auch erfahrene langjährige Mitarbeiter (einige bereits seit über 6 Jahren)
Da gibt es keinen Unterschied, jede_r wird gleich behandelt.
Da ich selbst zu den "älteren" gehöre, kann ich sagen, hier spielt es keine Rolle, wie alt du bist
Die Altersstruktur geht von 18-Ü50. Langjährige Mitarbeiter sind feste Säulen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hausintern gegeben und man wird routinemäßig gebildet. Jedoch geht dies nur überein mit neuen Aufgaben (ohne Anpassung des Gehaltes) und es gibt in der Firma keine Aufstiegschancen durch flache Hierarchien.
Kann man nicht wirklich von sprechen. Wenn du die oberen Leute gut kennst, dann hast du evtl. Chancen auch in andere Bereiche zu kommen. Aber sonst wird nicht geguckt, ob man einen Mitarbeiter woanders einsetzen könnte.
Eine Karriereleiter gibt es nicht, jedoch gibt es einige Mitarbeiter, die sich entwickelt haben. Für Trainings steht uns eine tolle und herzliche Trainerin bereit.
Kann ich nicht beurteilen, ich bin nur als Werkstudent beschäftigt.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, keine vernünftigen Schulungen (höchstens wie man neue Produkte den Kunden andreht).