avenit 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die fehlende Gleichberechtigung
- Das Verhalten der Vorgesetzten
- Fehlende Authentizität und Kommunikation. Es wird immer davon gesprochen, dass wir eine "Familie" sind und uns gegenseitig unterstützen. Man wird allerdings bei Problemen allein gelassen und dafür, dass die avenit sich als eine Familie bezeichnet, komme ich bei den ganzen Ab- und Neuzugängen nicht mehr mit

Verbesserungsvorschläge

- Die Avenit sollte ihren Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Dankbarkeit entgegenbringen, indem sie ihnen klar macht, wie wichtig sie für das Unternehmen sind. Leider wird uns oft das Gefühl vermittelt "ersetzbar" zu sein.
- Es wäre wichtig, uns sowohl in unserem persönlichen als auch beruflichen Werdegang stärker zu unterstützen.
- Ehrlichkeit sollte eine zentrale Rolle spielen, selbst wenn dies bedeuten kann, unangenehme Wahrheiten zu offenbaren, wie beispielsweise die Gründe für eine Kündigung eines Mitarbeiters.
- Fehler zuzulassen und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, daraus zu lernen und zu wachsen, ohne dass uns diese Fehler ständig vorgehalten werden.
- Vor allem aber sollte die avenit die Anliegen der Mitarbeiter vertraulich behandeln und ernst nehmen. Und diese aktiv nachverfolgen! So hat man leider oft das Gefühl in gewissen Angelegenheiten allein gelassen zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde sie als eher schwierig bezeichnen. Ein Unternehmen mit großen internen Schwierigkeiten zeigt sich vor allem daran, dass die Mitarbeiter bevorzugt aus dem Homeoffice arbeiten, anstatt ins Büro zu kommen. Die Geschäftsführung unternimmt unkonventionelle Maßnahmen, um die Anwesenheit im Büro zu fördern. Beispielsweise erhalten Mitarbeiter Geburtstagsgutscheine nur bei persönlicher Anwesenheit oder Gehaltserhöhungen werden an die Präsenz im Büro geknüpft.
Es fühlt sich dadurch so an, als würde die GF Maßnahmen ergreifen, die die Anwesenheit im Büro "erzwingen", anstatt die Arbeitsatmosphäre auf freiwilliger Basis zu verbessern. Was sehr schade ist.

Image

Nach Außen ist die avenit unheimlich bemüht ein positives Images zu pflegen. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn sie sich generell stärker um ihre aktuellen Mitarbeiter kümmern würden, anstatt sich vorrangig darauf zu konzentrieren, neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Work-Life-Balance

Avenit bietet den Mitarbeitern viele Freiheiten, um Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. In der Regel können wir unsere Termine selbst koordinieren. Sollten private Verpflichtungen wie ein Arztbesuch anstehen, haben wir die Möglichkeit, unsere Arbeitszeiten flexibel nachzuholen, solange die Arbeit nicht darunter leidet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne Weiterbildungen angeboten sowie der Austausch unter Kollegen gefördert. Gelegentlich verspricht Avenit auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings bemühen sie sich nicht wirklich darum, die Mitarbeiter aktiv auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt leider stark zu wünschen übrig. Avenit überträgt immer wieder Personalverantwortung an Mitarbeiter, die dafür nicht geeignet sind. Traurigerweise geschieht dies oft aufgrund ihrer fachlichen Erfahrung und nicht, weil sie über Führungskompetenzen verfügen. Es fehlt den Vorgesetzten zudem an Professionalität, Authentizität und dem nötigen Feingefühl. Die Vorgesetzten verstehen sich hervorgarend darin, einen zu demotivieren und einem den Spaß an der Arbeit zu nehmen, anstatt eine entsprechend zu unterstützen oder zu fördern.

Kommunikation

Man merkt, dass sich avenit in den letzten Monaten bemüht, den Mitarbeitern mehr Einblicke und Transparenz über ihre Prozesse und ihren aktuellen Themen zu geben. Dennoch besteht häufig das Gefühl, dass bei mitarbeiterbezogenen Themen wie plötzlichen Abgängen, Kündigungen oder Unzufriedenheiten nicht offen und ehrlich kommuniziert wird. Das gibt einem selbst ein ungutes Gefühl weil die Gerüchteküche am brodeln ist.

Gleichberechtigung

Es ist bedauerlich festzustellen, dass bei Avenit kein deutlicher Fokus auf Gleichberechtigung liegt. Stattdessen wird die Leistung klar bewertet, und es scheint, dass auch zwischenmenschliche Beziehungen eine bedeutende Rolle spielen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Projekte sehr unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die menschlich und fachlich tollen Kollegen
- die spannende Aufgaben und mein tolles, motiviertes Team
- die mutige Vorstandschaft, die entscheidungsfreudig das Unternehmen lenkt
- die aktuellen Entwicklungen was Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung und vor allem zwischenmenschliches Verständnis angeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- früher waren mehr gemeinsame Mittagspausen, was durch remote work nicht mehr so einfach umzusetzen ist.
- gerne mehr Teamevents auch während der Arbeitszeit und mehr interdisziplinäres Teambuilding.

Verbesserungsvorschläge

- die Kommunikation verbessert sich, aber hier ist noch Luft nach oben
- momentan ziemlich hohes Entwicklungstempo: aufpassen, dass es nicht in Überforderung Einzelner mündet

Arbeitsatmosphäre

Kurze Entscheidungswege; fairer, empathischer Chef, der einen versteht, unterstützt und Ideen verwirklichen lässt; tolle Kollegen, mit denen man offen reden kann. Es geht spürbar aufwärts, was mich sehr glücklich macht.

Image

Wir sind wieder auf dem richtigen Weg. Nach anstrengenden Jahren mausern wir uns gerade im Rekordtempo und ich bin wieder richtig Stolz ein Teil der avenit und der positiven Veränderung zu sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit mehr.
Remote Work funktioniert super. Bin dennoch lieber im Büro. Workation habe ich auch schon ausprobiert und hat ebenfalls super funktioniert. Schön, dass es die Möglichkeiten gibt.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier sehr positive Entwicklung. openup wurde schnell und unkompliziert beschlossen und eingeführt. Der Einfluss von persönlicher Weiterentwicklung und psychischer Gesundheit auf die Arbeitsqualität wird verstanden.

Ich bin gespannt was dieses Jahr passieren wird, weil das Angebot recht schnell toll erweitert wird. Bessere Vernetzung in den Teams über Wissensvermittlung läuft an, IT-Schulungen werden geboten, Workshops zur besseren Zusammenarbeit. Hier passiert einiges und es tut dem Klima sehr gut.

Aufstiegschancen sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt ist eine Selbstverständlichkeit.
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Leistungen gibt es und werden immer wieder ergänzt.
Hansefit gibt's auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spenden an gemeinnützige Einrichtungen. Wo die Spenden hingehen wird bisher fair unter den Mitarbeitenden zur Abstimmung gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns, soweit ich das aus meiner Erfahrung bewerten kann, keine Rolle. Man ist so alt wie man sich fühlt. Kolleg:innen, die zum älteren Eisen gehören (nicht zwingend aufgrund des Alters, aber aufgrund Betriebszugehörigkeit) werden genauso wertgeschätzt wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier begrüße ich die Entwicklungen. Jeder Vorstand bringt seine individuellen Stärken ein, die das Unternehmen voranbringen. Tolle Ergänzung durch die neuen Vorstände. Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mich in allen Belangen, hat ein offenes Ohr und ist fair.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen. Ich bin gerne im Büro. Höhenverstellbare Schreibtische tragen zu den guten Bedingungen bei.

In diesem Jahr tolle Weiterentwicklungen was das Gesundheitsmanagement angeht. Die Einführung von openup ist sinnvoll zu persönlichen Weiterentwicklung und Stressprävention. Arbeitsgerät darf frei gewählt werden.

IT bei Problemen immer ansprechbar und hilfsbereit.

Kommunikation

Kommunikation wird gelernt und täglich spürbar besser. Darüber bin ich sehr dankbar. Da man Kommunikation immer verbessern kann, "nur" 4 Sterne.

Gleichberechtigung

Es geht fair zu. Mamas werden nach der Rückkehr wieder toll eingebunden im früheren Aufgabenbereich.

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig spannende Aufgaben. Aktuell etwas mehr Arbeitsbelastung, aber ich bin dennoch top motiviert, weiter aktiv das Unternehmen mitzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr, soziales Engagement, tolle Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, mehr Zeit für die Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind super hilfsbereit und sie sind für einen da wenn man sie braucht. Manchmal gibt's auch strenge Worte, aber wo gibt es das nicht.

Image

Die Bekannheit könnte noch besser sein.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und wenn man einen Notfall hat, bekommt man eigentlich immer frei. Durch 100% Homeoffice ist man sehr flexibel. Das finde ich echt gut und ist ja auch nicht selbstverständlich!

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit eine Weiterbildung zu beantragen- Allerdings wünsche ich mir dafür auch mehr Zeit und mehr Proaktivität der Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde ich super das hier immer mehr gemacht wird. Luft nach oben gibt es aber auch hier.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt aber auch nicht so viele ;-)

Vorgesetztenverhalten

Kann auch mal rauchen aber ich finde es sehr fair und man kann immer gemeinsam reden.

Arbeitsbedingungen

Wirklich gut. Auch die Möglichkeit Höhenverstellbare Tische zu bekommen gibt es. Aber darf immer besser werden.

Kommunikation

Man wird regelmäßig über die wichtigsten Dinge informiert. Und wenn man Fragen hat kann man immer zum Vorgesetzten. Mir gefällt gut das es seit diesem Jahr die Kaminabende gibt, wo man sich zwanglos in netter Atmossphäre auch mit der Geschäftsleitung unterhalten kann.

Interessante Aufgaben

Ja, auf jeden Fall. Könnte aber gelegentlich etwas abwechslungsreicher sein. Jetzt da E-Commerce stärker wird hoffe ich da auch mal reinzukommen :-).

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal reicht es nicht, große Reden zu schwingen und zu beteuern wie toll alles ist. Die Mitarbeiter*innen merken ja auch wenn immer mehr das Unternehmen verlassen. Vielleicht mal intern ansetzen und besser machen.

Verbesserungsvorschläge

- transparent zu den Mitarbeitern sein
- Bild das außen gezeichnet wird auch innen abbilden
- Teamzusammenhalt stärken
- Werte WIRKLICH leben und nicht nur besprechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut vom Team abhängig. Dadurch das man aber in einem eher kleinen Unternehmen arbeitet bekommt man jegliche Meinungsverschiedenheiten, Lästereien und Streits mit.

Image

Nach außen: super cooles und junges Unternehmen das viel Wert auf die Wertschätzung und den Teamgedanken innerhalb legt.

Innen sieht das leider anders aus. Viele Lästereien, gegeneinander arbeiten, Absprachen werden nicht eingehalten usw.

Work-Life-Balance

Kann man sich nicht beschweren - vor allem für eine Agentur. Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden und Urlaub flexibel und kurzfristig beantragt werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen und vor allem die Weiterentwicklung junger Kolleg*innen wird großgeschrieben. Explizite Weiterbildungsangebote, egal ob fachlich oder persönlich, gibt es leider nur selten und werden wenn dann nur für bestimmte Bereiche angeboten - oder für die Führungsebene.

Gehalt/Benefits

Würde sagen gutes Mittelfeld. Klar bekommt man bei größeren Konzernen mehr Gehalt und vielfältigere Sozialleistungen aber die avenit ist hier sehr fair und tut, dass was bei dieser Unternehmensgröße angemessen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder Aktionen zur Förderung der Sauberkeit an der Kinzig, Spendenaktionen an die Kriegsgebiete etc. Wirklich super was hier vor allem die Assistenz der Geschäftsführung auf die Beine stellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider meiner Meinung nach nicht optimal. Langjährig erarbeitetes Know-How wird nicht wirklich wertgeschätzt und dann trennt man sich "weil man sich nicht einigen konnte".

Vorgesetztenverhalten

Ist absolut Abteilungsabhängig. Manche Vorgesetzten setzen sich super für ihre Mitarbeiter ein, andere behandeln diese von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Bildschirm, Laptop und höhenverstellbare Tische sind gegeben. Kann man sich nicht beschweren

Kommunikation

Montagsrunde hin oder her, viele Infos werden nur bestimmten Mitarbeiter mitgeteilt bzw. in anderen Kreisen beschönigt/verändert.
Transparent ist hier relativ

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig. Man merkt wer die Lieblinge der Geschäftsführung sind und wer nicht. Hierunter zähle ich leider auch den allgemeinen Umgangston und das Ansprechen von Problemen untereinander und da ist eindeutig noch viel Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Sehr innovative und zukunftsgerichtete Aufgaben. Vor allem aber bietet die avenit viel Freiheit und Kreativität eigene Ideen einzubringen, aktiv voranzutreiben und umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität was die Arbeitszeiten und Arbeitsort angeht, sehr gute Ausstattung im Büro und für Zuhause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation muss definitiv verbessert werden, die Chef-Etage muss Prioritäten richtig definieren und setzen können und die Erwartungshaltung realistisch halten. Im Moment sieht das nämlich anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern, seit mehr flexibel wenn es um verschiedene Meinungen geht und seid offen für Veränderung und Kritik. Erkennt dass es Probleme gibt und versuche diese auch konstruktiv zu lösen. Bringt mehr Modernität rein und setzt eure Erwartungen richtig an.

Arbeitsatmosphäre

Ist bei jeder Abteilung anders. Und kommt stark darauf an, was für Ansagen von der Chefabteilung kommen.

Image

Gemischte Ansichten von intern und extern.

Work-Life-Balance

Komplett freigestellt wann man anfängt zu arbeiten, wann man Pause macht und wann man geht - solange Termine eingehalten werden. Komplettes Home Office ist möglich, was viele Unternehmen so noch nicht umgesetzt haben. So ergibt sich eine hohe Flexibilität, was super ist. Urlaub wird im Normalfall auch immer freigegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel eingestellt aber auch viel entlassen während oder kurz nach der Probezeit. Verträge sind am Anfang meist befristet auf ein Jahr und viele Mitarbeiter kündigen auch selbst - auch diejenigen, die schon längerfristig bei der avenit AG sind. Stetiger Wechsel also - finde ich persönlich nicht gut.

Gehalt/Benefits

Für eine Agentur OK. Gehalt ist pünktlich und ein Fitness-Abo kann man günstig auch abschließen. Luft nach oben ist aber da.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, aber manchmal werden langjährige Mitarbeiter entlassen, wenn man sich nicht "einigen kann".

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs-abhängig. Auf der Chef-Etage sieht das aber anders aus.

Arbeitsbedingungen

Office ist groß und top ausgestattet, das gleiche gilt auch für das Home Office Equipment. Neuste Laptops mit allem Schnick-Schnack was man braucht.

Kommunikation

Weekly's/Jour fixe gibt es, jedoch waren diese manchmal unnötig und unflexibel. Bei Fragen hatte meistens immer jemand ein offenes Ohr und im Einzelfall hat man sich auch unterstützt bzw. sich für jemanden eingesetzt. Jedoch ist es auch passiert dass man man öfters auf Antworten tagelang warten musste, wobei sich dadurch die eigene Arbeit nach hinten zögern konnte. Ebenfalls waren manche Führungskräfte auch sehr versteift auf ihre Denkweise, was eine offene Kommunikation schwierig macht.

Gleichberechtigung

Abgesehen dass die Führungskräfte fast alle nur Männer sind, hatte ich nicht das Gefühl dass dass jemand aufgrund seines Geschlechts benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Gibt Aufgaben die interessant sind und welche, die es nicht sind. Ganz typisch!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Fairness, Werte, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte weitere Ideen entwickeln, wie sich Kollegen wieder häufiger persönlich treffen können.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen gehen fair und offen miteinander um.

Work-Life-Balance

Wir können jederzeit remote arbeiten und die Arbeitsbelastung ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Initiativen werden jedes Jahr unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang im Team ist auch gegenüber älteren fair.

Vorgesetztenverhalten

Es steht immer ein offenes Ohr zu Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Wir haben gut ausgestattete Arbeitsplätze und bekommen alle nötige Technik zur Verfügung, um von überall aus sicher zu arbeiten.

Kommunikation

Fast alle Kollegen arbeiten remote, mit Teams findet der meiste direkte Austausch statt.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist bunt gemischt - auch zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Dank einer dynamischen Entwicklung kommen auch immer neue Aufgaben und Herausforderungen dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsfamilie, Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Alte Technologien mutiger ablösen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Über die Jahre haben sich Kollegen zu Freunden und einer Arbeitsfamilie entwickelt. Natürlich gibt es - wie in jeder (Arbeits)Beziehung - Konflikte jedoch wurden diese immer auf Augenhöhe und mit Respekt und Rückgrat so bestritten, dass danach beide Parteien zufrieden waren. Es gab in meiner Laufbahn auch schwierige Tage und Wochen, aber am Ende haben wir immer eine gemeinsame und einvernehmliche Lösung gefunden.

Work-Life-Balance

Seit Dezember gibt es flexible Arbeitszeiten, davor galt 9-16 Uhr Kernzeit mit 1 Stunde Mittagspause.
Ausnahmeregelungen wurden bei mir in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich gemacht.
Seit Einführung der flexiblen Arbeitszeiten hat sich die Work-Life-Balance nochmal deutlich verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen musste ich teilweise selbst initiieren und einige wurden auch nicht weiter bearbeitet oder nicht genehmigt. Hier hätte ich mir mehr Unterstützung gewünscht.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair und im vorderen Mittelfeld. Eine goldene Nase verdient man sich im Agenturgeschäft nicht, das sollte aber bekannt sein wenn man sich mit der Thematik beschäftigt. Ich war immer zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind sehr jung oder junggeblieben, trotzdem sind alle eine Familie, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Ich war mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten zu jedem Zeitpunkt sehr zufrieden. Meine Vorgesetzten habe meine Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Unternehmens immer ausgewogen vertreten und ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Austattung der Büros ist technisch und ergonomisch sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft größtenteils sehr offen, ehrlich und direkt. Damit muss man umgehen können, für mich hat es aber immer gut gepasst.

Interessante Aufgaben

Ich konnte in meiner langen Laufbahn quasi alle Abteilungen in der Firma durchlaufen und beleuchten. Letztlich kommt aber die Arbeit auf einen großen gemeinsamen Nenner zusammen:
Webseiten. Es gibt viel zu sehen und die Geschwindigkeit der Weiterentwicklung im Web ist rasant, jedoch bleibt es am Ende halt eine Webseite an der man entwickelt..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die transparente Art und der Umgang auf Augenhöhe. Außerdem finde ich es toll, dass auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird und man sich mit jedem Belangen immer an den Vorgesetzten oder das HR Team wenden kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es super, wenn intern weitere Schulungen wären wie beispielsweise zum Thema Selbstmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mir jederzeit aussuchen ob ich von zu Hause oder im Büro arbeiten möchte. Einen tollen Arbeitsplatz, viel Licht und ergonomische Arbeitsplätze stehen mir zur Verfügung.

Image

Ich finde das Klima im Betrieb gut. Probleme werden meist direkt angesprochen und das Bild das nach außen vermittelt wird auch genau so gelebt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit können wir uns wöchentlich völlig frei einteilen und dürfen uns Start und Ende frei einteilen. :)

Karriere/Weiterbildung

Man hat bei der avenit gute Karrierechancen - jedem wird die Möglichkeit gegeben sich zu beweisen und sich entsprechend seiner Vorstellungen zu entwickeln.
Wenn man bestimmte Schulungen besuchen möchte, dann kann man das Vorbringen, intern bestehen aktuell leider noch nicht viele Schulungen.

Gehalt/Benefits

Natürlich ist mehr Gehalt immer möglich aber ich finde die Bezahlung sehr fair.
Außerdem punktet avenit mit einigen Sozialleistungen wie u.a. JobRad oder bAV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt viel Wert auf Nachhaltigkeit und ist sich der sozialen Verantwortung bewusst.
Innerbetrieblich wird recyclebares Papier verwendet und der Müll wird getrennt.
Außerdem wurde im Dezember für das Kinderhospiz gespendet - coole Aktion find ich!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden geschätzt und das Know-How ebendieser genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten sind immer transparent. Bei Problemen oder Unklarheiten wird immer weitergeholfen.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind mit moderner Technik ausgestattet. Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten erhält man auch modernes Equipment für zu Hause.

Kommunikation

Neuigkeiten werden von der Geschäftsführung immer direkt an alle Mitarbeiter weitergegeben. Auch in unserem Bereich läuft alles sehr transparent ab, wir sprechen regelmäßig im Team über Probleme und Aufgaben und unterstützen uns so gegenseitig.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden hier mit Respekt behandelt und wertgeschätzt - egal ob Auszubildender oder langjähriger Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Natürlich gibt es immer Themen die mehr oder weniger Spaß machen, alles in allem bin ich aber sehr zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird darauf geachtet, das die Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, professional und familiär. Es wird Interesse am Arbeitsleben und den aktuellen Herausforderungen, wie auch am Privatleben gezeigt.

Work-Life-Balance

Mein Teilzeit-Modell ermöglicht mir die perfekte, Work-Life-Balance. Ich schaffe es alle Aufgaben im Job zu erledigen, bin glücklich, zufrieden und habe genug Zeit für mein Privatleben. Auch sonst wir viel ausprobiert, momentan ist viel Home-Office möglich und auch ein flexibles Arbeitszeitmodell wird ausprobiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet, recyceltes Druckerpapier benutzt und vieles läuft, wie in einer Digitalagentur erwartet Digital.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte, offen und freundliche Kommunikation, alles wird direkt angesprochen und geklärt. Man interessiert sich sehr für seine Mitarbeiter, ihre Vorstellungen und Bedürfnisse vom Arbeitsplatz.

Arbeitsbedingungen

sehr moderne Ausstattung, an die Wünsche der Mitarbeiter angepasst

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation durch alle Vorgesetzten und Kollegen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, es kommen auch immer wieder unerwartete aber spannende Aufgabenbereiche dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Legt viel Wert auf Ergonomie und Büroausstattung; Wochenmeetings; Zu meiner Zeit gab es Firmenfinanzierte Teamevents - klasse!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schlechter Umgang mit einzelnen Kollegen; Werte propagieren und sich dann nicht dran halten;

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter! Weniger "Kampf der Abteilungen"; Mehr machen statt reden; Eure Mitarbeiter reden untereinander, selbst oder erst recht wenn ihr ihnen verbietet miteinander zu reden;

Arbeitsatmosphäre

War zu Beginn meiner Zeit super, tolle Kollegen, super miteinander, besonders in der Design-Abteilung die ich von Folgender Kritik mal ausnehme. Mit der Zeit gab es vermehrt sehr dubiose Entscheidungen in der Führungsriege. Wenig Kommunikation nach unten und teilweise verstörende Umgehensweisen von Führungskräften mit einzelnen Kollegen, welche nach und nach (freiwillig oder auch nicht) die Firma verließen, mich eingeschlossen. Auch alteingesessene erfahrene Kollegen verließen die Firma in meiner Zeit, ohne Details zu wissen, gab es wohl auch dort gravierende Unstimmigkeiten mit der Führungsriege.

Image

Mit der Zeit viele viele interne Lästereien, hauptsächlich von unten nach oben (bzw. andersherum kann ich es nicht beurteilen). Auch dem geschuldet, da sich die Firma bei offener konstruktiver Kritik oft quer gestellt hat. Die gepriesenen firmeneigenen Werte sind leider häufig ein Witz.

Work-Life-Balance

Personen- und Abteilungsabhängig. Im Design durchweg gut für eine Agentur wenn man selbst seine Arbeit gut strukturiert. In anderen Abteilungen herrschten teils etwas ungerechte Pflichtarbeitszeiten obwohl immer groß mit flexiblen Arbeitszeiten geworben wurde. Es gibt auch viele Fälle wo die 40 Stunden/Woche eigentlich wöchentlich überschritten wird, ohne Überstundenregel. Wer das mit sich machen lässt wird dementsprechend ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Relativ kleine Firma daher auch relativ wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Natürlich kann man aber durch gute Leistungen auf seiner Position und gute Verhandlungen Gehalt und Verantwortlichkeitsräume steigern. Die ein oder andere Weiterbildungsmöglichkeit war gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich. Gehalt liegt stark am eigenen Verhandlungsgeschick und wie wichtig man für die Firma ist. Neue junge Kollegen werden erstmal etwas ausgebeutet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig aber nicht schlecht. Es wurde einzelnen Kolleginnen und Kollegen ein Forum geboten andere Mitarbeiter in dieser Hinsicht zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ok.

Vorgesetztenverhalten

Design (intern) sehr gut. An vielen anderen Stellen weniger. Offene Konstruktive Kritik wurde stark unterdrückt. Kollegen die mehr Verantwortung einforderten wurden zurechtgestutzt. Viele alteingesessene Führungskräfte haben sich so festgesetzt, dass sie unantastbar sind und sich auch so verhalten.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, Obst, Kaffee, Ruhebereiche. Für bessere Technik muss man kämpfen oder sie sich auf eigene Kosten anschaffen.

Kommunikation

Teilweise hatte man das Gefühl es wird, wenn überhaupt, aneinander vorbei geredet. Schwach kommunizierte Änderungen in der Firmenstruktur und von Prozessen. Abteilungen (Abteilungsleiter) scheinen eher Gegeneinander zu arbeiten als miteinander, was ich völlig unverständlich finde und teilweise zu unnötigen Streitereien führte.

Gleichberechtigung

Denke es ist ok. Viele Frauen wurden eingestellt. Aber Führungspositionen sind hauptsächlich in Männerhand.

Interessante Aufgaben

In der Designabteilung hatte ich keine Beanstandungen. Auch sonst hatte ich in dieser Hinsicht wenig negatives vernommen.