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Offenes Ohr, soziales Engagement, tolle Kollegen
Mehr Struktur, mehr Zeit für die Kollegen
Die meisten Kollegen sind super hilfsbereit und sie sind für einen da wenn man sie braucht. Manchmal gibt's auch strenge Worte, aber wo gibt es das nicht.
Die Bekannheit könnte noch besser sein.
Sehr flexible Arbeitszeiten und wenn man einen Notfall hat, bekommt man eigentlich immer frei. Durch 100% Homeoffice ist man sehr flexibel. Das finde ich echt gut und ist ja auch nicht selbstverständlich!
Man hat immer die Möglichkeit eine Weiterbildung zu beantragen- Allerdings wünsche ich mir dafür auch mehr Zeit und mehr Proaktivität der Vorgesetzten.
Gehalt ist gut
Finde ich super das hier immer mehr gemacht wird. Luft nach oben gibt es aber auch hier.
Bombe, nette Leute, finde super das man sich auch digital verabreden kann.
Gibt aber auch nicht so viele ;-)
Kann auch mal rauchen aber ich finde es sehr fair und man kann immer gemeinsam reden.
Wirklich gut. Auch die Möglichkeit Höhenverstellbare Tische zu bekommen gibt es. Aber darf immer besser werden.
Man wird regelmäßig über die wichtigsten Dinge informiert. Und wenn man Fragen hat kann man immer zum Vorgesetzten. Mir gefällt gut das es seit diesem Jahr die Kaminabende gibt, wo man sich zwanglos in netter Atmossphäre auch mit der Geschäftsleitung unterhalten kann.
Ja, auf jeden Fall. Könnte aber gelegentlich etwas abwechslungsreicher sein. Jetzt da E-Commerce stärker wird hoffe ich da auch mal reinzukommen :-).
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Spannende Aufgaben
Manchmal reicht es nicht, große Reden zu schwingen und zu beteuern wie toll alles ist. Die Mitarbeiter*innen merken ja auch wenn immer mehr das Unternehmen verlassen. Vielleicht mal intern ansetzen und besser machen.
- transparent zu den Mitarbeitern sein
- Bild das außen gezeichnet wird auch innen abbilden
- Teamzusammenhalt stärken
- Werte WIRKLICH leben und nicht nur besprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut vom Team abhängig. Dadurch das man aber in einem eher kleinen Unternehmen arbeitet bekommt man jegliche Meinungsverschiedenheiten, Lästereien und Streits mit.
Nach außen: super cooles und junges Unternehmen das viel Wert auf die Wertschätzung und den Teamgedanken innerhalb legt.
Innen sieht das leider anders aus. Viele Lästereien, gegeneinander arbeiten, Absprachen werden nicht eingehalten usw.
Kann man sich nicht beschweren - vor allem für eine Agentur. Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden und Urlaub flexibel und kurzfristig beantragt werden.
Karrierechancen und vor allem die Weiterentwicklung junger Kolleg*innen wird großgeschrieben. Explizite Weiterbildungsangebote, egal ob fachlich oder persönlich, gibt es leider nur selten und werden wenn dann nur für bestimmte Bereiche angeboten - oder für die Führungsebene.
Würde sagen gutes Mittelfeld. Klar bekommt man bei größeren Konzernen mehr Gehalt und vielfältigere Sozialleistungen aber die avenit ist hier sehr fair und tut, dass was bei dieser Unternehmensgröße angemessen ist.
Immer wieder Aktionen zur Förderung der Sauberkeit an der Kinzig, Spendenaktionen an die Kriegsgebiete etc. Wirklich super was hier vor allem die Assistenz der Geschäftsführung auf die Beine stellt.
Allgemein gesehen war der Zusammenhalt innerhalb der Teams super. Auch teamübergreifend kann ich mich hier nicht beschweren. Dämpfer sind einige wenige die nichts von Zusammenarbeit, Zusammenhalt und Begegnung auf Augenhöhe halten.
Leider meiner Meinung nach nicht optimal. Langjährig erarbeitetes Know-How wird nicht wirklich wertgeschätzt und dann trennt man sich "weil man sich nicht einigen konnte".
Ist absolut Abteilungsabhängig. Manche Vorgesetzten setzen sich super für ihre Mitarbeiter ein, andere behandeln diese von oben herab.
Bildschirm, Laptop und höhenverstellbare Tische sind gegeben. Kann man sich nicht beschweren
Montagsrunde hin oder her, viele Infos werden nur bestimmten Mitarbeiter mitgeteilt bzw. in anderen Kreisen beschönigt/verändert.
Transparent ist hier relativ
Abteilungsabhängig. Man merkt wer die Lieblinge der Geschäftsführung sind und wer nicht. Hierunter zähle ich leider auch den allgemeinen Umgangston und das Ansprechen von Problemen untereinander und da ist eindeutig noch viel Luft nach oben.
Sehr innovative und zukunftsgerichtete Aufgaben. Vor allem aber bietet die avenit viel Freiheit und Kreativität eigene Ideen einzubringen, aktiv voranzutreiben und umzusetzen.
Flexibilität was die Arbeitszeiten und Arbeitsort angeht, sehr gute Ausstattung im Büro und für Zuhause.
Kommunikation muss definitiv verbessert werden, die Chef-Etage muss Prioritäten richtig definieren und setzen können und die Erwartungshaltung realistisch halten. Im Moment sieht das nämlich anders aus.
Hört auf Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern, seit mehr flexibel wenn es um verschiedene Meinungen geht und seid offen für Veränderung und Kritik. Erkennt dass es Probleme gibt und versuche diese auch konstruktiv zu lösen. Bringt mehr Modernität rein und setzt eure Erwartungen richtig an.
Ist bei jeder Abteilung anders. Und kommt stark darauf an, was für Ansagen von der Chefabteilung kommen.
Gemischte Ansichten von intern und extern.
Komplett freigestellt wann man anfängt zu arbeiten, wann man Pause macht und wann man geht - solange Termine eingehalten werden. Komplettes Home Office ist möglich, was viele Unternehmen so noch nicht umgesetzt haben. So ergibt sich eine hohe Flexibilität, was super ist. Urlaub wird im Normalfall auch immer freigegeben.
Es wird viel eingestellt aber auch viel entlassen während oder kurz nach der Probezeit. Verträge sind am Anfang meist befristet auf ein Jahr und viele Mitarbeiter kündigen auch selbst - auch diejenigen, die schon längerfristig bei der avenit AG sind. Stetiger Wechsel also - finde ich persönlich nicht gut.
Für eine Agentur OK. Gehalt ist pünktlich und ein Fitness-Abo kann man günstig auch abschließen. Luft nach oben ist aber da.
Auch Abteilungs-abhängig. Bei mir war diese positiv.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, aber manchmal werden langjährige Mitarbeiter entlassen, wenn man sich nicht "einigen kann".
Abteilungs-abhängig. Auf der Chef-Etage sieht das aber anders aus.
Office ist groß und top ausgestattet, das gleiche gilt auch für das Home Office Equipment. Neuste Laptops mit allem Schnick-Schnack was man braucht.
Weekly's/Jour fixe gibt es, jedoch waren diese manchmal unnötig und unflexibel. Bei Fragen hatte meistens immer jemand ein offenes Ohr und im Einzelfall hat man sich auch unterstützt bzw. sich für jemanden eingesetzt. Jedoch ist es auch passiert dass man man öfters auf Antworten tagelang warten musste, wobei sich dadurch die eigene Arbeit nach hinten zögern konnte. Ebenfalls waren manche Führungskräfte auch sehr versteift auf ihre Denkweise, was eine offene Kommunikation schwierig macht.
Abgesehen dass die Führungskräfte fast alle nur Männer sind, hatte ich nicht das Gefühl dass dass jemand aufgrund seines Geschlechts benachteiligt wird.
Gibt Aufgaben die interessant sind und welche, die es nicht sind. Ganz typisch!
Flexibilität, Fairness, Werte, Kollegen
Das Unternehmen sollte weitere Ideen entwickeln, wie sich Kollegen wieder häufiger persönlich treffen können.
Alle Kollegen gehen fair und offen miteinander um.
Wir können jederzeit remote arbeiten und die Arbeitsbelastung ist in Ordnung.
Soziale Initiativen werden jedes Jahr unterstützt.
Man hilft sich.
Der Umgang im Team ist auch gegenüber älteren fair.
Es steht immer ein offenes Ohr zu Verfügung.
Wir haben gut ausgestattete Arbeitsplätze und bekommen alle nötige Technik zur Verfügung, um von überall aus sicher zu arbeiten.
Fast alle Kollegen arbeiten remote, mit Teams findet der meiste direkte Austausch statt.
Die Belegschaft ist bunt gemischt - auch zwischen den Geschlechtern
Dank einer dynamischen Entwicklung kommen auch immer neue Aufgaben und Herausforderungen dazu.
Lässt sich perfekt kombinieren durch Arbeitszeitflexibilität und Home Office.
Sind ein sehr junges Team, schwierig zu bewerten.
Arbeitsfamilie, Aufstiegsmöglichkeiten
Alte Technologien mutiger ablösen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Über die Jahre haben sich Kollegen zu Freunden und einer Arbeitsfamilie entwickelt. Natürlich gibt es - wie in jeder (Arbeits)Beziehung - Konflikte jedoch wurden diese immer auf Augenhöhe und mit Respekt und Rückgrat so bestritten, dass danach beide Parteien zufrieden waren. Es gab in meiner Laufbahn auch schwierige Tage und Wochen, aber am Ende haben wir immer eine gemeinsame und einvernehmliche Lösung gefunden.
Seit Dezember gibt es flexible Arbeitszeiten, davor galt 9-16 Uhr Kernzeit mit 1 Stunde Mittagspause.
Ausnahmeregelungen wurden bei mir in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich gemacht.
Seit Einführung der flexiblen Arbeitszeiten hat sich die Work-Life-Balance nochmal deutlich verbessert.
Weiterbildungsmaßnahmen musste ich teilweise selbst initiieren und einige wurden auch nicht weiter bearbeitet oder nicht genehmigt. Hier hätte ich mir mehr Unterstützung gewünscht.
Die Gehälter sind fair und im vorderen Mittelfeld. Eine goldene Nase verdient man sich im Agenturgeschäft nicht, das sollte aber bekannt sein wenn man sich mit der Thematik beschäftigt. Ich war immer zufrieden.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, wenngleich sich einige Kollegen weniger an der Arbeitsfamilie beteiligen und mehr im Hintergrund halten als andere.
Die meisten Kollegen sind sehr jung oder junggeblieben, trotzdem sind alle eine Familie, unabhängig vom Alter.
Ich war mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten zu jedem Zeitpunkt sehr zufrieden. Meine Vorgesetzten habe meine Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Unternehmens immer ausgewogen vertreten und ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt.
Die Austattung der Büros ist technisch und ergonomisch sehr gut.
Die Kommunikation läuft größtenteils sehr offen, ehrlich und direkt. Damit muss man umgehen können, für mich hat es aber immer gut gepasst.
Ich konnte in meiner langen Laufbahn quasi alle Abteilungen in der Firma durchlaufen und beleuchten. Letztlich kommt aber die Arbeit auf einen großen gemeinsamen Nenner zusammen:
Webseiten. Es gibt viel zu sehen und die Geschwindigkeit der Weiterentwicklung im Web ist rasant, jedoch bleibt es am Ende halt eine Webseite an der man entwickelt..
Besonders schätze ich die transparente Art und der Umgang auf Augenhöhe. Außerdem finde ich es toll, dass auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird und man sich mit jedem Belangen immer an den Vorgesetzten oder das HR Team wenden kann.
Ich fände es super, wenn intern weitere Schulungen wären wie beispielsweise zum Thema Selbstmanagement.
Ich kann mir jederzeit aussuchen ob ich von zu Hause oder im Büro arbeiten möchte. Einen tollen Arbeitsplatz, viel Licht und ergonomische Arbeitsplätze stehen mir zur Verfügung.
Ich finde das Klima im Betrieb gut. Probleme werden meist direkt angesprochen und das Bild das nach außen vermittelt wird auch genau so gelebt.
Die Arbeitszeit können wir uns wöchentlich völlig frei einteilen und dürfen uns Start und Ende frei einteilen. :)
Man hat bei der avenit gute Karrierechancen - jedem wird die Möglichkeit gegeben sich zu beweisen und sich entsprechend seiner Vorstellungen zu entwickeln.
Wenn man bestimmte Schulungen besuchen möchte, dann kann man das Vorbringen, intern bestehen aktuell leider noch nicht viele Schulungen.
Natürlich ist mehr Gehalt immer möglich aber ich finde die Bezahlung sehr fair.
Außerdem punktet avenit mit einigen Sozialleistungen wie u.a. JobRad oder bAV.
Das Unternehmen setzt viel Wert auf Nachhaltigkeit und ist sich der sozialen Verantwortung bewusst.
Innerbetrieblich wird recyclebares Papier verwendet und der Müll wird getrennt.
Außerdem wurde im Dezember für das Kinderhospiz gespendet - coole Aktion find ich!
Durch die monatlichen Team Events wird nun auch während der Corona Krise der Zusammenhalt im Unternehmen gestärkt. Auch die virtuellen Events werden immer interaktiv gestaltet - lustig ist´s auch immer.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und das Know-How ebendieser genutzt.
Unsere Vorgesetzten sind immer transparent. Bei Problemen oder Unklarheiten wird immer weitergeholfen.
Alle Arbeitsplätze sind mit moderner Technik ausgestattet. Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten erhält man auch modernes Equipment für zu Hause.
Neuigkeiten werden von der Geschäftsführung immer direkt an alle Mitarbeiter weitergegeben. Auch in unserem Bereich läuft alles sehr transparent ab, wir sprechen regelmäßig im Team über Probleme und Aufgaben und unterstützen uns so gegenseitig.
Alle Kollegen werden hier mit Respekt behandelt und wertgeschätzt - egal ob Auszubildender oder langjähriger Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Natürlich gibt es immer Themen die mehr oder weniger Spaß machen, alles in allem bin ich aber sehr zufrieden.
Es wird darauf geachtet, das die Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, professional und familiär. Es wird Interesse am Arbeitsleben und den aktuellen Herausforderungen, wie auch am Privatleben gezeigt.
Mein Teilzeit-Modell ermöglicht mir die perfekte, Work-Life-Balance. Ich schaffe es alle Aufgaben im Job zu erledigen, bin glücklich, zufrieden und habe genug Zeit für mein Privatleben. Auch sonst wir viel ausprobiert, momentan ist viel Home-Office möglich und auch ein flexibles Arbeitszeitmodell wird ausprobiert
Es wird auf Mülltrennung geachtet, recyceltes Druckerpapier benutzt und vieles läuft, wie in einer Digitalagentur erwartet Digital.
Durch weg positiv, alle Kollegen und Vorgesetzten sind hilfsbereit
Direkte, offen und freundliche Kommunikation, alles wird direkt angesprochen und geklärt. Man interessiert sich sehr für seine Mitarbeiter, ihre Vorstellungen und Bedürfnisse vom Arbeitsplatz.
sehr moderne Ausstattung, an die Wünsche der Mitarbeiter angepasst
Offene und direkte Kommunikation durch alle Vorgesetzten und Kollegen
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, es kommen auch immer wieder unerwartete aber spannende Aufgabenbereiche dazu.
Sehr hoher Qualitätsanspruch, sehr hohe Codequalität
Sehr freundliches und angenehmes Team, man wird sehr freundlich aufgenommen und jederzeit unterstützt
Aus meiner Wahrnehmung gibt es eine positive Außenwahrnehmung, das Image passt zur Ziel-/Kundengruppe
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice usw.
Arbeitszeiten können eingehalten werden
Durch die sehr flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen begrenzt, dafür gibt es eine hohe Bereitschaft Veränderungen in Aufgabenbereichen und das Beschäftigen mit neuen Themen zu ermöglichen
Es finden häufig interne Weiterbildungen statt, externe Weiterbildungen sind nach Absprache möglich
Branchenüblich, leicht über dem Schnitt in Agenturen
Hier wird aktuell viel getan, Mitarbeiter können Partner für Unternehmensspenden vorschlagen und auswählen, Mineralwasser wird über einen Wasseraufbereiter erzeugt, keine Flaschen usw.
Die bisherigen, sehr müllintensiven Weihnachtsgeschenke wurden abgeschafft und durch eine Spendenaktion ersetzt
Ob beim Einkauf von Kaffee usw. auf Fair Trade und andere Merkmale geachtet wird, kann ich nicht beurteilen, falls nicht wäre das ein Verbesserungsvorschlag
Tolles Team, als neuer Mitarbeiter wird man sehr gut aufgenommen
Insgesamt eher jüngeres Team aber aus meiner Erfahrung heraus keine Probleme mit Kollegen über dem Schnitt
Ambitionierte aber erreichbare Ziele, klare Kommunikation von Zielen und Anforderungen und man wird bei der Zieldefinition mit einbezogen
Viel Platz, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, aktuelle Hardware nach Wunsch, Küche und Aufenthaltsraum, optisch würde ich mir etwas mehr Kreativität wünschen, Kaffee und Mineralwasser werden bereitgestellt
Wöchentliches Update vom C EO zu aktuellen Themen und Veränderungen, regelmäßige Termine in der Abteilung, gute Erreichbarkeit von Vorgesetzten
Wiedereinstig nach Elternzeit ist kein Problem, eine Benachteiligung von Frauen gibt es meiner Erfahrung nach nicht
Viele Freiheiten und großer Gestaltungsspielraum im eigenen Bereich, schnelles Übertragen von Verantwortung
Legt viel Wert auf Ergonomie und Büroausstattung; Wochenmeetings; Zu meiner Zeit gab es Firmenfinanzierte Teamevents - klasse!
Teilweise schlechter Umgang mit einzelnen Kollegen; Werte propagieren und sich dann nicht dran halten;
Hört auf eure Mitarbeiter! Weniger "Kampf der Abteilungen"; Mehr machen statt reden; Eure Mitarbeiter reden untereinander, selbst oder erst recht wenn ihr ihnen verbietet miteinander zu reden;
War zu Beginn meiner Zeit super, tolle Kollegen, super miteinander, besonders in der Design-Abteilung die ich von Folgender Kritik mal ausnehme. Mit der Zeit gab es vermehrt sehr dubiose Entscheidungen in der Führungsriege. Wenig Kommunikation nach unten und teilweise verstörende Umgehensweisen von Führungskräften mit einzelnen Kollegen, welche nach und nach (freiwillig oder auch nicht) die Firma verließen, mich eingeschlossen. Auch alteingesessene erfahrene Kollegen verließen die Firma in meiner Zeit, ohne Details zu wissen, gab es wohl auch dort gravierende Unstimmigkeiten mit der Führungsriege.
Mit der Zeit viele viele interne Lästereien, hauptsächlich von unten nach oben (bzw. andersherum kann ich es nicht beurteilen). Auch dem geschuldet, da sich die Firma bei offener konstruktiver Kritik oft quer gestellt hat. Die gepriesenen firmeneigenen Werte sind leider häufig ein Witz.
Personen- und Abteilungsabhängig. Im Design durchweg gut für eine Agentur wenn man selbst seine Arbeit gut strukturiert. In anderen Abteilungen herrschten teils etwas ungerechte Pflichtarbeitszeiten obwohl immer groß mit flexiblen Arbeitszeiten geworben wurde. Es gibt auch viele Fälle wo die 40 Stunden/Woche eigentlich wöchentlich überschritten wird, ohne Überstundenregel. Wer das mit sich machen lässt wird dementsprechend ausgenutzt.
Relativ kleine Firma daher auch relativ wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Natürlich kann man aber durch gute Leistungen auf seiner Position und gute Verhandlungen Gehalt und Verantwortlichkeitsräume steigern. Die ein oder andere Weiterbildungsmöglichkeit war gegeben.
Gehalt immer pünktlich. Gehalt liegt stark am eigenen Verhandlungsgeschick und wie wichtig man für die Firma ist. Neue junge Kollegen werden erstmal etwas ausgebeutet.
Ausbaufähig aber nicht schlecht. Es wurde einzelnen Kolleginnen und Kollegen ein Forum geboten andere Mitarbeiter in dieser Hinsicht zu informieren.
War in meiner Zeit super. Führte ironischer Weise aber mit der Zeit dazu, dass ein Großteil meiner engeren Kontakte nun nicht mehr bei der avenit AG arbeitet, da wir alle leider sehr unzufrieden waren. Gründe: auf offene konstruktive Kritik wurde sehr aggressiv reagiert. Einzelne Personen wurden von ihren direkten Vorgesetzten schlecht und unfair behandelt. Änderungen an der internen Firmenstruktur wurden schwach kommuniziert oder waren aus meiner Sicht grundsätzlich nicht durchdacht.
ok.
Design (intern) sehr gut. An vielen anderen Stellen weniger. Offene Konstruktive Kritik wurde stark unterdrückt. Kollegen die mehr Verantwortung einforderten wurden zurechtgestutzt. Viele alteingesessene Führungskräfte haben sich so festgesetzt, dass sie unantastbar sind und sich auch so verhalten.
Tolles Büro, Obst, Kaffee, Ruhebereiche. Für bessere Technik muss man kämpfen oder sie sich auf eigene Kosten anschaffen.
Teilweise hatte man das Gefühl es wird, wenn überhaupt, aneinander vorbei geredet. Schwach kommunizierte Änderungen in der Firmenstruktur und von Prozessen. Abteilungen (Abteilungsleiter) scheinen eher Gegeneinander zu arbeiten als miteinander, was ich völlig unverständlich finde und teilweise zu unnötigen Streitereien führte.
Denke es ist ok. Viele Frauen wurden eingestellt. Aber Führungspositionen sind hauptsächlich in Männerhand.
In der Designabteilung hatte ich keine Beanstandungen. Auch sonst hatte ich in dieser Hinsicht wenig negatives vernommen.
So verdient kununu Geld.