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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Zu wenig Transparenz, keine einheitliche Kommunikation in allen Abteilungen, Prozesse dauern zu lang, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, persönliche Empfindungen werden über rationale Entscheidungen und Verhalten gestellt.
Der Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern ist unprofessionell und rein emotional.
Mich und das Home Office mehr unterstützen. Mehr Kommunikation und Transparenz. Einheitliche Kommunikation in allen Abteilungen.
Angemessene Kommunikation der Führung zu ihren Mitarbeitern.
Super Teamzusammenhalt.
Überstunden werden erwartet, können aber nicht ausgeglichen werden.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist eher mittelmäßig. Sonderleistungen gibt es keine.
Leider wird kaum auf die Umwelt geachtet. Mitarbeiter sollen lieber mit dem Firmenwagen fahren, statt mit dem Zug, obwohl sie das bevorzugen würden.
Super.
Niemand wird ausgegrenzt.
Die meisten Vorgesetzten sind leider keine guten Führungskräfte.
Leider wird wenig in Ergonomy investiert. Viele Präventionsmaßnahmen werden außerhalb der Arbeitszeit durchgeführt. Das Wohl des Mitarbeiters wird nicht ausreichend geschätzt.
Leider gibt es wenig Transparenz und offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Auch konstruktive Kritik wird von der Führung nur schlecht angenommen.
Mitarbeiter werden weder innerhalb der Abteiling noch Abteilingsübergreifend gleich und fair behandelt in Bezug auf Boni und Gehalt.
Es hat leider sehr lange gedauert, bis Entscheidungen getroffen wurden. Hier hätte ich mir mehr Flexibilität gewünscht.
Die meiste Zeit ist die Atmosphäre sehr locker. Vor allem der Umgang unter Kollegen ist außergewöhnlich gut. Allerdings gibt es Abteilungsleiter, bei denen man sich dann doch einmal mehr überlegt, ob man das Gespräch sucht.
Fairness, Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern bleibt leider auf der Strecke.
Bisher wurde Urlaub immer wie gewünscht genehmigt.
Flexible Arbeitszeiten sind leider nicht gewünscht.
Überstunden können nicht abgebaut werden, sind aber gern gesehen.
Es gibt ein paar gute Ansätze zum Umweltbewusstsein, in der Ausführung sind allerdings deutliche Lücken. Beispiel Jobrad: Es ist super, dass Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wird. Eine wirkliche finanzielle Unterstützung gibt es dann aber keine.
Der Zusammenhalt ist super - ob bei der Arbeit, bei Firmenevents oder auch privat.
Beim Geschäftsführer selbst hat man immer ein sehr familiäres Gefühl und wird wertgeschätzt. Seit einiger Zeit wird dies von Führungskräften / Abteilungsleitern jedoch nicht gelebt. Man trifft leider hier vor allem auf Unverständnis und Unfreundlichkeit.
Die Stühle sind ergonomisch, alle Räume sind klimatisiert, hell und gut belüftet.
Die Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung aber auf Wünsche wird nicht eingegangen (z.B. mobiles Arbeiten / Laptops, höhenverstellbare Tische, kabellose Mäuse).
Es gibt regelmäßig Meetings zu verschiedenen Punkten im Unternehmen. Ob aktuelle Zahlen des Unternehmens oder projektinterne Status.
Probleme und Kritik werden ignoriert und runtergespielt.
Gehalt befindet sich im unteren Niveau der Branche, Verhandlungen sind mühsam.
Man hat das Gefühl, dass man sich bei Vorgesetzten gut stellen muss. Wenn nicht auch privater Kontakt herrscht, hat man wenig Chance gleich behandelt zu werden, geschweige denn auf ein offenes Ohr zu stoßen.
Man hat oft neue Aufgaben und Herausforderungen und lernt ständig dazu.
- Ehrlichkeit sollte in einer Firma und glückliche Mitarbeiter an oberster Stelle stehen.
- Mitarbeiter anhören, wenn es Probleme oder Ungereimtheiten gibt.
Kollegen arbeiten gegen statt miteinander. Außer jene, die wissen, dass sie von oben gebraucht werden. Als kleineres Glied in der Kette wird man eher als Störfaktor angesehen, als dass einem geholfen wird.
Sieht sich als "cool, innovativ und fortschrittlich" an. Leider mehr Reden als Handeln.
Es wird angepriesen, dass man "flexible Arbeitszeiten" hat, jedoch wird einem der Zahn nach kürzester Zeit gezogen. Strenge Regeln müssen eingehalten werden, sonst wird man unfreundlich darauf hingewiesen, wie man sich zu verhalten hat.
Man muss um Gehalt sehr kämpfen.
Bis auf Einzelne, welche noch Werte und Verständnis in der Erziehung genossen haben, wird man in die Pfanne gehauen.
Sind dem Vorgesetzten hörig. Man wird bei Entscheidungen nicht einbezogen, sondern muss nach den Regeln handeln, sie einem aufgesetzt werden.
Wird besser, da nun neue Büroräume dazu kommen. Bisher saß man aber aufeinander. Lautstärkepegel, Raum...
Man kann zwar mit seinen Kollegen sprechen, jedoch muss man aufpassen was man sagt, weil es irgendwann einem vorgeworfen wird. Auch kann man mit seinen Abteilungsleitern über Probleme sprechen, jedoch wird alle unter den Tisch gekehrt und nicht behoben.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete, in denen man sich ausleben kann.
Das Unternehmen verkauft sich als cool und lässig, ist jedoch intern strikt und altmodisch. Wenn etwas sich lange als bewährt beweist, wird es nur sehr schwer geändert.
Man muss aufpassen was man sagt und ob es gegen einen verwendet wird.
So wie sich die Firma sieht, ist sie nicht.
Es ist kalt und oft sehr laut.