Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
avendon GmbH Logo

avendon 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score33 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Call Center Agent3 Gehaltsangaben
Ø21.400 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
avendon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
avendon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Arbeiten im Herzen von Oldenburg

Wer wir sind

Seit fast einem Jahrzehnt widmen wir uns den Herausforderungen im Service- und Dialogmarketing aus den unterschiedlichsten Perspektiven - vor allem aus der unserer Kunden. Wir bieten unseren Kunden Lösungen aus den Bereichen Multi-Channel-Management, In- und Outbound Services sowie intelligente IT-Lösungen im Vertriebsumfeld. Diese Lösungen setzen wir am Standort Oldenburg seit 2015 mit unserem erfahrenen Team erfolgreich um. Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden zur Weiterentwicklung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten.

Das Wachstum der letzten Jahre zeigt unseren Erfolg: Über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziehen heute gemeinsam an einem Strang. Da wir weiter wachsen, suchen wir kreative und kommunikative Menschen, die Spaß an der Beratung und Kundenservice haben.

Produkte, Services, Leistungen

  • Kundenberatung & -betreuung
  • Vertriebsinnendienst
  • Multi-Channel-Management
  • In- und Outbound Services
  • IT-Lösungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen mit unseren Kommunikationsdienstleistungen neue Maßstäbe setzen – im Einklang mit unseren Werten. Wir konzentrieren uns bei der Entwicklung unserer Geschäftsfelder darauf, Kommunikation für Menschen zu gestalten. Daher sind alle Unternehmensbereiche von avendon auf eine verantwortungsvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ausgerichtet. So arbeiten wir zukunftsorientiert, nachhaltig und gewinnbringend für alle Beteiligten: Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner.

Kennzahlen

Mitarbeiter110

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Überdurchschnittliche Vergütung, bestehend aus fixen und variablen Gehaltsbestandteilen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit moderne Infrastruktur und offen gestaltete Arbeitsplätze
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Homeoffice nach Absprache möglich
  • Honorierung von Mitarbeiterempfehlungen
  • Unterschiedliche Einsatz- bzw. Aufgabengebiete für kommunikative, aber auch analytische Menschen
  • Individuelle Einarbeitung in eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Motiviertes Team, bestehend aus unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Kollegiales und vertrauensvolles Miteinander
  • Gemeinsam Spaß haben auf Mitarbeiterevents
  • Eingerichtete Tee bzw. Kaffeeküche
  • Gute Verkehrsanbindung

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Absolvierte kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Interesse an der Kundenberatung, Marketing und Vertrieb
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Spaß und Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamplayer
  • Prozessverständnis

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendon GmbH.

  • Maike Einhaus-Eilermann

    Leonie Brandenburg

    jobs@avendon.com

    +49 441 777 959 10

    • Hier geht es zu den Stellenangeboten.

    Aktuell suchen wir:

    Assistenz (m/w/d) Schwerpunkte Buchhaltung und Personal

  • Wir wünschen uns Bewerber, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen.

    Sei bitte Dir und uns gegenüber ehrlich und authentisch.

    Uns ist es beim Kennenlernen wichtig, dass nicht nur Du unsere Fragen beantwortest, sondern wir auch Deine. So dass beide Seiten zufrieden sind und mit einem Lächeln den Bewerbungsprozess beenden können!

  • Egal, ob Du Student, Berufseinsteiger oder Mitarbeiter mit Erfahrungsschatz bist, zeige uns, wie gut Du mit Kunden umgehen kannst und warum Du zum avendon Team gehörst!

  • Gerne kannst Du Dich per Email bei uns bewerben oder Du nutzt ganz einfach das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite am Ende einer jeden Stellenanzeige.

  • Wenn Du Dich bei uns beworben hast, erhältst Du von uns eine Eingangsbestätigung. Mit dieser geben wir Dir wichtige Informationen zum Unternehmen und dem Datenschutz an die Hand. Zum weiteren Kennenlernen, führen wir ein erstes Telefoninterview von Seiten Personal mit Dir durch. Dieses nimmt max. 30 min. Deiner Zeit in Anspruch. Im nächsten Schritt laden wir Dich gerne zu uns in den Heimathafen in Oldenburg ein. In einem Vorstellungsgespräch wirst Du Deinen zukünftigen Teamleiter kennenlernen und wichtige Informationen zu Deinem Aufgabengebiet erhalten. Wenn dieses Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, werden wir Dich zeitnah in unser Team einarbeiten.

Standort

Unsere #heimatamhafen

An unsere Leistungen erheben wir den Anspruch auf höchste Qualität – und die Erfahrung hat gezeigt: Perfekte Leistungen erfordern ein perfektes Umfeld. Am Stadthafen in Oldenburg haben wir dieses Umfeld gefunden, unsere Heimat am Hafen.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Recht flexible und eigenständige Arbeitsplanung
Möglichkeit fürHomeoffice
offene Kommunikation und verständnisvolle Personalplanung.
Besonder hier wurde sich wirklich große Mühe gegeben
Bewertung lesen
Es gibt ein neues, gutes Gehaltsmodell mit angepasster Urlaubsregelung
Bewertung lesen
Einen Stundenlohn der weit über dem Mindestlohn liegt
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz, wenn man sich diszipliniert
Bewertung lesen
Die Arbeitskollegen sind nett
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es wirklich erschreckend, wie hier in den angeblich so tollen Bewertungen, vieles nach Werbung und Marketing von oben klingt. "Tolles Sprungbett nach meinem Studium", "Arbeiten am Hafen" usw. Lasst euch nicht blenden. Es war absolut die schlimmste Entscheidung bei Avendon anzufangen. Ich hatte täglich NACH der Arbeit Bauchschmerzen und Ängste vor dem nächsten Tag. Ich möchte nur jedem davon abraten, sich hier zu bewerben und hier eine Stelle im Callcenter als Agent anzutreten.
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt wenn Zahlen nicht stimmen, ansonsten läuft man so durch
Bewertung lesen
Gespräche mit Vorgesetzten sind nicht möglich bzw. führen zu nichts.
Bewertung lesen
Gehalt war etwas niedriger als angemessen aus meiner Sicht
und keine persönlichen Vorteile durch Arbeitgeber
Bewertung lesen
Sozialleistungen sollten ausgebaut werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die eigenen Leute hören und sie nicht rumkommandieren und für die eigenen Fehler geradestehen anstatt uns drunter leiden zu lassen.
Wertschätzung fängt schon bei einem "Guten Morgen" an
Bewertung lesen
10% mehr Gehalt hätten fürs Empfinden sehr gut getan.
Etwas mehr Benefits als Kaffee auf der Arbeit wäre auch schön gewesen.
Mitarbeiterangebote für die Produkte wäre sinnvoll.
Bewertung lesen
Ausbau Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Andere Vorgesetzten einstellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von avendon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Erfahrung wird wertgeschätzt, Ideen offen aufgenommen.
5
Bewertung lesen
Da ich selbst zu den "älteren" gehöre, kann ich sagen, hier spielt es keine Rolle, wie alt du bist
Die Altersstruktur geht von 18-Ü50. Langjährige Mitarbeiter sind feste Säulen
5
Bewertung lesen
Ich habe nichts Gegenteiliges erfahren
5
Bewertung lesen
Mir ist nichts negatives aufgefallen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eine Karriereleiter gibt es nicht, jedoch gibt es einige Mitarbeiter, die sich entwickelt haben. Für Trainings steht uns eine tolle und herzliche Trainerin bereit.
3
Bewertung lesen
Schulung gab es zwar, kamen aber in der Regel eher zu kurz.
Dafür lief die persönliche Nachfrage sehr gut.
3
Bewertung lesen
Mit glueck kann man Teamleiiter werden und das war’s
1
Bewertung lesen
Man buttert viel rein. Raus kommt nix.
Nasenfaktor.
1
Bewertung lesen
Hier ist die Aussage ganz klar, 0 Chance für irgend etwas, ehrgeizige laufen hier vor eine Wand,zumindest macht daraus niemand ein Geheimnis. Zu Anfang gab es zumindest kleinere Sitzung zur Verbesserung, danach nichts mehr. Chef Aussage ist ganz klar, Schulungen fressen Zeit die man auch verkaufen könnte....für jeden Menschen mit Zielen ist das nicht tragbar!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen